Sekretariatschef til Ledelse, Jura og Kommunikation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kalundborg
Om jobbet
Sekretariatschef med ledelseserfaring, overblik og politisk tæft
Ledelse, Jura og Kommunikation er et centralt sekretariat med direkte reference til Kommunaldirektøren. Afdelingens medarbejdere understøtter det politiske niveau samt Direktion og kommunen i øvrigt qua sekretariatsopgaven for Kommunalbestyrelsen, Økonomiudvalget og Direktionen. Derudover spiller afdelingen en meget central rolle i en række strategiske og tværgående projekter. Som sekretariatschef deltager du som sekretær i Kommunalbestyrelsens, Økonomiudvalgets og Direktionens møder.
Ledelse, Jura og Kommunikation er en afdeling på i alt 19 medarbejdere, ligeligt fordelt mellem administrative medarbejdere og AC'ere. En afdeling med erfarne og kompetente medarbejdere, der løser opgaverne med en høj grad af selvstændighed, en afdeling med en stærk og uhøjtidelig kultur, hvor man vil hinanden, hvor sikker drift og professionalisme er i højsædet og engagementet stort.
Du skal se dig selv i en enhed, hvor tilgangen er professionel både med henblik på servicering og viden. Det gælder rådgivning i forhold til det politiske niveau, sekretariatsbetjening, jura, kommunens overordnede strategiske udvikling, kommunikation/presse, afholdelse af valg og understøttelse af arbejdet omkring fremtidens borgerservice. Der er samtidig fokus på en effektiv udnyttelse af ressourcerne og evnen til at se muligheder. Du skal lede fagligheder, der favner over administrative processer, jura, kommunikation og strategisk udvikling. Samarbejde, økonomisk ansvarlighed, tværfaglig og tværorganisatorisk forståelse, samt respekt for andres fagligheder er et vilkår, hvis du skal lykkes i dit nye job.
Se den fulde job- og personprofil her: Sekretariatschef.pdf
Din profil
De allervigtigste kompetencer og erfaringer vil være:
Ingen ansøgere kan det hele - men ansættelsesudvalget vil kigge efter:
Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen udgør ca. 720.000 kr. årligt efter gældende overenskomst. Tillæg kan forhandles med udgangspunkt i relevant erfaring. Dertil kommer pension.
Hvis du vil vide mere
Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til
Ansøgning
Ansøgning uploades senest den 12. januar 2022, via nedenstående link.
Den 14. januar 2022 træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvem der indkaldes til 1. samtalerunde. De udvalgte ansøgere får besked samme dag.
1. samtalerunde afvikles den 18. januar 2022 i tidsrummet kl. 8.00-16.00.
Kompetenceprofilen for de ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, afvikles i uge 3 eller 4. Tilbagemeldingen tager ca. 1,5 time.
2. samtalerunde afvikles den 27. januar 2022 kl. 8.00-14.00.
Ansøgeren forventes at tiltræde 1. marts 2022.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Sekretariatschef med ledelseserfaring, overblik og politisk tæft
Ledelse, Jura og Kommunikation er et centralt sekretariat med direkte reference til Kommunaldirektøren. Afdelingens medarbejdere understøtter det politiske niveau samt Direktion og kommunen i øvrigt qua sekretariatsopgaven for Kommunalbestyrelsen, Økonomiudvalget og Direktionen. Derudover spiller afdelingen en meget central rolle i en række strategiske og tværgående projekter. Som sekretariatschef deltager du som sekretær i Kommunalbestyrelsens, Økonomiudvalgets og Direktionens møder.
Ledelse, Jura og Kommunikation er en afdeling på i alt 19 medarbejdere, ligeligt fordelt mellem administrative medarbejdere og AC'ere. En afdeling med erfarne og kompetente medarbejdere, der løser opgaverne med en høj grad af selvstændighed, en afdeling med en stærk og uhøjtidelig kultur, hvor man vil hinanden, hvor sikker drift og professionalisme er i højsædet og engagementet stort.
Du skal se dig selv i en enhed, hvor tilgangen er professionel både med henblik på servicering og viden. Det gælder rådgivning i forhold til det politiske niveau, sekretariatsbetjening, jura, kommunens overordnede strategiske udvikling, kommunikation/presse, afholdelse af valg og understøttelse af arbejdet omkring fremtidens borgerservice. Der er samtidig fokus på en effektiv udnyttelse af ressourcerne og evnen til at se muligheder. Du skal lede fagligheder, der favner over administrative processer, jura, kommunikation og strategisk udvikling. Samarbejde, økonomisk ansvarlighed, tværfaglig og tværorganisatorisk forståelse, samt respekt for andres fagligheder er et vilkår, hvis du skal lykkes i dit nye job.
Se den fulde job- og personprofil her: Sekretariatschef.pdf
Din profil
De allervigtigste kompetencer og erfaringer vil være:
- At du har viden om og erfaring med centrale sekretariatsopgaver i en politisk ledet organisation
- Du har en god fornemmelse for arbejdet i en politisk styret organisation, enten fra en kommune eller anden type organisation
- Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du er veluddannet - og du har en relevant ledelsesmæssig efteruddannelse
- Du kan skabe inspiration og bevæge dig op i helikopterperspektivet samtidig med, at du kan bevæge dig ned i maskinrummet når det kræves
- Du er en kompetent leder med en vis ledelseserfaring, der er god til at lede såvel ned som op men også til siden i en flad struktur. Du formår således at lede på tværs i en kompleks organisation med mange stærke fagligheder
- Du er tydelig og anerkendende i din ledelse og ikke konfliktsky
- Du udviser tillid til andres faglighed og til dine omgivelser generelt, ligesom du kan skabe tillid om din egen person
- Du evner at sætte dig i spidsen for tværfaglige og tværorganisatoriske processer på en tydelig, inddragende og respektfuld måde
- Du er en leder der evner at lede ned, op og til siden
- Du har flair for administrative processer, håndtering af juridiske problemstillinger, strategisk kommunikation såvel internt som eksternt, samt strategisk udvikling qua komplekse projekter
Ingen ansøgere kan det hele - men ansættelsesudvalget vil kigge efter:
- Du VIL ledelse, har et stærkt "ledergen", er tillidsvækkende og har et stort fokus på det udviklende samarbejde, både med din medarbejdergruppe og på tværs i organisationen. Det er afgørende for succes i en flad, ubureaukratisk organisation som vores
- Troværdighed. Du er god til at skabe ro om en dagsorden, der kan være mange holdninger til
- Ordentlighed er vigtigt for dig som leder, og medarbejdere kan spejle sig i dine værdier
- Én, der kender sig selv godt - både styrker og svagheder og som har mod til at prøve nye ting af
- At du er teamplayer - du skal ikke være solist af natur
- Du er grundlæggende velstruktureret. Er god til at skabe overblik og prioritere opgaverne i en travl hverdag ved hjælp af et solidt analytisk niveau
- Kommunikative evner, herunder evnen til at være tydelig - du har let ved at udtrykke, hvad du mener, og kan derfor sætte retning
- Du må gerne have erfaring med og viden om samarbejdet med civilsamfundets aktører
- Humor - og gerne i den form, hvor du også kan tage gas på dig selv
Løn og ansættelsesvilkår
Lønnen udgør ca. 720.000 kr. årligt efter gældende overenskomst. Tillæg kan forhandles med udgangspunkt i relevant erfaring. Dertil kommer pension.
Hvis du vil vide mere
Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til
- Kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen tlf. 22 66 12 36
- Chefkonsulent i HR Jette Feldthaus tlf. 51 64 77 47
Ansøgning
Ansøgning uploades senest den 12. januar 2022, via nedenstående link.
Den 14. januar 2022 træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvem der indkaldes til 1. samtalerunde. De udvalgte ansøgere får besked samme dag.
1. samtalerunde afvikles den 18. januar 2022 i tidsrummet kl. 8.00-16.00.
Kompetenceprofilen for de ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, afvikles i uge 3 eller 4. Tilbagemeldingen tager ca. 1,5 time.
2. samtalerunde afvikles den 27. januar 2022 kl. 8.00-14.00.
Ansøgeren forventes at tiltræde 1. marts 2022.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kalundborg
- Onsdag den 12. januar 2022
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineer...
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineering Do you dream of helping pharma companies take complex investment decisions? And do you thrive on taking the lead? Then you’ll fit right in!.Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kalundborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kalundborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 5 |
| 27. december 2024 | 5 |
| 26. december 2024 | 5 |
| 25. december 2024 | 5 |
| 24. december 2024 | 5 |
| 23. december 2024 | 5 |
| 22. december 2024 | 5 |
| 21. december 2024 | 5 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 3 |