Områdeleder for Visitation, Hjælpemiddelservice og Demens i Favrskov Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hadsten
Er du en visionær leder, som i samarbejde med områdeledergruppen og ældrechefen kan udvikle ældreområdet på det strategiske niveau? Inviterer du til dialog, samarbejde og inddragelse? Og kan du være handlekraftig og samtidig omhyggelig med blik for detaljer samt økonomistyre et stort myndighedsområde? Så læs videre, for vi tilbyder en spændende stilling som områdeleder til Visitation, Hjælpemiddelservice og Demens.
Du bliver leder for to afdelingsledere for henholdsvis Visitation og Demens. Du varetager selv ledelsen af medarbejderne i Hjælpemiddelservice. Derudover bliver du en del af et lederteam, der består af i alt fem områdeledere samt ældrechefen. Ældrechefen bliver din nærmeste leder. Vi vægter samarbejdet højt. Vi samarbejder på tværs til gavn for kerneopgaven, og vi stræber efter at spille hinanden gode og stærke i ledelse. Områdeledergruppen har en vigtig rolle i at skabe sammenhæng i hele ældreområdet for at finde de gode løsninger til gavn for borgerne.
Arbejdsopgaver og ønsker til kvalifikationer og kompetencer
Der venter dig en række spændende opgaver og udfordringer. Den nye ældrelov varsler forandringer i den måde, vi forstår og udfører myndighedsfunktionen, selvom vi endnu ikke helt ved hvordan. Der er og vil fremadrettet være en stor stigning i antallet af borgere med demens. Vi søger derfor en udviklingsorienteret og relationel stærk leder, som kan være med til at definere, hvordan Favrskov Kommune skal omsætte de politiske visioner og den nye ældrelov på området, og som samtidig kan skabe sammenhæng og tryghed i afdelingen, imens der udvikles. Du skal have forståelse for kompleksiteten i en myndighedsafdeling, et hjælpemiddel- og demensområde og være tydelig i at vise kursen, da områderne går på tværs af hele kommunen.
Du skal kunne lede opad, nedad og til siden. Du har ansvaret for personaleledelse, planlægning, økonomi- og ressourcestyring inden for den aftalte ramme, og du har ansvaret for det faglige niveau i opgaveløsningen og skal medvirke til kvalitetssikring og -udvikling heraf. Sammen med dine to afdelingsledere arbejder vi for, at området er attraktivt og veldrevet – både for borgere, pårørende og medarbejdere. Det er en vigtig opgave at gøre lederteamet stærkt, så området fremstår som en enhed til gavn for borgerne. Området har et tæt samarbejde med bl.a. regionen, private leverandører, pårørende og interne aktører, hvor du og medarbejderne spiller en væsentlig rolle i, at vi lykkes med vores kerneopgave.
Du har en afgørende rolle i, at vi også fremadrettet har styr på økonomien, når flere ældre borgere får behov for kommunens hjælp. En skærpet visitationspraksis og øget rehabilitering er væsentlige indsatsområder i den forbindelse.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med de øvrige områdeledere – et samarbejde baseret på sparring, kurs, koordinering og commitment, så kvaliteten og udviklingen på ældreområdet sker i samme retning, men med respekt for lokale forskelle og hensyn. Du bliver leder for et velfungerende område med kompetente medarbejdere, der er vant til at tage ansvar og sætter en ære i at yde en god indsats.
Vi lægger vægt på, at du har
Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om stillingens opgaver, vores forventninger til dine kvalifikationer, Favrskov Kommunes interne organisering og ansættelsesprocessen i job- og personprofilen Områdeleder til Visitation, Hjælpemidler og Demens i Favrskov Kommune | Favrskov.dk
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Send en SMS til ældrechef Jeanette Rokbøl på, hvis du har lyst til en fortrolig snak om stillingen – så ringer hun dig op.
Ansøgningsfristen er 31. oktober 2024, og vi beder dig om at sende din ansøgning vedlagt CV, dokumentation for uddannelse og øvrige relevante dokumenter via
4. november udvælger ansættelsesudvalget kandidater til 1. samtale. Indkaldelse sker telefonisk og på mail samme dag.
1. samtale afholdes 7. november, og går man videre til 2. samtale, er der en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Testtilbagemelding er 11. november, og 2. samtale foregår 13. november 2025.
Forventet tiltrædelse: 1. januar 2025.
Søg jobbet
Send din ansøgning til Favrskov Kommune senest 31. oktober via linket i siden.
Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk
Kilde:
Du bliver leder for to afdelingsledere for henholdsvis Visitation og Demens. Du varetager selv ledelsen af medarbejderne i Hjælpemiddelservice. Derudover bliver du en del af et lederteam, der består af i alt fem områdeledere samt ældrechefen. Ældrechefen bliver din nærmeste leder. Vi vægter samarbejdet højt. Vi samarbejder på tværs til gavn for kerneopgaven, og vi stræber efter at spille hinanden gode og stærke i ledelse. Områdeledergruppen har en vigtig rolle i at skabe sammenhæng i hele ældreområdet for at finde de gode løsninger til gavn for borgerne.
Arbejdsopgaver og ønsker til kvalifikationer og kompetencer
Der venter dig en række spændende opgaver og udfordringer. Den nye ældrelov varsler forandringer i den måde, vi forstår og udfører myndighedsfunktionen, selvom vi endnu ikke helt ved hvordan. Der er og vil fremadrettet være en stor stigning i antallet af borgere med demens. Vi søger derfor en udviklingsorienteret og relationel stærk leder, som kan være med til at definere, hvordan Favrskov Kommune skal omsætte de politiske visioner og den nye ældrelov på området, og som samtidig kan skabe sammenhæng og tryghed i afdelingen, imens der udvikles. Du skal have forståelse for kompleksiteten i en myndighedsafdeling, et hjælpemiddel- og demensområde og være tydelig i at vise kursen, da områderne går på tværs af hele kommunen.
Du skal kunne lede opad, nedad og til siden. Du har ansvaret for personaleledelse, planlægning, økonomi- og ressourcestyring inden for den aftalte ramme, og du har ansvaret for det faglige niveau i opgaveløsningen og skal medvirke til kvalitetssikring og -udvikling heraf. Sammen med dine to afdelingsledere arbejder vi for, at området er attraktivt og veldrevet – både for borgere, pårørende og medarbejdere. Det er en vigtig opgave at gøre lederteamet stærkt, så området fremstår som en enhed til gavn for borgerne. Området har et tæt samarbejde med bl.a. regionen, private leverandører, pårørende og interne aktører, hvor du og medarbejderne spiller en væsentlig rolle i, at vi lykkes med vores kerneopgave.
Du har en afgørende rolle i, at vi også fremadrettet har styr på økonomien, når flere ældre borgere får behov for kommunens hjælp. En skærpet visitationspraksis og øget rehabilitering er væsentlige indsatsområder i den forbindelse.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med de øvrige områdeledere – et samarbejde baseret på sparring, kurs, koordinering og commitment, så kvaliteten og udviklingen på ældreområdet sker i samme retning, men med respekt for lokale forskelle og hensyn. Du bliver leder for et velfungerende område med kompetente medarbejdere, der er vant til at tage ansvar og sætter en ære i at yde en god indsats.
Vi lægger vægt på, at du har
- ledelseserfaring og meget gerne også erfaring med ledelse af ledere
- solid erfaring og indgående kendskab til myndigheds-, hjælpemiddel- og demensområdet
- et stærkt borger- og pårørendeperspektiv
- erfaring med mål- og værdiarbejde
- indsigt i budgetter og har erfaring med økonomistyring
- sans for detaljerne og hurtig beslutningsevne, når det er nødvendigt
- en stærk og tydelig kommunikator både skriftligt og mundtligt, der formår at skabe tillid og motivation blandt medarbejdere og samarbejdspartnere
- strategisk sans, er visionær, inspirerende og har evnen til at tænke langsigtet og helhedsorienteret
- empati, åbenhed, imødekommenhed og tillidsfuldhed.
Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om stillingens opgaver, vores forventninger til dine kvalifikationer, Favrskov Kommunes interne organisering og ansættelsesprocessen i job- og personprofilen Områdeleder til Visitation, Hjælpemidler og Demens i Favrskov Kommune | Favrskov.dk
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Send en SMS til ældrechef Jeanette Rokbøl på, hvis du har lyst til en fortrolig snak om stillingen – så ringer hun dig op.
Ansøgningsfristen er 31. oktober 2024, og vi beder dig om at sende din ansøgning vedlagt CV, dokumentation for uddannelse og øvrige relevante dokumenter via
4. november udvælger ansættelsesudvalget kandidater til 1. samtale. Indkaldelse sker telefonisk og på mail samme dag.
1. samtale afholdes 7. november, og går man videre til 2. samtale, er der en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale. Testtilbagemelding er 11. november, og 2. samtale foregår 13. november 2025.
Forventet tiltrædelse: 1. januar 2025.
Søg jobbet
Send din ansøgning til Favrskov Kommune senest 31. oktober via linket i siden.
Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hadsten.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 26.10.2024
- Afdelingsleder
- Hadsten
- Torsdag den 31. oktober 2024
Lignende jobs
-
Head of Global Commercial Development
Få mere info- Afdelingsleder
- Juelsminde
-
Project Manager
Are you an experienced Project Manager with great stakeholder and change management skills? Are you someone who is enthusiastic about sustainable energy solutions and is motivated to protect the en..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Specialist Blades
Do you want to be at the core of making the world more sustainable? Do you have a deep understanding of the entire lifecycle of wind turbine blades, bringing a focus on stakeholder management and t..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Commissioning Specialist
Are you an experienced Commissioning Supervisor looking for a new opportunity? Do you thrive working in an international environment? Do you enjoy problem solving and troubleshooting? If so, then w..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hadsten
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hadsten over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hadsten over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |
| 26. oktober 2024 | 2 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 2 |
| 23. oktober 2024 | 2 |
| 22. oktober 2024 | 2 |