Leder til Fællesinstitutionen Nustrup Sommersted
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Vi søger en faglig dygtig institutionsleder med stærke relations- og ledelseskompetencer.
Tiltrædelse 1. juni 2020 eller efter nærmere aftale.
Fællesinstitutionen Nustrup Sommersted består af to afdelinger: Kridthuset i Nustrup med ca. 45 børn i alderen 3-5 år og Troldemarken i Sommersted med ca. 60 børn i alderen 0-6 år.
Lederteamet har hidtil bestået af 1 overordnet institutionsleder samt 1 daglig pædagogisk leder, som har delt opgaverne og den nære ledelse af personale og pædagogisk læringsmiljø mellem sig.
Fremadrettet er det hensigten, at der skal være 2 daglige pædagogiske ledere, en i hver afdeling, for derved at styrke den nære ledelse.
Den nye institutionsleder forventes at stå i spidsen for etableringen af et stærkt ledelsesteam i samarbejde med de pædagogiske ledere i afdelingerne. Teamet forventes at mødes kontinuerligt, med henblik på at skabe pædagogisk udvikling samt et godt miljø for både børn, forældre og medarbejdere i fællesinstitutionen.
Institutionslederen har det overordnede pædagogiske, personalemæssige og økonomiske ansvar for fællesinstitutionen.
Vi arbejder med at indfri intentionerne med den nye Dagtilbudslov og den styrkede pædagogiske læreplan. Herunder fokus på faglig refleksion, stærke fællesskaber, løbende justering af lege- og læringsmiljø, samt tæt opfølgning på det enkeltes barns trivsel og udvikling. Alt sammen i tæt koordinering og samarbejde med forældre, skole og tværgående funktioner som Sundhedspleje, Rådgivende Team og Familierådgivning.
Vi søger en institutionsleder, som kan balancere tydelighed med en anerkendende tilgang til ledelse, som kan sætte retning og lede institutionens fortsatte udvikling.
Vi tilbyder dig bl.a.:
Vi forestiller os, at du:
Vil du vide mere?
Har stillingsbeskrivelsen vakt din nysgerrighed, så kontakt endelig Børn og ungechef Thomas Andersen på telefon 21 57 34 48 for mere information. Afhængig af hvordan den aktuelle situation omkring Corona virus udvikler sig, kan der eventuelt arrangeres fremvisning af afdelingerne.
Løn og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og principperne i ny løn. Stillingen er på lederoverenskomst.
Ansøgningsfrist:
Send din ansøgning, CV og relevante papirer via knappen "Send ansøgning", senest den 13. april 2020 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet således: 1. runde samtaler afholdes fredag den 17. april 2020 i tidsrummet kl. 08.30 – 13.30.
Eventuelle 2. runde samtaler afholdes onsdag den 22. april 2020 i tidsrummet kl. 08.30 – 11.30.
I Haderslev Kommune har vi gennemført en omfattende reform på børne- og familieområdet. Du kan læse om Haderslevreformen her
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=64701826)
Kilde: Jobnet.dk
Tiltrædelse 1. juni 2020 eller efter nærmere aftale.
Fællesinstitutionen Nustrup Sommersted består af to afdelinger: Kridthuset i Nustrup med ca. 45 børn i alderen 3-5 år og Troldemarken i Sommersted med ca. 60 børn i alderen 0-6 år.
Lederteamet har hidtil bestået af 1 overordnet institutionsleder samt 1 daglig pædagogisk leder, som har delt opgaverne og den nære ledelse af personale og pædagogisk læringsmiljø mellem sig.
Fremadrettet er det hensigten, at der skal være 2 daglige pædagogiske ledere, en i hver afdeling, for derved at styrke den nære ledelse.
Den nye institutionsleder forventes at stå i spidsen for etableringen af et stærkt ledelsesteam i samarbejde med de pædagogiske ledere i afdelingerne. Teamet forventes at mødes kontinuerligt, med henblik på at skabe pædagogisk udvikling samt et godt miljø for både børn, forældre og medarbejdere i fællesinstitutionen.
Institutionslederen har det overordnede pædagogiske, personalemæssige og økonomiske ansvar for fællesinstitutionen.
Vi arbejder med at indfri intentionerne med den nye Dagtilbudslov og den styrkede pædagogiske læreplan. Herunder fokus på faglig refleksion, stærke fællesskaber, løbende justering af lege- og læringsmiljø, samt tæt opfølgning på det enkeltes barns trivsel og udvikling. Alt sammen i tæt koordinering og samarbejde med forældre, skole og tværgående funktioner som Sundhedspleje, Rådgivende Team og Familierådgivning.
Vi søger en institutionsleder, som kan balancere tydelighed med en anerkendende tilgang til ledelse, som kan sætte retning og lede institutionens fortsatte udvikling.
Vi tilbyder dig bl.a.:
- Mulighed for at blive leder i en forholdsvis ny ledelsesstruktur med fællesinstitutioner, og derigennem styrke fællesskabet mellem afdelingerne og skabe et stærkt fælles pædagogisk fundament.
- En arbejdsplads, hvor du virkelig får mulighed for at præge den lokale udvikling af fællesinstitutionen i samarbejde med daglige pædagogiske ledere, medarbejdere, bestyrelse, forældre og øvrige samarbejdspartnere.
- Plads i en velfungerende gruppe af dagtilbudsledere, pædagogisk konsulent og børn og ungechef kendetegnet af gode relationer, højt til loftet og stærke faglige ambitioner for dagtilbudsområdet.
- Tæt distriktssamarbejde med skoler og dagtilbud i Distrikt Vest med sammenhæng for barnet og familien i fokus.
- Stå i spidsen for implementering af den styrkede pædagogiske læreplan, samt den videre udvikling af fortsat stærkere sammenhæng for barnet mellem daginstitution og skole.
Vi forestiller os, at du:
- Har lyst til og flair for at lede såvel medarbejdere som ledere.
- Formår at lede opad, til siden og nedad.
- Har høje ambitioner for det enkelte barns læring, udvikling og trivsel.
- Kan lide at være tovholder, implementere, fastholde, og forankre nye tiltag.
- Er struktureret og formår at oversætte politiske beslutninger til meningsfuld pædagogisk praksis omkring børnene.
- Kan rumme og håndtere uenighed på en konstruktiv og inddragende facon.
- Du har lyst til at indgå i og videreudvikle et stærkt ledelsesteam.
- Du leder værdibaseret, er dialogbaseret og mestrer god personaleledelse.
- Har en relevant lederuddannelse eller er indstillet på at videreuddanne dig.
- Har et positivt menneskesyn, godt humør, god energi og humor.
Vil du vide mere?
Har stillingsbeskrivelsen vakt din nysgerrighed, så kontakt endelig Børn og ungechef Thomas Andersen på telefon 21 57 34 48 for mere information. Afhængig af hvordan den aktuelle situation omkring Corona virus udvikler sig, kan der eventuelt arrangeres fremvisning af afdelingerne.
Løn og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og principperne i ny løn. Stillingen er på lederoverenskomst.
Ansøgningsfrist:
Send din ansøgning, CV og relevante papirer via knappen "Send ansøgning", senest den 13. april 2020 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afviklet således: 1. runde samtaler afholdes fredag den 17. april 2020 i tidsrummet kl. 08.30 – 13.30.
Eventuelle 2. runde samtaler afholdes onsdag den 22. april 2020 i tidsrummet kl. 08.30 – 11.30.
I Haderslev Kommune har vi gennemført en omfattende reform på børne- og familieområdet. Du kan læse om Haderslevreformen her
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indførte Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=64701826)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Haderslev
- Mandag den 13. april 2020
Lignende jobs
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 9 |
| 11. november 2024 | 9 |
| 10. november 2024 | 9 |
| 9. november 2024 | 9 |
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 3 |
| 18. oktober 2024 | 3 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 3 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 3 |