Afdelingsleder til almendelen på Kornmarkskolen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skævinge
Brænder du for skoleudvikling og stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn? Har du lyst til at være leder på en skole, hvor vi arbejder for, at alle børn lykkes?
Kornmarkskolen søger en afdelingsleder til indskolingen på begge vore afdelinger og skolens resurseteam.
Pr. 1. januar 2025 kan du blive en del af Kornmarkskolen, hvor du vil møde dygtige medarbejdere, der løfter i flok, har høj faglighed og et godt sammenhold.
Som afdelingsleder hos os skal du brænde for faglig ledelse af den pædagogiske udvikling af skolen, og du skal have blik for det gode arbejdsmiljø for medarbejderne. Det betyder, at du skal være god til at skabe relationer til både medarbejdere, eksterne partnere, forældre og naturligvis børn.
Vi lægger vægt på, at du:
Ledelsesopgaverne løftes i det samlede ledelsesteam og hver leder har sit eget ledelsesområde. Ledelsesteamet har et samarbejde, der understøtter, at ingen står alene. Vi fastlægger den endelige opgavefordeling i ledelsesteamet, når vi har dig i huset og kender dine kompetencer og interesser.
Kornmarkskolen har en bevægelsesprofil og fremragende idrætsfaciliteter.
Vi lægger vægt på at alle børn oplever et trygt og overskueligt læringsmiljø med udgangspunkt i et positivt børnesyn. Vi arbejder målrettet med struktur i undervisningen og vil skabe læringsrum med fokus på, at det, der er nødvendigt for nogen, er godt for alle.
Bliv en del af et stærkt ledelsesfællesskab
Kornmarkskolen er en del af Hillerød Kommunes skolevæsen, der består af 7 almene distriktsskoler, en 10. klasseskole, to specialskoler, en ungdomsskole og Ungdommens Uddannelsesvejledning Hillerød (UUH). Som leder i Hillerød Kommune bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring.
I Hillerød Kommune er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i Hillerød Kommunes skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger.
Som leder i Hillerød Kommune er du med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærke børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Programmet består blandt andet af praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere fx gennem udvikling af teamsamarbejdet, anvendelse af pædagogisk analyse og co-teaching. Der er samtidig igangsat et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af inkluderende undervisning.
Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam her på skolen.
Vi holder fælles ledermøder en gang om måneden, hvor alle ledere fra skolerne deltager, og som ny leder vil du desuden blive inviteret til et netværk for nye ledere i skolevæsenet.
Du får en arbejdsplads, hvor der er plads til selvstændighed i kombination med fælles udvikling.
Kornmarkskolen
Kornmarkskolen har to afdelinger Ll. Lyngby Afdeling med ca. 100 børn på 0. til 6. årgang og Skævinge Afdeling med ca. 350 elever på 0. til 9. årgang. Denne lederstilling er for indskolingen på begge afdelinger samt skolens resurseteam. På Kornmarkskolen har vi desuden en specialklasserække, Kompetencecenter Vest med 70 elever.
Vi lægger vægt på trivsel, høj faglighed og på at være en god arbejdsplads med plads til forskellighed. Vi har et godt kollegialt fællesskab, som du kan glæde dig til at blive en del af.
Yderligere oplysninger
Du kan se mere om skolen på vores hjemmeside
Adressen: Ny Harløsevej 17 3320 Skævinge.
Stillingen er en fuldtidsstilling fra 1. januar 2025. Løn aftales i henhold til overenskomst og reglerne om lokal løndannelse.
Har du spørgsmål vedr. stillingen er du velkommen til at henvende dig til distriktsskoleleder, Søren Vestergaard på telefoneller på mail
Ansøgning med relevante uddannelsespapirer og CV skal sendes via link i stillingsopslaget.
Ansøgningsfristen
Mandag den 25. november kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil finde sted tirsdag den 26. og 27. november 2024. Ansættelse pr. 1. januar 2025.
Løn og ansættelsesforhold
Afdelingsledere på distriktsskoler i Hillerød Kommune grundlønsindplaceres på trin 48. Lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Kilde:
Kornmarkskolen søger en afdelingsleder til indskolingen på begge vore afdelinger og skolens resurseteam.
Pr. 1. januar 2025 kan du blive en del af Kornmarkskolen, hvor du vil møde dygtige medarbejdere, der løfter i flok, har høj faglighed og et godt sammenhold.
