Gruppeleder til Kompetencecenter for demens, A-huset
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Greve Kommune, Greve
Ambitionerne er høje og opgaven kompleks – fra almindelige pladser til pladser for borgere med demens. Derfor søger Kompetencecenter for demens en ambitiøs og udviklingsorienteret gruppeleder, der samtidig sikrer driften gennem autentisk, nærværende og indsigtsfuld ledelse.
Kompetencecenter for demens, Nældebjerg Plejecenter og dahliahuset består af tre organisatoriske enheder, grupper, der ledes af hver sin gruppeleder. Den nye gruppeleder skal være leder for: A-huset med 33 boliger heraf 3 ægteskabsboliger.
Til hver gruppe er tilknyttet en centersygeplejerske, hvis kompetencer gruppelederen kan trække på ifm. varetagelse af opgaver indenfor fx dokumentation, faglig vurdering og sparring. I centrets Demensenhed er der ansat 4 demenskoordinatorer og en psykolog, som betjener hele kommunen på demensområdet.
Der er ansat ca. 42 medarbejdere med reference til den nye gruppeleder. Medarbejderprofilerne er social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ernæringsassistenter, husassistenter og enkelte ufaglærte. Medarbejderne er engagerede og kompetente. De understøttes og kompetenceudvikles løbende ved samspil med og undervisning af centrets sygeplejersker.
Gruppelederens hovedopgaver
Ledelsesopgaven for den nye gruppeleder er kompleks og krævende – og samtidig meget spændende og meningsfuld. Den vigtigste opgave er at skabe forståelse for gruppens og centrets samlede og helhedsorienterede opgave – med fokus på borgerens samlede forløb. Det betyder, at lederen bl.a. skal understøtte og styrke medarbejderne i at se værdien i at bidrage til borgernes forløb hvor pårørende inkluderes samt kunne se meningen i at vagtplan og personalekompetencer hænger sammen.
Øvrige vigtige opgaver er:
Gruppelederens funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til gruppelederens nærmeste leder, plejecenterleder, Marianne Mouritsen Jensen, e-mail: [email protected]
Gruppelederens faglige og personlige kompetencer er blandt andet:
Gruppelederen skal have en sundhedsfaglig baggrund som fx sygeplejerske, fysio- eller ergoterapeut og en udtalt interesse for og indsigt i demensområdet, foruden solid kommunal ledelseserfaring eller erfaring fra det regionale sundhedsvæsen. Det er en fordel, hvis gruppelederen har en lederuddannelse på diplomniveau.
Andet
Tiltrædelse: 1. marts 2021 eller om muligt tidligere.
Første samtale afholdes den 16. februar 2021 og anden samtale afholdes den 18. februar 2021.
Kontakt gerne plejecenterleder Marianne Mouritsen Jensen, tlf. 20 55 09 81 for nærmere oplysninger om stillingen.
Læs mere om Greve Kommune og Kompetencecenter for demens på Greve.dk
Kompetencecenter for demens, Nældebjerg Plejecenter og dahliahuset består af tre organisatoriske enheder, grupper, der ledes af hver sin gruppeleder. Den nye gruppeleder skal være leder for: A-huset med 33 boliger heraf 3 ægteskabsboliger.
Til hver gruppe er tilknyttet en centersygeplejerske, hvis kompetencer gruppelederen kan trække på ifm. varetagelse af opgaver indenfor fx dokumentation, faglig vurdering og sparring. I centrets Demensenhed er der ansat 4 demenskoordinatorer og en psykolog, som betjener hele kommunen på demensområdet.
Der er ansat ca. 42 medarbejdere med reference til den nye gruppeleder. Medarbejderprofilerne er social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ernæringsassistenter, husassistenter og enkelte ufaglærte. Medarbejderne er engagerede og kompetente. De understøttes og kompetenceudvikles løbende ved samspil med og undervisning af centrets sygeplejersker.
Gruppelederens hovedopgaver
Ledelsesopgaven for den nye gruppeleder er kompleks og krævende – og samtidig meget spændende og meningsfuld. Den vigtigste opgave er at skabe forståelse for gruppens og centrets samlede og helhedsorienterede opgave – med fokus på borgerens samlede forløb. Det betyder, at lederen bl.a. skal understøtte og styrke medarbejderne i at se værdien i at bidrage til borgernes forløb hvor pårørende inkluderes samt kunne se meningen i at vagtplan og personalekompetencer hænger sammen.
Øvrige vigtige opgaver er:
- At arbejde målrettet på at sikre, at de politiske målsætninger realiseres, og det faglige ambitionsniveau fastholdes og omsættes til gavn for alle borgere i Greve Kommune
- At sikre nyeste viden og erfaring indenfor demensområdet omsættes til praksis og skaber værdi for borgere med demens – uanset hvor borgeren befinder sig i sit forløb
- At supervisere og understøtte medarbejdere, der naturligt påvirkes af fx udadreagerende beboere og brugere og en oplevelse af ikke at slå til i alle situationer
- At sikre det rette match mellem borgerens særlige behov og medarbejdernes kompetencer til hver en tid
- At styre driften, med fokus på bl.a. sygefravær og trivsel, økonomi og arbejdstilrettelæggelse
Gruppelederens funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til gruppelederens nærmeste leder, plejecenterleder, Marianne Mouritsen Jensen, e-mail: [email protected]
Gruppelederens faglige og personlige kompetencer er blandt andet:
- Forståelse for og indsigt i at arbejde i en politisk styret organisation og i samspillet være fleksibel og omstillingsparat
- Kommunikative og formidlingsmæssige kompetencer, der kan oversætte politiske og overordnede strategier og målsætninger til handlinger og meningsfuld praksis for medarbejderne
- Oprigtig interesse for og lyst til at arbejde med bl.a borgere med demens og deres pårørende, herunder sikre de bedste rammer for medarbejderne og beboere samt brugere
- Ledelses- og faglighed, der er tydelig og retningsgivende, og som motiverer og engagerer medarbejderne og skaber tilslutning til den fælles opgave
- Professionalisme – udtrykt ved en personlig ro og integritet, empati og overblik, der sikrer værdighed og et trygt miljø for beboere og brugere og et fagligt ambitiøst og trygt arbejdsmiljø for medarbejderne
- Evne til at navigere i kaos og nedtrappe konflikter med naturlig autoritet og respekt fra omgivelser og samarbejdspartnere
- Inddrager medarbejdere, borgere (hvis muligt) og pårørende – og opfordrer til forbedringer og nye ideer, der udvikler og forbedrer den daglige praksis
- Tager selvstændige initiativer, er handlingsorienteret og initiativrig og leder opad, når det kræves
- Økonomisk forståelse og administrative og styringsmæssige kompetencer, der sikrer driften.
Gruppelederen skal have en sundhedsfaglig baggrund som fx sygeplejerske, fysio- eller ergoterapeut og en udtalt interesse for og indsigt i demensområdet, foruden solid kommunal ledelseserfaring eller erfaring fra det regionale sundhedsvæsen. Det er en fordel, hvis gruppelederen har en lederuddannelse på diplomniveau.
Andet
Tiltrædelse: 1. marts 2021 eller om muligt tidligere.
Første samtale afholdes den 16. februar 2021 og anden samtale afholdes den 18. februar 2021.
Kontakt gerne plejecenterleder Marianne Mouritsen Jensen, tlf. 20 55 09 81 for nærmere oplysninger om stillingen.
Læs mere om Greve Kommune og Kompetencecenter for demens på Greve.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Greve.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Greve Kommune ligger centralt ved Køge Bugt Motorvejen kun 20 kilometer fra Rådhuspladsen i København. Der er tre S-togstationer som sikrer, at du i løbet af 20 minutter kan komme til - og fra hovedstaden. Der er omkring 50.000 indbyggere i kommunen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Greve
Lignende jobs
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Greve
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Greve over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Greve over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 29. december 2024 | 10 |
| 28. december 2024 | 10 |
| 27. december 2024 | 10 |
| 26. december 2024 | 10 |
| 25. december 2024 | 10 |
| 24. december 2024 | 10 |
| 23. december 2024 | 10 |
| 22. december 2024 | 10 |
| 21. december 2024 | 10 |
| 20. december 2024 | 10 |
| 19. december 2024 | 10 |
| 18. december 2024 | 10 |
| 17. december 2024 | 9 |
| 16. december 2024 | 9 |
| 15. december 2024 | 10 |
| 14. december 2024 | 10 |
| 13. december 2024 | 10 |
| 12. december 2024 | 10 |
| 11. december 2024 | 10 |
| 10. december 2024 | 10 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 10 |
| 7. december 2024 | 10 |
| 6. december 2024 | 10 |
| 5. december 2024 | 10 |
| 4. december 2024 | 9 |
| 3. december 2024 | 7 |
| 2. december 2024 | 6 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 6 |
| 29. november 2024 | 6 |