Afdelingsleder søges til Svanehuset på plejecentret Strandcentret i Hundige
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Greve Kommune, Greve
Strandcentret søger en ambitiøs leder, der samtidig sikrer driften gennem Personcentret ledelse, empati, nærværende og indsigtsfuld ledelse.
Svanehuset har 24 boliger og der er pt. ansat ca. 25 medarbejdere i Svanehuset med reference til den nye afdelingsleder. Medarbejderprofilerne er social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, og enkelte ufaglærte.
Medarbejderne er engagerede og kompetente. De understøttes og kompetenceudvikles løbende ved samspil med og undervisning af centrets sygeplejersker, hvis kompetencer afdelingslederen kan trække på ifm. varetagelse af opgaver indenfor fx dokumentation, faglig vurdering og sparring.
Afdelingslederen skal have en sundhedsfaglig baggrund som fx sygeplejerske eller Social og sundhedsassistent og en udtalt interesse for og indsigt i demensområdet, foruden solid kommunal ledelseserfaring eller erfaring fra det regionale sundhedsvæsen. Det er en fordel, hvis afdelingslederen har en lederuddannelse på diplomniveau.
På Strandcentret arbejder vi ud fra ældrelivspolitikken ”Et værdigt liv” med fokus på meningsfuld hverdag for borgerne, borgernes ressourcer og tryghed gennem relationer.
Vores kerneopgave: Sammen skaber vi en hverdag, hvor borgerne tager ansvar og deltager aktivt for at opnå det bedste liv. Sundhed & Pleje bidrager effektivt med faglighed af høj kvalitet for at understøtte udvikling og sammenhæng.
Afdelingslederens hovedopgaver
Ledelsesopgaven for den nye afdelingsleder er kompleks og krævende – og samtidig meget spændende og meningsfuld. Den vigtigste opgave er at kunne arbejde personcentreret (PCO) i forhold til borgerne, de pårørende og personalet. Det betyder, at lederen bl.a. skal understøtte og styrke medarbejderne i at se værdien i at bidrage til borgernes forløb hvor pårørende inkluderes samt kunne se meningen i at vagtplan og personalekompetencer hænger sammen.
Øvrige vigtige opgaver er:
Afdelingslederens faglige og personlige kompetencer er blandt andet:
Strandcentrets Plejecenter ligger ved siden af Hundige Station og Waves indkøbscenter. Strandcentret er inddelt i 5 afdelinger med hver sin afdelingsleder; Svanehuset, Vibehuset, Lærkehuset, Strandbo /Kvisten og vores satellit, Grønlykkeparken, der er beliggende på en anden matrikel 400 meter fra hovedcenteret.
Har dette vagt din nysgerrighed og din interesse, og vil du høre mere, skal du være velkommen til at kontakte vores Centerleder Connie Vejlø, på mail [email protected] eller telefon: 2051 0212
På Greve.dk vil det være muligt at læse om ledelsesgrundlag, værdighed og ældrelivspolitikken. Samt finde flere informationer om Strandcentret
Andet
Søg stillingen på www.greve.dk (link).
Tiltrædelse: 1. december 2022 eller om muligt tidligere.
Ansøgningsfrist: Torsdag den 27. oktober 2022
Svanehuset har 24 boliger og der er pt. ansat ca. 25 medarbejdere i Svanehuset med reference til den nye afdelingsleder. Medarbejderprofilerne er social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, og enkelte ufaglærte.
Medarbejderne er engagerede og kompetente. De understøttes og kompetenceudvikles løbende ved samspil med og undervisning af centrets sygeplejersker, hvis kompetencer afdelingslederen kan trække på ifm. varetagelse af opgaver indenfor fx dokumentation, faglig vurdering og sparring.
Afdelingslederen skal have en sundhedsfaglig baggrund som fx sygeplejerske eller Social og sundhedsassistent og en udtalt interesse for og indsigt i demensområdet, foruden solid kommunal ledelseserfaring eller erfaring fra det regionale sundhedsvæsen. Det er en fordel, hvis afdelingslederen har en lederuddannelse på diplomniveau.
På Strandcentret arbejder vi ud fra ældrelivspolitikken ”Et værdigt liv” med fokus på meningsfuld hverdag for borgerne, borgernes ressourcer og tryghed gennem relationer.
Vores kerneopgave: Sammen skaber vi en hverdag, hvor borgerne tager ansvar og deltager aktivt for at opnå det bedste liv. Sundhed & Pleje bidrager effektivt med faglighed af høj kvalitet for at understøtte udvikling og sammenhæng.
Afdelingslederens hovedopgaver
Ledelsesopgaven for den nye afdelingsleder er kompleks og krævende – og samtidig meget spændende og meningsfuld. Den vigtigste opgave er at kunne arbejde personcentreret (PCO) i forhold til borgerne, de pårørende og personalet. Det betyder, at lederen bl.a. skal understøtte og styrke medarbejderne i at se værdien i at bidrage til borgernes forløb hvor pårørende inkluderes samt kunne se meningen i at vagtplan og personalekompetencer hænger sammen.
Øvrige vigtige opgaver er:
- At arbejde målrettet på at sikre, at de politiske målsætninger realiseres, og det faglige ambitionsniveau fastholdes og omsættes til gavn for alle borgere i Greve Kommune
- At sikre nyeste viden og erfaring indenfor ældreområdet omsættes til praksis og skaber værdi for borgere – uanset hvor borgeren befinder sig i sit forløb
- At supervisere og understøtte medarbejdere, således at de fortsat kan arbejde med personcentreret omsorg.
- At have lyst til at arbejde med personalet og se dem som mennesker.
- At sikre det rette match mellem borgerens særlige behov og medarbejdernes kompetencer til hver en tid
- At styre driften, med fokus på bl.a. sygefravær og trivsel, økonomi og arbejdstilrettelæggelse
Afdelingslederens faglige og personlige kompetencer er blandt andet:
- Forståelse for og indsigt i at arbejde i en politisk styret organisation og i samspillet være fleksibel og omstillingsparat
- Kommunikative og formidlingsmæssige kompetencer, der kan oversætte politiske og overordnede strategier og målsætninger til handlinger og meningsfuld praksis for medarbejderne
- Oprigtig interesse for og lyst til at arbejde med borgere og deres pårørende, herunder sikre de bedste rammer for medarbejderne og beboere.
- Oprigtig interesse for og lyst til at arbejde med personalet.
- Ledelses- og faglighed, der er tydelig og retningsgivende, og som motiverer og engagerer medarbejderne og skaber tilslutning til den fælles opgave
- Professionalisme – udtrykt ved en personlig ro og integritet, empati og overblik, der sikrer værdighed og et trygt miljø for beboere og personale.
- Arbejde for et fagligt ambitiøst og trygt arbejdsmiljø for medarbejderne ud fra PCO tilgang.
- Evne til at navigere i kaos og nedtrappe konflikter med naturlig autoritet og respekt fra omgivelser og samarbejdspartnere
- Inddrager medarbejdere, borgere (hvis muligt) og pårørende – og opfordrer til forbedringer og nye ideer, der udvikler og forbedrer den daglige praksis
- Tager selvstændige initiativer, er handlingsorienteret og initiativrig og leder opad, når det kræves
- Økonomisk forståelse og administrative og styringsmæssige kompetencer, der sikrer driften.
Strandcentrets Plejecenter ligger ved siden af Hundige Station og Waves indkøbscenter. Strandcentret er inddelt i 5 afdelinger med hver sin afdelingsleder; Svanehuset, Vibehuset, Lærkehuset, Strandbo /Kvisten og vores satellit, Grønlykkeparken, der er beliggende på en anden matrikel 400 meter fra hovedcenteret.
Har dette vagt din nysgerrighed og din interesse, og vil du høre mere, skal du være velkommen til at kontakte vores Centerleder Connie Vejlø, på mail [email protected] eller telefon: 2051 0212
På Greve.dk vil det være muligt at læse om ledelsesgrundlag, værdighed og ældrelivspolitikken. Samt finde flere informationer om Strandcentret
Andet
Søg stillingen på www.greve.dk (link).
Tiltrædelse: 1. december 2022 eller om muligt tidligere.
Ansøgningsfrist: Torsdag den 27. oktober 2022
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Greve.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Greve Kommune ligger centralt ved Køge Bugt Motorvejen kun 20 kilometer fra Rådhuspladsen i København. Der er tre S-togstationer som sikrer, at du i løbet af 20 minutter kan komme til - og fra hovedstaden. Der er omkring 50.000 indbyggere i kommunen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Greve
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktVi søger en projektleder med lyst til både at koordinere og fordybe sig i det almene boligområde og alle de opgaver en kommune har i forhold til at skabe gode boligområder – og samtidig facilitere, at kommunens borgere danner en forening, der kan holde strandene rene for tang i fremtidens velfærdssamfund.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktGreve Kommune søger en borgerservicechef, der har et godt blik for nye løsninger og muligheder for at understøtte en effektiv borgerbetjening, og samtidig kan lede medarbejdere med mange forskellige opgavetyper, så alle oplever at de er en del af et hold, der lykkes sammen.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Søborg
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potenti..Få mere info- Afdelingsleder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Greve
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Greve over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Greve over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 8 |
| 4. juli 2024 | 8 |
| 3. juli 2024 | 9 |
| 2. juli 2024 | 8 |
| 1. juli 2024 | 9 |
| 30. juni 2024 | 9 |
| 29. juni 2024 | 9 |
| 28. juni 2024 | 8 |
| 27. juni 2024 | 8 |
| 26. juni 2024 | 8 |
| 25. juni 2024 | 8 |
| 24. juni 2024 | 8 |
| 23. juni 2024 | 9 |
| 22. juni 2024 | 9 |
| 21. juni 2024 | 10 |
| 20. juni 2024 | 9 |
| 19. juni 2024 | 10 |
| 18. juni 2024 | 9 |
| 17. juni 2024 | 9 |
| 16. juni 2024 | 11 |
| 15. juni 2024 | 11 |
| 14. juni 2024 | 11 |
| 13. juni 2024 | 11 |
| 12. juni 2024 | 10 |
| 11. juni 2024 | 10 |
| 10. juni 2024 | 9 |
| 9. juni 2024 | 9 |
| 8. juni 2024 | 9 |
| 7. juni 2024 | 9 |
| 6. juni 2024 | 9 |
| 5. juni 2024 | 10 |