Som afdelingsleder hos os skal du brænde for faglig ledelse af den pædagogiske udvikling af skolen, og du skal have blik for det gode arbejdsmiljø for medarbejderne. Det betyder, at du skal være god til at skabe relationer til både medarbejdere, eksterne partnere, forældre og naturligvis børn.
Vi lægger vægt på, at du:
- er parat til at være lyttende, stille åbne spørgsmål og vise retning
- er empatisk, rolig og i stand til at bevare overblikket
- har uddannelse og erfaring fra folkeskole/grundskole
- har et positivt børnesyn med fokus på resurser og arbejder inkluderende
- bidrager til et positivt arbejdsmiljø, så det bliver sjovt at gå i skole og på arbejde
Ledelsesopgaverne løftes i det samlede ledelsesteam og hver leder har sit eget ledelsesområde. Ledelsesteamet har et samarbejde, der understøtter, at ingen står alene. Vi fastlægger den endelige opgavefordeling i ledelsesteamet, når vi har dig i huset og kender dine kompetencer og interesser.
Kornmarkskolen har en bevægelsesprofil og fremragende idrætsfaciliteter.
Vi lægger vægt på at alle børn oplever et trygt og overskueligt læringsmiljø med udgangspunkt i et positivt børnesyn. Vi arbejder målrettet med struktur i undervisningen og vil skabe læringsrum med fokus på, at det, der er nødvendigt for nogen, er godt for alle.
Bliv en del af et stærkt ledelsesfællesskab
Kornmarkskolen er en del af Hillerød Kommunes skolevæsen, der består af 7 almene distriktsskoler, en 10. klasseskole, to specialskoler, en ungdomsskole og Ungdommens Uddannelsesvejledning Hillerød (UUH). Som leder i Hillerød Kommune bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring.
I Hillerød Kommune er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i Hillerød Kommunes skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger.
Som leder i Hillerød Kommune er du med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærke børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Programmet består blandt andet af praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere fx gennem udvikling af teamsamarbejdet, anvendelse af pædagogisk analyse og co-teaching. Der er samtidig igangsat et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af inkluderende undervisning.
Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam her på skolen.
Vi holder fælles ledermøder en gang om måneden, hvor alle ledere fra skolerne deltager, og som ny leder vil du desuden blive inviteret til et netværk for nye ledere i skolevæsenet.
Du får en arbejdsplads, hvor der er plads til selvstændighed i kombination med fælles udvikling.
Kornmarkskolen
Kornmarkskolen har to afdelinger Ll. Lyngby Afdeling med ca. 100 børn på 0. til 6. årgang og Skævinge Afdeling med ca. 350 elever på 0. til 9. årgang. Denne lederstilling er for indskolingen på begge afdelinger samt skolens resurseteam. På Kornmarkskolen har vi desuden en specialklasserække, Kompetencecenter Vest med 70 elever.
Vi lægger vægt på trivsel, høj faglighed og på at være en god arbejdsplads med plads til forskellighed. Vi har et godt kollegialt fællesskab, som du kan glæde dig til at blive en del af.
Yderligere oplysninger
Du kan se mere om skolen på vores hjemmeside
Adressen: Ny Harløsevej 17 3320 Skævinge.
Stillingen er en fuldtidsstilling fra 1. januar 2025. Løn aftales i henhold til overenskomst og reglerne om lokal løndannelse.
Har du spørgsmål vedr. stillingen er du velkommen til at henvende dig til distriktsskoleleder, Søren Vestergaard på telefoneller på mail
Ansøgning med relevante uddannelsespapirer og CV skal sendes via link i stillingsopslaget.
Ansøgningsfristen
Mandag den 25. november kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil finde sted tirsdag den 26. og 27. november 2024. Ansættelse pr. 1. januar 2025.
Løn og ansættelsesforhold
Afdelingsledere på distriktsskoler i Hillerød Kommune grundlønsindplaceres på trin 48. Lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Skævinge.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Skævinge
- Mandag den 25. november 2024
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Driftsleder til stolt håndværkskøkken
MAD til hver DAG er et moderne og dynamisk produktionskøkken i stor udvikling, omdrejningspunktet er stolt madhåndværk, høj kulinarisk kvalitet, gode råvarer, bæredygtig drift og økologi.Som dr..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Skævinge
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Skævinge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Skævinge over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |