Funktionsleder til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hele Sjælland
En lederstilling i et kontor i rivende udvikling bliver ledig - derfor har vi brug for dig!
Vil du være personaleleder for dygtige medarbejdere, som behandler sager om værgemål for borgerne i hele Danmark? Vil du stå i spidsen, når vi skal vurdere, om betingelserne for at sætte en fremtidsfuldmagt i kraft eller frigive båndlagt arv er opfyldt? Og vil du samtidig være leder for en enhed der har fuld fart på optimering ud fra et borgerperspektiv, hvor der både er et veletableret brugerpanel og medarbejdere allerede har erfaring i optimering og udvikling.
Så vil vi gerne have en ansøgning fra dig!
Værgemålskontoret er opdelt i 2 enheder, som sammen er ansvarlige for behandling af ca. 25.000 sager årligt om etablering og ændring af værgemål, behandling af værgens ansøgning om godkendelse af forskellige dispositioner, faste værgers ansøgninger om godkendelse af vederlag og behandling af klager over værger.
Derudover behandler enheden årligt ca. 4.000 ansøgninger om indlæggelse og ikraftsættelse af fremtidsfuldmagter, frigivelse af båndlagt arv og flytning af inhabile voksne.
Fokus på lærings- og forbedringskultur med et stærkt fagligt afsæt
I jobbet er der et stort ledelsesrum, selvstændigt ansvar og god mulighed for selv at præge jobbet sammen med kontorchefen og din lederkollega.
Du får lov at vise dine evner, når du skal:
Du vil indgå i et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med kontorchefen og to funktionsledere, hvoraf den ene funktionsleder har ansvaret for den anden værgemålsenhed, som bidrager til det samlede resultat på værgemålsområdet.
Ud over dette bliver du en del af ledergruppen på Familie og Personret, hvor vi sætter en stor ære i at sparre og inspirere hinanden på tværs og udvikle os sammen bl.a. med playfullness og livsledelse som en prioriteret del af vores ledergerning.
En enhed med et godt arbejdsmiljø
Tina, som er funktionsleder i den anden værgemålsenhed, fortæller om enheden:
”Jeg glæder mig hver dag til at gå på arbejde. Vi har mange spændende og forskellige opgaver, som gør hverdagen alsidig og dette motiveres jeg af. Vi har et godt samarbejde i enhederne og er gode til at sparre med hinanden.”
Der er mange veje ind i jobbet. Du må meget gerne være jurist, men du kan også igennem din hidtidige erhvervserfaring have oparbejdet gode forudsætninger for at lede en enhed med juridisk sagsbehandling. Det vigtigste er dog, at du kan
Som ny leder i familieretshuset sætter vi en stor ære i at få dig godt om bord, og bygger altid et velgennemarbejdet introforløb op til vores nye kolleger.
Som den senest ansatte funktionsleder fortæller Jakob:
”Som ny i familieretshuset oplever jeg en stor vilje alle steder fra, til at blive sat ordentligt ind i organisationen fra første dag. Det er mit indtryk at der er blevet brugt meget tid og energi på at lave den rigtige onboardingplan for mig, hvilket gjorde mig meget tryg i opstartsfasen. Kollegaer på alle planer har gjort et enormt stort stykke arbejde i at få mig til at føle mig velkommen, hvilket har betydet, at overgangen fra mit gamle til det nye job er blevet SÅ meget nemmere.”
Ansøgning og ansættelsesvilkår
Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Rie Thoustrup Sørensen på telefon 9133 4667. Du kan også læse mere om familieretshuset her.
Du er velkommen til at sende din ansøgning sammen med cv og anden relevant dokumentation via ”søg nu” senest 1. december 2022.
Vi holder 1. samtale den 7. december 2022 og 2. samtale den 13. december 2022. Samtalerne vil finde sted i Ringkøbing. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedstest i rekrutteringsforløbet.
Ansættelsesområdet er Social og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er familieretshusets afdeling i Ringkøbing, dog således, at det kan være muligt at få ansættelsessted på familieretshusets lokation i Århus.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst i staten.
Tiltrædelse forventes den 1. februar 2023.
Om familieretshuset
familieretshuset arbejder for at hjælpe familier i bred forstand. Vi møder bl.a. familier og børn i skilsmisse, familier der ønsker at adoptere eller oprette værgemål, og udenlandske par, der vil giftes i Danmark. Målet er altid at finde den bedste løsning for hver enkelt familie.
familieretshuset løser opgaver inden for områderne; forældremyndighed, bopæl og samvær, separation og skilsmisse, internationale ægteskaber, navne, bidrag, faderskab, adoption og værgemål.
Vi er en organisation i stor udvikling, og vi brænder for at levere den bedste kvalitet til gavn for de mange borgere, der hver dag har brug for vores hjælp.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.
Vil du være personaleleder for dygtige medarbejdere, som behandler sager om værgemål for borgerne i hele Danmark? Vil du stå i spidsen, når vi skal vurdere, om betingelserne for at sætte en fremtidsfuldmagt i kraft eller frigive båndlagt arv er opfyldt? Og vil du samtidig være leder for en enhed der har fuld fart på optimering ud fra et borgerperspektiv, hvor der både er et veletableret brugerpanel og medarbejdere allerede har erfaring i optimering og udvikling.
Så vil vi gerne have en ansøgning fra dig!
Værgemålskontoret er opdelt i 2 enheder, som sammen er ansvarlige for behandling af ca. 25.000 sager årligt om etablering og ændring af værgemål, behandling af værgens ansøgning om godkendelse af forskellige dispositioner, faste værgers ansøgninger om godkendelse af vederlag og behandling af klager over værger.
Derudover behandler enheden årligt ca. 4.000 ansøgninger om indlæggelse og ikraftsættelse af fremtidsfuldmagter, frigivelse af båndlagt arv og flytning af inhabile voksne.
Fokus på lærings- og forbedringskultur med et stærkt fagligt afsæt
I jobbet er der et stort ledelsesrum, selvstændigt ansvar og god mulighed for selv at præge jobbet sammen med kontorchefen og din lederkollega.
Du får lov at vise dine evner, når du skal:
- bidrage med en lydhør og coachende ledelsesstil, når dine medarbejdere skal prioritere deres opgaver
- motivere teams og medarbejdere til at holde fast i en nysgerrig forbedringskultur
- omsætte budskaber på en let forståelig og meningsfuld måde
- være ansvarlig for, at enheden overholder sine servicemål
- bidrage aktivt til samarbejdet med andre institutioner og interessenter, f.eks. Brugerpanelet.
Du vil indgå i et tæt ledelsesmæssigt samarbejde med kontorchefen og to funktionsledere, hvoraf den ene funktionsleder har ansvaret for den anden værgemålsenhed, som bidrager til det samlede resultat på værgemålsområdet.
Ud over dette bliver du en del af ledergruppen på Familie og Personret, hvor vi sætter en stor ære i at sparre og inspirere hinanden på tværs og udvikle os sammen bl.a. med playfullness og livsledelse som en prioriteret del af vores ledergerning.
En enhed med et godt arbejdsmiljø
Tina, som er funktionsleder i den anden værgemålsenhed, fortæller om enheden:
”Jeg glæder mig hver dag til at gå på arbejde. Vi har mange spændende og forskellige opgaver, som gør hverdagen alsidig og dette motiveres jeg af. Vi har et godt samarbejde i enhederne og er gode til at sparre med hinanden.”
Der er mange veje ind i jobbet. Du må meget gerne være jurist, men du kan også igennem din hidtidige erhvervserfaring have oparbejdet gode forudsætninger for at lede en enhed med juridisk sagsbehandling. Det vigtigste er dog, at du kan
- fastholde og løbende udvikle en sikker og effektiv daglig drift i enheden
- være en nærværende og god personaleleder
- have fokus på arbejdsgange og procesoptimering
- skabe og vedligeholde et stærkt samarbejde med de øvrige enheder i familieretshuset
- og sidst men absolut ikke mindst skal du være et ordentligt menneske, være nærværende og have et godt humør.
Som ny leder i familieretshuset sætter vi en stor ære i at få dig godt om bord, og bygger altid et velgennemarbejdet introforløb op til vores nye kolleger.
Som den senest ansatte funktionsleder fortæller Jakob:
”Som ny i familieretshuset oplever jeg en stor vilje alle steder fra, til at blive sat ordentligt ind i organisationen fra første dag. Det er mit indtryk at der er blevet brugt meget tid og energi på at lave den rigtige onboardingplan for mig, hvilket gjorde mig meget tryg i opstartsfasen. Kollegaer på alle planer har gjort et enormt stort stykke arbejde i at få mig til at føle mig velkommen, hvilket har betydet, at overgangen fra mit gamle til det nye job er blevet SÅ meget nemmere.”
Ansøgning og ansættelsesvilkår
Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Rie Thoustrup Sørensen på telefon 9133 4667. Du kan også læse mere om familieretshuset her.
Du er velkommen til at sende din ansøgning sammen med cv og anden relevant dokumentation via ”søg nu” senest 1. december 2022.
Vi holder 1. samtale den 7. december 2022 og 2. samtale den 13. december 2022. Samtalerne vil finde sted i Ringkøbing. Der vil blive anvendt en logisk test og en personlighedstest i rekrutteringsforløbet.
Ansættelsesområdet er Social og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er familieretshusets afdeling i Ringkøbing, dog således, at det kan være muligt at få ansættelsessted på familieretshusets lokation i Århus.
Du vil blive ansat efter gældende overenskomst i staten.
Tiltrædelse forventes den 1. februar 2023.
Om familieretshuset
familieretshuset arbejder for at hjælpe familier i bred forstand. Vi møder bl.a. familier og børn i skilsmisse, familier der ønsker at adoptere eller oprette værgemål, og udenlandske par, der vil giftes i Danmark. Målet er altid at finde den bedste løsning for hver enkelt familie.
familieretshuset løser opgaver inden for områderne; forældremyndighed, bopæl og samvær, separation og skilsmisse, internationale ægteskaber, navne, bidrag, faderskab, adoption og værgemål.
Vi er en organisation i stor udvikling, og vi brænder for at levere den bedste kvalitet til gavn for de mange borgere, der hver dag har brug for vores hjælp.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hele Sjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 11.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hele Sjælland
Lignende jobs
-
Forlængelse - Erfaren viceskoleleder til Arenaskol...
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hele Sjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hele Sjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Hele Sjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hele Sjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 444 |
| 10. januar 2025 | 445 |
| 9. januar 2025 | 455 |
| 8. januar 2025 | 460 |
| 7. januar 2025 | 460 |
| 6. januar 2025 | 464 |
| 5. januar 2025 | 502 |
| 4. januar 2025 | 504 |
| 3. januar 2025 | 494 |
| 2. januar 2025 | 489 |
| 1. januar 2025 | 493 |
| 31. december 2024 | 503 |
| 30. december 2024 | 506 |
| 29. december 2024 | 511 |
| 28. december 2024 | 502 |
| 27. december 2024 | 510 |
| 26. december 2024 | 502 |
| 25. december 2024 | 518 |
| 24. december 2024 | 516 |
| 23. december 2024 | 513 |
| 22. december 2024 | 506 |
| 21. december 2024 | 508 |
| 20. december 2024 | 491 |
| 19. december 2024 | 459 |
| 18. december 2024 | 442 |
| 17. december 2024 | 423 |
| 16. december 2024 | 409 |
| 15. december 2024 | 418 |
| 14. december 2024 | 413 |
| 13. december 2024 | 415 |
| 12. december 2024 | 387 |