Forandringsleder til strategisk udvikling af virksomhedsindsatsen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Vil du have medansvaret for at udvikle den fremtidige virksomhedsindsats i Hvidovre Kommune?
Så er det måske dig, som er vores fremtidige afdelingsleder for Job- og Virksomhedsindsatsen.
Du er ikke nødvendigvis verdensmester i beskæftigelseslovgivning. Den del skal både dine kolleger og medarbejdere nok hjælpe dig med. Men det er vigtigere for os, at du har stærke kompetencer indenfor:
Beskæftigelsesområdet har stor national- og lokalpolitisk bevågenhed og fokus på at nå resultater. For at nå vores mål og resultater, omstiller vi vores indsats så den i langt højere grad sker i samarbejde med virksomhederne.
Vores strategi for virksomhedsindsatsen er ambitiøs og viser retning for, hvordan vi kan arbejde virksomhedsrettet på tværs af alle målgrupper med fx:
Med virksomhedsstrategien ønsker vi, at Jobcenter Hvidovre er en attraktiv samarbejdspartner for områdets virksomheder, for at vi bedst muligt understøtter arbejdsmarkedets behov for arbejdskraft. Det betyder, at der også skal være fokus på:
Du bliver ansat i Center for Beskæftigelse og borgerservice med reference til centerchefen og er en del af centerledelsen. Du vil som afdelingsleder have direkte leder- og personaleansvar for de 18 medarbejdere i Job- og Virksomhedsindsatsen, der både selvstændigt og i samarbejde med de øvrige afdelinger varetager et væld af virksomhedsrettede opgaver og aktive tilbud. Derudover varetager afdelingen indsatsen for de jobparate kontanthjælpsmodtagere.
Stillingen er alsidig, spændende og fri men også krævende. Der skal skabes resultater gennem strategisk styring, konkret implementering, medarbejderinddragelse og tværgående samarbejde. Der vil naturligt være en meget stor tværgående kontaktflade i hele centeret og på tværs af centre, men også med omverdenen, hvilket indebærer megen dialog og tydelig kommunikation.
Din chef og 6 kolleger i centerledelsen glæder sig til i samarbejde med dig at videreudvikle og drifte strategien for virksomhedsindsatsen på tværs af centeret og i samarbejdet med både lokale og regionale virksomheder og samarbejdspartnere.
Hvidovre Kommune er funderet på værdierne åbenhed, dialog og engagement med en anerkendende ledelsestilgang i alle relationelle forhold. I Center for Beskæftigelse og borgerservice er vi ca. 240 medarbejdere og ledere, fordelt på 8 afdelinger. Vi har et bredt arbejdsfelt fra borgerservice, ydelser, uddannelsesvejledning, integration, beskæftigelsesindsats og meget mere.
Ansøgning Stillingen er en afdelingslederstilling på fuld tid, hvor løn og ansættelsesvilkår forhandles på baggrund af kvalifikationer og erfaring etc. Du kan få mere information om stillingen ved at kontakte centerchef Torben Tang Christensen på 36393902 eller [email protected].
Vi glæder os til at læse din motiverede ansøgning, hvor vi meget gerne modtager dit bud på, hvordan en tværgående virksomhedsstrategi kunne udvikles, hvilke kerneelementer den kunne indeholde, og hvordan den kan forankres og implementeres, så den gør en forskel for borgere og virksomheder.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 1. august 2023, og vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 32, og 2. samtaler i uge 33 med henblik på ansættelse pr. 1. oktober 2023. Der vil være en persontypetest samt tilbagemelding fra HR mellem 1. og 2. samtale.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=aabedb1d)
Kilde: Jobnet.dk
Så er det måske dig, som er vores fremtidige afdelingsleder for Job- og Virksomhedsindsatsen.
Du er ikke nødvendigvis verdensmester i beskæftigelseslovgivning. Den del skal både dine kolleger og medarbejdere nok hjælpe dig med. Men det er vigtigere for os, at du har stærke kompetencer indenfor:
- strategiudvikling, kommunikation, implementering og resultatskabelse
- forandringsledelse, der kan skabe følgeskab, inddrage medarbejderne og deres viden og erfaringer, som en nødvendig del for at kunne at implementere en ny strategi
- networking, tværgående og tværsektorielle samarbejder.
Beskæftigelsesområdet har stor national- og lokalpolitisk bevågenhed og fokus på at nå resultater. For at nå vores mål og resultater, omstiller vi vores indsats så den i langt højere grad sker i samarbejde med virksomhederne.
Vores strategi for virksomhedsindsatsen er ambitiøs og viser retning for, hvordan vi kan arbejde virksomhedsrettet på tværs af alle målgrupper med fx:
- praktik i udskolingen, fritidsjob og EGU på ungeområdet
- direkte jobformidling, løntilskud og praktik til dem, der kan
- småjob, løntilskud og praktik til dem, der skal afklare eller udvikle arbejdsevne
- gradvis tilbagevending til arbejdsmarkedet for sygemeldte
- formidling af fleksjob, og skånejob til førtidspensionister.
Med virksomhedsstrategien ønsker vi, at Jobcenter Hvidovre er en attraktiv samarbejdspartner for områdets virksomheder, for at vi bedst muligt understøtter arbejdsmarkedets behov for arbejdskraft. Det betyder, at der også skal være fokus på:
- virksomhedsservice, vejledning, sparring og rådgivning
- netværk, det opsøgende og proaktive
- rekruttering, onboarding og fastholdelse
- uddannelse og opkvalificering af både beskæftigede og ledige
- ledelsesstøtte til fastholdelse af og tilbagevenden for sygemeldte.
Du bliver ansat i Center for Beskæftigelse og borgerservice med reference til centerchefen og er en del af centerledelsen. Du vil som afdelingsleder have direkte leder- og personaleansvar for de 18 medarbejdere i Job- og Virksomhedsindsatsen, der både selvstændigt og i samarbejde med de øvrige afdelinger varetager et væld af virksomhedsrettede opgaver og aktive tilbud. Derudover varetager afdelingen indsatsen for de jobparate kontanthjælpsmodtagere.
Stillingen er alsidig, spændende og fri men også krævende. Der skal skabes resultater gennem strategisk styring, konkret implementering, medarbejderinddragelse og tværgående samarbejde. Der vil naturligt være en meget stor tværgående kontaktflade i hele centeret og på tværs af centre, men også med omverdenen, hvilket indebærer megen dialog og tydelig kommunikation.
Din chef og 6 kolleger i centerledelsen glæder sig til i samarbejde med dig at videreudvikle og drifte strategien for virksomhedsindsatsen på tværs af centeret og i samarbejdet med både lokale og regionale virksomheder og samarbejdspartnere.
Hvidovre Kommune er funderet på værdierne åbenhed, dialog og engagement med en anerkendende ledelsestilgang i alle relationelle forhold. I Center for Beskæftigelse og borgerservice er vi ca. 240 medarbejdere og ledere, fordelt på 8 afdelinger. Vi har et bredt arbejdsfelt fra borgerservice, ydelser, uddannelsesvejledning, integration, beskæftigelsesindsats og meget mere.
Ansøgning Stillingen er en afdelingslederstilling på fuld tid, hvor løn og ansættelsesvilkår forhandles på baggrund af kvalifikationer og erfaring etc. Du kan få mere information om stillingen ved at kontakte centerchef Torben Tang Christensen på 36393902 eller [email protected].
Vi glæder os til at læse din motiverede ansøgning, hvor vi meget gerne modtager dit bud på, hvordan en tværgående virksomhedsstrategi kunne udvikles, hvilke kerneelementer den kunne indeholde, og hvordan den kan forankres og implementeres, så den gør en forskel for borgere og virksomheder.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 1. august 2023, og vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 32, og 2. samtaler i uge 33 med henblik på ansættelse pr. 1. oktober 2023. Der vil være en persontypetest samt tilbagemelding fra HR mellem 1. og 2. samtale.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=aabedb1d)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.6.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Tirsdag den 01. august 2023
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 12 |
| 24. december 2024 | 14 |
| 23. december 2024 | 14 |
| 22. december 2024 | 14 |
| 21. december 2024 | 14 |
| 20. december 2024 | 9 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 8 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 6 |
| 15. december 2024 | 6 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 6 |
| 12. december 2024 | 6 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 7 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 6 |
| 29. november 2024 | 5 |
| 28. november 2024 | 6 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |