Genopslag – Leder til familieindsatsen i Gribskov Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Helsinge
Vi kunne skrive som alle andre, at vi er…
…en agil, omstillingsparat, transformativ og plastisk-innovativ organisation, der søger en leder med fødderne placeret solidt på jorden. Som formår at flyve og være omstillingsparat, med stor erfaring, som ikke er groet fast i jobbet. Én som har den nyeste viden fra socialområdet, behandlingsmetoder og stor erfaring inden for det forebyggende område. At vi søger en leder, der både er fremsynet, proaktiv, og har gennemført alle relevante lederuddannelser, har faglig ekspertise og over 20 års erfaring i forandringsledelse, der involverer og inddrager alle parter på et hvert givent tidspunkt.
At vi søger en leder, som både har det faglige-, det administrative-, det økonomiske-, det menneskelige- og ikke mindst det kommunale-aspekt med i sin rygsæk.
Men det gør vi ikke!
Vi søger dig, som helt kort har lyst til at være teamleder for Familieindsatsen og Fremskudt Socialfaglig Indsats.
Vi søger dig, som har ledelseshjertet og fagligheden på rette sted. Hos dig er det lysten, der driver værket. Om du er erfaren leder, eller er på vej til ledelse gør ikke den store forskel. Dét, som gør forskellen for os, er, at du formår at få vores mange forskellige kompetencer og fagligheder i spil på de rette tidspunkter til gavn for vores børn, unge og familier.
Hvem er vi så?
I Gribskov Kommunes Center for Sociale Indsatser står vi sammen med familier om de vanskeligheder, de oplever og gør os umage med, at forstå den kompleksitet børnene og deres familier er en del af.
Vi er 27 medarbejdere, fordelt med 19 i Familieindsatsen og 8 i Fremskudt Socialfaglig Indsats. Teamet består af medarbejdere med psykolog-, pædagog- og socialrådgiverbaggrund. Vi har administrative arbejdspladser på Østergade i Helsinge
Familiendsatsens indsatser varetages af tre teams
Både i Familieindsatsen og i Fremskudt Socialfaglig Indsats, er der tale om en medarbejdergruppe, der har et højt fagligt niveau, og som kontinuerligt skal understøttes og udfordres i forskellige måder at løse opgaverne på. Du skal således være i stand til at sætte den faglige barre højt og give kvalificeret sparring og modspil til medarbejderne samt være tilgængelig for dem.
Din opgave
Generelt er familieindsatsen og FSI velafbalanceret og står på springbrættet til at tage de næste udviklingstrin, hvilket betyder en række ledelsesmæssige fokuspunkter i årene fremadrettet
Hvad kræver det af dig?
Vi ønsker en teamleder, der har ledelseserfaring indenfor familiebehandling, familieinterventioner og indenfor myndighedsområdet med børn og unge, med relevant ledererfaring og uddannelse.
Du har flair for styring og økonomi og et godt blik for både dit og teamets overblik over indsatser, forløb og resultater. Dette indebærer bl.a. et tæt og konstruktivt samarbejde med myndighed og PPR.
Det praktiske
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Forventet lønniveau er et lønspænd fra 47.000 kr. – 52.000 kr. ekskl. pension. dog afhængig af en konkret vurdering af din uddannelsesmæssige baggrund, kompetencer og erfaring.
Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.
Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte centerchef Claus Herbert på telefon 72 49 82 31 eller koordinator Christina Lyng Andersen på telefon 72 49 71 41.
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag den 2. juni 2024.
1. samtale afholdes torsdag den 6. juni 2024.
2. samtale afholdes fredag den 14. juni 2024.
Tiltrædelse 1. august 2024.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Kilde: Jobnet.dk
…en agil, omstillingsparat, transformativ og plastisk-innovativ organisation, der søger en leder med fødderne placeret solidt på jorden. Som formår at flyve og være omstillingsparat, med stor erfaring, som ikke er groet fast i jobbet. Én som har den nyeste viden fra socialområdet, behandlingsmetoder og stor erfaring inden for det forebyggende område. At vi søger en leder, der både er fremsynet, proaktiv, og har gennemført alle relevante lederuddannelser, har faglig ekspertise og over 20 års erfaring i forandringsledelse, der involverer og inddrager alle parter på et hvert givent tidspunkt.
At vi søger en leder, som både har det faglige-, det administrative-, det økonomiske-, det menneskelige- og ikke mindst det kommunale-aspekt med i sin rygsæk.
Men det gør vi ikke!
Vi søger dig, som helt kort har lyst til at være teamleder for Familieindsatsen og Fremskudt Socialfaglig Indsats.
Vi søger dig, som har ledelseshjertet og fagligheden på rette sted. Hos dig er det lysten, der driver værket. Om du er erfaren leder, eller er på vej til ledelse gør ikke den store forskel. Dét, som gør forskellen for os, er, at du formår at få vores mange forskellige kompetencer og fagligheder i spil på de rette tidspunkter til gavn for vores børn, unge og familier.
Hvem er vi så?
I Gribskov Kommunes Center for Sociale Indsatser står vi sammen med familier om de vanskeligheder, de oplever og gør os umage med, at forstå den kompleksitet børnene og deres familier er en del af.
Vi er 27 medarbejdere, fordelt med 19 i Familieindsatsen og 8 i Fremskudt Socialfaglig Indsats. Teamet består af medarbejdere med psykolog-, pædagog- og socialrådgiverbaggrund. Vi har administrative arbejdspladser på Østergade i Helsinge
Familiendsatsens indsatser varetages af tre teams
- Fremskudt Socialfaglig Indsats, arbejder i kommunens skoler og dagtilbud, med tidlig opsporing og forebyggelse i grupper, med sparring til professionelle og rådgivning og korte samtaleforløb til børn og forældre. Herudover etableres gruppetilbud til børn, fx skilsmissegrupper.
- Barnets hus er Familieindsatsens tilbud til småbørnsfamilier, fra graviditet til barnets 6. år. Barnets Hus er understøttet af en større projektbevilling fra Social og Boligstyrelsen, som særligt sætter fokus på tidlig forebyggelse. I Barnets Hus arbejdes med både individuelle familiebehandlingsforløb og gruppetilbud. Her arbejder vi med CosP, Theraplay, MiM og andre manualbaserede metoder.
- I Team 6-18 år tilbydes ligeledes individuelle familiebehandlingsforløb og gruppetilbud. Her er særlig psykoedukative gruppetilbud og MBT-F terapier centrale. I familieforløb hvori indgår både samtaler og aktiviteter, støttes familier i at overkomme de vanskeligheder de er i, med udgangspunkt i de ressourcer de har/kan udvikle.
Både i Familieindsatsen og i Fremskudt Socialfaglig Indsats, er der tale om en medarbejdergruppe, der har et højt fagligt niveau, og som kontinuerligt skal understøttes og udfordres i forskellige måder at løse opgaverne på. Du skal således være i stand til at sætte den faglige barre højt og give kvalificeret sparring og modspil til medarbejderne samt være tilgængelig for dem.
Din opgave
Generelt er familieindsatsen og FSI velafbalanceret og står på springbrættet til at tage de næste udviklingstrin, hvilket betyder en række ledelsesmæssige fokuspunkter i årene fremadrettet
- At styrke en fælles praksis i alle tre teams, således at afdelingen oplever sig som én enhed, der har en fælles opgave og et fælles fagligt fundament, som tager udgangspunkt i samme menneskesyn og værdisæt.
- Kvalificering og udvikling af alle indsatser og dermed sikre at alle indsatser er beskrevet og tilgængelige for både os selv, samarbejdspartnere og familier, alt imens de lever op til krav og målsætninger i Barnets Lov.
- Fortsætte udviklingen i Barnets hus, som svarer til de fordringer der er givet i projektbevillingen fra Social og Boligstyrelsen.
- Styrke at FSI bliver ensartede i deres ydelser i alle distrikter, sådan at alle børn sikres samme muligheder for tilbud og kvalitet.
- Styrke det tværgående samarbejde om familierne, sådan at helhedssynet styrkes og arbejdsprocesserne om familierne optimeres.
Hvad kræver det af dig?
- Du skal være klar til at være en medspiller i et ledelsesteam med lederen af familierådgivningen og PPR.
- Du skal kunne handle troværdigt og ansvarsfuldt i en kontekst, hvor både hensynet til familier, faglighed og økonomi skal balanceres.
- Du kan agere i det tværprofessionelle samarbejde, både indadtil og udadtil og har blik for det strategiske niveau, der kan understøtte udviklingen centrets kerneopgaver.
Vi ønsker en teamleder, der har ledelseserfaring indenfor familiebehandling, familieinterventioner og indenfor myndighedsområdet med børn og unge, med relevant ledererfaring og uddannelse.
Du har flair for styring og økonomi og et godt blik for både dit og teamets overblik over indsatser, forløb og resultater. Dette indebærer bl.a. et tæt og konstruktivt samarbejde med myndighed og PPR.
Det praktiske
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Forventet lønniveau er et lønspænd fra 47.000 kr. – 52.000 kr. ekskl. pension. dog afhængig af en konkret vurdering af din uddannelsesmæssige baggrund, kompetencer og erfaring.
Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.
Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte centerchef Claus Herbert på telefon 72 49 82 31 eller koordinator Christina Lyng Andersen på telefon 72 49 71 41.
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag den 2. juni 2024.
1. samtale afholdes torsdag den 6. juni 2024.
2. samtale afholdes fredag den 14. juni 2024.
Tiltrædelse 1. august 2024.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Helsinge.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Helsinge
- Søndag den 02. juni 2024
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Helsinge
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Helsinge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Helsinge over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |