Afdelingsleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Harndrup
Afdelingsleder til opholdsstedet Damkjærgård søges.
Er du ledelsesmæssig stærk, er du autentisk i din tilgang, har du socialpædagogisk behandling i blodet og har du et stort fokus på personalets trivsel og udvikling – så er det lige dig vi søger.
Opholdsstedet Damkjærgård søger pr. 1. august 2023 en fagligt stærk pædagogisk leder til et
miljøterapeutisk opholdssted for børn og unge i alderen 7 til 23 år.
Vi ønsker en leder, som kan være fyrtårnet for en dedikeret personalegruppe og som brænder for at skabe en tryg og stabil hverdag for vores børn og unge.
Damkjærgård ligger i de smukkeste landlige omgivelser ved Harndrup på Fyn.
Om Damkjærgård
Fælles for husets børn og unge er, at de alle har brug for en massiv pædagogisk behandlingsmæssig indsats med fokus på deres følelsesmæssige udvikling og trivsel. Alle vores børn og unge er døgnindskrevet og går i eksterne skoler samt deltager i forskellige fritidsinteresser i nærmiljøet.
Børnene og de unge er kendetegnet ved, at de i opvæksten har været udsat for omsorgssvigt, er tilknytningsforstyrret, kan have kognitive udfordringer grundet omsorgssvigt og adfærd der ligger i den lettere del af autismespektret.
Barnets udfordringer ses ofte i kombination med familiemæssige problemer.
Målgruppen er/ kan være udfordret i deres evne til følelsesmæssig tilknytning og relations dannelse og kan reagere med adfærdsmæssige problemer.
Hverdagen på Damkjærgård er bygget op omkring en familielignende tydelig struktur, med vægt på relations opbygning, omsorg og anerkendelse som omdrejningspunktet for alle vores metodevalg.
Vi lægger vægt på, at indsatsen overfor det enkelte barn/den unge, er afpasset i forhold til deres behov for støtte og vi ser bag om adfærd med nysgerrighed på hvad der er i spil og arbejder ud fra nærmeste udviklingszone med en tænkning om at vi som mennesker udvikler vores følelser, adfærd og relationer i samspillet med andre.
Vi henter vores inspiration og metoder fra bla. den miljøterapeutiske ramme, fra den narrative tilgang og fra en systemisk og neuroaffektiv tænkning.
Du kan læse mere om Damkjærgård ved at gå ind på CESA’s hjemmeside: www.CESA.dk
Om jobbet som afdelingsleder
Som afdelingsleder af Damkjærgård vil du, med reference til CESA’s øverste leder, få ansvaret for:
Som leder på Damkjærgård vil du aldrig står alene, idet du indgår i et tæt teamsamarbejde med de øvrige ledere i CESA.
Vi vægter det tværfaglige samarbejde og har tilknyttet en socialrådgiver, som tager sig af samarbejdet med kommuner og deltager i statusmøder mm. Derudover kan der tilknyttes psykolog fra CESA, som har samtaler med børnene og de unge efter behov.
Ledelsen af Damkjærgård vil ske i et tæt teamsamarbejde med CESA’s leder og Damkjærgårds tilknyttede socialrådgiver.
Vi lægger vægt på et stort personligt engagement, faglig tilgang funderet i viden og metoder og robusthed til en hverdag med mange bolde i luften.
Vi ønsker et tæt samarbejde med børnene og de unges familier og professionelle samarbejdspartnere og søger derfor en leder, der har inddragelse, som en vigtig værdi i sit arbejde.
I stillingen indgår der bagvagtsordning som deles med Damkjærgårds øverste leder.
Om CESA
CESA er en forening, der arbejder for at forbedre socialt udsatte børn og unges vilkår. Foreningens formål er almennyttigt og velgørende. Vi leverer ydelser indenfor det sociale område. Indsatsen tilrettelægges ud fra borgernes behov, og vi lægger vægt på høj socialfaglig kvalitet. Værdigrundlaget er humanistisk, og vi arbejder ud fra den grundliggende opfattelse, at en persons udvikling sker i et anerkendende samspil mellem mennesker. Vi er en nonprofit virksomhed, der har en miljøterapeutisk, systemisk og kognitiv tilgang til arbejdet.
Det er tanken, at CESA som organisation skal være et ressourcecenter, hvorfra CESA’s tilbud kan trække på forskellige kompetencer, ligesom de kompetencer, der udvikles på Damkjærgård indgår i ressourcecentret.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid, og der kan være tale om døgnarbejde. Lønnen aftales i forhold til medarbejderens kvalifikationer. Forventet tiltrædelse for lederen er 1. august 2023.
Det praktiske
Ansøgningsfristen til lederstillingen er mandag den 12. juni 2023 kl. 10.00., send ansøgning og CV til [email protected].
Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du ringe til centerchef Kristian Viskum, tlf. 21834791.
Samtaler om lederstillingen forventes afholdt tirsdag den 20. juni 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Er du ledelsesmæssig stærk, er du autentisk i din tilgang, har du socialpædagogisk behandling i blodet og har du et stort fokus på personalets trivsel og udvikling – så er det lige dig vi søger.
Opholdsstedet Damkjærgård søger pr. 1. august 2023 en fagligt stærk pædagogisk leder til et
miljøterapeutisk opholdssted for børn og unge i alderen 7 til 23 år.
Vi ønsker en leder, som kan være fyrtårnet for en dedikeret personalegruppe og som brænder for at skabe en tryg og stabil hverdag for vores børn og unge.
Damkjærgård ligger i de smukkeste landlige omgivelser ved Harndrup på Fyn.
Om Damkjærgård
Fælles for husets børn og unge er, at de alle har brug for en massiv pædagogisk behandlingsmæssig indsats med fokus på deres følelsesmæssige udvikling og trivsel. Alle vores børn og unge er døgnindskrevet og går i eksterne skoler samt deltager i forskellige fritidsinteresser i nærmiljøet.
Børnene og de unge er kendetegnet ved, at de i opvæksten har været udsat for omsorgssvigt, er tilknytningsforstyrret, kan have kognitive udfordringer grundet omsorgssvigt og adfærd der ligger i den lettere del af autismespektret.
Barnets udfordringer ses ofte i kombination med familiemæssige problemer.
Målgruppen er/ kan være udfordret i deres evne til følelsesmæssig tilknytning og relations dannelse og kan reagere med adfærdsmæssige problemer.
Hverdagen på Damkjærgård er bygget op omkring en familielignende tydelig struktur, med vægt på relations opbygning, omsorg og anerkendelse som omdrejningspunktet for alle vores metodevalg.
Vi lægger vægt på, at indsatsen overfor det enkelte barn/den unge, er afpasset i forhold til deres behov for støtte og vi ser bag om adfærd med nysgerrighed på hvad der er i spil og arbejder ud fra nærmeste udviklingszone med en tænkning om at vi som mennesker udvikler vores følelser, adfærd og relationer i samspillet med andre.
Vi henter vores inspiration og metoder fra bla. den miljøterapeutiske ramme, fra den narrative tilgang og fra en systemisk og neuroaffektiv tænkning.
Du kan læse mere om Damkjærgård ved at gå ind på CESA’s hjemmeside: www.CESA.dk
Om jobbet som afdelingsleder
Som afdelingsleder af Damkjærgård vil du, med reference til CESA’s øverste leder, få ansvaret for:
- den daglige ledelse
- pædagogiske tilgang til børnene og de unge
- personaleledelse og udvikling
- det økonomiske ansvar for Damkjærgårds daglige drift, i samarbejde med centerchef
Som leder på Damkjærgård vil du aldrig står alene, idet du indgår i et tæt teamsamarbejde med de øvrige ledere i CESA.
Vi vægter det tværfaglige samarbejde og har tilknyttet en socialrådgiver, som tager sig af samarbejdet med kommuner og deltager i statusmøder mm. Derudover kan der tilknyttes psykolog fra CESA, som har samtaler med børnene og de unge efter behov.
Ledelsen af Damkjærgård vil ske i et tæt teamsamarbejde med CESA’s leder og Damkjærgårds tilknyttede socialrådgiver.
Vi lægger vægt på et stort personligt engagement, faglig tilgang funderet i viden og metoder og robusthed til en hverdag med mange bolde i luften.
Vi ønsker et tæt samarbejde med børnene og de unges familier og professionelle samarbejdspartnere og søger derfor en leder, der har inddragelse, som en vigtig værdi i sit arbejde.
I stillingen indgår der bagvagtsordning som deles med Damkjærgårds øverste leder.
Om CESA
CESA er en forening, der arbejder for at forbedre socialt udsatte børn og unges vilkår. Foreningens formål er almennyttigt og velgørende. Vi leverer ydelser indenfor det sociale område. Indsatsen tilrettelægges ud fra borgernes behov, og vi lægger vægt på høj socialfaglig kvalitet. Værdigrundlaget er humanistisk, og vi arbejder ud fra den grundliggende opfattelse, at en persons udvikling sker i et anerkendende samspil mellem mennesker. Vi er en nonprofit virksomhed, der har en miljøterapeutisk, systemisk og kognitiv tilgang til arbejdet.
Det er tanken, at CESA som organisation skal være et ressourcecenter, hvorfra CESA’s tilbud kan trække på forskellige kompetencer, ligesom de kompetencer, der udvikles på Damkjærgård indgår i ressourcecentret.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid, og der kan være tale om døgnarbejde. Lønnen aftales i forhold til medarbejderens kvalifikationer. Forventet tiltrædelse for lederen er 1. august 2023.
Det praktiske
Ansøgningsfristen til lederstillingen er mandag den 12. juni 2023 kl. 10.00., send ansøgning og CV til [email protected].
Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du ringe til centerchef Kristian Viskum, tlf. 21834791.
Samtaler om lederstillingen forventes afholdt tirsdag den 20. juni 2023.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Harndrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Harndrup
- Mandag den 12. juni 2023
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Strategy, SP Group A/S
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Head of Strategy.KoncernenSP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposit samt udfører o..Få mere info- Afdelingsleder
- Søndersø
-
Souschef, 365discount Vissenbjerg
Er du klar til udvikling på fast speed?Når du vælger at være souschef hos 365discount Vissenbjerg, er du garanteret en spændende udvikling; af dit lederskab, af din faglighed og personligt..Få mere info- Afdelingsleder
- Vissenbjerg
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Harndrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Harndrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Harndrup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |