Souschef til børnehuset Æblehuset
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Brænder du for ledelse i børnehøjde og for at skabe følgeskab i et stærkt pædagogisk team? Vil du være en del af et hus, hvor vi rent faktisk lykkes med at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø for børnene? Så er det måske dig, vi søger som Æblehusets nye souschef!
I Æblehuset er legen kernen i vores pædagogiske arbejde. Vi skaber rammer for fordybelse, stærke børnefællesskaber og en hverdag, hvor både børn og voksne trives. Vi arbejder målrettet med at udvikle et professionelt læringsmiljø baseret på refleksion, kommunikation og samarbejde.
Stillingen er primært i Æblehusets børnehave, hvor vi har 3 aldersopdelte grupper med 15 børn og et team på 8 voksne. I vuggestuen har vi 30 børn og 9 voksne.
Om du har erfaring med ledelse eller har modet og kompetencerne til at springe ud i det for første gang, er ikke det vigtigste. Det vigtigste er, at du leder med engagement, nysgerrighed og en stærk faglighed. Du forstår, at medinddragelse og ejerskab skaber motivation, og du evner at styrke, støtte og udvikle medarbejderne der, hvor de er. Du trives med at være en del af hverdagen og kan både gå forrest og give plads til andres initiativer.
Vi tror på værdien af 'nærværende ledelse', hvor du som souschef leder i praksis ved at være på gulvet sammen med børn og personale. Gennem din daglige deltagelse skaber du stærke relationer, viser vej pædagogisk og understøtter et godt og udviklende arbejdsmiljø. Når du som leder er en del af hverdagen, giver det mulighed for sparring i nuet, faglig udvikling i praksis og et fælles fodslag i det pædagogiske arbejde. På den måde skaber vi sammen de bedste rammer for både børn og medarbejdere.
Som souschef i Æblehuset får du mulighed for at udvikle dig som leder i et trygt og fagligt stærkt miljø. Vi tilbyder:
Som leder ønsker jeg at indgå i et tæt og udviklende samarbejde med dig som souschef. Vi skal være et stærkt makkerpar, der sparrer løbende og i fællesskab udarbejder strategier for Æblehusets fortsatte udvikling. Jeg deler gerne min erfaring, viden og holdninger om ledelse og pædagogik og lytter nysgerrigt til dine perspektiver. Sammen er vi ambitiøse, visionære og videbegærlige. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem inddragelse og ved at bygge videre på Æblehusets stærke fællesskab og den lærende kultur, vi har i huset.
Vi ser tvivl som en styrke, er åbne for andres perspektiver og tør lade os udfordre. Som ledelsesteam ønsker vi at være synlige og nærværende i hverdagen. Vi tager ansvar for at skabe en kultur, hvor faglig refleksion, arbejdsglæde og udvikling går hånd i hånd. Vi leder med nysgerrighed, tydelighed og en åben dør – altid med øje for både børnenes trivsel og medarbejdernes faglige og personlige udvikling.
Det drejer sig om en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. april 2025 eller hurtigst muligt derefter.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i .
Vil du vide mere om os?
Du kan læse meget mere om Æblehuset på vores hjemmeside (der er ved at blive udviklet), men her kan du blandt andet læse seneste tilsynsrapport eller se vores pædagogiske læreplan. Du finder vores hjemmeside her: Æblehuset.
Du er også meget velkommen til at kontakte mig som leder og få en snak og en rundvisning, Du træffer mig, Lars Danielsen, på.
Ansøgningsøgningsfristen er lørdag den 22. februar 2025. Samtalerne vil finde sted i starten af uge 9.
Vi glæder os helt vildt til at høre fra dig!
Venlig hilsen
Børn og personale i Æblehuset
På du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
Kort om Æblehuset
I Æblehuset er legen kernen i vores pædagogiske arbejde. Vi skaber rammer for fordybelse, stærke børnefællesskaber og en hverdag, hvor både børn og voksne trives. Vi arbejder målrettet med at udvikle et professionelt læringsmiljø baseret på refleksion, kommunikation og samarbejde.
Stillingen er primært i Æblehusets børnehave, hvor vi har 3 aldersopdelte grupper med 15 børn og et team på 8 voksne. I vuggestuen har vi 30 børn og 9 voksne.
Dig som souschef
Om du har erfaring med ledelse eller har modet og kompetencerne til at springe ud i det for første gang, er ikke det vigtigste. Det vigtigste er, at du leder med engagement, nysgerrighed og en stærk faglighed. Du forstår, at medinddragelse og ejerskab skaber motivation, og du evner at styrke, støtte og udvikle medarbejderne der, hvor de er. Du trives med at være en del af hverdagen og kan både gå forrest og give plads til andres initiativer.
Vi tror på værdien af 'nærværende ledelse', hvor du som souschef leder i praksis ved at være på gulvet sammen med børn og personale. Gennem din daglige deltagelse skaber du stærke relationer, viser vej pædagogisk og understøtter et godt og udviklende arbejdsmiljø. Når du som leder er en del af hverdagen, giver det mulighed for sparring i nuet, faglig udvikling i praksis og et fælles fodslag i det pædagogiske arbejde. På den måde skaber vi sammen de bedste rammer for både børn og medarbejdere.
Udviklingsmuligheder i rollen
Som souschef i Æblehuset får du mulighed for at udvikle dig som leder i et trygt og fagligt stærkt miljø. Vi tilbyder:
- løbende ledelsessparring, hvor vi sammen reflekterer over din udvikling i rollen.
- plads til at vokse i ledelsesopgaven, uanset om du er ny eller erfaren i ledelse.
- mulighed for kurser og videreuddannelse inden for relevante pædagogiske og ledelsesmæssige områder.
Lederteamet
Som leder ønsker jeg at indgå i et tæt og udviklende samarbejde med dig som souschef. Vi skal være et stærkt makkerpar, der sparrer løbende og i fællesskab udarbejder strategier for Æblehusets fortsatte udvikling. Jeg deler gerne min erfaring, viden og holdninger om ledelse og pædagogik og lytter nysgerrigt til dine perspektiver. Sammen er vi ambitiøse, visionære og videbegærlige. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem inddragelse og ved at bygge videre på Æblehusets stærke fællesskab og den lærende kultur, vi har i huset.
Vi ser tvivl som en styrke, er åbne for andres perspektiver og tør lade os udfordre. Som ledelsesteam ønsker vi at være synlige og nærværende i hverdagen. Vi tager ansvar for at skabe en kultur, hvor faglig refleksion, arbejdsglæde og udvikling går hånd i hånd. Vi leder med nysgerrighed, tydelighed og en åben dør – altid med øje for både børnenes trivsel og medarbejdernes faglige og personlige udvikling.
Løn og ansættelsesvilkår
Det drejer sig om en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. april 2025 eller hurtigst muligt derefter.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i .
Vil du vide mere om os?
Du kan læse meget mere om Æblehuset på vores hjemmeside (der er ved at blive udviklet), men her kan du blandt andet læse seneste tilsynsrapport eller se vores pædagogiske læreplan. Du finder vores hjemmeside her: Æblehuset.
Du er også meget velkommen til at kontakte mig som leder og få en snak og en rundvisning, Du træffer mig, Lars Danielsen, på.
Ansættelsesproces
Ansøgningsøgningsfristen er lørdag den 22. februar 2025. Samtalerne vil finde sted i starten af uge 9.
Vi glæder os helt vildt til at høre fra dig!
Venlig hilsen
Børn og personale i Æblehuset
Mød vores medarbejdere
På du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herlev
Lignende jobs
-
Head of Retail & Strategic Accounts Denmark
Fri kontaktWe are embarking on a new chapter where we lead by setting entirely new standards for the industry. We are in a growing market with many exciting new opportunities! Do you want to join us on this journey and help us establish new milestones for the future of Just Eat? Then continue to read.Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
Centerchef for Økonomi og HR - Greve Kommune
Fri kontaktVil du være med til at forme fremtiden i en kommune, der prioriterer tværfagligt samarbejde og stærke stabsfunktioner? Kan du se, hvordan økonomi og HR kan være drivkraft for hele organisationens succes? Har du den faglige og ledelsesmæssige integritet til at sikre en klar retning for økonomi- og HR-området?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Business Development – Retail & Key Accoun...
Fri kontaktWe are embarking on a new chapter where we lead by setting entirely new standards for the industry. We are in a growing market with many exciting new opportunities! Do you want to join us on this journey and help us establish new milestones for the future of Just Eat? Then continue to read.Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
Head of Retail Sales & Key Accounts
Fri kontaktWe are embarking on a new chapter where we lead by setting entirely new standards for the industry. We are in a growing market with many exciting new opportunities! Do you want to join us on this journey and help us establish new milestones for the future of Just Eat? Then continue to read.Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. marts 2025 | 1 |
| 9. marts 2025 | 1 |
| 8. marts 2025 | 1 |
| 7. marts 2025 | 1 |
| 6. marts 2025 | 1 |
| 5. marts 2025 | 1 |
| 4. marts 2025 | 1 |
| 3. marts 2025 | 1 |
| 2. marts 2025 | 1 |
| 1. marts 2025 | 1 |
| 28. februar 2025 | 1 |
| 27. februar 2025 | 1 |
| 26. februar 2025 | 1 |
| 25. februar 2025 | 2 |
| 24. februar 2025 | 2 |
| 23. februar 2025 | 2 |
| 22. februar 2025 | 3 |
| 21. februar 2025 | 4 |
| 20. februar 2025 | 4 |
| 19. februar 2025 | 4 |
| 18. februar 2025 | 4 |
| 17. februar 2025 | 4 |
| 16. februar 2025 | 4 |
| 15. februar 2025 | 4 |
| 14. februar 2025 | 4 |
| 13. februar 2025 | 4 |
| 12. februar 2025 | 5 |
| 11. februar 2025 | 5 |
| 10. februar 2025 | 5 |
| 9. februar 2025 | 6 |
| 8. februar 2025 | 6 |