Funktionsleder for ungeindsatsen i Glostrup
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Glostrup
Vil du være leder af Glostrup Kommunes ungeindsats?
Vi søger dig, der med ambitioner og visioner vil stå i spidsen for en unik indsats for Glostrups unge.
Vores ungeindsats rummer tilbud og indsatser for unge i Glostrup mellem 13 og 29 år, og udgangspunktet for vores arbejde er forebyggende og helhedsorienteret.
I Glostrup har vi ambitioner på de unges vegne – vi arbejder for at flere unge skal leve sunde ungdomsliv med psykisk og fysisk trivsel, og hvor flest mulige er i gang med job eller uddannelse.
Hvem er vi
Vi har samlet indsatserne for kommunens unge under ét, hvilket betyder, at vi har beskæftigelsesindsats, uddannelsesvejledning, ungdomsskole, SSP, gadeplansmedarbejdere, ungdomsboliger mv. samlet under ét tag, og samtidig har vi et tæt og forpligtende samarbejde med social- og sundhedsområderne.
Du får personaleansvar for 17 dedikerede medarbejdere i ungeenheden, samt to decentrale ledere på henholdsvis det socialpædagogiske tilbud Varmeværket og på Glostrup Ungdomsskole. Ungeenheden består af sagsbehandlere, uddannelsesvejledere, virksomhedskonsulenter, mentor, ungeguide, faglig koordinator samt administrativ medarbejder.
Du får det overordnede ansvar for driften på hele ungeområdet, hvilket vil sige både beskæftigelsesindsats, uddannelsesvejledning, ungdomsboliger, den kriminalpræventive indsats, anonymt rådgivningstilbud og meget mere.
Vores fokus
Vi skal i løbet af det kommende år revidere vores ungestrategi samt udvikle vores tværfaglige samarbejde, så vi skaber en endnu bedre sammenhæng mellem skole, fritid, uddannelse og beskæftigelse.
Vi kigger aktuelt ind i en række komplekse udfordringer, som kendetegner ungeområdet i hele landet, og som det er afgørende, at vi finder gode løsninger på.
Vi møder flere sårbare unge, der mistrives, og flere unge med komplekse problemstillinger, og fælles for dem alle er, at de ikke er i gang med job eller uddannelse. Dem vil vi gerne hjælpe, for vi tror på, at alle har det bedst ved at være aktive i eget liv; så målet er, at flere at vores unge skal i gang med uddannelse og job, eller forberedende indsatser, der kan støtte dem på vejen. Vi skal herudover have forankret et rådgivningstilbud til sårbare unge i vores drift, og vi skal have skabt liv i vores dejlige hus igen efter Corona. Men vi skal også tænke smart, for vi kan samtidig se ind i nogle økonomiske udfordringer med besparelser på hele beskæftigelsesområdet.
Vi forventer at du:
· Har erfaring med arbejdet med udsatte unge
· Her solid ledelseserfaring, gerne med udgangspunkt i tillidsbaseret og anerkendende ledelse
· Er brobygger der evner at skabe sammenhæng på tværs af indsatser og fagområder
· Er strategisk tænkende og evner at omsætte strategi til praksis
· Er god til at rammesætte, kommunikere klart og sætte retning
· Har forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation
Derudover er du en involverende og engageret leder, og du har udsyn til andre fagområder og tror på vigtigheden af tværfagligt samarbejde omkring de unge, for at lykkes.
Vores organisation
Du bliver en del af Center for Borger- og Arbejdsmarked, der er et center med i alt 120 medarbejdere.
Vi har ambitioner om at blive blandt de bedste til vores kerneopgave, og har i samarbejde med vores Erhvervs- og beskæftigelsesudvalg udarbejdet og vedtaget en ambitiøs beskæftigelsesplan for 2022, som også omfatter ungeområdet. Du skal derfor trives med en ambitiøs dagsorden og den bevågenhed området har, både lokalt og centralt fra. Det betyder også at der i perioder er ’tryk på kedlerne’, og du skal som leder kunne prioritere, bevare overblikket og roen i dagligdagen.
Som funktionsleder vil du blive en del af et velfungerende lederteam bestående af fire funktionsledere og en centerchef. Vi arbejder tæt sammen, og ser vores opgaveløsning som en helhed ud fra en tanke om, at vi skal lykkes sammen som ét samlet center. Det forventes, at alle ledere bidrager til at styrke denne sammenhængskraft.
Vi har et sundt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder godt sammen, og der er stor tillid mellem ledelse og medarbejdere. Sådan skal det blive ved med at være, og det kræver vedvarende opmærksomhed, også fra dig som leder.
Praktisk
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte centerchef Dorte Jarratt på 2910400 fra den 01.08.22 eller se mere om Glostrup Kommunes ungeindsats på: https://ung.glostrup.dk/
Ansøgningsfrist 17.08.22 kl. 12.00.
Første runde ansættelsessamtaler afholdes den 22. august, og anden samtale forventes afholdt den 23. august 2022.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger dig, der med ambitioner og visioner vil stå i spidsen for en unik indsats for Glostrups unge.
Vores ungeindsats rummer tilbud og indsatser for unge i Glostrup mellem 13 og 29 år, og udgangspunktet for vores arbejde er forebyggende og helhedsorienteret.
I Glostrup har vi ambitioner på de unges vegne – vi arbejder for at flere unge skal leve sunde ungdomsliv med psykisk og fysisk trivsel, og hvor flest mulige er i gang med job eller uddannelse.
Hvem er vi
Vi har samlet indsatserne for kommunens unge under ét, hvilket betyder, at vi har beskæftigelsesindsats, uddannelsesvejledning, ungdomsskole, SSP, gadeplansmedarbejdere, ungdomsboliger mv. samlet under ét tag, og samtidig har vi et tæt og forpligtende samarbejde med social- og sundhedsområderne.
Du får personaleansvar for 17 dedikerede medarbejdere i ungeenheden, samt to decentrale ledere på henholdsvis det socialpædagogiske tilbud Varmeværket og på Glostrup Ungdomsskole. Ungeenheden består af sagsbehandlere, uddannelsesvejledere, virksomhedskonsulenter, mentor, ungeguide, faglig koordinator samt administrativ medarbejder.
Du får det overordnede ansvar for driften på hele ungeområdet, hvilket vil sige både beskæftigelsesindsats, uddannelsesvejledning, ungdomsboliger, den kriminalpræventive indsats, anonymt rådgivningstilbud og meget mere.
Vores fokus
Vi skal i løbet af det kommende år revidere vores ungestrategi samt udvikle vores tværfaglige samarbejde, så vi skaber en endnu bedre sammenhæng mellem skole, fritid, uddannelse og beskæftigelse.
Vi kigger aktuelt ind i en række komplekse udfordringer, som kendetegner ungeområdet i hele landet, og som det er afgørende, at vi finder gode løsninger på.
Vi møder flere sårbare unge, der mistrives, og flere unge med komplekse problemstillinger, og fælles for dem alle er, at de ikke er i gang med job eller uddannelse. Dem vil vi gerne hjælpe, for vi tror på, at alle har det bedst ved at være aktive i eget liv; så målet er, at flere at vores unge skal i gang med uddannelse og job, eller forberedende indsatser, der kan støtte dem på vejen. Vi skal herudover have forankret et rådgivningstilbud til sårbare unge i vores drift, og vi skal have skabt liv i vores dejlige hus igen efter Corona. Men vi skal også tænke smart, for vi kan samtidig se ind i nogle økonomiske udfordringer med besparelser på hele beskæftigelsesområdet.
Vi forventer at du:
· Har erfaring med arbejdet med udsatte unge
· Her solid ledelseserfaring, gerne med udgangspunkt i tillidsbaseret og anerkendende ledelse
· Er brobygger der evner at skabe sammenhæng på tværs af indsatser og fagområder
· Er strategisk tænkende og evner at omsætte strategi til praksis
· Er god til at rammesætte, kommunikere klart og sætte retning
· Har forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation
Derudover er du en involverende og engageret leder, og du har udsyn til andre fagområder og tror på vigtigheden af tværfagligt samarbejde omkring de unge, for at lykkes.
Vores organisation
Du bliver en del af Center for Borger- og Arbejdsmarked, der er et center med i alt 120 medarbejdere.
Vi har ambitioner om at blive blandt de bedste til vores kerneopgave, og har i samarbejde med vores Erhvervs- og beskæftigelsesudvalg udarbejdet og vedtaget en ambitiøs beskæftigelsesplan for 2022, som også omfatter ungeområdet. Du skal derfor trives med en ambitiøs dagsorden og den bevågenhed området har, både lokalt og centralt fra. Det betyder også at der i perioder er ’tryk på kedlerne’, og du skal som leder kunne prioritere, bevare overblikket og roen i dagligdagen.
Som funktionsleder vil du blive en del af et velfungerende lederteam bestående af fire funktionsledere og en centerchef. Vi arbejder tæt sammen, og ser vores opgaveløsning som en helhed ud fra en tanke om, at vi skal lykkes sammen som ét samlet center. Det forventes, at alle ledere bidrager til at styrke denne sammenhængskraft.
Vi har et sundt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder godt sammen, og der er stor tillid mellem ledelse og medarbejdere. Sådan skal det blive ved med at være, og det kræver vedvarende opmærksomhed, også fra dig som leder.
Praktisk
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte centerchef Dorte Jarratt på 2910400 fra den 01.08.22 eller se mere om Glostrup Kommunes ungeindsats på: https://ung.glostrup.dk/
Ansøgningsfrist 17.08.22 kl. 12.00.
Første runde ansættelsessamtaler afholdes den 22. august, og anden samtale forventes afholdt den 23. august 2022.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Glostrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Glostrup
- Onsdag den 17. august 2022
Lignende jobs
-
Forlængelse - Erfaren viceskoleleder til Arenaskol...
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Glostrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Glostrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Glostrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 9 |
| 10. januar 2025 | 9 |
| 9. januar 2025 | 11 |
| 8. januar 2025 | 10 |
| 7. januar 2025 | 9 |
| 6. januar 2025 | 9 |
| 5. januar 2025 | 9 |
| 4. januar 2025 | 8 |
| 3. januar 2025 | 8 |
| 2. januar 2025 | 7 |
| 1. januar 2025 | 7 |
| 31. december 2024 | 7 |
| 30. december 2024 | 7 |
| 29. december 2024 | 7 |
| 28. december 2024 | 7 |
| 27. december 2024 | 7 |
| 26. december 2024 | 7 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 9 |
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 9 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 8 |
| 17. december 2024 | 8 |
| 16. december 2024 | 8 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 6 |
| 12. december 2024 | 6 |