Funktionsleder til Kommunikationscentret
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
FUNKTIONSLEDER TIL KOMMUNIKATIONSCENTRET, REGION HOVEDSTADEN
Om Kommunikationscentret
Kommunikationscentret er takstfinansieret og løser opgaver for kommunerne i Region Hovedstaden. Det drejer sig om børn, unge og voksne med tale-, læse/stave-, høre-, synsvanskeligheder, erhvervet hjerneskade, langvarige følger efter hjernerystelse, progredierende neurologiske sygdomme m.v.
Vi er ca. 100 medarbejdere fordelt på 6 faglige teams, en række subspecialeteams samt en teknisk og administrativ stab. Til at understøtte alle disse engagerede og specialiserede medarbejdere er vi et ledelsesteam på 3 funktionsledere, 1 souschef samt centerchef.
Vi har adresser i Hellerup og Ballerup. Du vil, som resten af ledelsesteamet, have arbejdstid på begge matrikler.
Kommunikationscentret har Region Hovedstaden som driftsherre og hører til i Den Sociale Virksomhed. Kommunikationscentret er et tilbud efter lov om specialundervisning for voksne, og har derfor en bestyrelse, der består af repræsentanter fra brugerorganisationer, politikere fra kommunerne og Regionsrådet, elevrepræsentant samt medarbejderrepræsentanter.
Kommunikationscentrets kendetegn
Funktionsledelse
Funktionslederne har det daglige personaleansvar for flere faglige teams.
Funktionslederen går på tværs af teams og skal sikre at medarbejdere og teams har de nødvendige værktøjer og forudsætninger for at kunne løse kerneopgaverne i forhold til borgerne og kommunerne.
Hvert af de faglige teams har en teamkoordinator, der løser de daglige koordinerende opgaver i forhold til sagsforløb m.v. samt forløb på tværs af teams. Gruppen af teamkoordinatorer og ledelsesteamet mødes regelmæssigt.
Ledelsesteamet arbejder i fællesskab med udviklingen af samarbejdet med kommunerne og andre eksterne samarbejdspartnere, optimering af sagsgange, ydelser og ydelseskatalog, kompetenceudvikling og MUS, m.v.
Ledelsesteamet
Du kommer til at indgå i et dynamisk ledelsesteam, hvor vi imødeser dit bidrag.
Vi er dedikeret i forhold til Kommunikationscentrets kerneopgaver, og målsætningen er at give hver enkelt borger et kompetent og relevant tilbud i et konstruktivt samarbejde med kommunerne.
Vi udøver ledelse med afsæt i tankerne om social kapital – tillid, retfærdighed, samarbejde.
Vi arbejder værdibaseret
Vores tilstedeværelse i organisationen er synlig for at sikre daglig drift så medarbejderne kan koncentrere sig om kerneopgaverne.
Vi er fokuseret på den fortsatte faglige udvikling for alle Kommunikationscentrets specialer og subspecialer til gavn for borgerne.
Vi er optaget af at alle på vores fælles arbejdsplads trives og udvikler sig.
Stillingens indhold
Stillingen har en spændende og alsidig opgaveportefølje, hvor hovedopgaven er personaleledelse samt andre spændende lederopgaver i et dynamisk miljø.
I ledelsesteamet fordeler vi desuden opgaverne efter de spidskompetencer vi hver især besidder. Vi er derfor klar til at skabe plads for dig til at udfolde det, du særligt ekstra kan bidrage med.
Erfaringer og forventninger
Du skal have dokumenteret erfaring fra både kommunikationsområdet og erfaring med ledelse.
Vi forventer, at du
Din uddannelsesmæssige baggrund eller erfaring skal være relevant i forhold til Kommunikationscentrets opgaver og målgrupper.
Personlige kompetencer – det personlige lederskab
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2021.
Løn efter overenskomst mellem Danske Regioner og relevant organisation.
Vi skal have din ansøgning senest den 16. august 2021
Vi forventer at holde 1. runde af ansættelsessamtaler den 19. august 2021
De kandidater, der går videre til 2. runde, skal være indstillet på at blive testet af Region Hovedstadens Center for HR. 2. samtalerunde holdes den 30. august 2021
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Kristian Mainz på telefon 51 29 64 98.
Kilde: Jobnet.dk
Om Kommunikationscentret
Kommunikationscentret er takstfinansieret og løser opgaver for kommunerne i Region Hovedstaden. Det drejer sig om børn, unge og voksne med tale-, læse/stave-, høre-, synsvanskeligheder, erhvervet hjerneskade, langvarige følger efter hjernerystelse, progredierende neurologiske sygdomme m.v.
Vi er ca. 100 medarbejdere fordelt på 6 faglige teams, en række subspecialeteams samt en teknisk og administrativ stab. Til at understøtte alle disse engagerede og specialiserede medarbejdere er vi et ledelsesteam på 3 funktionsledere, 1 souschef samt centerchef.
Vi har adresser i Hellerup og Ballerup. Du vil, som resten af ledelsesteamet, have arbejdstid på begge matrikler.
Kommunikationscentret har Region Hovedstaden som driftsherre og hører til i Den Sociale Virksomhed. Kommunikationscentret er et tilbud efter lov om specialundervisning for voksne, og har derfor en bestyrelse, der består af repræsentanter fra brugerorganisationer, politikere fra kommunerne og Regionsrådet, elevrepræsentant samt medarbejderrepræsentanter.
Kommunikationscentrets kendetegn
- Vi kan betegnes som ”et fælleskommunalt kommunikationscenter” for kommunerne rundt om København, som vi løbende er i tæt dialog med.
- For at kunne tilbyde de rigtige forløb til borgere med komplekse vanskeligheder, gør vi meget ud af det tværfaglige samarbejde internt mellem faggrupperne.
- Som specialundervisningstilbud er vi naturligvis optaget af, hvordan specialpædagogiske tilgange kan bidrage til at gøre en forskel for borgerne.
- Vi er derfor fokuseret på anvendelsesperspektivet af den fælles indsats i forløbene. Den fælles indsats rummer både samarbejdet med borgeren og pårørende. Dertil kommer de fagprofessionelle samarbejdspartnere i kommuner og andre sektorer.
- Vi er optaget af at dokumentere effekten for borgerne af vores ydelser.
- Vi arbejder med innovation og følger aktivt med i den teknologiske udvikling for at anvende den til at gøre en positiv forskel for borgerne.
Funktionsledelse
Funktionslederne har det daglige personaleansvar for flere faglige teams.
Funktionslederen går på tværs af teams og skal sikre at medarbejdere og teams har de nødvendige værktøjer og forudsætninger for at kunne løse kerneopgaverne i forhold til borgerne og kommunerne.
Hvert af de faglige teams har en teamkoordinator, der løser de daglige koordinerende opgaver i forhold til sagsforløb m.v. samt forløb på tværs af teams. Gruppen af teamkoordinatorer og ledelsesteamet mødes regelmæssigt.
Ledelsesteamet arbejder i fællesskab med udviklingen af samarbejdet med kommunerne og andre eksterne samarbejdspartnere, optimering af sagsgange, ydelser og ydelseskatalog, kompetenceudvikling og MUS, m.v.
Ledelsesteamet
Du kommer til at indgå i et dynamisk ledelsesteam, hvor vi imødeser dit bidrag.
Vi er dedikeret i forhold til Kommunikationscentrets kerneopgaver, og målsætningen er at give hver enkelt borger et kompetent og relevant tilbud i et konstruktivt samarbejde med kommunerne.
Vi udøver ledelse med afsæt i tankerne om social kapital – tillid, retfærdighed, samarbejde.
Vi arbejder værdibaseret
Vores tilstedeværelse i organisationen er synlig for at sikre daglig drift så medarbejderne kan koncentrere sig om kerneopgaverne.
Vi er fokuseret på den fortsatte faglige udvikling for alle Kommunikationscentrets specialer og subspecialer til gavn for borgerne.
Vi er optaget af at alle på vores fælles arbejdsplads trives og udvikler sig.
Stillingens indhold
Stillingen har en spændende og alsidig opgaveportefølje, hvor hovedopgaven er personaleledelse samt andre spændende lederopgaver i et dynamisk miljø.
I ledelsesteamet fordeler vi desuden opgaverne efter de spidskompetencer vi hver især besidder. Vi er derfor klar til at skabe plads for dig til at udfolde det, du særligt ekstra kan bidrage med.
Erfaringer og forventninger
Du skal have dokumenteret erfaring fra både kommunikationsområdet og erfaring med ledelse.
Vi forventer, at du
- er interesseret i alle hjørner af Kommunikationscentret
- holder fokus på løsningen af Kommunikationscentrets kerneopgaver til gavn for borgerne samtidig med at du har blik for medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde
- kan fastholde og udvikle det tillidsfulde samarbejde og den løbende dialog med kommunerne. Dette indeholder møder, samtaler og udarbejdelse af skriftlige aftaler.
- er stærk i forhold til driftsledelse
- aktivt og ansvarligt vil indgå i løsningen af det faglige og kollegiale ansvar for at ledelsesteamets opgaver løses
- være med til at sikre forudsætningerne for at konsulenterne kan fakturere deres timer
- være aktiv i tilegnelsen af relevant ny faglig viden og omsætte denne til relevante ydelser
- være aktiv og konstruktiv i ledelsesteamets og Kommunikationscentrets mødevirksomhed
- indgå aktivt i Kommunikationscentrets udvikling og liv
Din uddannelsesmæssige baggrund eller erfaring skal være relevant i forhold til Kommunikationscentrets opgaver og målgrupper.
Personlige kompetencer – det personlige lederskab
- Du skal være positiv i din tilgang og tydelig i din kommunikation
- Du skal være samarbejdsorienteret i din ledelsesstil.
- Du skal kunne veksle mellem at samarbejde i ledelsesteamet og stå selv.
- Du skal være robust, have dine meningers mod og samtidig være i stand til at arbejde for de fælles beslutninger.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. oktober 2021.
Løn efter overenskomst mellem Danske Regioner og relevant organisation.
Vi skal have din ansøgning senest den 16. august 2021
Vi forventer at holde 1. runde af ansættelsessamtaler den 19. august 2021
De kandidater, der går videre til 2. runde, skal være indstillet på at blive testet af Region Hovedstadens Center for HR. 2. samtalerunde holdes den 30. august 2021
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Kristian Mainz på telefon 51 29 64 98.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hellerup
- Mandag den 16. august 2021
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |