Chefsygeplejerske til Børne- og Ungeafdelingen, Amager og
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Vil du være en del af en dynamisk afdelingsledelse, som sammen skal opbygge fremtidens afdeling for børn og unge på Amager og Hvidovre Hospital? Vi søger en chefsygeplejerske til Danmarks største almene børne- og ungeafdeling – en afdeling med et skarpt fokus på patient- og pårørendeoplevelsen og et aktivt forskningsmiljø.
Stillingen
Du er sammen med cheflægen ansvarlig for, at afdelingsledelsen definerer rammerne for det sammenhængende patientforløb og en høj behandlingskvalitet. Du arbejder altid med blik for patientoplevelser, patientinddragelse og inddragelse af de pårørende.
Du får ansvaret for de overordnede sygeplejefaglige beslutninger samt for den løbende, faglige prioritering af arbejdsopgaver og ressourcer og koblingen til de lokale og regionale strategiske indsatser. Dette sker i tæt samarbejde med cheflægen, de områdeansvarlige overlæger og oversygeplejerskerne.
Din faglige indsigt og nysgerrighed skal bidrage til den fortsatte udvikling af et aktivt forskningsmiljø, der understøtter og modner innovative idéer.
Det forventes, at du som chefsygeplejerske sætter ledelsesmæssigt fokus på at styrke samarbejdet på tværs af afdelingens forskellige enheder, hospitalets afdelinger imellem og i samarbejdet med kommunerne.
Desuden ligger der en væsentlig opgave i personaleledelsen i forhold til rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere, systematisk og fokuseret intern kompetenceudvikling og kontinuerlig styrkelse af fagligheden.
Om Børne- og Ungeafdelingen
Vi er landets største almene børne- og ungeafdeling. Afdelingen har 53 senge, heraf 20 på Neonatalafsnittet. Afdelingen har desuden et stort specialeopdelt ambulatorium.
Afdelingens interesseområder er akut og almen pædiatri, pædiatrisk gastroenterologi (højt specialiseret funktion), HIV hos børn (højt specialiseret funktion), infektionspædiatri, allergologi og pulmonologi, neonatologi, kardiologi, nefrourologi og neuropædiatri. Desuden har afdelingen et meget stort optageområde og modtager derfor mange svært syge børn i alle aldersklasser.
Børne- og Ungeafdelingen har ca. 250 ansatte fordelt på forskellige faggrupper.
Afdelingen har en stor uddannelses- og undervisningsforpligtelse.
Når nybyggeriet i forbindelse med Nyt Amager Hvidovre Hospital er færdiggjort i 2024, skal Børne- og Ungeafdelingen flytte til nye omgivelser. Planlægning og forberedelse af flytningen kommer til at fylde meget i de kommende år.
Din profil
Vi forventer, at du har ledelsesværdier, der kontinuerligt styrer mod at sikre patientforløb af høj kvalitet og du har fokus på at skabe rammerne for gode udviklings- og læringsmiljøer, der sikrer dette.
Du har relevant lederuddannelse og en bred ledererfaring. Vi regner med at du kan dokumentere konkrete resultater, evt. fra andre organisationer eller fagområder.
Du er inspirerende og engageret, og du evner at levere tydelig ledelse i hele spændet mellem daglig drift og visionær strategisk udvikling af afdelingen. Du ved, hvad det vil sige at lykkes gennem andre. Inddragelse, respekt og lydhørhed er en naturlig del af din personprofil.
Du har personligt drive og handlekraft, og er i stand til at fange gode ideer og at omsætte dem til handling.
Du er en synlig og nærværende leder, som besidder stærke samarbejdskompetencer, der sikrer et godt dagligt samarbejde med alle faggrupper, specialer, ledere og eksterne aktører.
Som person er du tillidsvækkende, loyal og har faglig stolthed.
Ansøgning og ansættelsesforhold
Har ovenstående vakt din interesse for stillingen, så send en motiveret ansøgning og CV senest den 24. februar 2023.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og DSR.
Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.
Ansættelsessamtaler er planlagt til den 3. marts 2023 og anden runde den 15. marts 2023. Kandidater der går videre til anden runde vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden 6. – 10. marts 2023.
Du er meget velkommen til at hente yderligere oplysninger hos vicedirektør Kurt Stig Jensen på telefon 38 62 40 40 eller cheflæge Klaus Børch på tlf.nr.:3862 2742.
Jobprofil samt stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos direktionssekretær Kia Frisenborg på mail: [email protected] eller telefon: 3862 1702.
Læs mere om Amager og Hvidovre Hospital på hospitalets hjemmesider www.amagerhospital.dk og www.hvidovrehospital.dk
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen
Du er sammen med cheflægen ansvarlig for, at afdelingsledelsen definerer rammerne for det sammenhængende patientforløb og en høj behandlingskvalitet. Du arbejder altid med blik for patientoplevelser, patientinddragelse og inddragelse af de pårørende.
Du får ansvaret for de overordnede sygeplejefaglige beslutninger samt for den løbende, faglige prioritering af arbejdsopgaver og ressourcer og koblingen til de lokale og regionale strategiske indsatser. Dette sker i tæt samarbejde med cheflægen, de områdeansvarlige overlæger og oversygeplejerskerne.
Din faglige indsigt og nysgerrighed skal bidrage til den fortsatte udvikling af et aktivt forskningsmiljø, der understøtter og modner innovative idéer.
Det forventes, at du som chefsygeplejerske sætter ledelsesmæssigt fokus på at styrke samarbejdet på tværs af afdelingens forskellige enheder, hospitalets afdelinger imellem og i samarbejdet med kommunerne.
Desuden ligger der en væsentlig opgave i personaleledelsen i forhold til rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere, systematisk og fokuseret intern kompetenceudvikling og kontinuerlig styrkelse af fagligheden.
Om Børne- og Ungeafdelingen
Vi er landets største almene børne- og ungeafdeling. Afdelingen har 53 senge, heraf 20 på Neonatalafsnittet. Afdelingen har desuden et stort specialeopdelt ambulatorium.
Afdelingens interesseområder er akut og almen pædiatri, pædiatrisk gastroenterologi (højt specialiseret funktion), HIV hos børn (højt specialiseret funktion), infektionspædiatri, allergologi og pulmonologi, neonatologi, kardiologi, nefrourologi og neuropædiatri. Desuden har afdelingen et meget stort optageområde og modtager derfor mange svært syge børn i alle aldersklasser.
Børne- og Ungeafdelingen har ca. 250 ansatte fordelt på forskellige faggrupper.
Afdelingen har en stor uddannelses- og undervisningsforpligtelse.
Når nybyggeriet i forbindelse med Nyt Amager Hvidovre Hospital er færdiggjort i 2024, skal Børne- og Ungeafdelingen flytte til nye omgivelser. Planlægning og forberedelse af flytningen kommer til at fylde meget i de kommende år.
Din profil
Vi forventer, at du har ledelsesværdier, der kontinuerligt styrer mod at sikre patientforløb af høj kvalitet og du har fokus på at skabe rammerne for gode udviklings- og læringsmiljøer, der sikrer dette.
Du har relevant lederuddannelse og en bred ledererfaring. Vi regner med at du kan dokumentere konkrete resultater, evt. fra andre organisationer eller fagområder.
Du er inspirerende og engageret, og du evner at levere tydelig ledelse i hele spændet mellem daglig drift og visionær strategisk udvikling af afdelingen. Du ved, hvad det vil sige at lykkes gennem andre. Inddragelse, respekt og lydhørhed er en naturlig del af din personprofil.
Du har personligt drive og handlekraft, og er i stand til at fange gode ideer og at omsætte dem til handling.
Du er en synlig og nærværende leder, som besidder stærke samarbejdskompetencer, der sikrer et godt dagligt samarbejde med alle faggrupper, specialer, ledere og eksterne aktører.
Som person er du tillidsvækkende, loyal og har faglig stolthed.
Ansøgning og ansættelsesforhold
Har ovenstående vakt din interesse for stillingen, så send en motiveret ansøgning og CV senest den 24. februar 2023.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og DSR.
Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.
Ansættelsessamtaler er planlagt til den 3. marts 2023 og anden runde den 15. marts 2023. Kandidater der går videre til anden runde vil blive bedt om at gennemføre personlighedstest i perioden 6. – 10. marts 2023.
Du er meget velkommen til at hente yderligere oplysninger hos vicedirektør Kurt Stig Jensen på telefon 38 62 40 40 eller cheflæge Klaus Børch på tlf.nr.:3862 2742.
Jobprofil samt stillingsbeskrivelse kan rekvireres hos direktionssekretær Kia Frisenborg på mail: [email protected] eller telefon: 3862 1702.
Læs mere om Amager og Hvidovre Hospital på hospitalets hjemmesider www.amagerhospital.dk og www.hvidovrehospital.dk
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Fredag den 24. februar 2023
Lignende jobs
-
Mosebo og Naturbussen søger en engageret dagtilbud...
Fri kontaktMosebo og Naturbussen er to børnehaver med hver sin unikke profil. Mosebo er en traditionel børnehave beliggende i et villakvarter med ca. 66 børn fordelt på tre stuer. Hver stue har to pædagoger og en medhjælper, suppleret med vikarer og praktikanter. Naturbussen er en satellit under Mosebo med 22 børn og fire medarbejdere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Personalechef for [xxxxx] Symfoniorkestret
[xxxxx] Koncerthuset søger en personalechef for [xxxxx] Symfoniorkestrets musikere, som med direkte reference til koncerthuschefen skal indgå i tæt samarbejde med denne og med repertoirechefen omkring [xxxxx]Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Områdechef - Frederiksberg
Drømmer du om en stilling, hvor din evne til at gå forrest og træffe beslutninger er afgørende? Og er du motiveret for at lede et dygtigt team af bl.a. psykologer, fysioterapeuter og jobcoaches, de..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. februar 2025 | 13 |
| 4. februar 2025 | 13 |
| 3. februar 2025 | 13 |
| 2. februar 2025 | 12 |
| 1. februar 2025 | 12 |
| 31. januar 2025 | 13 |
| 30. januar 2025 | 11 |
| 29. januar 2025 | 11 |
| 28. januar 2025 | 12 |
| 27. januar 2025 | 12 |
| 26. januar 2025 | 12 |
| 25. januar 2025 | 12 |
| 24. januar 2025 | 12 |
| 23. januar 2025 | 12 |
| 22. januar 2025 | 12 |
| 21. januar 2025 | 12 |
| 20. januar 2025 | 11 |
| 19. januar 2025 | 11 |
| 18. januar 2025 | 11 |
| 17. januar 2025 | 11 |
| 16. januar 2025 | 11 |
| 15. januar 2025 | 11 |
| 14. januar 2025 | 11 |
| 13. januar 2025 | 11 |
| 12. januar 2025 | 11 |
| 11. januar 2025 | 12 |
| 10. januar 2025 | 12 |
| 9. januar 2025 | 12 |
| 8. januar 2025 | 12 |
| 7. januar 2025 | 12 |
| 6. januar 2025 | 12 |