Nærværende og ambitiøs Leder til scenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Vil du sætte dit fingeraftryk på en ny og udviklende måde at arbejde med rehabilitering, hvor respekten for borgeren er i højsædet og hvor du får medarbejderne til at blomstre?
I Haderslev Kommunes rehabilitering arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: "Vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag". Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse, så vores løfte kan indfris. Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relationsskabende ledelse.
Vi glæder os til at byde velkommen til en ny dygtig leder som brænder for at gøre en forskel i en afvekslende hverdag.
Vi lykkes i fællesskab
Døgnrehabiliteringscentret har 22 midlertidige pladser og vi er 30 kompetente medarbejdere, der løser opgaverne. Centret er en arbejdsplads i konstant udvikling, og modtager en bred vifte af borgere fra sygehus og eget hjem. Disse borgere er ofte i ustabile forløb med komplekse plejebehov og med brug for intensiv rehabilitering.
Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat og består af social- og sundhedspersonale, sygeplejersker, ergoterapeut og fysioterapeuter. Medarbejderne arbejder rehabiliterende i tæt samarbejde med borger og pårørende. Fagligheden er i højsædet, og der er fokus på høj kvalitet i opgaveløsningen og videreudvikling af det tværfaglige samarbejde – både internt og eksternt.
Opgaver
Haderslev Kommunes Døgnrehabiliteringscenter står midt i en udviklingsproces, som skal ruste os til fremtidens opgaver. Vi har blandt andet fokus på tværfagligt samarbejde, beskrivelse af arbejdsgange, kompetencefordeling, overgange, patientsikkerhed og fysisk indretning – alt dette med det formål, at borgere på midlertidige ophold oplever tryghed, samt sammenhængende og meningsfulde forløb af høj kvalitet.
Vi søger en leder, som kan stå i spidsen for at udvikle, implementere og fastholde disse nye tiltag, sammen med en gruppe engagerede medarbejdere. Dine opgaver er mangeartede, og omfatter bl.a.:
I hverdagen er du tydelig i din faglige ledelse – det betyder, at du kan motivere din tværfaglige medarbejdergruppe. Du er tydelig på dine forventninger og rammer – det betyder, at rum og respekt for faglighed kendetegner hverdagen. Samtidig er du direkte og tager gerne drøftelserne om vaner og rutiner, trivsel og arbejdsglæde. Derudover er du kendetegnet ved at værdsætte samarbejde med andre enheder i kommunen og i vores MED-system.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant mellemlang videregående sundhedsfaglig uddannelse og har erfaring med ledelse. Du brænder for udvikling af vores Døgnrehabiliteringscenter, og er udviklingsorienteret på en måde, hvor strategien Værdifuld Hverdag bliver en naturlig del af din daglige drift. Du formår derfor at omsætte Værdifuld Hverdag til konkrete hverdagshandlinger – både for dig selv og dine medarbejdere og har fokus på at veksle mellem udviklings- og driftsopgaver.
Det kan du selvfølgelig ikke gøre alene, og det er derfor naturligt for dig at inddrage medarbejderne, bruge ledergruppen og indtænke borgeren, deres nære og nærmiljøet som en del af løsningen. Det betyder, at du er god til at skabe relationer og at du møder mennesker med respekt og nysgerrighed. Det er naturligt for dig at finde løsninger sammen med andre og du har fokus på, at det du gør, virker.
Derudover ønsker vi, at du:
Sæt dit eget aftryk
Vi tilbyder en spændende lederstilling, hvor du i høj grad kommer til at få indflydelse på andre menneskers liv – både borgernes og medarbejdernes. Samtidig får du stor frihed til at udføre værdibaseret ledelse, hvor bureaukrati og hierarki holdes på et minimum, så dine idéer og kompetencer kan udfoldes og bringes i spil. Du bliver en del af en ledergruppe, hvor vi vil hinanden. Derudover tilbyder vi dig en lederstilling, hvor du får engagerede og dygtige medarbejdere, som står sammen på tværs af fagligheder og har fokus på at skabe størst mulig værdi for borgerne.
Interesseret i jobbet?
Hvis du er interesseret, kan du læse mere om strategien: Værdifuld Hverdag, her.
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Rikke Mølgård Nielsen, afdelingsleder for korterevarende forløb på telefon 23 44 17 81 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 29. maj 2022.
Første ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 1. juni 2022. I forbindelse med anden samtale den 8. juni 2022 vil der indgå personlighedsprofil og case.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ada04184)
Kilde: Jobnet.dk
I Haderslev Kommunes rehabilitering arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: "Vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag". Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse, så vores løfte kan indfris. Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relationsskabende ledelse.
Vi glæder os til at byde velkommen til en ny dygtig leder som brænder for at gøre en forskel i en afvekslende hverdag.
Vi lykkes i fællesskab
Døgnrehabiliteringscentret har 22 midlertidige pladser og vi er 30 kompetente medarbejdere, der løser opgaverne. Centret er en arbejdsplads i konstant udvikling, og modtager en bred vifte af borgere fra sygehus og eget hjem. Disse borgere er ofte i ustabile forløb med komplekse plejebehov og med brug for intensiv rehabilitering.
Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat og består af social- og sundhedspersonale, sygeplejersker, ergoterapeut og fysioterapeuter. Medarbejderne arbejder rehabiliterende i tæt samarbejde med borger og pårørende. Fagligheden er i højsædet, og der er fokus på høj kvalitet i opgaveløsningen og videreudvikling af det tværfaglige samarbejde – både internt og eksternt.
Opgaver
Haderslev Kommunes Døgnrehabiliteringscenter står midt i en udviklingsproces, som skal ruste os til fremtidens opgaver. Vi har blandt andet fokus på tværfagligt samarbejde, beskrivelse af arbejdsgange, kompetencefordeling, overgange, patientsikkerhed og fysisk indretning – alt dette med det formål, at borgere på midlertidige ophold oplever tryghed, samt sammenhængende og meningsfulde forløb af høj kvalitet.
Vi søger en leder, som kan stå i spidsen for at udvikle, implementere og fastholde disse nye tiltag, sammen med en gruppe engagerede medarbejdere. Dine opgaver er mangeartede, og omfatter bl.a.:
- Oversættelse og implementering af strategien: Værdifuld Hverdag (se bilag). Strategien lægger f.eks. op til, at vi som fagpersoner møder mennesker med respekt og er nysgerrige på borgerens individuelle behov og livshistorie. At vi er sammen om at løse opgaverne, omkring de mennesker vi hjælper og at det vi gør, virker efter hensigten.
- At lede dit tværfaglige team
- At lede dit team således, at borgernes forløb bliver af høj kvalitet og sammenhængende med Haderslev Kommunes øvrige tilbud
- Du skal stå i spidsen for et spændende udviklingsarbejde i forhold til løsning af fremtidens opgaver
- Du skal løbende sikre faglig udvikling, attraktiv arbejdsplads og sikker drift
I hverdagen er du tydelig i din faglige ledelse – det betyder, at du kan motivere din tværfaglige medarbejdergruppe. Du er tydelig på dine forventninger og rammer – det betyder, at rum og respekt for faglighed kendetegner hverdagen. Samtidig er du direkte og tager gerne drøftelserne om vaner og rutiner, trivsel og arbejdsglæde. Derudover er du kendetegnet ved at værdsætte samarbejde med andre enheder i kommunen og i vores MED-system.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant mellemlang videregående sundhedsfaglig uddannelse og har erfaring med ledelse. Du brænder for udvikling af vores Døgnrehabiliteringscenter, og er udviklingsorienteret på en måde, hvor strategien Værdifuld Hverdag bliver en naturlig del af din daglige drift. Du formår derfor at omsætte Værdifuld Hverdag til konkrete hverdagshandlinger – både for dig selv og dine medarbejdere og har fokus på at veksle mellem udviklings- og driftsopgaver.
Det kan du selvfølgelig ikke gøre alene, og det er derfor naturligt for dig at inddrage medarbejderne, bruge ledergruppen og indtænke borgeren, deres nære og nærmiljøet som en del af løsningen. Det betyder, at du er god til at skabe relationer og at du møder mennesker med respekt og nysgerrighed. Det er naturligt for dig at finde løsninger sammen med andre og du har fokus på, at det du gør, virker.
Derudover ønsker vi, at du:
- har ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse på minimum diplomniveau – eller er klar til at påbegynde lederuddannelse
- bruger din faglighed og erfaring til at skabe de bedste tilbud for borgerne og deres pårørende
- er en god kommunikator som inspirerer, motiverer og skaber både følgeskab og fællesskab
- har en struktureret og synlig ledelsesstil
- har gode styringsmæssige kompetencer og en god forståelse for, at effektivitet og kvalitet i
- opgaveløsningen er tæt forbundet med trivsel og arbejdsglæde
- har fokus på borgernes livskvalitet, og du går forrest for at fremme et godt miljø på Døgnrehabiliteringscentret
Sæt dit eget aftryk
Vi tilbyder en spændende lederstilling, hvor du i høj grad kommer til at få indflydelse på andre menneskers liv – både borgernes og medarbejdernes. Samtidig får du stor frihed til at udføre værdibaseret ledelse, hvor bureaukrati og hierarki holdes på et minimum, så dine idéer og kompetencer kan udfoldes og bringes i spil. Du bliver en del af en ledergruppe, hvor vi vil hinanden. Derudover tilbyder vi dig en lederstilling, hvor du får engagerede og dygtige medarbejdere, som står sammen på tværs af fagligheder og har fokus på at skabe størst mulig værdi for borgerne.
Interesseret i jobbet?
Hvis du er interesseret, kan du læse mere om strategien: Værdifuld Hverdag, her.
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Rikke Mølgård Nielsen, afdelingsleder for korterevarende forløb på telefon 23 44 17 81 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 29. maj 2022.
Første ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 1. juni 2022. I forbindelse med anden samtale den 8. juni 2022 vil der indgå personlighedsprofil og case.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ada04184)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Haderslev
- Søndag den 29. maj 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Vejle
En leder, der tager ansvar og vil være med til at sætte retningen Vil du løfte kompetenceniveauet i et stærkt team og skabe en effektiv struktur, der sikrer tryghe..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder i Vejle
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder i Vejle
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder i Kolding
Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. juli 2024 | 2 |
| 29. juli 2024 | 2 |
| 28. juli 2024 | 2 |
| 27. juli 2024 | 2 |
| 26. juli 2024 | 2 |
| 25. juli 2024 | 2 |
| 24. juli 2024 | 2 |
| 23. juli 2024 | 2 |
| 22. juli 2024 | 2 |
| 21. juli 2024 | 2 |
| 20. juli 2024 | 2 |
| 19. juli 2024 | 2 |
| 18. juli 2024 | 2 |
| 17. juli 2024 | 2 |
| 16. juli 2024 | 2 |
| 15. juli 2024 | 2 |
| 14. juli 2024 | 2 |
| 13. juli 2024 | 2 |
| 12. juli 2024 | 2 |
| 11. juli 2024 | 2 |
| 10. juli 2024 | 2 |
| 9. juli 2024 | 2 |
| 8. juli 2024 | 2 |
| 7. juli 2024 | 2 |
| 6. juli 2024 | 2 |
| 5. juli 2024 | 2 |
| 4. juli 2024 | 2 |
| 3. juli 2024 | 2 |
| 2. juli 2024 | 2 |
| 1. juli 2024 | 2 |
| 30. juni 2024 | 2 |