Kreativt tænkende og faglig stærk teamleder søges til arbejdet med udsatte unge og deres
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Hvidovre Ungecenters afdeling ’’Ungekontakten" søger en ny teamleder, med opstart d.1.1 2025.
Ungekontakten rummer 11 kontaktpersoner, én kriminalpræventiv koordinator, én SSP-konsulent og 2 gadeplansmedarbejdere.
Vi søger en ny teamleder med stærke pædagogfaglige kompetencer, samt erfaring med familiebehandling, familiearbejde, SSP og gadeplansarbejde.
En leder, der gennem sparring og ledelse tæt på medarbejderne og familierne formår at understøtte, sidemandsoplære og udvikle den pædagogfaglige tilgang.
Vi søger dig, der med højt humør og et stort engagement formår at sikre et skarpt fokus på hele familien og netværket i opgaveløsningen og som ønsker at understøtte vores allerede store arbejde med at gøre en forskel for børn og familier i udsatte positioner.
Hvidovre Ungecenter er midt i en omfattende udviklingsproces. Vi arbejder løbende på at forfine og justere vores indsatser, som skræddersys i dialog med familier, skoler og myndighed. Vi kommer i det nye år til at bruge FIT i tilrettelæggelsen og justeringen af vores indsatser. Vores faglige fundament udspringer bl.a. af systemiske og mentaliseringsbaserede principper.
Du vil blive en del af et lederteam på 4-5 ledere, som sammen arbejder på at skabe udvikling og sammenhæng på tværs af centeret og kommunen - for de unge, deres familier og for os selv.
Vi ønsker, at du:
Vi tilbyder:
Lidt om det faktuelle:
Hvidovre ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger; Børne- og Ungehjem, efterværnsboliger, kontaktperson-team, kriminalpræventivt-team, gadeplansteam, MÜTO-intensiv familiebehandling samt åben psykologrådgivning.
I Hvidovre Ungecenter er vi optaget af samarbejdet på tværs af kommunen med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud og andre aktører i de unges liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien og den unge for at lykkes i forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen.
Ansøgningsfristen er d. 25. november 2024
Vi holder ansættelsessamtaler den 27. november og evt. 2. samtale d. 28. november 2024.
Hvis du har yderligere spørgsmål til lederstillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Lone Hammerbak Olsen på telefon 2268 3803 eller mail: [email protected]
Du kan læse om Hvidovre Ungecenter på: https://ungecenter.hvidovre.dk/
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a805bd88)
Kilde: Jobnet.dk
Ungekontakten rummer 11 kontaktpersoner, én kriminalpræventiv koordinator, én SSP-konsulent og 2 gadeplansmedarbejdere.
Vi søger en ny teamleder med stærke pædagogfaglige kompetencer, samt erfaring med familiebehandling, familiearbejde, SSP og gadeplansarbejde.
En leder, der gennem sparring og ledelse tæt på medarbejderne og familierne formår at understøtte, sidemandsoplære og udvikle den pædagogfaglige tilgang.
Vi søger dig, der med højt humør og et stort engagement formår at sikre et skarpt fokus på hele familien og netværket i opgaveløsningen og som ønsker at understøtte vores allerede store arbejde med at gøre en forskel for børn og familier i udsatte positioner.
Hvidovre Ungecenter er midt i en omfattende udviklingsproces. Vi arbejder løbende på at forfine og justere vores indsatser, som skræddersys i dialog med familier, skoler og myndighed. Vi kommer i det nye år til at bruge FIT i tilrettelæggelsen og justeringen af vores indsatser. Vores faglige fundament udspringer bl.a. af systemiske og mentaliseringsbaserede principper.
Du vil blive en del af et lederteam på 4-5 ledere, som sammen arbejder på at skabe udvikling og sammenhæng på tværs af centeret og kommunen - for de unge, deres familier og for os selv.
Vi ønsker, at du:
- Har grundfaglighed som pædagog eller psykolog
- Har relevant behandlingserfaring med unge og deres familier i komplekse udsatte positioner
- Har relevant erfaring med gadeplansarbejde og SSP-samarbejdet
- Har kendskab til AMBIT
- Har ledelseserfaring, du gerne vil bringe i spil
- Har stærke relationskompetencer og kender dig selv som et tydeligt, ordentligt og nysgerrigt menneske
- Har lyst til at deltage i vores fortløbende udvikling af vores unge- og familierettede indsatser
- Kan stå til rådighed for sparring med medarbejdere og ledere uden for almindelig arbejdstid, aftener og weekender
Vi tilbyder:
- Engagerede og fagligt dygtige medarbejdere og ledere
- Teams med fokus på at hjælpe hinanden, samt lyst til at lære sammen
- Mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn og familier med komplekse problemstillinger
- Stor frihed i planlægning af arbejdstid
- Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder
- Et spændende udviklingsmiljø i Hvidovre Ungecenter på tværs af afdelingerne
- Stort fokus på samarbejdet på tværs af sektorer og centre i kommunen
Lidt om det faktuelle:
Hvidovre ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger; Børne- og Ungehjem, efterværnsboliger, kontaktperson-team, kriminalpræventivt-team, gadeplansteam, MÜTO-intensiv familiebehandling samt åben psykologrådgivning.
I Hvidovre Ungecenter er vi optaget af samarbejdet på tværs af kommunen med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud og andre aktører i de unges liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien og den unge for at lykkes i forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen.
Ansøgningsfristen er d. 25. november 2024
Vi holder ansættelsessamtaler den 27. november og evt. 2. samtale d. 28. november 2024.
Hvis du har yderligere spørgsmål til lederstillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Lone Hammerbak Olsen på telefon 2268 3803 eller mail: [email protected]
Du kan læse om Hvidovre Ungecenter på: https://ungecenter.hvidovre.dk/
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a805bd88)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Mandag den 25. november 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder med fokus på byudvikling og salg
Fri kontaktOm jobbet. Du bliver en del af det juridiske team i Center for Politik, Organisation & Borgerbetjening og vil få ansvaret for opgaver som. Koordinering mellem fagområder i forbindelse med salg og udvikling af arealer. Køb og salg af kommunale ejendomme, herunder udarbejdelse af udbudsbetingelser og købsaftaler.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Service & Commissioning Engineer - Evaporation Sys...
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potent..Få mere info- Afdelingsleder
- Søborg
-
Lille integreret børnehus med kun 45 børn, søger e...
”Det at være barn har en værdi i sig selv, og i børnelivet skal der være plads, tid og ro til at være barn.”Hvem er vi?I Børnehuset Stolpebo finder du en engageret personalegruppe som brænd..Få mere info- Afdelingsleder
- Brøndby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 21. januar 2025 | 12 |
| 20. januar 2025 | 11 |
| 19. januar 2025 | 11 |
| 18. januar 2025 | 11 |
| 17. januar 2025 | 11 |
| 16. januar 2025 | 11 |
| 15. januar 2025 | 11 |
| 14. januar 2025 | 11 |
| 13. januar 2025 | 11 |
| 12. januar 2025 | 11 |
| 11. januar 2025 | 12 |
| 10. januar 2025 | 12 |
| 9. januar 2025 | 12 |
| 8. januar 2025 | 12 |
| 7. januar 2025 | 12 |
| 6. januar 2025 | 12 |
| 5. januar 2025 | 12 |
| 4. januar 2025 | 12 |
| 3. januar 2025 | 12 |
| 2. januar 2025 | 12 |
| 1. januar 2025 | 12 |
| 31. december 2024 | 12 |
| 30. december 2024 | 12 |
| 29. december 2024 | 12 |
| 28. december 2024 | 12 |
| 27. december 2024 | 12 |
| 26. december 2024 | 12 |
| 25. december 2024 | 12 |
| 24. december 2024 | 14 |
| 23. december 2024 | 14 |
| 22. december 2024 | 14 |