Afdelingsleder i Herning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Er du et ”klogt hjerte”, som kan udvikle borgernes trivsel og øge medarbejdernes faglige stolthed? Vil du have et job med mening? Så er det måske dig, der er den nye centerleder for de 48 mennesker, som bor på Rosenholm.
Forstil dig, at du er centerleder et sted, hvor medarbejderne giver borgerne succesfuld støtte til at klare det, der kan være svært. Hvor der er fokus på stærke fællesskaber, og hvor de pårørende selvfølgelig er en stor del af et godt liv og en god hverdag. Et sted med godt humør, og hvor medarbejderne trives og skaber de rigtige indsatser sammen med borgerne, de pårørende og frivillige.
Det sted er Rosenholm, som vi drømmer om at gøre til et endnu bedre sted sammen med dig! Din overordnede opgave er at arbejde for, at de mennesker, som bor på Rosenholm, lykkes bedst muligt i deres liv, at medarbejdernes trivsel og faglige stolthed er i fokus, og at der er styr på både kvaliteten og økonomien.
I Handicap og Psykiatri arbejder vi ud fra det ”fornyede syn på kerneopgaven”. Det indebærer, at vi satser på stærk faglighed, og målrettet går efter at styrke borgernes mulighed for indflydelse på eget liv. På Rosenholm betyder det, at der i fremtiden skal arbejdes endnu mere med borgernes indflydelse på de nære ting i hverdagen, med det tværgående beboerdemokrati og med pårørendesamarbejdet. Det er en spændende opgave, som kalder på faglighed, erfaring, åbenhed, mod og nytænkning. Rosenholm har en god og stærk kultur, så der er et godt fundament at arbejde videre på.
I et centerlederjob i Handicap og Psykiatri bliver du en del af et stærkt hold, hvor vi har fagligheden i front i hele organisationen, og hvor vi altid spiller hinanden gode.
Du kommer til at samarbejde med ca. 150 medarbejdere på Rosenholm – ansvarlige og engagerede medarbejdere, som har stort fokus på både den socialpædagogiske og den sundhedsrettede faglighed. I din daglige ledelse får du et tæt makkerskab med de fire kompetente og fagligt stærke afdelingsledere Lene, Rianne, Sine og Sanne, og du understøttes af en velfungerende administration. Du får en plads på Handicap og Psykiatris centerlederhold, som har et tæt og givende samarbejde. Derudover kan du glæde dig til at samarbejde med chefen for ’Samarbejde, Rådgivning og Visitation’ og lederen af ’Økonomi og Udvikling’. Som de øvrige fire centerledere refererer du til Kirsten, der er handicap- og psykiatrichef.
Hele holdet glæder sig til at tage godt imod dig, lære dig at kende, arbejde sammen med dig og til at give dig plads, støtte og følgeskab.
Det er et plus for dig og os, hvis du har erfaring med ledelse af et døgntilbud, hvis du har ideer til hvordan vi kan benytte sociale medier ind i den fremtidige ledelse, og hvis du har erfaring med, hvor meget den rette faglighed kan betyde for borgernes, de pårørendes og medarbejdernes trivsel.
Stillingen besættes efter gældende overenskomst.
Der kan være mulighed for at forhandle et individuelt kvalifikationstillæg.
Vi håber, du er blevet interesseret og gerne vil vide mere.
Læs mere om os på Rosenholms hjemmeside
Og mød og følg os via vores facebookside
Kontakt meget gerne handicap- og psykiatrichef Kirsten Bundgaard på telefon 22 80 38 24 for en snak om dig og jobbet. Ring når det passer dig.
19. oktober 2022 kl. 12.00.
Vi har samtaler den 24 og den 25. oktober 2022.
De kandidater, som inviteres til en første samtale den 24. oktober, får tilsendt et link til en profiltest den 19. oktober. Profiltesten kan tilgås i perioden den 19.-22. oktober.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Forstil dig, at du er centerleder et sted, hvor medarbejderne giver borgerne succesfuld støtte til at klare det, der kan være svært. Hvor der er fokus på stærke fællesskaber, og hvor de pårørende selvfølgelig er en stor del af et godt liv og en god hverdag. Et sted med godt humør, og hvor medarbejderne trives og skaber de rigtige indsatser sammen med borgerne, de pårørende og frivillige.
Det sted er Rosenholm, som vi drømmer om at gøre til et endnu bedre sted sammen med dig! Din overordnede opgave er at arbejde for, at de mennesker, som bor på Rosenholm, lykkes bedst muligt i deres liv, at medarbejdernes trivsel og faglige stolthed er i fokus, og at der er styr på både kvaliteten og økonomien.
I Handicap og Psykiatri arbejder vi ud fra det ”fornyede syn på kerneopgaven”. Det indebærer, at vi satser på stærk faglighed, og målrettet går efter at styrke borgernes mulighed for indflydelse på eget liv. På Rosenholm betyder det, at der i fremtiden skal arbejdes endnu mere med borgernes indflydelse på de nære ting i hverdagen, med det tværgående beboerdemokrati og med pårørendesamarbejdet. Det er en spændende opgave, som kalder på faglighed, erfaring, åbenhed, mod og nytænkning. Rosenholm har en god og stærk kultur, så der er et godt fundament at arbejde videre på.
I et centerlederjob i Handicap og Psykiatri bliver du en del af et stærkt hold, hvor vi har fagligheden i front i hele organisationen, og hvor vi altid spiller hinanden gode.
Du kommer til at samarbejde med ca. 150 medarbejdere på Rosenholm – ansvarlige og engagerede medarbejdere, som har stort fokus på både den socialpædagogiske og den sundhedsrettede faglighed. I din daglige ledelse får du et tæt makkerskab med de fire kompetente og fagligt stærke afdelingsledere Lene, Rianne, Sine og Sanne, og du understøttes af en velfungerende administration. Du får en plads på Handicap og Psykiatris centerlederhold, som har et tæt og givende samarbejde. Derudover kan du glæde dig til at samarbejde med chefen for ’Samarbejde, Rådgivning og Visitation’ og lederen af ’Økonomi og Udvikling’. Som de øvrige fire centerledere refererer du til Kirsten, der er handicap- og psykiatrichef.
Hele holdet glæder sig til at tage godt imod dig, lære dig at kende, arbejde sammen med dig og til at give dig plads, støtte og følgeskab.
Vi tilbyder
- et spændende lederjob med plads og ambitioner, hvor du er med til at præge den fremtidige udvikling af handicapområdet i Herning Kommune
- ledelsen af Rosenholm som har både døgntilbud, dagtilbud, fritidstilbud og aflastningstilbud
- ansvar for et driftsbudget på ca. 40 millioner kr.
- en åbenhed over for det, vi ikke selv har tænkt på forhånd
- fokus på din faglige og ledelsesmæssige udvikling samt på din work-life-balance
- en central rolle i den fortsatte udvikling af, at borgerne og deres familier får en god overgang fra ung til voksen
- en plads på et lederhold, som vil gøre rekrutterings- og fastholdelsesstrategien ”Kloge hjerter – kom og bliv” til en succes
- en plads i bestyrelsen for PULS, som er handicap- og psykiatriområdets nystartede læringscenter
- en organisation hvor vi har en udviklingsplan og et ligeligt fokus på menneske, faglighed og økonomi
Vi forestiller os, at du
- har ledererfaring, og at du kan lede gennem ledere
- har et positivt livssyn og en anerkendende tilgang
- er tillidsvækkende og har et godt humør og et stærkt drive
- kan agere klogt og succesfuldt i en politisk ledet organisation
- har en socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse suppleret med lederuddannelse
- har noget med dig, vi ikke vidste, vi manglede.
Det er et plus for dig og os, hvis du har erfaring med ledelse af et døgntilbud, hvis du har ideer til hvordan vi kan benytte sociale medier ind i den fremtidige ledelse, og hvis du har erfaring med, hvor meget den rette faglighed kan betyde for borgernes, de pårørendes og medarbejdernes trivsel.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter gældende overenskomst.
Der kan være mulighed for at forhandle et individuelt kvalifikationstillæg.
Vi håber, du er blevet interesseret og gerne vil vide mere.
Her kan du læse om
- Herning Kommunes ledelsesgrundlag
- Handicap- og psykiatriområdets ’Fornyet syn på kerneopgaven’
- Handicap- og psykiatriområdets udviklingsplan
- Kloge hjerter – kom og bliv, beskrivelse af strategien
- Kloge hjerter – kom og bliv, strategimodel med indsatser
- Handicap- og psykiatriområdets organisationsplan
- Seneste tilsynsrapport om Rosenholm
Læs mere om os på Rosenholms hjemmeside
Og mød og følg os via vores facebookside
Yderligere oplysninger
Kontakt meget gerne handicap- og psykiatrichef Kirsten Bundgaard på telefon 22 80 38 24 for en snak om dig og jobbet. Ring når det passer dig.
Ansøgningsfrist
19. oktober 2022 kl. 12.00.
Vi har samtaler den 24 og den 25. oktober 2022.
De kandidater, som inviteres til en første samtale den 24. oktober, får tilsendt et link til en profiltest den 19. oktober. Profiltesten kan tilgås i perioden den 19.-22. oktober.
I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Herning
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Bostøtten
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Områdeledere til Hjemmeplejen Skive-Højslev
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Souschef Skive
Vi søger en Souschef til Quickpoint Skive, som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en sousche..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Product Manager, Digital Offerings
Brænder du for at skabe digitale løsninger, der skaber værdi for kunder, og samtidig understøtter HMF Groups mål og strategi? Har du erfaring med at omsætte kundebehov til skalerbare løsninger, der..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 4 |
| 21. oktober 2024 | 4 |
| 20. oktober 2024 | 5 |
| 19. oktober 2024 | 5 |
| 18. oktober 2024 | 5 |
| 17. oktober 2024 | 6 |
| 16. oktober 2024 | 7 |
| 15. oktober 2024 | 7 |
| 14. oktober 2024 | 8 |
| 13. oktober 2024 | 8 |
| 12. oktober 2024 | 7 |
| 11. oktober 2024 | 6 |
| 10. oktober 2024 | 7 |
| 9. oktober 2024 | 6 |