Afdelingsleder til Bo- og Støttecenter Herning (BSH)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Afdelingsleder til Bo- og Støttecenter Herning (BSH)
Vil du være med til at tage ansvaret for at Bo- og Støttecenter Herning er et godt sted at være? Kan du træffe svære beslutninger i komplicerede, og indimellem følsomme, sager med mange interessenter? Kan du finde konstruktive løsninger, når du står i en situation, du ikke tidligere har stået over for? Så se her!
Vi arbejder ud fra en balancemodel med et ligeligt fokus på menneske, faglighed og økonomi. Det betyder, at vi har et stærkt fokus på borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv og at borgerne møder medarbejdere og ledere, der er dygtige og veluddannede og som træffer økonomisk ansvarlige beslutninger. Vil du være med? Vil du have ansvar for både den faglige indsats, medarbejderledelse, drift og udvikling af fire bofællesskaber?
Så er du måske vores nye afdelingsleder.
Bo- og Støttecenter Herning består af botræning og fleksible boliger, alternative aflastningsformer, fem Bofællesskaber, Bostøtte på tre niveauer og en café.
Den enkelte borger ydes socialfaglig/pædagogisk støtte og vejledning til udvikling af handlemuligheder og mestring af eget liv jævnfør de af myndighederne bevilligede indsatsmål. Der ydes støtte til borgere med udviklingshæmning og autisme. Borgerne kan have tillægsdiagnoser og andre komplekse problemstillinger.
Du får som nævnt det faglige og personalemæssige ansvar for medarbejderne i fire bofællesskaber. Du bliver en del af ledelsesteamet, som består af centerlederen og to afdelingsleder.
Vi arbejder sammen i et udviklingsorienteret og flerfagligt miljø, hvor der er fokus på en anerkendende tilgang og borgernes selvbestemmelse. Du skal evne at prioritere og omsætte beslutninger til konkrete mål og sikre at den daglige drift kører optimalt.
Se mere i vores organisationsdiagram, vores funktionsbeskrivelse eller i vores arbejdsgrundlag for Handicap og Psykiatri.
Vi kan tilbyde
- en spændende og udviklende arbejdsplads, hvor vi konstant udvikler os sammen
- varierende og komplekse opgaver med ledelsesmæssige udfordringer og god ledelsessparring
- et fagligt miljø med afsæt i neuropædagogiske principper, og den grundlæggende metode er KRAP
- en arbejdsplads i udvikling, hvor medbestemmelse og inddragelse vægtes højt
- en arbejdsplads med åben, ærlig og tydelig kommunikation
- fagligt kompetente og engagerede medarbejdere
- en arbejdsplads, der viser tillid til medarbejdernes ansvarlighed
- et samarbejdende og kompetent lederteam.
Dine kompetencer
Din ledelsesstil er tydelig, og du formår at agere situationsbestemt og få det bedste frem i dig selv, dine omgivelser, medarbejderne og borgerne.
Gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt er vigtige, fordi arbejdsområdet er komplekst, og du vil skulle indgå i mange forskellige samarbejdsrelationer.
Du har en tydelig og anerkendende tilgang til borgere, pårørende, medarbejdere, ledelsesteam og samarbejdspartnere. Du formår at sikre følgeskab og er både inddragende og ansvarsgivende.
Vi forventer, at du
- har ledelseserfaring og eventuelt kan udfylde stedfortræderrollen ved centerleders fravær
- har erfaring inden for området
- kan agere i kaos og have mange forskellige bolde i luften
- har kendskab til projektledelse
- har kendskab til retningslinjer og procedurer inden for arbejdsmiljø og medinddragelse på offentlige arbejdspladser
- har en socialfaglig uddannelse - og gerne diplom i ledelse og/eller en supervisionsuddannelse
- er loyal over for organisationens værdier, faglighed og samarbejdspolitik
- er tydelig, loyal og tro mod fælles beslutninger
- er engageret, ansvarlig og ærlig
- har humor, modenhed, initiativ, gåpåmod og overblik.
Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte centerleder Susanne Østergård på telefon 20 67 41 75.
Ansøgningsfrist
6. april 2021 kl. 12:00.
Ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis samt udtalelser sendes elektronisk via linket på denne side.
Vi inviterer til første samtalerunde 19. april 2021 og anden samtalerunde 22. april 2021. Der vil blive udarbejdet personprofil imellem første og anden samtalerunde.
Vores nye afdelingsleder skulle gerne kunne tiltræde 1. juni 2021. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herning
- Tirsdag den 06. april 2021
Lignende jobs
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Technical Manager
Are you an experienced technical leader with a drive for innovation in manufacturing? Do you have a passion for sustainability and a deep understanding of production optimization? Are you ready to .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Souschef til kantine i Århus N
Leder du efter et job med udviklingspotentiale, hvor du samtidig har mulighed for at have et aktivt liv med familie og fritidsinteresser? Har du lyst til at være med til at opbygge et stærkt og vel..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |