"" søger afdelingsleder til nyopstartet socialt tilbud.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haslev
Er du en ildsjæl med en ekstraordinær passion for unge og ledelse? Er du god til at tænke uden for boksen og få tingene til at ske? Så er det dig, vi leder efter! UngStrøm åbner et solisttilbud og søger derfor en afdelingsleder, der har iværksættergen og drive til udvikle, en lederstilling som dannes i samarbejde med 4 andre ledere.
Ledelsesområder:
Som vores nye afdelingsleder af vores nyeste tilbud UngStrøm Solo, skal du, sammen med vores team af faste og timelønnede medarbejdere, skabe et dynamisk tværfagligt samarbejde, hvor vores unge kan opleve autentiske relationer, samt indgå i sunde fællesskaber, styrke sociale samspilsregler.
Vi er stolte over at kunne annoncere åbningen af denne specialiserede solistløsning designet til unge, der har særligt behov for ekstra omsorg, tydelige rammer og forudsigelighed i hverdagen.
Om stillingen
Vi søger en visionær afdelingsleder med en pædagogisk baggrund, der gerne har erfaring med at arbejde i lignende tilbud og gerne erfaring med større personaleansvar. Du vil spille en central rolle i at sikre, at vores unge får den nødvendige støtte og omsorg, de har brug for, samtidig med at sikre de får hjælpen til at udvikle deres sociale kompetencer. Din rolle er afgørende for at tilføre friskhed og innovation. Vi stiller alle nødvendige remedier og ressourcer til rådighed. Du vil have kontakt med eksterne professionelle aktør, der er med til at sikre at de fornødne kvalifikationer og kvaliteter kommer i spil og benyttes der hvor personalet får mest gavn af opgavens kerne, nemlig de unges trivsel og udvikling. Du er også en mester i at lytte, forstå og støtte dine medarbejdere, og du kan kommunikere tydeligt og engagere dem ved at give mening og formål i deres arbejde. Du opbygger tillid gennem åbenhed, ærlighed og retfærdighed, og formår at motivere dit team til at nå deres fulde potentiale. Modstandsdygtighed og en positiv attitude er nøgleord – kan du sige "ja", til at guide dit team gennem både solskinsdage og stormfulde tider.
Kvalifikationer:
Din person:
Dine værdier er funderet i en transparent, inddragende og tilgængelig tilgang til ledelsesopgaven, hvor understøttelse af inddragelse og samarbejde med børnene, familien og netværket betragtes som faglig kvalitet. Det er vigtigt for os, at du har mod på at implementere og forankre processer, der skal understøtte en stabil og produktiv drift og sikre en god medarbejdertrivsel og gode børneliv fremadrettet.
Vi forestiller os, at du er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse med kendskab til området. Det vil være en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med pædagogiske metoder herunder benytter vi KRAP gerne suppleret med praksisnær erfaring.
Personlige egenskaber vi vægter:
Vi tilbyder:
Et spændende job med variation og en unik mulighed for at understøtte og motivere engagerede, veluddannede medarbejdere i kerneopgaven. I UngStrøms solisttilbud har vi et målrettet fokus på, at lykkedes tværfagligt og det kommer vi til at lægge mange kræfter i de kommende år både eksternt og internt.
Har det hele fanget din interesse?
Kan vi med fordel fortælle at stillingen er noget helt særligt for dig som brænder for at have en selvstændig tilværelse, ift. arbejdslivet. En ny afdeling kan hurtigt overføre en ejerskabsfølelse, hvilket vi ikke frygter man får, vi er et team, tværfagligt, kollegialt og på tværs af de mennesker vi er, passer vi godt på hinanden.
Lønnen følger kvalifikationerne og som tillæg ansvaret sig selv, vi tilbyder en attraktiv mulighed for den helt rette kandidat.
Om tilbuddet:
Solisttilbud er et helt særligt tilbud og foranstaltning.
Et solisttilbud byder på egne rammer I f.eks. boligformen lejlighed og det betyder for hverdagen at man er en voksen med en ung. Den
unge får muligheden for at tilstræbe sig nogle færdigheder og noget livsførelse i form af selvstændighed som definitivt vil være med til at sætte et helt særligt præg på den unges eget liv fremadrettet.
“Den unge er i fokus”, vil helt klart være en betegnelse som et solisttilbud kan stå på mål for. Der kan ikke være mere fokus på den enkeltes liv, trivsel, sundhed og velvære end hvad en anbringelse I 1:1 - 24/7, kan tilbyde.
Det kan for den unge være en mulighed for at træne de færdigheder der er mangelfulde fra den unges tidligere liv, de sociale samspils regler, vi taler om vredeshåndtering, et misbrug, skoletilbud, ganske almindelig pli og respekt som
kan sættes i spil. Det skal netop også være for at tilbyde den unge på et senere tidspunkt, at flytte ind i et socialt fællesskab som der er på et ungehjem. Efter vurdering med personalet, samt gennem måleskemaer, får vi et godt overblik over hvor langt den enkelte ung er, generelt hvor den enkelte ung er i egen udvikling, trivsel og velvære. Her kan der sammen med den unge, iværksættes målpinde, så den unge føler sig
inkluderet i processen, netop for at komme ind og leve i fællesskabet med andre unge på lige vilkår. Vores mål er altid at skabe en rammen der kommer så tæt på et normaliseret forhold, så selv tabte sjæle kan forenes med liv igen.
Kilde: Jobnet.dk
Ledelsesområder:
Som vores nye afdelingsleder af vores nyeste tilbud UngStrøm Solo, skal du, sammen med vores team af faste og timelønnede medarbejdere, skabe et dynamisk tværfagligt samarbejde, hvor vores unge kan opleve autentiske relationer, samt indgå i sunde fællesskaber, styrke sociale samspilsregler.
Vi er stolte over at kunne annoncere åbningen af denne specialiserede solistløsning designet til unge, der har særligt behov for ekstra omsorg, tydelige rammer og forudsigelighed i hverdagen.
Om stillingen
Vi søger en visionær afdelingsleder med en pædagogisk baggrund, der gerne har erfaring med at arbejde i lignende tilbud og gerne erfaring med større personaleansvar. Du vil spille en central rolle i at sikre, at vores unge får den nødvendige støtte og omsorg, de har brug for, samtidig med at sikre de får hjælpen til at udvikle deres sociale kompetencer. Din rolle er afgørende for at tilføre friskhed og innovation. Vi stiller alle nødvendige remedier og ressourcer til rådighed. Du vil have kontakt med eksterne professionelle aktør, der er med til at sikre at de fornødne kvalifikationer og kvaliteter kommer i spil og benyttes der hvor personalet får mest gavn af opgavens kerne, nemlig de unges trivsel og udvikling. Du er også en mester i at lytte, forstå og støtte dine medarbejdere, og du kan kommunikere tydeligt og engagere dem ved at give mening og formål i deres arbejde. Du opbygger tillid gennem åbenhed, ærlighed og retfærdighed, og formår at motivere dit team til at nå deres fulde potentiale. Modstandsdygtighed og en positiv attitude er nøgleord – kan du sige "ja", til at guide dit team gennem både solskinsdage og stormfulde tider.
Kvalifikationer:
- Uddannelse: Socialpædagog, lærer, socialrådgiver eller tilsvarende relevant baggrund.
- Ledelseserfaring med større personaleansvar.
- Leder-uddannelse er et krav.
- Erfaring med at arbejde i solisttilbud eller lignende individuelle støttetilbud.
- Kompetencer indenfor tilrettelæggelse af aktiviteter og daglige rutiner, der fremmer individuel udvikling.
- Evne til at skabe trygge og strukturerede rammer for de unge.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Fleksibilitet og tålmodighed i arbejdet med unge med særlige behov.
- Kendskab til målgruppen er en fordel men ikke et krav.
Din person:
Dine værdier er funderet i en transparent, inddragende og tilgængelig tilgang til ledelsesopgaven, hvor understøttelse af inddragelse og samarbejde med børnene, familien og netværket betragtes som faglig kvalitet. Det er vigtigt for os, at du har mod på at implementere og forankre processer, der skal understøtte en stabil og produktiv drift og sikre en god medarbejdertrivsel og gode børneliv fremadrettet.
Vi forestiller os, at du er uddannet pædagog eller har anden relevant uddannelse med kendskab til området. Det vil være en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med pædagogiske metoder herunder benytter vi KRAP gerne suppleret med praksisnær erfaring.
Personlige egenskaber vi vægter:
- har ordentlighed, sund dømmekraft, uhøjtidelighed, humor, samarbejdsfokus og empati som en vigtig del af dit værdisæt
- kan være en synlig, retningsvisende og nærværende leder.
- at du er relationsstærk i forhold til både børn og voksne.
- arbejder loyalt i de faglige spor der er besluttet mhp. at sikre, at de videreføres i en travl hverdag
- kan lede med fokus på kerneopgaven i tråd med den faglige retning
- kan bevare ro og træffe velovervejede beslutninger i en hverdag med komplekse sagsforløb
- har evnen til at skabe tillid og tryghed for både borgere og medarbejdere/samarbejdspartnere
- arbejder systematisk og effektivt og er drevet af at levere resultater sammen med andre
- kan oversætte og formidle politiske prioriteringer
Vi tilbyder:
Et spændende job med variation og en unik mulighed for at understøtte og motivere engagerede, veluddannede medarbejdere i kerneopgaven. I UngStrøms solisttilbud har vi et målrettet fokus på, at lykkedes tværfagligt og det kommer vi til at lægge mange kræfter i de kommende år både eksternt og internt.
Har det hele fanget din interesse?
Kan vi med fordel fortælle at stillingen er noget helt særligt for dig som brænder for at have en selvstændig tilværelse, ift. arbejdslivet. En ny afdeling kan hurtigt overføre en ejerskabsfølelse, hvilket vi ikke frygter man får, vi er et team, tværfagligt, kollegialt og på tværs af de mennesker vi er, passer vi godt på hinanden.
Lønnen følger kvalifikationerne og som tillæg ansvaret sig selv, vi tilbyder en attraktiv mulighed for den helt rette kandidat.
Om tilbuddet:
Solisttilbud er et helt særligt tilbud og foranstaltning.
Et solisttilbud byder på egne rammer I f.eks. boligformen lejlighed og det betyder for hverdagen at man er en voksen med en ung. Den
unge får muligheden for at tilstræbe sig nogle færdigheder og noget livsførelse i form af selvstændighed som definitivt vil være med til at sætte et helt særligt præg på den unges eget liv fremadrettet.
“Den unge er i fokus”, vil helt klart være en betegnelse som et solisttilbud kan stå på mål for. Der kan ikke være mere fokus på den enkeltes liv, trivsel, sundhed og velvære end hvad en anbringelse I 1:1 - 24/7, kan tilbyde.
Det kan for den unge være en mulighed for at træne de færdigheder der er mangelfulde fra den unges tidligere liv, de sociale samspils regler, vi taler om vredeshåndtering, et misbrug, skoletilbud, ganske almindelig pli og respekt som
kan sættes i spil. Det skal netop også være for at tilbyde den unge på et senere tidspunkt, at flytte ind i et socialt fællesskab som der er på et ungehjem. Efter vurdering med personalet, samt gennem måleskemaer, får vi et godt overblik over hvor langt den enkelte ung er, generelt hvor den enkelte ung er i egen udvikling, trivsel og velvære. Her kan der sammen med den unge, iværksættes målpinde, så den unge føler sig
inkluderet i processen, netop for at komme ind og leve i fællesskabet med andre unge på lige vilkår. Vores mål er altid at skabe en rammen der kommer så tæt på et normaliseret forhold, så selv tabte sjæle kan forenes med liv igen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Haslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Haslev
- Onsdag den 11. september 2024
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineer...
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineering Do you dream of helping pharma companies take complex investment decisions? And do you thrive on taking the lead? Then you’ll fit right in!.Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Haslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Haslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Haslev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |