Er du vores nye pædagogiske afdelingsleder i ?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Dagplejen i Haderslev Kommune søger en faglig, positiv, struktureret og omstillingsparat pædagogisk afdelingsleder. Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med skønne samarbejdspartnere i Dagplejen og med blik for et godt og sundt arbejdsmiljø.
Om Dagplejen
I Dagplejen har vi høje ambitioner om børnenes læring og trivsel. Det er Dagplejens fornemste opgave at understøtte børn i at få en god og harmonisk start på tilværelsen i dagplejehjemmets nære og overskuelige læringsmiljø. Sammen med dagplejeren skabes der trygge rammer, hvorfra børnene kan opleve og fordybe sig i omverdenen.
Dagplejen i Haderslev er en samlet enhed og udgør det største dagtilbud i Haderslev Kommune. Udover dig er vi ca. 130 dagplejere, 7 pædagogiske dagplejekonsulenter, 1 administrativ medarbejder, 1 frikøbt TR for dagplejerne samt leder af Dagplejen. Dagplejen er fordelt i tre distrikter: Nord, Syd og Vest.
Om ledelsesopgaven
Den pædagogiske afdelingsleder vil varetage ledelsesopgaven i et tæt samarbejde med lederen af Dagplejen. Sammen skal ledelsen videreudvikle Dagplejen som organisation og sikre, at Dagplejen forbliver et dagtilbud af høj kvalitet.
Mere konkret vil ledelsesopgaven for den pædagogiske afdelingsleder bl.a. bestå af faglig sparring med dagplejekonsulenterne, afholdelse af sygefraværssamtaler og trivselssamtaler med dagplejerne samt ansættelse og afskedigelse af dagplejere. Derudover vil ledelsesopgaven bestå af administrative opgaver, herunder f.eks. koordinering og planlægning af kommende arbejdsopgaver, planlægning af møder, mødereferater, tilretning af dagplejernes håndbog mv.
Det er vigtigt for os:
Vi tilbyder:
Vil du vide mere?
Har stillingsbeskrivelsen vakt din nysgerrighed, så kontakt endelig leder af Dagplejen Kirsten Kotewitz på telefon 92 43 60 98 for yderligere information.
Du kan også læse mere om Dagplejen her på vores hjemmeside.
Her kan du læse om den styrkede pædagogiske læreplan.
Og du kan læse mere om vores fokus på evalueringskulturen her.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelses sker efter gældende overenskomst og principperne i ny løn. Stillingen er på lederoverenskomst.
Tiltrædelse pr. 1. oktober 2023.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 7. juni 2023 kl. 12.
1. samtalerunde afholdes den 12. juni 2023.
2. samtalerunde afholdes den 20. juni 2023.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8d831471)
Kilde: Jobnet.dk
Om Dagplejen
I Dagplejen har vi høje ambitioner om børnenes læring og trivsel. Det er Dagplejens fornemste opgave at understøtte børn i at få en god og harmonisk start på tilværelsen i dagplejehjemmets nære og overskuelige læringsmiljø. Sammen med dagplejeren skabes der trygge rammer, hvorfra børnene kan opleve og fordybe sig i omverdenen.
Dagplejen i Haderslev er en samlet enhed og udgør det største dagtilbud i Haderslev Kommune. Udover dig er vi ca. 130 dagplejere, 7 pædagogiske dagplejekonsulenter, 1 administrativ medarbejder, 1 frikøbt TR for dagplejerne samt leder af Dagplejen. Dagplejen er fordelt i tre distrikter: Nord, Syd og Vest.
Om ledelsesopgaven
Den pædagogiske afdelingsleder vil varetage ledelsesopgaven i et tæt samarbejde med lederen af Dagplejen. Sammen skal ledelsen videreudvikle Dagplejen som organisation og sikre, at Dagplejen forbliver et dagtilbud af høj kvalitet.
Mere konkret vil ledelsesopgaven for den pædagogiske afdelingsleder bl.a. bestå af faglig sparring med dagplejekonsulenterne, afholdelse af sygefraværssamtaler og trivselssamtaler med dagplejerne samt ansættelse og afskedigelse af dagplejere. Derudover vil ledelsesopgaven bestå af administrative opgaver, herunder f.eks. koordinering og planlægning af kommende arbejdsopgaver, planlægning af møder, mødereferater, tilretning af dagplejernes håndbog mv.
Det er vigtigt for os:
- At du er optaget af at lykkes med at lede Dagplejen gennem et samarbejde med lederen af Dagplejen
- At du har flair for planlægning, detaljer og struktur i dit arbejde med administrative opgaver
- At du er optaget af at lede på afstand og kan balancere mellem at have tillid og samtidig være tydelig
- At du er selvstændig og handlekraftig, men samtidig ydmyg i forhold til den kompleksitet, som ledelsesopgaven besidder
- At du er omstillingsparat, konstruktiv og kontinuerligt optaget af, hvad opgaven kalder på i en tid med mange forandringer
- At du er pædagogisk uddannet – gerne med ledelseserfaring/ledelsesuddannelse eller er indstillet på at videreuddanne dig
- At du har kendskab til Dagplejen som organisation, kan være en fordel.
Vi tilbyder:
- En spændende arbejdsplads med skønne samarbejdspartnere i Dagplejen og med blik for et godt og sundt arbejdsmiljø
- En unik mulighed for at påvirke udviklingen, så alle børn oplever Dagplejen som et trygt sted at lege og lære
- Mulighed for at præge den videre udvikling af Dagplejen i tæt samarbejde med lederen, pædagogiske dagplejekonsulenter, bestyrelse, forældre og øvrige samarbejdspartnere
- Mulighed at arbejde med styrkelse af de almene læringsmiljøer i de mange dagplejehjem
- Et tæt samarbejde med de øvrige dagtilbud i de tre distrikter, med sammenhæng for barnet og familien i fokus.
Vil du vide mere?
Har stillingsbeskrivelsen vakt din nysgerrighed, så kontakt endelig leder af Dagplejen Kirsten Kotewitz på telefon 92 43 60 98 for yderligere information.
Du kan også læse mere om Dagplejen her på vores hjemmeside.
Her kan du læse om den styrkede pædagogiske læreplan.
Og du kan læse mere om vores fokus på evalueringskulturen her.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelses sker efter gældende overenskomst og principperne i ny løn. Stillingen er på lederoverenskomst.
Tiltrædelse pr. 1. oktober 2023.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 7. juni 2023 kl. 12.
1. samtalerunde afholdes den 12. juni 2023.
2. samtalerunde afholdes den 20. juni 2023.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8d831471)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Haderslev
- Tirsdag den 06. juni 2023
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til en dynamisk og faglig stærk afd...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 3 |
| 18. oktober 2024 | 3 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 3 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 3 |
| 12. oktober 2024 | 3 |
| 11. oktober 2024 | 3 |
| 10. oktober 2024 | 3 |
| 9. oktober 2024 | 5 |
| 8. oktober 2024 | 5 |