Teamledere til asylcenter Sandvad
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Jelling
Røde Kors asylafdeling søger teamledere til det nyoprettede Center Sandvad.
Center Sandvads målgruppe er voksne asylansøgere eller personer med en adfærd, som ikke kan rummes på et ordinært indkvarteringssted. De fleste har som følge af deres lidelser varige funktionsnedsættelser og stort behov for støtte og vejledning i hverdagen.
Center Sandvad er et åbent døgnbemandet center med en kapacitet på 20 beboere. Centret skal yde en kvalificeret og tværfaglig indsats for målgruppen, hvor den pædagogiske opgave er at introducere beboerne til en hverdag med struktur, faste rammer og almindelig døgnrytme. Det er formålet med indsatsen at fastholde og styrke beboernes ressourcer, så de trives og mestrer hverdagen og for nogle, at de bliver selvhjulpne og med tiden kan fungere i et ordinært indkvarteringssted for voksne. Der er tale om vedvarende relationsarbejde, træning i almindelig daglig levevis, social færdighedstræning og meningsfulde aktiviteter sammen med konkret basal omsorg i form af for eksempel hjælp til hygiejne, madlavning, tøjvask samt øvrige daglige gøremål.
Som naturligt led i arbejdet med målgruppen arbejdes der med risikovurderinger, handleplaner og indsatser, der på individniveau sikrer bedst muligt samarbejde med den enkelte beboer samt sikrer et stressreducerende og trygt bomiljø.
Centret er opdelt i fire enheder, hvor pædagoger og andre faggrupper arbejder i tværfaglige teams. Vi er på udkig efter synlige og tilstedeværende teamledere med klar retning, som kan være tovholdere for den daglige opgavevaretagelse og sikre stabil drift, understøttelse af helhedstænkning og kvalitet i opgaveløsningen.
Som teamleder vil du have til opgave at udvikle et velfungerende team i samarbejde med medarbejdere og stedets ledelse samt medvirke til at udvikle selvstændighed og proaktivitet hos den enkelte medarbejder. Det er din fornemmeste opgave at sikre, at vi leverer det bedste tilbud til beboerne, som skal mødes med et højt fagligt niveau, mens der samtidigt udvises omsorg og anerkendelse, og centret skal være et rart at være.
Arbejdet kræver stor tålmodighed og bevidsthed om eget kropssprog, så der kontinuerligt kan arbejdes for at konfliktnedtrappe og sikre en rolig atmosfære. Metoderne i arbejdet kommer til at følge de nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud.
Du skal kunne tage initiativ til kvalitets- og kompetenceudvikling og medvirke til, at nødvendige personaleressourcer og kompetencer er til stede i forhold til den givne opgave.
Som teamleder skal man være indstillet på skiftende arbejdstider i hverdage, herunder også aftenarbejde og arbejde i weekender og på helligdage.
Center Sandvad modtager de første beboere i november og forventes at have 80 % belægning inden udgangen af 2021. Der vil være en introuge med oplæg, teambuilding og relevante kurser for at forberede en ny personalegruppe på opgaven.
Læs mere om Røde Kors asylafdeling her.
Arbejdsopgaver:
Kvalifikationer:
Følgende er ikke en absolut tjekliste, hvor vi forventer, at du kan svare bekræftende til det hele. Jo flere af nedenstående beskrivelser, der passer på dig, jo bedre vil vi kunne se dig som kvalificeret til opgaven.
Vi tilbyder:
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK/SL (Staten)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt med varierende arbejdstider, herunder også arbejde i weekender og på helligdage
Kørekort: Der kan være kørsel forbundet med opgaveløsningen, hvorfor kørekort kræves
Tiltrædelse: 1.11.2021
Arbejdssted: Vongevej 46, 7300 Jelling
Straffeattest: Vi skal gøre opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet straffeattest
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til opstartsleder Mads Bentzen på T: 2179 5351 på hverdage i tidsrummet kl. 8:00-15:00
Ansøgningsfrist: 28.9.2021
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende.
Kilde: Jobnet.dk
Center Sandvads målgruppe er voksne asylansøgere eller personer med en adfærd, som ikke kan rummes på et ordinært indkvarteringssted. De fleste har som følge af deres lidelser varige funktionsnedsættelser og stort behov for støtte og vejledning i hverdagen.
Center Sandvad er et åbent døgnbemandet center med en kapacitet på 20 beboere. Centret skal yde en kvalificeret og tværfaglig indsats for målgruppen, hvor den pædagogiske opgave er at introducere beboerne til en hverdag med struktur, faste rammer og almindelig døgnrytme. Det er formålet med indsatsen at fastholde og styrke beboernes ressourcer, så de trives og mestrer hverdagen og for nogle, at de bliver selvhjulpne og med tiden kan fungere i et ordinært indkvarteringssted for voksne. Der er tale om vedvarende relationsarbejde, træning i almindelig daglig levevis, social færdighedstræning og meningsfulde aktiviteter sammen med konkret basal omsorg i form af for eksempel hjælp til hygiejne, madlavning, tøjvask samt øvrige daglige gøremål.
Som naturligt led i arbejdet med målgruppen arbejdes der med risikovurderinger, handleplaner og indsatser, der på individniveau sikrer bedst muligt samarbejde med den enkelte beboer samt sikrer et stressreducerende og trygt bomiljø.
Centret er opdelt i fire enheder, hvor pædagoger og andre faggrupper arbejder i tværfaglige teams. Vi er på udkig efter synlige og tilstedeværende teamledere med klar retning, som kan være tovholdere for den daglige opgavevaretagelse og sikre stabil drift, understøttelse af helhedstænkning og kvalitet i opgaveløsningen.
Som teamleder vil du have til opgave at udvikle et velfungerende team i samarbejde med medarbejdere og stedets ledelse samt medvirke til at udvikle selvstændighed og proaktivitet hos den enkelte medarbejder. Det er din fornemmeste opgave at sikre, at vi leverer det bedste tilbud til beboerne, som skal mødes med et højt fagligt niveau, mens der samtidigt udvises omsorg og anerkendelse, og centret skal være et rart at være.
Arbejdet kræver stor tålmodighed og bevidsthed om eget kropssprog, så der kontinuerligt kan arbejdes for at konfliktnedtrappe og sikre en rolig atmosfære. Metoderne i arbejdet kommer til at følge de nationale retningslinjer til forebyggelse af voldsomme episoder på botilbud.
Du skal kunne tage initiativ til kvalitets- og kompetenceudvikling og medvirke til, at nødvendige personaleressourcer og kompetencer er til stede i forhold til den givne opgave.
Som teamleder skal man være indstillet på skiftende arbejdstider i hverdage, herunder også aftenarbejde og arbejde i weekender og på helligdage.
Center Sandvad modtager de første beboere i november og forventes at have 80 % belægning inden udgangen af 2021. Der vil være en introuge med oplæg, teambuilding og relevante kurser for at forberede en ny personalegruppe på opgaven.
Læs mere om Røde Kors asylafdeling her.
Arbejdsopgaver:
- Teamledelse af et hold dygtige og engagerede medarbejdere
- Samarbejde med de øvrige ledere på centret og i regionen
- Driftsopgaver i tæt samarbejde med medarbejderne – herunder også selv være ”på gulvet”, når det kræves
- Vagtplanlægning
- Sikre samklang og følgeskab omkring metoder og tilgange på centret
- Sikre kontinuitet i det pædagogiske arbejde
- Reflektere og sparre omkring egen praksis
- Varetage administrativt arbejde, der knytter sig til stillingen
- Indgå i internt beredskab omkring brand, ulykke m.m.
- Indgå i tæt samarbejde med øvrige fagområder på centeret og med eksterne samarbejdspartnere
- Diverse opgaver i forskellige administrative såvel som praktiske funktioner efter behov
- Bidrage til opstarten og videreudviklingen af Center Sandvad.
Kvalifikationer:
Følgende er ikke en absolut tjekliste, hvor vi forventer, at du kan svare bekræftende til det hele. Jo flere af nedenstående beskrivelser, der passer på dig, jo bedre vil vi kunne se dig som kvalificeret til opgaven.
- Du har en relevant uddannelse, gerne inden for det socialfaglige område
- Du har ledererfaring og har gerne en lederuddannelse
- Du besidder stærke samarbejdsevner og er en tydelig og inspirerende kommunikator
- Du er rolig og har gennem din veludviklede empati evnen til at håndtere udadreagerende adfærd og uforudsigelige hændelser
- Du er en dygtig organisator med flair for systemer
- Du er god til at udtrykke dig og faglig dokumentation er en af dine styrker
- Du er i stand til at arbejde struktureret og pædagogisk målrettet
- Du besidder handlekraft og initiativ, og du kan se muligheder i det uventede
- Du er inddragende, motivende, innovativ og klar til at udfordre gældende praksis
- Du har måske erfaring med interkulturelt arbejde med mennesker i udsatte positioner
- Du har erfaringer med konflikthåndtering og krisearbejde
- Du har erfaring med at arbejde med risikovurderinger
- Du taler et rimeligt engelsk
- Du taler måske andre sprog, som kan være relevante for målgruppen
- Du er i stand til at reflektere over egen praksis, og du vil gerne modtage supervision
- Du vil gerne bidrage til opbygning og videreudvikling af Center Sandvad.
Vi tilbyder:
- Meningsfuldt og spændende arbejde i en politisk styret organisation med et humanitært værdigrundlag
- Mulighed for at arbejde i et komplekst og specialiseret og tværfagligt nyt tilbud
- En spændende hverdag, hvor nærvær og medmenneskelighed er kerneværdier
- Et udviklende arbejdsmiljø, hvor faglig udvikling er højt prioriteret
- Deltagelse i videreudviklingen af faglige metoder og tilgange
- En uges introforløb samt relevante kurser
- Løbende supervision
- Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
- Kompetente, motiverede og engagerede kolleger.
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK/SL (Staten)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt med varierende arbejdstider, herunder også arbejde i weekender og på helligdage
Kørekort: Der kan være kørsel forbundet med opgaveløsningen, hvorfor kørekort kræves
Tiltrædelse: 1.11.2021
Arbejdssted: Vongevej 46, 7300 Jelling
Straffeattest: Vi skal gøre opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet straffeattest
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til opstartsleder Mads Bentzen på T: 2179 5351 på hverdage i tidsrummet kl. 8:00-15:00
Ansøgningsfrist: 28.9.2021
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Jelling.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Jelling
- Tirsdag den 28. september 2021
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Jelling
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Jelling over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Jelling over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |