Centerchef til Center for Sundhed og Voksne i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Herlev Kommune er i vækst med blandt andet nye børnefamilier, arbejdspladser og investeringer i byudvikling. Vi er en kommune, der står på en solid økonomi, der er selve forudsætningen for væksten.
Vi har stort fokus på udvikling af velfærdsopgaverne. Målet er at øge progressionen for børn og unge samt ældre og voksne socialt, uddannelses- og sundhedsmæssigt. Det gælder også voksne i sårbare og udsatte positioner og ældre, som har svært ved at klare hverdagen på egen hånd.
Kommunalbestyrelsen har sat en klar retning for kommunens udvikling. Det er chefgruppens (direktører og centerchefer) opgave at understøtte kommunalbestyrelsens arbejde og realisere de politiske beslutninger. Det ansvar står chefgruppen sammen om med en klar fælles indstilling til, at vi kun lykkes, når vi arbejder tæt sammen, og det gør vi.
I Herlev skal alle borgere trives, udvikles og indgå i fællesskaber, så de får de bedste muligheder for at realisere deres drømme og ønsker. Voksne med særlige behov skal støttes i at leve så selvstændigt et liv som muligt, ligesom ældre, som har svært ved at klare hverdagen selv, skal opleve en værdig og ordentlig pleje af høj kvalitet med rehabiliterende sigte.
Som centerchef for sundhed og voksne bliver du en helt central spiller, når det handler om, at voksne og ældre med behov for hjælp og støtte oplever progression, og får mulighed for at leve et hverdagsliv med høj kvalitet. Vi ved, at vi kan gøre det endnu bedre, og forventer, at du deler høje ambitioner på sundheds-, ældre og det specialiserede socialområde og brænder for at være med til at udvikle løsninger, der skaber progression for borgerne, samtidig med at du mestrer en sikker økonomistyring, og ser det som en forudsætning for at lykkes med ambitionerne.
Vi er allerede i gang, og kommunens ansatte står hver dag på tæer for at skabe forandringer, der øger kvaliteten af indsatsen. Samtidig har Kommunalbestyrelsen igangsat et udviklingsprojekt, som skal føre frem til helt nye og fremtidssikrede rammer for plejeboliger, genoptræning, sundhedstilbud og centerets administrative funktioner. Vi er endvidere i gang med at implementere den politisk vedtagne plan for udvikling af socialpsykiatrien. Ambitionen er at skabe rammer, som giver mulighed for at nytænke indsatserne og realisere et integreret samspil med omgivelserne til gavn for borgerne i Herlev.
Vores nye centerchef får en helt afgørende rolle i den videre udvikling af området, når vi i fællesskab skal fortsætte arbejdet med tydeligt fokus på at skabe helhedsorienterede, velkoordinerede indsatser af høj kvalitet. Du kan forvente, at blive en del af en proces, hvor vi sammen udfordrer og nytænker den kommunale opgavevaretagelse og omsætter det til konkrete forandringer, i måden opgaverne løses og tilrettelægges på, til gavn for borgerne i Herlev.
Vi udvikler den kommunale opgave med udgangspunkt i, at alle medarbejdere og ledere har et ansvar for helheden og modet og kompetencerne til at træffe beslutninger.
Om Center for Sundhed og Voksne
Center for Sundhed og Voksne har ansvar for kommunens sundhedsindsats målrettet voksne, det specialiserede voksenområde samt ældreområdet herunder både myndighedsfunktioner og drift.
Centeret samarbejder tæt med de øvrige centre.
Center for sundhed og voksne har ca. 720 ansatte fordelt på:
Organisationsdiagram kan læses her.
Center for sundhed og voksne har i 2020 et budget på ca. 565 mio. kr.
Om dig
Du trives i et miljø med højt tempo og plads til nye ideer. Du er rygraden i centret, og din ledelsesstil er resultatorienteret og motiverende. Du kan skabe engagement og trivsel samtidig med, at du kan tage beslutninger og få dem sat i værk. Du har stort engagement i centerets områder, og du er tydelig i dine forventninger både i forhold til kolleger og medarbejdere.
Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:
Centerchefens primære opgaver:
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ansættelse sker indenfor rammerne af Aftale om aflønning af chefer.
Stillingen er til besættelse pr. 1. december 2020.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 4. oktober 2020.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. oktober 2020, med 2. samtalerunde den 22. oktober. For de kandidater, der går videre til 2. samtale, vil der også være mulighed for en samtale med borgmesteren den 21. oktober 2020.
Ansøgning
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Få mere at vide
Du kan læse mere om kommunen på herlev.dk, og du er meget velkommen til at kontakte direktør Mette Riegels på tlf. 4452 6000.
Vi har stort fokus på udvikling af velfærdsopgaverne. Målet er at øge progressionen for børn og unge samt ældre og voksne socialt, uddannelses- og sundhedsmæssigt. Det gælder også voksne i sårbare og udsatte positioner og ældre, som har svært ved at klare hverdagen på egen hånd.
Kommunalbestyrelsen har sat en klar retning for kommunens udvikling. Det er chefgruppens (direktører og centerchefer) opgave at understøtte kommunalbestyrelsens arbejde og realisere de politiske beslutninger. Det ansvar står chefgruppen sammen om med en klar fælles indstilling til, at vi kun lykkes, når vi arbejder tæt sammen, og det gør vi.
I Herlev skal alle borgere trives, udvikles og indgå i fællesskaber, så de får de bedste muligheder for at realisere deres drømme og ønsker. Voksne med særlige behov skal støttes i at leve så selvstændigt et liv som muligt, ligesom ældre, som har svært ved at klare hverdagen selv, skal opleve en værdig og ordentlig pleje af høj kvalitet med rehabiliterende sigte.
Som centerchef for sundhed og voksne bliver du en helt central spiller, når det handler om, at voksne og ældre med behov for hjælp og støtte oplever progression, og får mulighed for at leve et hverdagsliv med høj kvalitet. Vi ved, at vi kan gøre det endnu bedre, og forventer, at du deler høje ambitioner på sundheds-, ældre og det specialiserede socialområde og brænder for at være med til at udvikle løsninger, der skaber progression for borgerne, samtidig med at du mestrer en sikker økonomistyring, og ser det som en forudsætning for at lykkes med ambitionerne.
Vi er allerede i gang, og kommunens ansatte står hver dag på tæer for at skabe forandringer, der øger kvaliteten af indsatsen. Samtidig har Kommunalbestyrelsen igangsat et udviklingsprojekt, som skal føre frem til helt nye og fremtidssikrede rammer for plejeboliger, genoptræning, sundhedstilbud og centerets administrative funktioner. Vi er endvidere i gang med at implementere den politisk vedtagne plan for udvikling af socialpsykiatrien. Ambitionen er at skabe rammer, som giver mulighed for at nytænke indsatserne og realisere et integreret samspil med omgivelserne til gavn for borgerne i Herlev.
Vores nye centerchef får en helt afgørende rolle i den videre udvikling af området, når vi i fællesskab skal fortsætte arbejdet med tydeligt fokus på at skabe helhedsorienterede, velkoordinerede indsatser af høj kvalitet. Du kan forvente, at blive en del af en proces, hvor vi sammen udfordrer og nytænker den kommunale opgavevaretagelse og omsætter det til konkrete forandringer, i måden opgaverne løses og tilrettelægges på, til gavn for borgerne i Herlev.
Vi udvikler den kommunale opgave med udgangspunkt i, at alle medarbejdere og ledere har et ansvar for helheden og modet og kompetencerne til at træffe beslutninger.
Om Center for Sundhed og Voksne
Center for Sundhed og Voksne har ansvar for kommunens sundhedsindsats målrettet voksne, det specialiserede voksenområde samt ældreområdet herunder både myndighedsfunktioner og drift.
Centeret samarbejder tæt med de øvrige centre.
Center for sundhed og voksne har ca. 720 ansatte fordelt på:
- Voksenrådgivning og visitation (myndighedsfunktionerne på det specialiserede voksenområde, ældreområdet samt hjælpemidler)
- Sundhed og rehabilitering (sundhedstilbud, genoptræning, sygepleje og hjemmepleje)
- Plejecentre (plejeboliger, midlertidige pladser, produktionskøkken)
- Voksensociale tilbud (socialpsykiatri, socialpædagogisk støtte, aktivitetstilbud, job- og aktivitetscenter, bofællesskaber, botilbud og rusmiddelbehandling)
Organisationsdiagram kan læses her.
Center for sundhed og voksne har i 2020 et budget på ca. 565 mio. kr.
Om dig
Du trives i et miljø med højt tempo og plads til nye ideer. Du er rygraden i centret, og din ledelsesstil er resultatorienteret og motiverende. Du kan skabe engagement og trivsel samtidig med, at du kan tage beslutninger og få dem sat i værk. Du har stort engagement i centerets områder, og du er tydelig i dine forventninger både i forhold til kolleger og medarbejdere.
Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:
- Du har relevant videregående uddannelse og solid erfaring fra sundheds-, ældre- eller socialområdet og gerne fra flere af områderne
- Du har et stærkt personligt lederskab og kan lede ledere
- Du er dygtig til at lede forandringer, kan sikre solide processer og prioritere ressourcerne, så alle opgaver bliver løst som planlagt
- Du leder sikkert i en stor driftsorganisation og har et skarpt blik for sikker drift og økonomistyring
- Du er dygtig til at samarbejde med det politiske niveau, og du kan agere på områder med politisk bevågenhed
- Du er stærk analytisk, besidder evnen til at tænke i helheder og kan arbejde på det strategiske niveau både indenfor eget center og på tværs af organisationen
- Du har et fagligt indblik i de områder, som du får ansvaret for, herunder viden om processer, metoder, jura og økonomi
- Du har gode kommunikative evner både i skrift og tale, og det forventes, at du kan kommunikere både med borgere, politikere og ansatte
- Du har stærke relationelle kompetencer, og du kan agere i forskellige faglige miljøer.
Centerchefens primære opgaver:
- Ansvar for centrets samlede økonomi og opgavevaretagelse
- Overordnet ansvar for sager til det politiske niveau samt betjening af Ældrerådet
- Bidrage til at understøtte, omsætte og formidle de politiske prioriteringer
- Udvikle centerets ansvarsområder, samtidig med at der er fokus på sikker drift
- Bidrage aktivt til et tværfagligt og helhedsorienteret perspektiv i organisationen
- Sikre mål og retning for centret med fokus på borgerne, brugere og konkrete mål
- Udvikle det gode arbejdsmiljø med trivsel og en uhøjtidelig omgangstone
- Sikre aktiv inddragelse af medarbejdere og ledere som en naturlig del af både drift og udvikling.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ansættelse sker indenfor rammerne af Aftale om aflønning af chefer.
Stillingen er til besættelse pr. 1. december 2020.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 4. oktober 2020.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. oktober 2020, med 2. samtalerunde den 22. oktober. For de kandidater, der går videre til 2. samtale, vil der også være mulighed for en samtale med borgmesteren den 21. oktober 2020.
Ansøgning
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Få mere at vide
Du kan læse mere om kommunen på herlev.dk, og du er meget velkommen til at kontakte direktør Mette Riegels på tlf. 4452 6000.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.9.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herlev
- Søndag den 04. oktober 2020
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune
Fri kontaktIndkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 3 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |