LEDER TIL PLEJEHJEMMET GRØNDALSHUSENE – DEMENSLANDSBYEN
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Marsøe ApS søger for Grøndalshusene – Demenslandsbyen i Haslev
På Grøndalsvej i Haslev ligger et plejehjem lidt ud over det sædvanlige – en lille landsby, hvor mennesker med demens lever en tilværelse med spontanitet, inddragelse, frihed og et aktivt udeliv i trygge rammer.
Her kan du blive leder og være med til at fremme det helt særlige miljø, vi har opbygget.
“Efter 12 gode år her i Grøndalshusene glæder jeg mig til at overdrage posten til en, som virkelig brænder for demensområdet og har lyst til at bidrage til det,” fortæller nuværende leder Marion, som forbliver tilknyttet og vil vejlede dig tæt de første par måneder, så du er sikret den bedste opstart.
Demenslandsbyen – et sted helt for sigGrøndalshusene er opført med tanke på at give beboerne den størst mulige selvstændighed og frihed. Derfor er vi opdelt i 5 huse og et dagcenter, alle beliggende på en 12.000 kvadratmeter stor indhegnet grund.
På grunden har vi blandt andet et forsamlingstorv og en aktivitetspavillon, der også fungerer som café og ishus. Alt forbundet af en 8-talsformet sti, så beboerne kan færdes frit, socialisere og gå på opdagelse, uden at miste vejen hjem. Langs stien finder man også små finurlige elementer, der fungerer som mindefremkaldende fikspunkter for beboerne, heriblandt en bålplads, et shelter, en campingvogn, blomsterbede og meget mere.
Derudover gør vi meget for at inddrage beboerne i praktiske aktiviteter. Blandt andet har hvert hus et køkken, hvor beboerne, efter eget ønske, kan hjælpe med at lave mad.
Vi er over 60 kolleger, heriblandt SSA, SSH, ernæringsassistenter, en plejehjemssygeplejerske og en aktivitetsmedarbejder. Så der er masser af overskud i hverdagen til at inddrage beboerne i aktiviteter – og det gør tilværelsen sjovere for både beboere og medarbejdere.
“Udover mig, er der flere kolleger med mange års anciennitet her. Det, synes jeg, fortæller meget om, hvor glade de er for at være en del af Grøndalshusene,” tilføjer Marion.
Du leder, drifter og fremmer vores gode arbejdeMedarbejderne arbejder i tætknyttede teams fordelt på de forskellige huse. De er selvstyrende til daglig, så du kan fokusere på at pleje kulturen, sikre trivsel og struktur samt fremme vores viden og gode arbejde med demens endnu mere.
Helt konkret sørger du for:
“Vi mødes ret tit for at snakke om det sidste nye inden for demensområdet og udfordringer, vi løbende støder ind i. Det er en fantastisk måde at kunne fordybe sig i det på med andre, der deler samme passion,” forklarer Marion.
Lederegenskaber og hjerte for demens
Du er nysgerrig af natur og altid ivrig efter at lære endnu mere om dit fag, især demens og menneskelig adfærd. Du forstår også vigtigheden af godt samarbejde med pårørende, og du træffer altid dine beslutninger med menneskelig værdighed for øje.
Du har desuden en anerkendende og ydmyg tilgang til ledelse, som gør det særligt nemt for dig at samarbejde med og motivere andre. Her er alle gode til at løse tingene sammen og ret selvstændigt. Men det er stadig vigtigt, at du observerer tæt og er tilstedeværende, så du bliver en naturlig del af dagligdagen og er tilgængelig, når der er behov for dig.
Derudover forestiller vi os, at du har:
Skal Grøndalshusene være din nye arbejdsplads?
Så skynd dig at sende en ansøgning og dit CV til Marsøe ApS ved at klikke på “Søg stillingen”. Vi kalder løbende til samtale, så søg hellere i dag end i morgen og senest d. 30. juni 2022.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Dorthe Müller Resch, afdelingsleder hos Marsøe ApS, på 31 60 22 88.
Vi glæder os til at høre fra dig
Kilde: Jobnet.dk
På Grøndalsvej i Haslev ligger et plejehjem lidt ud over det sædvanlige – en lille landsby, hvor mennesker med demens lever en tilværelse med spontanitet, inddragelse, frihed og et aktivt udeliv i trygge rammer.
Her kan du blive leder og være med til at fremme det helt særlige miljø, vi har opbygget.
“Efter 12 gode år her i Grøndalshusene glæder jeg mig til at overdrage posten til en, som virkelig brænder for demensområdet og har lyst til at bidrage til det,” fortæller nuværende leder Marion, som forbliver tilknyttet og vil vejlede dig tæt de første par måneder, så du er sikret den bedste opstart.
Demenslandsbyen – et sted helt for sigGrøndalshusene er opført med tanke på at give beboerne den størst mulige selvstændighed og frihed. Derfor er vi opdelt i 5 huse og et dagcenter, alle beliggende på en 12.000 kvadratmeter stor indhegnet grund.
På grunden har vi blandt andet et forsamlingstorv og en aktivitetspavillon, der også fungerer som café og ishus. Alt forbundet af en 8-talsformet sti, så beboerne kan færdes frit, socialisere og gå på opdagelse, uden at miste vejen hjem. Langs stien finder man også små finurlige elementer, der fungerer som mindefremkaldende fikspunkter for beboerne, heriblandt en bålplads, et shelter, en campingvogn, blomsterbede og meget mere.
Derudover gør vi meget for at inddrage beboerne i praktiske aktiviteter. Blandt andet har hvert hus et køkken, hvor beboerne, efter eget ønske, kan hjælpe med at lave mad.
Vi er over 60 kolleger, heriblandt SSA, SSH, ernæringsassistenter, en plejehjemssygeplejerske og en aktivitetsmedarbejder. Så der er masser af overskud i hverdagen til at inddrage beboerne i aktiviteter – og det gør tilværelsen sjovere for både beboere og medarbejdere.
“Udover mig, er der flere kolleger med mange års anciennitet her. Det, synes jeg, fortæller meget om, hvor glade de er for at være en del af Grøndalshusene,” tilføjer Marion.
Du leder, drifter og fremmer vores gode arbejdeMedarbejderne arbejder i tætknyttede teams fordelt på de forskellige huse. De er selvstyrende til daglig, så du kan fokusere på at pleje kulturen, sikre trivsel og struktur samt fremme vores viden og gode arbejde med demens endnu mere.
Helt konkret sørger du for:
- personaleledelse, fx ved at afholde personalesamtaler og ugentlige teammøder med medarbejderne
- den daglige drift, fx ved at skabe overblik over vagter og opgaver med planlæggerne i de forskellige teams og følge op på dokumentationen i omsorgssystemet Cura
- økonomistyringen, fx ved at estimere personaleforbrug og sørge for, at vi udnytter ressourcerne bedst muligt
- medarbejdertrivsel og godt samarbejde på tværs, fx ved at facilitere TRIO-samarbejde
- trivsel for beboerne, fx ved at facilitere beboerkonferencer,videndeling og -udvikling, fx ved at orientere dig om nye metoder og kurser samt deltage i møder med andre ledere på tværs af kommunen.
“Vi mødes ret tit for at snakke om det sidste nye inden for demensområdet og udfordringer, vi løbende støder ind i. Det er en fantastisk måde at kunne fordybe sig i det på med andre, der deler samme passion,” forklarer Marion.
Lederegenskaber og hjerte for demens
Du er nysgerrig af natur og altid ivrig efter at lære endnu mere om dit fag, især demens og menneskelig adfærd. Du forstår også vigtigheden af godt samarbejde med pårørende, og du træffer altid dine beslutninger med menneskelig værdighed for øje.
Du har desuden en anerkendende og ydmyg tilgang til ledelse, som gør det særligt nemt for dig at samarbejde med og motivere andre. Her er alle gode til at løse tingene sammen og ret selvstændigt. Men det er stadig vigtigt, at du observerer tæt og er tilstedeværende, så du bliver en naturlig del af dagligdagen og er tilgængelig, når der er behov for dig.
Derudover forestiller vi os, at du har:
- en baggrund i ledelse opnået gennem erfaring og/eller uddannelse
- viden om og stor interesse for demens – det kan fx være gennem uddannelse eller erfaring
- stor forståelse for drift og økonomistyring.
Skal Grøndalshusene være din nye arbejdsplads?
Så skynd dig at sende en ansøgning og dit CV til Marsøe ApS ved at klikke på “Søg stillingen”. Vi kalder løbende til samtale, så søg hellere i dag end i morgen og senest d. 30. juni 2022.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Dorthe Müller Resch, afdelingsleder hos Marsøe ApS, på 31 60 22 88.
Vi glæder os til at høre fra dig
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Torsdag den 11. august 2022
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 14 |
| 22. december 2024 | 14 |
| 21. december 2024 | 14 |
| 20. december 2024 | 9 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 8 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 6 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 6 |
| 12. december 2024 | 6 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 7 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 6 |
| 29. november 2024 | 5 |
| 28. november 2024 | 6 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 5 |
| 23. november 2024 | 5 |