Sektionschef til Centerfælles og MED - 2900
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Drives du af at få mennesker til at spille sammen? Har du et organisatorisk talent for at skabe samarbejde både internt og på tværs i en stor organisation? Brænder du for personalepolitikker, arbejdsmiljø, personaleadministration og MED-området?
Så søger vi dig!
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på seks hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.
Center for HR og Uddannelse består af seks enheder. Sektionen Centerfælles og MED er placeret i enheden Forhandling og Vilkår sammen med sektionen HR Jura.
Vi dyrker nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, at det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.
Om stillingen
I Center HR og Uddannelse har vi fokus på at styrke HR-understøttelsen af hospitaler, koncerncentre og de øvrige samarbejdspartnere i regionen. Sektionen Centerfælles og MED er nyoprettet i den forbindelse. Du får som ny sektionschef derfor god mulighed for at være med til at præge udviklingen i sektionen.
Som chef for Centerfælles og MED får du ansvar for en spændende opgaveportefølje og 17 engagerede og erfarne medarbejdere. I har sammen ansvaret for at drive og præge udviklingen af regionens personalepolitiske dagsordner, MED-samarbejdet og den regionale arbejdsmiljøindsats samt at servicere regionens syv koncerncentre og Bornholms Hospital med konkret personaleadministrativ understøttelse.
Sektionens opgaver spænder således vidt og koncentrerer sig omkring følgende overordnede opgaveområder:
Da sektionen er nyoprettet, er din første vigtige opgave som sektionschef at sikre og optimere driften af sektionens opgaver og det interne samarbejde i sektionen samt medvirke til samarbejdet på tværs af enhedens to sektioner.
Som sektionschef for Centerfælles og MED referer du til enhedschef Anna Parrella og du indgår i en ambitiøs og samarbejdende chefgruppe i Center for HR og Uddannelse.
Om dig
Det er vigtigt, at du brænder for personaleledelse og har talent for at organisere og strukturere sektionens daglige arbejde internt og med relevante samarbejdspartnere i og uden for regionen.
Med dine gode lederevner, forstår du at praktisere tillidsbaseret og nærværende ledelse og er optaget af at skabe rammer hvor medarbejderne kan udfolde deres kompetencer med henblik på en sikker og professionel opgaveløsning.
Du har relevant erfaring med sektionens faglige opgavefelter, trives godt med at agere faglig sparringspartner for dine medarbejdere såvel som for regionens ledere. Du har det overblik, der skaber sammenhæng på tværs af sektionens mange spændende opgaver.
Du forstår at begå dig i en politisk organisation som Region Hovedstaden og skabe gode relationer både indenfor og udenfor organisationen.
Vi tilbyder
Du bliver en del af en enhed med mange dygtige og engagerede kolleger, som brænder for at servicere medarbejdere og ledere i regionen. Vi sætter pris på at samarbejde både internt og eksternt præges af en humoristisk og uformel omgangstone og et godt kollegaskab.
Derudover vil du få:
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Anna Parrella på telefon 20 59 36 15 eller på mail: [email protected].
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold som sektionschef fastlægges i henhold til Danske Regioners ”Aftale for chefer”.
Arbejdssted er Center for HR og Uddannelse, c/o Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 10B, 2900 Hellerup.
Vi ønsker så vidt muligt stillingen besat senest den 1. august 2020.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 29. maj 2020. Der vil være en test for alle i forbindelse med ansøgningen.
Vi forventer at afholde samtaler i to runder, og der vil være en personlighedstest samt en opgave du skal løse, hvis du kommer til den afsluttende runde.
Første samtale forventes afholdt den 8. juni 2020 og anden samtale forventes afholdt den 16. juni 2020.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
Kilde: Jobnet.dk
Så søger vi dig!
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på seks hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.
Center for HR og Uddannelse består af seks enheder. Sektionen Centerfælles og MED er placeret i enheden Forhandling og Vilkår sammen med sektionen HR Jura.
Vi dyrker nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, at det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.
Om stillingen
I Center HR og Uddannelse har vi fokus på at styrke HR-understøttelsen af hospitaler, koncerncentre og de øvrige samarbejdspartnere i regionen. Sektionen Centerfælles og MED er nyoprettet i den forbindelse. Du får som ny sektionschef derfor god mulighed for at være med til at præge udviklingen i sektionen.
Som chef for Centerfælles og MED får du ansvar for en spændende opgaveportefølje og 17 engagerede og erfarne medarbejdere. I har sammen ansvaret for at drive og præge udviklingen af regionens personalepolitiske dagsordner, MED-samarbejdet og den regionale arbejdsmiljøindsats samt at servicere regionens syv koncerncentre og Bornholms Hospital med konkret personaleadministrativ understøttelse.
Sektionens opgaver spænder således vidt og koncentrerer sig omkring følgende overordnede opgaveområder:
- personaleadministration for koncerncentrene og Bornholms Hospital vedrørende individuelle ansættelsesforhold, såsom rekruttering, lønforhandling, ledelsesvejledning om personaleforhold og ledelsesstøtte til håndtering af personalejuridiske sager
- den regionale arbejdsmiljøindsats, herunder samarbejde med arbejdstilsynet, arbejdsskadeindsatser, arbejdsmiljøuddannelsen mv. Sektionen har også kontraktansvar for psykologisk rådgivning til regionens medarbejdere
- den regionale personalepolitiske indsats, herunder vedligeholdelse og understøttelse af regionens personalepolitikker og drift af tryghedsordningen (en ordning, der sikrer påtænkt opsagte medarbejdere en ekstra chance for en omplacering i regionen). Sektionen understøtter desuden regionens MED-samarbejde og har bl.a. ansvar for forhandling af regionens MED-aftale, sekretariatsbetjening af det øverste MED-udvalg (RMU) og regionens MED-uddannelse
Da sektionen er nyoprettet, er din første vigtige opgave som sektionschef at sikre og optimere driften af sektionens opgaver og det interne samarbejde i sektionen samt medvirke til samarbejdet på tværs af enhedens to sektioner.
Som sektionschef for Centerfælles og MED referer du til enhedschef Anna Parrella og du indgår i en ambitiøs og samarbejdende chefgruppe i Center for HR og Uddannelse.
Om dig
Det er vigtigt, at du brænder for personaleledelse og har talent for at organisere og strukturere sektionens daglige arbejde internt og med relevante samarbejdspartnere i og uden for regionen.
Med dine gode lederevner, forstår du at praktisere tillidsbaseret og nærværende ledelse og er optaget af at skabe rammer hvor medarbejderne kan udfolde deres kompetencer med henblik på en sikker og professionel opgaveløsning.
Du har relevant erfaring med sektionens faglige opgavefelter, trives godt med at agere faglig sparringspartner for dine medarbejdere såvel som for regionens ledere. Du har det overblik, der skaber sammenhæng på tværs af sektionens mange spændende opgaver.
Du forstår at begå dig i en politisk organisation som Region Hovedstaden og skabe gode relationer både indenfor og udenfor organisationen.
Vi tilbyder
Du bliver en del af en enhed med mange dygtige og engagerede kolleger, som brænder for at servicere medarbejdere og ledere i regionen. Vi sætter pris på at samarbejde både internt og eksternt præges af en humoristisk og uformel omgangstone og et godt kollegaskab.
Derudover vil du få:
- et udfordrende og spændende job med en bred kontaktflade i hele regionen
- tværfagligt samarbejde og en stejl læringskurve i spændende opgaver
- et meningsfuldt arbejde med fokus på at skabe gode og professionelle rammer for regionens ansatte
- godt kollegaskab med både lederkollegaer, medarbejdere og samarbejdspartnere
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Anna Parrella på telefon 20 59 36 15 eller på mail: [email protected].
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold som sektionschef fastlægges i henhold til Danske Regioners ”Aftale for chefer”.
Arbejdssted er Center for HR og Uddannelse, c/o Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 10B, 2900 Hellerup.
Vi ønsker så vidt muligt stillingen besat senest den 1. august 2020.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 29. maj 2020. Der vil være en test for alle i forbindelse med ansøgningen.
Vi forventer at afholde samtaler i to runder, og der vil være en personlighedstest samt en opgave du skal løse, hvis du kommer til den afsluttende runde.
Første samtale forventes afholdt den 8. juni 2020 og anden samtale forventes afholdt den 16. juni 2020.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hellerup
- Fredag den 29. maj 2020
Lignende jobs
-
Indskolingsleder, som brænder for det gode børneli...
Fri kontaktHar du ambitioner om at være med til at skabe rammer for, at alle elever får de bedst mulige forudsætninger for at blive så gode, de kan? Har du fokus på elevernes trivsel, udvikling og læring? Er du optaget af at skabe sammenhæng mellem undervisning og fritid, så der skabes helhed i børnenes dag?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |