Bliv leder i en forandringsproces
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Glostrup
Bliv leder i en forandringsproces
Rigshospitalets Servicecenter, Patienttransport søger en leder til portørfunktionen.
Stillingen er en fuldtidsstilling til besættelse fra d. 1. oktober 2023, eller efter aftale.
Efter at have været decentralt ansatte i de enkelte centre på Rigshospitalet Blegdamsvej, har portørerne for et par år siden fusioneret til i dag 1 enhed. Portørerne er ansat i servicecentret og omstillingsprocessen er stadig i gang. Derfor søger vi en leder der er indstillet på at fortsætte denne omstillingsproces sammen med os andre i ledelsen, i tæt samarbejde med tillidsrepræsentanter, medarbejdere, klinikker og centerledelser m.fl.
Portørerne har mange funktioner og kompetencer, som vi er stolte over. Vi arbejder hele tiden på at uddanne og udvikle portørerne, til at passe disse funktioner og kompetencer og samtidigt være opsøgende for nye funktioner og kompetencer.
Hvis det lyder som det er noget for dig, kan det være at du er vores nye leder.
Vi ønsker en leder der:
Har et indgående kendskab til portørfaget og det ansvar som ligger i plejeportøropgaverne.
Er uddannet portør og har mange års erfaring indenfor området. Kendskab til plejeportøruddannelsen er ønskeligt.
Har ledelseserfaring.
Er relations skabende – og må gerne være udadvendt med et vindende sind.
Er empatisk, fleksibel, stabil og selvstændig.
Har en god situationsfornemmelse, et godt overblik og gode samarbejdsevner.
Er god til at motivere, kommunikere og formidle i både skrift og tale.
Har en systematisk og analytisk tænkning og tilgang til opgaverne.
Opgaver som skal håndteres i stillingen.
Vi kan tilbyde:
En spændende arbejdsplads i konstant udvikling og forandring.
Gode kollegaer, medarbejdere og samarbejdspartnere
Ledelsesudvikling - både personligt og fælles med øvrige ledere i afdelingen og centret.
Lidt om os
Patienttransport er forankret i Servicecentret sammen med de øvrige serviceafdelinger. Udover patienttransport, har vi i afdelingen, hjælpemiddelsdepoter, sengecentraler og sterilcentraler på begge matrikler – Blegdamsvej og Glostrup.
Vi er i alt ca. 260 personer i afdelingen og heraf er ca. halvdelen i Patientransport på Blegdamsvej.
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til overenskomst for Ledende servicepersonale indgået mellem FOA - Fag og Arbejde og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte Robert Jensen på mobil 2120 0221
Samtaler er berammet til uge 42
Ansøgningsfrist: fredag den 22. september 2023
Kilde: Jobnet.dk
Rigshospitalets Servicecenter, Patienttransport søger en leder til portørfunktionen.
Stillingen er en fuldtidsstilling til besættelse fra d. 1. oktober 2023, eller efter aftale.
Efter at have været decentralt ansatte i de enkelte centre på Rigshospitalet Blegdamsvej, har portørerne for et par år siden fusioneret til i dag 1 enhed. Portørerne er ansat i servicecentret og omstillingsprocessen er stadig i gang. Derfor søger vi en leder der er indstillet på at fortsætte denne omstillingsproces sammen med os andre i ledelsen, i tæt samarbejde med tillidsrepræsentanter, medarbejdere, klinikker og centerledelser m.fl.
Portørerne har mange funktioner og kompetencer, som vi er stolte over. Vi arbejder hele tiden på at uddanne og udvikle portørerne, til at passe disse funktioner og kompetencer og samtidigt være opsøgende for nye funktioner og kompetencer.
Hvis det lyder som det er noget for dig, kan det være at du er vores nye leder.
Vi ønsker en leder der:
Har et indgående kendskab til portørfaget og det ansvar som ligger i plejeportøropgaverne.
Er uddannet portør og har mange års erfaring indenfor området. Kendskab til plejeportøruddannelsen er ønskeligt.
Har ledelseserfaring.
Er relations skabende – og må gerne være udadvendt med et vindende sind.
Er empatisk, fleksibel, stabil og selvstændig.
Har en god situationsfornemmelse, et godt overblik og gode samarbejdsevner.
Er god til at motivere, kommunikere og formidle i både skrift og tale.
Har en systematisk og analytisk tænkning og tilgang til opgaverne.
Opgaver som skal håndteres i stillingen.
- Forestå den daglige ledelse og koordinering af vagter hele døgnet, samt kunne foretage en kvalificeret delegering af ansvar og beføjelser til medarbejderne, og om nødvendigt fordeling af opgaver
- Sikre og aftale vikardækning, midlertidig bemandingsrokering samt indkalde afløsere.
- Sikre medarbejdernes trivsel, bl.a. i form af skabelse af et positivt arbejdsklima/atmosfære i et sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt arbejdsmiljø.
- At overenskomster, lokalsamarbejdsaftaler samt gældende regler og regulativer for hospitalet, Servicecentret og Patienttransport overholdes.
- Udvikle det daglige samarbejde samt holde sig ajour med de kliniske afdelinger med henblik på at kunne imødekomme ændrede behov og forventninger til den leverede service
- Formidling af den relevante information til medarbejdere i Patienttransport, mundtligt som skriftlig, herunder afholdelse af jævnlige team- og personalemøder. Afholde personale- og SUS-samtaler.
- Udarbejde udviklingsplaner for Patienttransport i samarbejde med funktionschefen.
Vi kan tilbyde:
En spændende arbejdsplads i konstant udvikling og forandring.
Gode kollegaer, medarbejdere og samarbejdspartnere
Ledelsesudvikling - både personligt og fælles med øvrige ledere i afdelingen og centret.
Lidt om os
Patienttransport er forankret i Servicecentret sammen med de øvrige serviceafdelinger. Udover patienttransport, har vi i afdelingen, hjælpemiddelsdepoter, sengecentraler og sterilcentraler på begge matrikler – Blegdamsvej og Glostrup.
Vi er i alt ca. 260 personer i afdelingen og heraf er ca. halvdelen i Patientransport på Blegdamsvej.
Løn- og ansættelsesvilkår er fastsat i henhold til overenskomst for Ledende servicepersonale indgået mellem FOA - Fag og Arbejde og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte Robert Jensen på mobil 2120 0221
Samtaler er berammet til uge 42
Ansøgningsfrist: fredag den 22. september 2023
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Glostrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Glostrup
- Fredag den 22. september 2023
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Glostrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Glostrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Glostrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 9 |
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 9 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 8 |
| 17. december 2024 | 8 |
| 16. december 2024 | 8 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 6 |
| 12. december 2024 | 6 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 7 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 6 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |