Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Greve Kommune, Greve

Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole

Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere? Motiveres du af at skulle bidrage til en spændende udvikling for børn med ADHD samt at blive en del af en ledelse, som bl.a. arbejder med meningsskabelse i kerneopgaven og social kapital. Så bliv en del af Tune Skole, og vær med til bl.a. at:

  • Videreudvikle og understøtte de velfungerende teams og integrere en ny medarbejdergruppe
  • Starte i et nyere ledelsesteam og bidrage til at vi sammen sætter retningen
  • Forme kulturen på Tune Skole på ny

På Tune Skole motiveres vi af at udvikle børn, til at blive rummelige, robuste og livsduelige. Vi har en grundholdning, der er systemisk og anerkendende. Det gennemsyrer hele vores skole. Vi lykkes særligt godt med at løfte eleverne fagligt, og vi er dygtige til at løse opgaverne i fællesskab samtidig med, at vi tager et personligt ansvar.

Du bliver en del af en skole, hvor vi pr. 1. august 2024 har sammenlagt vores 2 skoleafdelinger. Vores fælles opgave bliver bl.a. at finde de værdier, der kan skabe fundamentet for en ny fælles kultur.

Du spiller vores teams stærke

Du bliver leder for hele skolen sammen med resten af ledelsesteamet – og har personaleledelse for de dygtige og engagerede medarbejdere i Tunegrupperne. Vi arbejder i teams, vores model ligger op ad et selvstyrende team og det giver dig som leder en lidt anden rolle. Du er parat til at give opgaver fra dig, og du stoler på, at medarbejderne selv kan løse disse. Medarbejderne styrer det meste selv, og har brug for en leder, der kan inspirere og støtte, når der er brug for det.

Dine opgaver

Det er vigtigt for os, at du er dygtig til It og har flair for at sætte dig ind i systemer. Vi arbejder bl.a. med TRIO-tabulex, Office 365, Drev og Aula.

Dine opgaver bliver bl.a.:

  • Vikardækning i samarbejde med vores viceskoleleder
  • Skemaer i samarbejde med vores viceskoleleder
  • Prøveplanlægning- og afvikling i samarbejder med vores viceskoleleder
  • Drift og økonomi i samarbejde med vores skoleleder
  • Personaleansvar for Tunegrupperne
  • Skoleudvikling i samarbejde med den øvrige ledelse og medarbejderne

Hvad har du med?
Vi forestiller os, at du har erfaring med skoleledelse i en eller anden form. Til en eventuel samtale vil vi bede dig fortælle om de succeser, du har opnået som leder, og hvad du selv vurderer som betydningsfuldt i den forbindelse. Det er et krav, at du er læreruddannet og har en lederuddannelse på minimum diplomniveau eller ønsker at tage en lederuddannelse.

Refleksiv teamplayer med et smil på læben

Du bliver en del af et nyt ledelsesteam, hvor vi taler åbent og ærligt om både det nemme og svære, og vi glæder os til at tage imod dig og sammen skabe vores fælles kultur. Vores ansvarsområder er opdelt, men vi bruger hinanden til at udvikle områderne sammen. Alt efter din erfaring og kompetencer fordeler vi opgaver mellem os, når du er en del af holdet.

Du får en skoleleder, der gerne vil uddelegere ansvar, og som samtidig gerne vil informeres om hvad der sker – både af stort og småt. Læs mere i Mortens personlige ledelsesgrundlag, dokument vedlagt.

Fordi vores ledelsesteam er nyt, er det vigtigt, at du er god til at stikke fingeren i jorden og fornemme kulturen på skolen.

Åbent og tillidsfuldt ledelsessyn

Som leder prioriterer du samarbejde højt. Du er troværdig – det du siger, er det du gør – og du inddrager medarbejderne, hvor det er relevant. Du har en helhedsorienteret tilgang til dit arbejde, og det er vigtigt for dig at styrke den enkelte medarbejders motivation og engagement, sådan at ideer og tiltag samlet set skaber den ønskede fælles retning.

Du er stærk i at facilitere teams, og har tillid til at medarbejderne løser deres opgaver. De kommer til dig, når der er brug for hjælp.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

  • Er dialogisk i din ledelsesstil, tydelig i din kommunikation og kan udmønte anerkendende ledelse i praksis
  • Strukturerer, implementerer og følger op på indsatser
  • Er synlig i hverdagen blandt børn, medarbejdere og forældre

Du bliver en del af en skole og en arbejdsplads, som arbejder ud fra et grundsyn, der er systemisk og anerkendende i forhold til undervisning, læring og opgaver. Vi ønsker at skabe fællesskab og medinddragelse på mange planer i hverdagen, og arbejder aktivt på at opretholde vores gode arbejdsmiljø. Vi arbejder hen imod en klar pædagogisk retning og en vilje til at sætte fokus på både dannelse og faglighed.

Tune skole er en 3-sporet skole med i alt ca. 650 elever fra 0.-9. klasse og Tunegrupperne med 50-60 elever fra 0.-9. klasse. Skolen ligger i det sydvestlige hjørne af Greve Kommune – tæt på Roskilde. Vi er en skole med gode undervisningsfaciliteter og gode udeområder.

På Tune Skole sætter vi pris på mangfoldighed, og vi gør en dyd ud af vores samarbejde, så vores elever hele vejen rundt oplever tryghed, udvikling og et fagligt stærkt læringsmiljø. Vi ønsker at få en leder til skolen, som vil fortsætte vores arbejde med at forbedre elevernes faglige og sociale trivsel. Samtidig skal dit blik for medarbejdernes trivsel også være stærkt.

Yderligere information
Jobbet ønskes besat pr. 1. januar 2025. Vi ser gerne, at du kommer ud og besøger skolen og møder os – ring i forvejen og aftal tid til et besøg.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med den behandlingsberettigede organisation efter forhandling.

Ansøgningsfrist den 24. november 2024

Første ansættelsessamtale afholdes den 26. november 2024 og anden samtale den 28. november 2024.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder, og du bedes derfor have min. 2 referencer med til samtalen. Der indhentes desuden ved ansættelse straffeattest og børneattest. Ansættelsen vil være betinget af at disse er tilfredsstillende.

Ansøgning, CV, og anden relevant dokumentation skal sendes elektronisk.

Hvis du vil høre mere eller vil aftale tid til et besøg på skolen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Morten Visti Motet på 25535030.

Mit ledelsesgrundlag - Morten Visti Motet

Ledelse handler om at skabe resultater gennem andre og få ting til at ske, som ikke ville være sket af sig selv.

Det er altså ikke om mig selv, der skaber resultaterne. Det gør andre (medledere og medarbejder) og derfor definerer jeg min ledelsesfunktion som én, hvis fineste opgave er at skabe de bedst mulige rammer og forudsætninger for, at medledere og medarbejdere lykkes.

Jeg er ambitiøs og ønsker at skabe gode, holdbare og bærerdygtige resultater til gavn for eleverne. Jeg mener, det bedste sker gennem værdibasseret ledelse, og derfor kæmper jeg stenhårdt for ordentlige værdier, at få dem gjort forstålige, accepterede og brugbare. Værdier skal bruges i hverdagen - ellers er de ligegyldige. Man kan ikke på den lange bane være helt uenige med mig, for så vidt angår Tune Skoles værdier.

Jeg har nemt ved at delegere og give plads og skabe spillerum, men det fordre, at jeg føler mig velinformeret og har et generelt overblik over både sorger og glæder, ting der lykkes og ting, som er vanskelige.

Jeg afgiver med glæde ansvaret og kompetencen til at træffe beslutninger, omvendt forventer jeg, at alle opfører sig ordentligt, fair og ansvarsbevidst samt at man altid har fokus på skolens værdier og kerneopgave. At man gør sig umage og forsøger at gøre det bedst mulige.

Min ledelsesform er baseret på tillid. Det er fordi, der ikke findes noget alternativ. Men det betyder også, at de som snyder, manipulerer eller lyver med egen vinding for øje bliver indkaldt til tjenestelig samtale.

Jeg forsøger at kvalificere mig til at påvirke gennem inspiration. Inspiration er den vigtigste komponent i min værktøjskasse, og derfor bestræber jeg mig på at blive oplevet som et aktiv.

Jeg vil hellere arbejde sammen med medledere og medarbejdere, som foretager sig meget, velvidende at man så også begår fejl, end med medledere og medarbejdere som er langsomme og forsigtige. Jeg forventer selvfølgelig, at man undlader at gentage fejltagelser i det uendelige.

Det motiverer mig ikke at kontrollere, følge op på regler, procedure og lignende. Derfor er det vigtigt for mig, at mine medledere og medarbejdere er i stand til at lave egenkontrol og i øvrigt selvstændigt følge reglerne.

Mit ledelsesmål er, at de jeg er leder for, vil sige, at ”det har været sjovt, vi skabte gode resultater og vi udviklede os som mennesker” i den tid, de var sammen med mig.

Morten Visti Motet


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Greve.

Jobbet er oprettet på vores service den 5.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Greve Kommune ligger centralt ved Køge Bugt Motorvejen kun 20 kilometer fra Rådhuspladsen i København. Der er tre S-togstationer som sikrer, at du i løbet af 20 minutter kan komme til - og fra hovedstaden. Der er omkring 50.000 indbyggere i kommunen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Greve

Lignende jobs

  • Forlængelse - Erfaren viceskoleleder til Arenaskol...

    Fri kontakt
    Trivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info
  • Viceskoleleder

    Fri kontakt
    Viceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info
  • Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...

    Fri kontakt
    Er du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.
    • Afdelingsleder
    • København
    Få mere info
  • Afdelingsleder til Bøgegruppen

    Fri kontakt
    Afdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.
    • Afdelingsleder
    • Greve
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Greve

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Greve over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Greve over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
11. januar 2025 12
10. januar 2025 12
9. januar 2025 12
8. januar 2025 12
7. januar 2025 13
6. januar 2025 12
5. januar 2025 10
4. januar 2025 10
3. januar 2025 10
2. januar 2025 10
1. januar 2025 10
31. december 2024 10
30. december 2024 10
29. december 2024 10
28. december 2024 10
27. december 2024 10
26. december 2024 10
25. december 2024 10
24. december 2024 10
23. december 2024 10
22. december 2024 10
21. december 2024 10
20. december 2024 10
19. december 2024 10
18. december 2024 10
17. december 2024 9
16. december 2024 9
15. december 2024 10
14. december 2024 10
13. december 2024 10
12. december 2024 10