Afdelingsleder for Børn i Fællesskaber, Vestskolen, Faxe Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haslev
CareMatch søger for Vestskolen, Faxe Kommune, en engageret, inkluderende og kreativ lederprofil til en nyoprettet stilling som afdelingsleder for Børn i Fællesskaber
Om jobbet
Kommunalbestyrelsen har i efteråret 2021, efter en lang proces med inddragelse og dialog, besluttet at fastholde skolestrukturen i Faxe Kommune. Det betyder, at Vestskolen fortsat skal bestå af 3 fysiske enheder, nemlig Vibeengskolen, Nordskovskolen og Terslev Skole. Se nærmere om Vestskolen på www.faxekommune.dk og www.vestskolen.dk
Vestskolen er en proaktiv medspiller i Faxe Kommunes udvikling hen mod et fælles skolevæsen, hvor faglig kvalitet og et inkluderende børnesyn er i højsædet. De strategiske initiativer ”Børn i Fællesskaber” og ”Fælles om Forebyggelse” er retningssættende for Vestskolens arbejde med alle børn og unge. Den nyoprettede stilling som afdelingsleder er udtryk for Vestskolens høje prioritering af denne forpligtelse, og afdelingslederen skal stå i spidsen for at leve op til forpligtelsen og løse opgaverne.
Afdelingslederen for Børn i Fællesskaber får ansvaret for det specialiserede område på Vestskolen, herunder gruppeordninger, tiltag i klasser, elevsager og visitation. Vedkommende skal lede 15-20 medarbejdere og får derudover en administrativ understøttelse i forhold til elevsager mv.
Vestskolen er optaget af, at alle elever skal blive så dygtige, som de kan, og at de oplever at trives. Læring skaber trivsel, og trivsel skaber læring. Vestskolen lægger i den forbindelse stor vægt på, at arbejdet i gruppeordninger, mellemformer mv. ikke løsrives fra skolens dagligdag, men tværtimod kobles tæt til almenmiljøet. Lederen skal i den forbindelse facilitere, at både vedkommende selv og medarbejderne kan fungere som sparringspartnere for medarbejdere i almenområdet, etablere co-teaching mv.
Samarbejdet udadtil er af afgørende betydning. Det gælder især samarbejdet med centerleder og medarbejdere i forvaltningens BIF-enhed, psykologerne i PPR samt sagsbehandlere og familievejledere i familieområdet. Også samarbejdet med den kommende samlede specialskole i Faxe Kommune skal prioriteres højt.
Afdelingslederen refererer til skolelederen for Vestskolen. Vedkommende indgår desuden i et ledelsesteam for hele Vestskolen med i alt 10 ledere. Afdelingslederen for Børn i Fællesskaber skal, både mentalt og fysisk, kunne arbejde på tværs af matriklerne og derved være en nøglespiller i Vestskolens samlede pædagogiske udvikling.
Forventninger til afdelingslederen for Børn i Fællesskaber
Afdelingslederen forudsættes at have erfaringer med ledelse i skolevæsenet – og meget gerne erfaringer fra specialområdet. Vedkommende har en uddannelse som lærer eller pædagog og en diplomuddannelse i ledelse (eller er indstillet på at tage uddannelsen).
Afdelingslederen indgår i Vestskolens bevidste arbejde med arbejdspladskulturen, hvor målet er, at skolens professionelle kapital forøges, og sygefraværet minimeres. Afdelingslederen forudsættes derfor både at være god til at sætte retning og god til at skabe og fastholde relationer. Vedkommende skal i høj grad kunne have en rolle som coach for sine medarbejdere.
Netop i forhold til Børn i Fællesskaber har det stor betydning, at afdelingslederen evner at se muligheder for det enkelte individ. Vedkommende skal i den forbindelse kunne trække på både sin faglige viden, sin erfaring og sin kreativitet.
Som en nysgerrig holdspiller skal afdelingslederen både være driftssikker i forhold til sit eget ansvar og være åben over for en omverden, der stiller berettigede krav og forventninger.
I sin personlige adfærd skal afdelingslederen være
Ansættelsesvilkår
Det er en fuldtidsstilling med forventet tiltrædelse 1. maj 2022. Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgningsfrist og samtaler mv.
Ansøgningsfristen er 20. marts 2022. Første samtale om stillingen er 24. marts, anden samtale 28. marts 2022. Der vil være test af kandidater, der går videre til anden samtale.
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at henvende dig til skoleleder Susanne Meyer Christensen (tlf. 21782351, [email protected]), seniorkonsulent Ulla Blom (tlf. 25169406, [email protected]) eller seniorkonsulent Erik Pedersen (tlf. 51631143, [email protected]).
Faxe Kommune ligger syd for hovedstadsområdet – med gode transportmuligheder til og fra København med kollektiv trafik eller motorvej. Faxe er rig på fantastiske naturoplevelser, historiske godser og herregårde og et aktivt erhvervs- og foreningsliv, som vores cirka 36.500 borgere har glæde af. Som arbejdsplads satser vi ambitiøst på udvikling af vores kultur. Vi kalder det Faxe i Fællesskab. Her har vi fokus på fællesskaber, samskabelse og innovation som naturlige ingredienser i vores samarbejde på alle niveauer – for og med borgerne i kommunen. (www.faxeifaellesskab.dk).
Om jobbet
Kommunalbestyrelsen har i efteråret 2021, efter en lang proces med inddragelse og dialog, besluttet at fastholde skolestrukturen i Faxe Kommune. Det betyder, at Vestskolen fortsat skal bestå af 3 fysiske enheder, nemlig Vibeengskolen, Nordskovskolen og Terslev Skole. Se nærmere om Vestskolen på www.faxekommune.dk og www.vestskolen.dk
Vestskolen er en proaktiv medspiller i Faxe Kommunes udvikling hen mod et fælles skolevæsen, hvor faglig kvalitet og et inkluderende børnesyn er i højsædet. De strategiske initiativer ”Børn i Fællesskaber” og ”Fælles om Forebyggelse” er retningssættende for Vestskolens arbejde med alle børn og unge. Den nyoprettede stilling som afdelingsleder er udtryk for Vestskolens høje prioritering af denne forpligtelse, og afdelingslederen skal stå i spidsen for at leve op til forpligtelsen og løse opgaverne.
Afdelingslederen for Børn i Fællesskaber får ansvaret for det specialiserede område på Vestskolen, herunder gruppeordninger, tiltag i klasser, elevsager og visitation. Vedkommende skal lede 15-20 medarbejdere og får derudover en administrativ understøttelse i forhold til elevsager mv.
Vestskolen er optaget af, at alle elever skal blive så dygtige, som de kan, og at de oplever at trives. Læring skaber trivsel, og trivsel skaber læring. Vestskolen lægger i den forbindelse stor vægt på, at arbejdet i gruppeordninger, mellemformer mv. ikke løsrives fra skolens dagligdag, men tværtimod kobles tæt til almenmiljøet. Lederen skal i den forbindelse facilitere, at både vedkommende selv og medarbejderne kan fungere som sparringspartnere for medarbejdere i almenområdet, etablere co-teaching mv.
Samarbejdet udadtil er af afgørende betydning. Det gælder især samarbejdet med centerleder og medarbejdere i forvaltningens BIF-enhed, psykologerne i PPR samt sagsbehandlere og familievejledere i familieområdet. Også samarbejdet med den kommende samlede specialskole i Faxe Kommune skal prioriteres højt.
Afdelingslederen refererer til skolelederen for Vestskolen. Vedkommende indgår desuden i et ledelsesteam for hele Vestskolen med i alt 10 ledere. Afdelingslederen for Børn i Fællesskaber skal, både mentalt og fysisk, kunne arbejde på tværs af matriklerne og derved være en nøglespiller i Vestskolens samlede pædagogiske udvikling.
Forventninger til afdelingslederen for Børn i Fællesskaber
Afdelingslederen forudsættes at have erfaringer med ledelse i skolevæsenet – og meget gerne erfaringer fra specialområdet. Vedkommende har en uddannelse som lærer eller pædagog og en diplomuddannelse i ledelse (eller er indstillet på at tage uddannelsen).
Afdelingslederen indgår i Vestskolens bevidste arbejde med arbejdspladskulturen, hvor målet er, at skolens professionelle kapital forøges, og sygefraværet minimeres. Afdelingslederen forudsættes derfor både at være god til at sætte retning og god til at skabe og fastholde relationer. Vedkommende skal i høj grad kunne have en rolle som coach for sine medarbejdere.
Netop i forhold til Børn i Fællesskaber har det stor betydning, at afdelingslederen evner at se muligheder for det enkelte individ. Vedkommende skal i den forbindelse kunne trække på både sin faglige viden, sin erfaring og sin kreativitet.
Som en nysgerrig holdspiller skal afdelingslederen både være driftssikker i forhold til sit eget ansvar og være åben over for en omverden, der stiller berettigede krav og forventninger.
I sin personlige adfærd skal afdelingslederen være
- nærværende og kommunikerende
- inddragende og anerkendende
- vedholdende i forhold til børnenes trivsel og læring
- dialogorienteret – og samtidig modig og robust.
Ansættelsesvilkår
Det er en fuldtidsstilling med forventet tiltrædelse 1. maj 2022. Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansøgningsfrist og samtaler mv.
Ansøgningsfristen er 20. marts 2022. Første samtale om stillingen er 24. marts, anden samtale 28. marts 2022. Der vil være test af kandidater, der går videre til anden samtale.
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at henvende dig til skoleleder Susanne Meyer Christensen (tlf. 21782351, [email protected]), seniorkonsulent Ulla Blom (tlf. 25169406, [email protected]) eller seniorkonsulent Erik Pedersen (tlf. 51631143, [email protected]).
Faxe Kommune ligger syd for hovedstadsområdet – med gode transportmuligheder til og fra København med kollektiv trafik eller motorvej. Faxe er rig på fantastiske naturoplevelser, historiske godser og herregårde og et aktivt erhvervs- og foreningsliv, som vores cirka 36.500 borgere har glæde af. Som arbejdsplads satser vi ambitiøst på udvikling af vores kultur. Vi kalder det Faxe i Fællesskab. Her har vi fokus på fællesskaber, samskabelse og innovation som naturlige ingredienser i vores samarbejde på alle niveauer – for og med borgerne i kommunen. (www.faxeifaellesskab.dk).
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Haslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Haslev
- Søndag den 20. marts 2022
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineer...
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineering Do you dream of helping pharma companies take complex investment decisions? And do you thrive on taking the lead? Then you’ll fit right in!.Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Haslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Haslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Haslev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |