Vi søger en afdelingsleder i Arbejdsmarked og Borgerservice
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Er du som leder optaget af, hvem vi er her for? Og drives af arbejdet med trivsel, samarbejde og stærke løsninger til glæde for borgere, virksomheder og medarbejdere?
Så er det nu, du skal slå til!
Vi har nyligt gennemført organisationsjustering i Arbejdsmarked og Borgerservice og kan derfor tilbyde denne nye og spændende stilling som afdelingsleder.
Organisering
Der er en betydelig faglig spændvidde i stillingen, som stiller krav om, at du har interesse for alle fagområder og evner at binde dem sammen. Afdelingslederområdet, der er placeret i forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice, rummer følgende enheder:
Vores fremtidige organisering.
Organisationsdiagrammet i et webtilgængeligt format, kan hentes her på vores hjemmeside.
Opgaver
Organisationsjusteringen træder i kraft 1. juni 2023. Derfor vil en af dine første opgaver som afdelingsleder for området være at, skulle lede processen og fælles kulturdannelse med fokus på godt arbejdsmiljø og trivsel. Derudover har du en bred opgaveportefølje, som har ben i både beskæftigelsesområdet og i borgerservice.
Vi lykkes sammen
Du kommer til at skabe resultater gennem dine 3 teamledere og 75 medarbejdere. Der er tale om en lederstilling for et område, hvor vi arbejder sammen og er stolte af vores indsatser. Et område i positiv udvikling og med store ambitioner, hvor vi inddrager og involverer kommunens borgere og virksomheder, så vi sammen får skabt de bedst mulige løsninger.
Dette og meget andet kan du læse mere om her i vores Ledelsesgrundlag.
Om dig
Du har erfaring fra beskæftigelses- og gerne også borgerserviceområdet, og med ledelse af ledere. Hvis du ikke allerede er leder af ledere, har du ledelseserfaring samt idé om, hvad ledelse af ledere kræver.
Du er nysgerrig af natur og interesserer dig for borger- og virksomhedsperspektivet. Dine lytteevner er skærpet og du er ikke optaget af at forklare og forsvare.
Som person anerkender du vigtigheden af et godt arbejdsmiljø som fundament for at yde en god service. Du har en klar forventning om, at vi alle bidrager og tager ansvar.
Økonomien har du styr på og du går efter resultaterne og bringer folk sammen i en fælles kultur på tværs af matrikler.
Vi er allerede godt på vej i vores udviklingsproces, så det er vigtigt, at du har respekt for det eksisterende, og at du er bevidst om, at sikker drift også indgår i fundamentet for udvikling og trivsel.
Hop om bord på en spændende rejse
Du får i høj grad indflydelse på andre menneskers liv og hvordan de oplever samarbejdet med os. Samtidig får du stor frihed til at udføre værdibaseret ledelse. Du bliver en del af en dynamisk ledergruppe, hvor vi med afsæt i relationel kapacitet, søger de gode løsninger på tværs.
Du får fagligt stærke ledelseskollegaer og medarbejdere, som står sammen på tværs af fagligheder og har fokus på at skabe størst mulig værdi for borgere og virksomheder i Haderslev Kommune.
Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, er du velkommen til at kontakte chef for Jobcenter og Borgerservice Susanne Nyland på telefon 20 52 11 64 eller på mail: [email protected]
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Startdato: 1. august 2023.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 6. juni 2023.
Første runde samtaler forventes afholdt 12. juni og anden runde samtaler forventes afholdt 21. juni 2023. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Så er det nu, du skal slå til!
Vi har nyligt gennemført organisationsjustering i Arbejdsmarked og Borgerservice og kan derfor tilbyde denne nye og spændende stilling som afdelingsleder.
Organisering
Der er en betydelig faglig spændvidde i stillingen, som stiller krav om, at du har interesse for alle fagområder og evner at binde dem sammen. Afdelingslederområdet, der er placeret i forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice, rummer følgende enheder:
- Borgerservice, hvor vi konstant har øje for den gode service, som skabes i øjeblikket sammen med den enkelte borger
- Team Kontanthjælp og Integration, hvor vi tror på, at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet og hvor lønnede timer er i fokus
- Team Ydelse, som er en vigtig beskæftigelsesindsats. Der skal være overblik og styr på økonomi og bolig for at frigøre ressourcer til at komme i beskæftigelse og uddannelse
- Team Korrekte Udbetalinger, som arbejder efter politisk godkendt kodeks, hvor ordentlighed, forebyggelse og råd- og vejledning er i højsædet.
Vores fremtidige organisering.
Organisationsdiagrammet i et webtilgængeligt format, kan hentes her på vores hjemmeside.
Opgaver
Organisationsjusteringen træder i kraft 1. juni 2023. Derfor vil en af dine første opgaver som afdelingsleder for området være at, skulle lede processen og fælles kulturdannelse med fokus på godt arbejdsmiljø og trivsel. Derudover har du en bred opgaveportefølje, som har ben i både beskæftigelsesområdet og i borgerservice.
- Ledelse af teamledere
- Personaleledelse - rekruttering, udviklings- og trivselssamtaler, afskedigelser mv.
- Faglig ledelse – opfølgning på fagligt ledelsestilsyn, udviklingsprojekter
- Driftsledelse – opfølgning på mål og resultater - Strategisk og faglig udvikling af afdelingen
- Arbejde strategisk med et horisontalt blik for at skabe sammenhæng mellem afdelinger og teams
- Sikre optimal integration, erfaringsdeling og brug af ressourcerne
- Se eget ansvarsområde i sammenhæng med de andre dele af organisationen og koordinere dette
- Indgå i strategiudvikling sammen med sideordnede, underordnede og overordnede ledere
- Budgetansvarlig for afdelingen, herunder økonomisk ledelsestilsyn
- At sikre godt arbejdsmiljø og trivsel i forvaltningen
- Koordinering og samarbejde med ledelsen i forvaltningen og på tværs af organisationen (SLG – Store Ledergruppe) samt eksternt.
Vi lykkes sammen
Du kommer til at skabe resultater gennem dine 3 teamledere og 75 medarbejdere. Der er tale om en lederstilling for et område, hvor vi arbejder sammen og er stolte af vores indsatser. Et område i positiv udvikling og med store ambitioner, hvor vi inddrager og involverer kommunens borgere og virksomheder, så vi sammen får skabt de bedst mulige løsninger.
Dette og meget andet kan du læse mere om her i vores Ledelsesgrundlag.
Om dig
Du har erfaring fra beskæftigelses- og gerne også borgerserviceområdet, og med ledelse af ledere. Hvis du ikke allerede er leder af ledere, har du ledelseserfaring samt idé om, hvad ledelse af ledere kræver.
Du er nysgerrig af natur og interesserer dig for borger- og virksomhedsperspektivet. Dine lytteevner er skærpet og du er ikke optaget af at forklare og forsvare.
Som person anerkender du vigtigheden af et godt arbejdsmiljø som fundament for at yde en god service. Du har en klar forventning om, at vi alle bidrager og tager ansvar.
Økonomien har du styr på og du går efter resultaterne og bringer folk sammen i en fælles kultur på tværs af matrikler.
Vi er allerede godt på vej i vores udviklingsproces, så det er vigtigt, at du har respekt for det eksisterende, og at du er bevidst om, at sikker drift også indgår i fundamentet for udvikling og trivsel.
Hop om bord på en spændende rejse
Du får i høj grad indflydelse på andre menneskers liv og hvordan de oplever samarbejdet med os. Samtidig får du stor frihed til at udføre værdibaseret ledelse. Du bliver en del af en dynamisk ledergruppe, hvor vi med afsæt i relationel kapacitet, søger de gode løsninger på tværs.
Du får fagligt stærke ledelseskollegaer og medarbejdere, som står sammen på tværs af fagligheder og har fokus på at skabe størst mulig værdi for borgere og virksomheder i Haderslev Kommune.
Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, er du velkommen til at kontakte chef for Jobcenter og Borgerservice Susanne Nyland på telefon 20 52 11 64 eller på mail: [email protected]
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Startdato: 1. august 2023.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 6. juni 2023.
Første runde samtaler forventes afholdt 12. juni og anden runde samtaler forventes afholdt 21. juni 2023. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 11.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til en dynamisk og faglig stærk afd...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 110 |
| 6. november 2024 | 107 |
| 5. november 2024 | 104 |
| 4. november 2024 | 100 |
| 3. november 2024 | 102 |
| 2. november 2024 | 103 |
| 1. november 2024 | 107 |
| 31. oktober 2024 | 101 |
| 30. oktober 2024 | 100 |
| 29. oktober 2024 | 99 |
| 28. oktober 2024 | 101 |
| 27. oktober 2024 | 102 |
| 26. oktober 2024 | 102 |
| 25. oktober 2024 | 78 |
| 24. oktober 2024 | 104 |
| 23. oktober 2024 | 106 |
| 22. oktober 2024 | 103 |
| 21. oktober 2024 | 99 |
| 20. oktober 2024 | 112 |
| 19. oktober 2024 | 112 |
| 18. oktober 2024 | 116 |
| 17. oktober 2024 | 114 |
| 16. oktober 2024 | 114 |
| 15. oktober 2024 | 103 |
| 14. oktober 2024 | 99 |
| 13. oktober 2024 | 100 |
| 12. oktober 2024 | 101 |
| 11. oktober 2024 | 101 |
| 10. oktober 2024 | 99 |
| 9. oktober 2024 | 94 |
| 8. oktober 2024 | 97 |