Afdelingsleder Hardware & Infrastructure
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
OBS! Denne stilling skal søges igennem rekrutteringspartner Selectors via dette link
Med reference til Afdelingsdirektøren for IT Systems & Services bliver du ansvarlig for at vedligeholde og videreudvikle hardware og infrastruktursystemer, der skal være et væsentligt omdrejningspunkt i GF Forsikrings IT-udvikling og således understøtte vækst rejsen. Du får hjælp fra en række meget dygtige medarbejdere, som hver især har god erfaring med deres områder. Som direkte leder for afdelingens 6 medarbejdere, forventer vi en involverende stil, med personlig pondus og evnen til at skabe helikopterblikket, samtidig med at du evner at gå i detaljen, når det bliver nødvendigt.
Hardware & Infrastructure spiller tæt sammen med en række andre afdelinger i GF Forsikring, hvor især Servicedesk og Architecture bliver væsentlige interessenter. Der arbejdes med et hybridt setup og en modulariseret arkitektur, der kan sikre bedst integration til fremtidens løsninger, med respekt for risk, compliance og governance, hvor især cloud løsninger skal udforskes på den rette måde. Dertil bliver der en opgave i at få identificeret, hvilke fremtidige samarbejdsaftaler med eksterne leverandører, der vil være de rigtige, så hele forretningen understøttes og der er god balance mellem interne og eksterne ressourcer.
Vi forventer du holder dig opdateret på nye muligheder og er nysgerrig på mulige teknologier, så der kan balanceres mellem ”det sikre valg” og spændende alternativer. Som eksempler på nye opgaver, der skal arbejdes dybere med er implementering af et ITIL-system, ny deployment strategi for multi devices og dertil rolle- og ansvarsfordeling på de forskellige serviceniveauer.
I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:
Du har en baggrund fra en tilsvarende rolle og gerne fra en større organisation, hvor du er vant til at have ansvaret for virksomhedens hardware og infrastruktur. Vi vægter du har en relevant videregående IT-uddannelse på akademisk niveau, og efterfølgende har arbejdet taktisk og operationelt med IT i minimum 3-5 år. Det er ikke et krav, at du har kendskab til den finansielle sektor, men det vil være en fordel, hvis du har god erfaring med governance og compliance.
Som medarbejder i GF bliver du en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur, som er i gang med en større forandringsproces. Du får unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen i en medlemsejet organisation med fokus på ”overskud til hinanden” og med mennesket i centrum. Tonen er uformel og seriøs på samme tid. Man har det sjovt sammen og siger tingene, som de er og alle bidrager til fællesskabet med respekt for diversiteten.
Lyder dette som jobbet for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV. Du ansøger ved at bruge ”søg stillingen” funktionen herunder.
Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Lars Mikkelsen
Tlf.: 72100030
Tlf.: 22194930
Ansøgningsfrist:
Snarest muligt
OBS! Denne stilling skal søges igennem rekrutteringspartner Selectors via dette link
--
Med reference til Afdelingsdirektøren for IT Systems & Services bliver du ansvarlig for at vedligeholde og videreudvikle hardware og infrastruktursystemer, der skal være et væsentligt omdrejningspunkt i GF Forsikrings IT-udvikling og således understøtte vækst rejsen. Du får hjælp fra en række meget dygtige medarbejdere, som hver især har god erfaring med deres områder. Som direkte leder for afdelingens 6 medarbejdere, forventer vi en involverende stil, med personlig pondus og evnen til at skabe helikopterblikket, samtidig med at du evner at gå i detaljen, når det bliver nødvendigt.
Hardware & Infrastructure spiller tæt sammen med en række andre afdelinger i GF Forsikring, hvor især Servicedesk og Architecture bliver væsentlige interessenter. Der arbejdes med et hybridt setup og en modulariseret arkitektur, der kan sikre bedst integration til fremtidens løsninger, med respekt for risk, compliance og governance, hvor især cloud løsninger skal udforskes på den rette måde. Dertil bliver der en opgave i at få identificeret, hvilke fremtidige samarbejdsaftaler med eksterne leverandører, der vil være de rigtige, så hele forretningen understøttes og der er god balance mellem interne og eksterne ressourcer.
Vi forventer du holder dig opdateret på nye muligheder og er nysgerrig på mulige teknologier, så der kan balanceres mellem ”det sikre valg” og spændende alternativer. Som eksempler på nye opgaver, der skal arbejdes dybere med er implementering af et ITIL-system, ny deployment strategi for multi devices og dertil rolle- og ansvarsfordeling på de forskellige serviceniveauer.
I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:
- Strategisk blik for, hvordan du sætter retningen for afdelingen med fokus på kompetencer og ressourcer
- Sikre rette hardware løsninger, som understøtter forretningen
- Synlig leder, der kan sætte en tydelig retning
- Gode evner til at skabe struktur og indblik
- Forretningsmæssig forståelse, så der træffes gode tekniske og økonomiske beslutninger
Du har en baggrund fra en tilsvarende rolle og gerne fra en større organisation, hvor du er vant til at have ansvaret for virksomhedens hardware og infrastruktur. Vi vægter du har en relevant videregående IT-uddannelse på akademisk niveau, og efterfølgende har arbejdet taktisk og operationelt med IT i minimum 3-5 år. Det er ikke et krav, at du har kendskab til den finansielle sektor, men det vil være en fordel, hvis du har god erfaring med governance og compliance.
Som medarbejder i GF bliver du en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur, som er i gang med en større forandringsproces. Du får unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen i en medlemsejet organisation med fokus på ”overskud til hinanden” og med mennesket i centrum. Tonen er uformel og seriøs på samme tid. Man har det sjovt sammen og siger tingene, som de er og alle bidrager til fællesskabet med respekt for diversiteten.
Lyder dette som jobbet for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV. Du ansøger ved at bruge ”søg stillingen” funktionen herunder.
Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte
Lars Mikkelsen
Tlf.: 72100030
Tlf.: 22194930
Ansøgningsfrist:
Snarest muligt
OBS! Denne stilling skal søges igennem rekrutteringspartner Selectors via dette link
--
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 24.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Fyn
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 54 |
| 19. december 2024 | 55 |
| 18. december 2024 | 53 |
| 17. december 2024 | 57 |
| 16. december 2024 | 61 |
| 15. december 2024 | 61 |
| 14. december 2024 | 63 |
| 13. december 2024 | 65 |
| 12. december 2024 | 69 |
| 11. december 2024 | 64 |
| 10. december 2024 | 71 |
| 9. december 2024 | 60 |
| 8. december 2024 | 62 |
| 7. december 2024 | 61 |
| 6. december 2024 | 60 |
| 5. december 2024 | 60 |
| 4. december 2024 | 59 |
| 3. december 2024 | 57 |
| 2. december 2024 | 55 |
| 1. december 2024 | 53 |
| 30. november 2024 | 52 |
| 29. november 2024 | 51 |
| 28. november 2024 | 49 |
| 27. november 2024 | 49 |
| 26. november 2024 | 53 |
| 25. november 2024 | 48 |
| 24. november 2024 | 50 |
| 23. november 2024 | 51 |
| 22. november 2024 | 50 |