Teamleder til IT og Digitalisering i [xxxxx]

Vi søger en skarp og resultatorienteret teamleder, der med et tidssvarende blik på personaleledelse kan fastholde momentum, fremdrift og skabe følgeskab både i teamet og den øvrige organisation.

I IT og Digitalisering servicerer vi hele organisationen, hvor vi samarbejder og giver værdi til velfærdsområdernes levering af kerneydelserne. Foruden at understøtter fagcentre med sikker og stabil IT-drift, samarbejder vi også med forretningen om udvikling og inspiration til øget digitalisering. Vi er godt i gang med automatiseringer og skal i de kommende år fortsat sætte turbo på såvel digitalisering som automatisering og AI.

Hele IT- og digitaliseringsområdet er kritisk infrastruktur og, det har høj prioritet i kommunen, at driften løbende konsolideres og udvikles, samtidig med at vi sætter nye IT-projekter i gang. Teamet arbejder ud fra ITIL-principper og har en velfungerende drift. Samarbejdet med den øvrige organisation er ligeledes velfungerende og efterspørgslen på udvikling understøttes af et velfungerende PMO.

Vi søger en leder der brænder for drift, udvikling og personaleledelse
Team IT og Digitalisering er en medarbejdergruppe på 18 m/k, der lægger vægt på godt samarbejde, effektiv drift, et godt grin og plads til forskellighed og dialog. Teamet er opdelt i to subteams: Drift og support samt Forretnings IT, som hver har tilknyttet en faglig koordinator.

Vi søger en teamleder, som har handlekraft og ordentlighed som fremtrædende egenskaber. I samarbejdet med medarbejdere og ledere agerer du med åbenhed, tillid og situationsfornemmelse og samtidig med, at du involverer bredt, har du også blik for at sikre følgeskab og skabe mening for den enkelte medarbejder i teamet.

Du skaber gode resultater ved at anerkende og udfordre dine medarbejdere, samtidig med at du motiverer og skaber engagement i teamet.

Du sikrer en stabil effektiv drift gennem medarbejderne og driver forandringer gennem uddelegering samt involvering, og du kan skabe overblik og træffe beslutninger.

Du er en stærk og beslutningsdygtig forandringsleder, der kan sætte en tydelig retning og sikre, at teamet arbejder målrettet med de daglige driftsopgaver såvel som tilpasnings- og udviklingsprojekterne.

Vi lægger vægt på at du

• Har fokus på dialog og på medarbejdernes styrker og forskelligheder.
• Er god til sparring med medarbejderne og har blik for kompetenceudvikling.
• Har evnen til at se organisationens og samarbejdspartnernes behov samtidig med at der prioriteres i opgavesammensætningen.
• Vægter et godt arbejdsmiljø, hvor humor er en del af hverdagen.
• Er god til at sætte mål og retning, og forstår at inddrage, delegere og følge op.
• Er engageret og har en positiv tilgang til udfordringer.
• Evner selvrefleksion og udvikling af din ledelsesgerning.
• Er robust og har evnen til at stå på mål for teamet.
• Trives med ansvar og deadlines samt har godt humør og positiv energi.

I Team IT og Digitalisering har vi travlt med en udfordrende hverdag, hvor vi til tider løber rigtig stærkt. Derfor er vores gode arbejdsmiljø, den gode kollegiale stemning og vores uformelle omgangstone særdeles vigtigt for os. Når bølgerne går højt, slipper vi det, vi har i hænderne og hjælper hinanden med den opgave, som er i fokus. Det er helt centrale værdier for os, at vi passer på hinanden, respekterer hinanden, ’ser’ hinanden og ikke mindst, at vi har lyst til at være sammen. – Det er vigtigt at du kan se dig selv i disse værdier for at trives i teamet.

Dine vigtigste opgaver
Du kommer til at have en helt central rolle i, sammen med teamet, at konsolidere de mange udviklingstiltag, som teamet arbejder med samt udvikle driften, således at digitalisering og automatisering af kommunens processer kan understøtte de organisatoriske behov. Du skal stå i spidsen for et team, der er godt i gang med at levere på denne dagsorden.

Gribskov Kommune har netop gennemført et større transformationsprojekt, hvor kommunen er gået fra Citrix til Modern Workplace samt gennemført et større MDM-projekt. Samtidig har teamet gennem de sidste år påbegyndt og gennemført en lang række tilpasnings- og udviklingsprojekter, der bl.a. også inkluderer ITIL-standardiseringer, governance- og projektstrukturer, IGA, GDPR og IT-sikkerhed. Vi udvikler løbende på vores drift og support funktion samtidig med, at vi videreudvikler og optimerer på anvendelsen af Modern Workplace, O365, SBSYS mv. Du vil komme til at arbejde med sikre, at de mange udviklingsindsatser kommer i godt i mål samtidig med at momentum holdes.

Du vil være det primære bindeled til forretningen og sikre det tværgående samarbejde om den strategiske udvikling. Du vil være pennefører på at sætte retningen for de næste IT- og digitaliseringsmæssige skridt for Gribskov Kommune med inspiration fra dine medarbejdere, organisation og omverdenen.

Din baggrund
Der kan være forskellige veje ind til denne stilling, men du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund samt erhvervserfaring fra IT- og digitaliseringsområdet. Du kommer måske fra en større offentlig organisation, hvor du har arbejdet med digitaliseringsprocesser og med at udvikle forretningsområder. At du har viden om IT-sikkerhed og GDPR, samt erfaring med økonomi- kontrakt- og leverandørstyring er en styrke.

Med de mange projekter vi har gang i, vil det være en fordel, hvis du har god erfaring med projektstyring og procesviden. ITIL-kendskab er også en fordel.

Du vil få ansvaret for styringen af kommunens ressourcer til IT drift- og udviklingsramme, hvilket forudsætter erfaring med økonomistyring.

Læs mere om at være leder i Gribskov.

Det praktiske
Gribskov Kommune er en stor organisation med en bred sammensat administration, hvor alle er vant til at indgå på tværs af organisationen i mange forskellige typer af projekter. Du bliver en del af en stærk, faglig organisation, hvor engagement og samarbejde er en stor styrke i hverdagen.

Vi lægger vægt på en god work-life balance, men er også bevidste om at der indimellem kan være pres på opgaverne. Teamet har mulighed for hjemmearbejdsdage mandage og fredage.

Stillingen er på fuld tid og løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftaler.

Tiltrædelse snarest mulig eller senest 1. august 2024.

Team IT og Digitalisering er en del af Center for Koncernstyring og IT, som er et stabscenter der understøtter kommunes fagcentre. Centret består derudover af Team Regnskab og Team Styring og Analyse. Du kommer til at indgå i et lederteam sammen med teamlederne fra disse to teams samt centerchefen. Vi har kontor på Rådhuset i Helsinge tæt på byens centrum og kollektiv trafik under en times kørsel fra centrum af København.

Teamet består i dag af 18 medarbejdere fordelt på Drift og Support, som med 9,5 medarbejder varetager drift, netværk og IT-sikkerhed og support og Forretnings IT, som med 8,5 medarbejdere dækker GDPR, PMO, IT-kontraktstyring, brugerstyring og kommunens fælles ESDH-system, SBSYS. De to teams er tilknyttet to faglige koordinatorer, som står for den daglige drift i de to subteams og sikrer daglig opgavekoordinering, -afklaring og -prioritering.

Vi sidder i et åbent kontorlandskab og har en uformel omgangstone, hvor vi hjælper hinanden og samarbejder på tværs af kontorets teams. Vi har en travl hverdag med mange forskelligartede opgaver og deadlines.
Gribskov Kommunes værdier for god ledelse er, at helheden kommer først, at vi altid stræber efter at blive bedre, og at vi er tydelige og sætter retning.

Hvis du har spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger,
er du velkommen til at kontakte centerchef for Koncernstyring og IT Bjarne Rom på telefon 72 49 82 28.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er søndag den 5. maj 2024.

Vi holder ansættelsessamtaler onsdag den 15. maj 2024, hvorefter vi udvælger kandidater til anden samtale, som afholdes 22. maj 2024.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum en reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Kilde: Jobnet.dk