Afdelingsleder til det socialpædagogiske opholdssted Damkjærgård
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Harndrup
Vi søger pr. 1. august 2021 en fagligt stærk pædagogisk leder, som kan være fyrtårnet for en dedikeret personalegruppe på vores opholdssted Damkjærgård, som ligger i de smukkeste landlige omgivelser ved Harndrup på Fyn.
Om Damkjærgård Damkjærgård er et socialpædagogisk opholdssted for børn og unge mellem 6 – 25 år, der kan profitere af ligeværdige relationer med andre børn og unge, således der finder en positiv udvikling sted. Børnene og de unge er kendetegnet ved, at de i opvæksten har været udsat for omsorgssvigt ofte i kombination med familiemæssige problemer. Målgruppen kan være udfordret i deres evne til følelsesmæssig tilknytning og relationsdannelse og kan reagere med adfærdsmæssige problemer.
På Damkjærgård tager vi udgangspunkt i, at de voksne på stedet er omsorgsbevidste, troværdige, stabile og robuste, for at skabe et bæredygtigt fundament for en relationsdannelse mellem børnene og de primære omsorgspersoner. Vi lægger vægt på, at vores indsats overfor det enkelte barn/den unge er afpasset i forhold til barnet/den unges behov for støtte. Metoderne ligger indenfor den Miljøterapeutiske ramme og bygger på, at adfærden ses som noget indlært i kognitive processer og bestemt af ydre stimuli, i modsætning til metoder der bygger på, at adfærden er arveligt neurologisk bestemt.
Du kan læse mere om Damkjærgård ved at gå ind på CESAs hjemmeside: www.cesa.dk
Om jobbet som afdelingsleder
Som afdelingsleder af Damkjærgård vil du, med reference til CESAs øverste ledelse, få ansvaret for den daglige pædagogiske tilgang til børnene og de unge, ledelse og inddragelse af personalet samt det økonomiske ansvar for Damkjærgårds daglige drift. Ledelsen af Damkjærgård vil ske i et tæt samspil med CESAs leder og relevante konsulenter i CESA.
Vi lægger vægt på et stort personligt engagement, robusthed til en hverdag med mange bolde i luften, samt at man er i stand til at samarbejde bredt med børnenes og de unges familier og professionelle samarbejdspartnere. Du skal som afdelingsleder være indstillet på selv at indgå i vagtplanen på Damkjærgård, og sammen med Damkjærgårds øverste leder indgå i bagvagtordningen.
Om CESA
CESA er en forening, der arbejder for at forbedre socialt udsatte børn og unges vilkår. Foreningens formål er almennyttigt og velgørende. Vi leverer ydelser indenfor det sociale område. Indsatsen tilrettelægges ud fra borgernes behov, og vi lægger vægt på høj socialfaglig kvalitet. Værdigrundlaget er humanistisk, og vi arbejder ud fra den grundliggende opfattelse, at en persons udvikling sker i et anerkendende samspil mellem mennesker. Vi er en nonprofit virksomhed, der har en miljøterapeutisk, systemisk og kognitiv tilgang til arbejdet.
Det er tanken, at CESA som organisation skal være et ressourcecenter, hvorfra CESAs tilbud kan trække på forskellige kompetencer, ligesom de kompetencer, der udvikles på Damkjærgård indgår i ressourcecentret.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid, og der kan være tale om døgnarbejde. Lønnen aftales i forhold til medarbejderens kvalifikationer. Forventet tiltrædelse for lederen er 1. august 2021.
Det praktiske
Ansøgningsfristen til lederstillingen er den 22. juni 2021 kl. 12.00. send gerne en kort ansøgning og CV til [email protected].
Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du ringe til leder, Palle Tofte, tlf. 20 83 01 66 eller souschef, Rikke Holme, tlf.nr. 61 16 39 52.
Samtaler om lederstillingen forventes afholdt mandag den 28. juni 2021.
Kilde: Jobnet.dk
Om Damkjærgård Damkjærgård er et socialpædagogisk opholdssted for børn og unge mellem 6 – 25 år, der kan profitere af ligeværdige relationer med andre børn og unge, således der finder en positiv udvikling sted. Børnene og de unge er kendetegnet ved, at de i opvæksten har været udsat for omsorgssvigt ofte i kombination med familiemæssige problemer. Målgruppen kan være udfordret i deres evne til følelsesmæssig tilknytning og relationsdannelse og kan reagere med adfærdsmæssige problemer.
På Damkjærgård tager vi udgangspunkt i, at de voksne på stedet er omsorgsbevidste, troværdige, stabile og robuste, for at skabe et bæredygtigt fundament for en relationsdannelse mellem børnene og de primære omsorgspersoner. Vi lægger vægt på, at vores indsats overfor det enkelte barn/den unge er afpasset i forhold til barnet/den unges behov for støtte. Metoderne ligger indenfor den Miljøterapeutiske ramme og bygger på, at adfærden ses som noget indlært i kognitive processer og bestemt af ydre stimuli, i modsætning til metoder der bygger på, at adfærden er arveligt neurologisk bestemt.
Du kan læse mere om Damkjærgård ved at gå ind på CESAs hjemmeside: www.cesa.dk
Om jobbet som afdelingsleder
Som afdelingsleder af Damkjærgård vil du, med reference til CESAs øverste ledelse, få ansvaret for den daglige pædagogiske tilgang til børnene og de unge, ledelse og inddragelse af personalet samt det økonomiske ansvar for Damkjærgårds daglige drift. Ledelsen af Damkjærgård vil ske i et tæt samspil med CESAs leder og relevante konsulenter i CESA.
Vi lægger vægt på et stort personligt engagement, robusthed til en hverdag med mange bolde i luften, samt at man er i stand til at samarbejde bredt med børnenes og de unges familier og professionelle samarbejdspartnere. Du skal som afdelingsleder være indstillet på selv at indgå i vagtplanen på Damkjærgård, og sammen med Damkjærgårds øverste leder indgå i bagvagtordningen.
Om CESA
CESA er en forening, der arbejder for at forbedre socialt udsatte børn og unges vilkår. Foreningens formål er almennyttigt og velgørende. Vi leverer ydelser indenfor det sociale område. Indsatsen tilrettelægges ud fra borgernes behov, og vi lægger vægt på høj socialfaglig kvalitet. Værdigrundlaget er humanistisk, og vi arbejder ud fra den grundliggende opfattelse, at en persons udvikling sker i et anerkendende samspil mellem mennesker. Vi er en nonprofit virksomhed, der har en miljøterapeutisk, systemisk og kognitiv tilgang til arbejdet.
Det er tanken, at CESA som organisation skal være et ressourcecenter, hvorfra CESAs tilbud kan trække på forskellige kompetencer, ligesom de kompetencer, der udvikles på Damkjærgård indgår i ressourcecentret.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid, og der kan være tale om døgnarbejde. Lønnen aftales i forhold til medarbejderens kvalifikationer. Forventet tiltrædelse for lederen er 1. august 2021.
Det praktiske
Ansøgningsfristen til lederstillingen er den 22. juni 2021 kl. 12.00. send gerne en kort ansøgning og CV til [email protected].
Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du ringe til leder, Palle Tofte, tlf. 20 83 01 66 eller souschef, Rikke Holme, tlf.nr. 61 16 39 52.
Samtaler om lederstillingen forventes afholdt mandag den 28. juni 2021.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Harndrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Harndrup
- Tirsdag den 22. juni 2021
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Harndrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Harndrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Harndrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |