Enhedsleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Enhedsleder for Arkæologi ved
Da den nuværende enhedsleder har valgt at gå på pension, søger vi en ny leder til en af landets største arkæologiske virksomheder.
Den arkæologiske enhed består af ca. 35 erfarne og højt kompetente medarbejdere og er kendetegnet af højt niveau i den daglige opgaveløsning, i det faglige udviklingsarbejde og i samarbejdet med partnere indenfor og udenfor det store geografiske ansvarsområde, herunder særligt de slesvig-holstenske kolleger.
Enheden står overfor spændende opgaver i de kommende år, hvor vil formulere en visionsplan for landsdelens store arkæologiske udstillingssted i Haderslev. Samtidigt vil der være fokus på en fortsat stabil varetagelse af den bygherrebetalte arkæologi, forskningsbaserede udgravninger og samarbejder om forskning, formidling mv. med partnere i Danmark og internationalt.
Vi søger derfor en enhedsleder, der kan sætte en høj faglig standard, og som kan sikre den bedst mulige udnyttelse og udvikling af enhedens ressourcer.
Enhedslederen refererer til afdelingschefen for Viden & Samlinger, og stillingen er ledig til besættelse 1. august 2024 eller snarest derefter.
Stillingsindhold
Som ny enhedsleder vil det være din opgave at sikre, at s arkæologiske ansvarsområde varetages i henhold til strategierne for den arkæologiske enhed og museets overordnede strategi.
Du sætter retning for den faglige og administrative opgaveløsning, og du arbejder aktivt for at sikre udviklingsmuligheder for medarbejdere og for at skabe gode relationer og et godt samarbejde både internt i enheden og med Museums Sønderjyllands øvrige enheder.
Som enhedsleder har du ansvar for den administrative sagsbehandling i forbindelse med den bygherrebetalte arkæologiske virksomhed. Opgaven løses i samarbejde med de dagligt ansvarlige sagsbehandlere og udgravningsledere. Det er din opgave at sikre transparens og et højt vidensniveau om enhedens forhold og økonomi for museets ledelse og bestyrelse samt at sørge for en tæt økonomistyring.
Det forventes, at du har lyst og evne til at sikre forskning på højt niveau i ansvarsområdet, til at tiltrække forskningsmidler og til at udvikle nye samarbejdsprojekter med partnere i ind- og udland.
Du har dertil ansvar for, at den arkæologiske enhed kan levere faglige input til en ny vision for det arkæologiske museum i Haderslev - gerne ved din egen aktive deltagelse i arbejdet.
Faglige kompetencer
Vi forventer, at du:
Personlige egenskaber
Vi forventer, at du:
Vi kan tilbyde dig
For en udfoldet beskrivelse af stillingens indhold se job- og personprofilen.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst med Kommunernes Landsforening.
Ansættelsen er betinget af acceptabel straffeattest.
Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes telefonisk til afdelingschef Morten Pedersen på tlf. eller på mail: Søg stillingen via linket herunder senest 2. juni.
Vi forventer at holde de første ansættelsessamtaler 10. juni, og for de kandidater, der går videre herfra, vil næste runde samtaler blive afholdt 17. juni. Kandidater, der går videre fra første samtalerunde, vil blive bedt om at præsentere løsninger på en case-baseret problemstilling ved 2. samtale.
er et af landets største statsanerkendte museer med ansvar for kunst, kulturhistorie og naturhistorie i kommunerne Haderslev, Sønderborg, Tønder og Aabenraa. har ca. 150 medarbejdere og driver ni udstillingssteder i det sønderjyske område. Museet er inde i en forandringsproces, der omfatter modernisering af en række udstillingssteder, herunder i Tønder, Aabenraa og Haderslev. Museet har netop præsenteret sin nye strategi for periodenunder titlen Bro mellem grænselandets fortid og fremtid. Strategien kan ses her
Kilde:
Da den nuværende enhedsleder har valgt at gå på pension, søger vi en ny leder til en af landets største arkæologiske virksomheder.
Den arkæologiske enhed består af ca. 35 erfarne og højt kompetente medarbejdere og er kendetegnet af højt niveau i den daglige opgaveløsning, i det faglige udviklingsarbejde og i samarbejdet med partnere indenfor og udenfor det store geografiske ansvarsområde, herunder særligt de slesvig-holstenske kolleger.
Enheden står overfor spændende opgaver i de kommende år, hvor vil formulere en visionsplan for landsdelens store arkæologiske udstillingssted i Haderslev. Samtidigt vil der være fokus på en fortsat stabil varetagelse af den bygherrebetalte arkæologi, forskningsbaserede udgravninger og samarbejder om forskning, formidling mv. med partnere i Danmark og internationalt.
Vi søger derfor en enhedsleder, der kan sætte en høj faglig standard, og som kan sikre den bedst mulige udnyttelse og udvikling af enhedens ressourcer.
Enhedslederen refererer til afdelingschefen for Viden & Samlinger, og stillingen er ledig til besættelse 1. august 2024 eller snarest derefter.
Stillingsindhold
Som ny enhedsleder vil det være din opgave at sikre, at s arkæologiske ansvarsområde varetages i henhold til strategierne for den arkæologiske enhed og museets overordnede strategi.
Du sætter retning for den faglige og administrative opgaveløsning, og du arbejder aktivt for at sikre udviklingsmuligheder for medarbejdere og for at skabe gode relationer og et godt samarbejde både internt i enheden og med Museums Sønderjyllands øvrige enheder.
Som enhedsleder har du ansvar for den administrative sagsbehandling i forbindelse med den bygherrebetalte arkæologiske virksomhed. Opgaven løses i samarbejde med de dagligt ansvarlige sagsbehandlere og udgravningsledere. Det er din opgave at sikre transparens og et højt vidensniveau om enhedens forhold og økonomi for museets ledelse og bestyrelse samt at sørge for en tæt økonomistyring.
Det forventes, at du har lyst og evne til at sikre forskning på højt niveau i ansvarsområdet, til at tiltrække forskningsmidler og til at udvikle nye samarbejdsprojekter med partnere i ind- og udland.
Du har dertil ansvar for, at den arkæologiske enhed kan levere faglige input til en ny vision for det arkæologiske museum i Haderslev - gerne ved din egen aktive deltagelse i arbejdet.
Faglige kompetencer
Vi forventer, at du:
- Er uddannet forhistorisk arkæolog eller middelalderarkæolog gerne med en ph.d.-grad eller tilsvarende forskningskvalifikationer.
- Har relevant ledelsesmæssig baggrund og erfaring.
- Har indgående kendskab til arkæologisk udgravningsvirksomhed med et skarpt øje for økonomistyring og prioriteringer.
- Har kendskab til og lyst til forskningsledelse kombineret med lyst til formidling.
- Har erfaring med fundraising og ansøgning til diverse puljer til forskning og øvrige faglige projekter.
Personlige egenskaber
Vi forventer, at du:
- Har et strategisk blik på driften og udviklingen af en stor arkæologisk virksomhed.
- Kan skabe tryghed omkring dig gennem ligeværdig og tydelig dialog og en klar retningssætning.
- Har øje for medarbejdernes stærke og mindre stærke sider - og kan arbejde med udvikling af dem.
- Har forståelse for- og prioriterer vigtigheden af at være synlig i dagligdagen på arbejdspladsen.
- Har gode netværksevner.
Vi kan tilbyde dig
- En position som frontfigur for en af landets største arkæologiske virksomheder med national og international betydning.
- Et arbejde i en enhed med høje ambitioner, store udviklingsmuligheder og en central rolle for s arbejde med grænselandets historie.
- En stilling med stor mulighed for at sætte dit præg på arbejdsgange og relationer.
- Et job med mange dygtige kolleger, også uden for enheden, der står parat til at samarbejde med dig.
For en udfoldet beskrivelse af stillingens indhold se job- og personprofilen.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst med Kommunernes Landsforening.
Ansættelsen er betinget af acceptabel straffeattest.
Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes telefonisk til afdelingschef Morten Pedersen på tlf. eller på mail: Søg stillingen via linket herunder senest 2. juni.
Vi forventer at holde de første ansættelsessamtaler 10. juni, og for de kandidater, der går videre herfra, vil næste runde samtaler blive afholdt 17. juni. Kandidater, der går videre fra første samtalerunde, vil blive bedt om at præsentere løsninger på en case-baseret problemstilling ved 2. samtale.
er et af landets største statsanerkendte museer med ansvar for kunst, kulturhistorie og naturhistorie i kommunerne Haderslev, Sønderborg, Tønder og Aabenraa. har ca. 150 medarbejdere og driver ni udstillingssteder i det sønderjyske område. Museet er inde i en forandringsproces, der omfatter modernisering af en række udstillingssteder, herunder i Tønder, Aabenraa og Haderslev. Museet har netop præsenteret sin nye strategi for periodenunder titlen Bro mellem grænselandets fortid og fremtid. Strategien kan ses her
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Haderslev
- Søndag den 02. juni 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Brørup
Vil du være en del af Danmarks og ”Branchens bedste” dæk- og værkstedskæde? Er du en dygtig leder og forretningsfører? Så er du måske vores nye leder af [xxxxx], Brørup.Vil du være en d..Få mere info- Afdelingsleder
- Brørup
-
Afdelingsleder i Kolding
Kan du lide at gå forrest og motivere de kollegaer, du arbejder sammen med? Har du tidligere erfaring i servicebranchen? Er du klar på en alsidig hverdag, hvor kodeordene er højt serviceniveau, sal..Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder i Vejle
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder i Vejle
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 3 |
| 9. juni 2024 | 3 |
| 8. juni 2024 | 3 |
| 7. juni 2024 | 3 |
| 6. juni 2024 | 3 |
| 5. juni 2024 | 3 |
| 4. juni 2024 | 3 |
| 3. juni 2024 | 3 |
| 2. juni 2024 | 3 |
| 1. juni 2024 | 3 |
| 31. maj 2024 | 3 |
| 30. maj 2024 | 3 |
| 29. maj 2024 | 3 |
| 28. maj 2024 | 3 |
| 27. maj 2024 | 2 |
| 26. maj 2024 | 2 |
| 25. maj 2024 | 2 |
| 24. maj 2024 | 2 |
| 23. maj 2024 | 2 |
| 22. maj 2024 | 2 |
| 21. maj 2024 | 4 |
| 20. maj 2024 | 4 |
| 19. maj 2024 | 4 |
| 18. maj 2024 | 4 |
| 17. maj 2024 | 3 |
| 16. maj 2024 | 4 |
| 15. maj 2024 | 4 |
| 14. maj 2024 | 4 |
| 13. maj 2024 | 4 |
| 12. maj 2024 | 4 |
| 11. maj 2024 | 4 |