Teamleder til Plejecenter Lillerupparken, Rønde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Knebel
Plejecenter Lillerupparken, Syddjurs kommune søger Teamleder pr. den 1. oktober 2019 eller snarest.
Plejecenter Lillerupparken er i en rivende udvikling og vækst, og har i denne forbindelse foretaget en mindre omorganisering, hvorfor der søges en Teamleder.
I vores udviklingsproces ligger vi vægt på ledelse i et fagligt såvel som personalemæssigt perspektiv, hvorfor fokus er på at skabe gode forudsætninger for at udøve nærved ledelse.
Yderligere har vi et stort fokus på tværfagligt samarbejde, hvor vi i samarbejdet sammen finder de gode og fleksible løsninger med hinanden. Dette gælder internt såvel med andre afdelinger i kommunen og eksterne samarbejdspartnere.
Derfor er det en bunden opgave for den kommende teamleder at kunne samarbejde fleksibelt på tværs, sikre fagligheden og have et skarpt fokus på sparring.
Lillerupparkens organisering
Du ansættes i Plejecenter Lillerupparken, der består af to teams med hver sin Teamleder, hvor du sammen med plejecenterlederen og den anden teamleder udgør ledelsesteamet af Plejecenter Lillerupparken.
Ledelsesprofil:
Du skal have en relevant sundhedsfaglig uddannelse kombineret med erfaring i personaleledelse. Vi vægter, at du kan få ting til at lykkes igennem andre og kan udstikke klar retning for vejen derhen.
På teamniveau vil det bl.a. være flg. opgaver og ansvarsområder:
Ansvarlig for ugentlige teammøder, herunder sikre implementering af serviceniveauer, kvalitetsstandarder, arbejdsgange, procedure, prioritering i opgaver etc.
Du ansættes i en organisation:
Løn - og ansættelsesvilkår:
Dine løn - og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst
Ved ansættelse indhentes der straffeattest
Stillingen er på 37 timer.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Teamleder Karin Lund på 24 85 34 06 i uge 30-31-32 og plejecenterleder Helle Christensen uge 33 på mobil 21 46 61 56
Ansøgningsfrist 13. august 2019
.
Samtale forventes afholdt den 22. august 2019
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Kilde: Jobnet.dk
Plejecenter Lillerupparken er i en rivende udvikling og vækst, og har i denne forbindelse foretaget en mindre omorganisering, hvorfor der søges en Teamleder.
I vores udviklingsproces ligger vi vægt på ledelse i et fagligt såvel som personalemæssigt perspektiv, hvorfor fokus er på at skabe gode forudsætninger for at udøve nærved ledelse.
Yderligere har vi et stort fokus på tværfagligt samarbejde, hvor vi i samarbejdet sammen finder de gode og fleksible løsninger med hinanden. Dette gælder internt såvel med andre afdelinger i kommunen og eksterne samarbejdspartnere.
Derfor er det en bunden opgave for den kommende teamleder at kunne samarbejde fleksibelt på tværs, sikre fagligheden og have et skarpt fokus på sparring.
Lillerupparkens organisering
Du ansættes i Plejecenter Lillerupparken, der består af to teams med hver sin Teamleder, hvor du sammen med plejecenterlederen og den anden teamleder udgør ledelsesteamet af Plejecenter Lillerupparken.
Ledelsesprofil:
Du skal have en relevant sundhedsfaglig uddannelse kombineret med erfaring i personaleledelse. Vi vægter, at du kan få ting til at lykkes igennem andre og kan udstikke klar retning for vejen derhen.
- Det er vigtigt du:
- Er et generøst, positivt, modigt og robust menneske.
- Er ambitiøs
- Er en nærværende personaleleder, som er lydhør og medinddragende. Du kan stå fast og være insisterende. Medarbejderne og dine lederkollegaer kan mærke dig – også når du ikke er tilstede.
- Kan håndtere dilemmaer og anerkende forskellige synspunkter frem mod et kompromis. Du kan tale dig til rette.
- Du kan omsætte overordnede målsætninger til konkrete tiltag.
- Har øje for drift og er medvirkende til at styre budgettet.
- Er en dygtig faglig rollemodel.
- Kan indgå i udvikling gennem projekter og udvikling af arbejdsgange i samarbejde med lederkollegaer og andre ressourcepersoner.
- Kan befordre og fastholde et miljø og en kultur, hvor alle kan udfolde deres kvalifikationer – menneskelige såvel som faglige
- Har syn for, at beboerne har ret til selvbestemmelse og selvstændighed
- Formår at skabe en kultur med rummelighed for beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere i et tæt samarbejde ud fra Leder Medarbejder Grundlaget (LMG) for Syddjurs Kommune.
- Rådgivning og sparring med samarbejdspartnere på generelt plan.
- Formidle og implementer ny lovgivning – i samarbejde med plejecenterlederen
- Deltage i faglige netværk og arbejdsgrupper, projekter - internt i organisationen
- Deltage i overgangskonferencer
- Procedurebeskrivelser, udarbejdelse og ajourføring, med inddragelse af rådgiveren.
På teamniveau vil det bl.a. være flg. opgaver og ansvarsområder:
Ansvarlig for ugentlige teammøder, herunder sikre implementering af serviceniveauer, kvalitetsstandarder, arbejdsgange, procedure, prioritering i opgaver etc.
Du ansættes i en organisation:
- med en spændende, mangesidig og udfordrende arbejdsplads
- hvor det forventes, at du medvirker aktivt til videreudvikling af arbejdsformer, metoder mv. i afdelingen
- hvor samarbejdsdrevet innovation med kollegaer og samarbejdspartnere er et fundament for den fortsatte udvikling
- med stort råderum og hvor sparring og supervision er et aktivt redskab i den faglige udvikling
- hvor der er et godt arbejdsmiljø med en uformel tone, humor og højt til loftet.
Løn - og ansættelsesvilkår:
Dine løn - og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst
Ved ansættelse indhentes der straffeattest
Stillingen er på 37 timer.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Teamleder Karin Lund på 24 85 34 06 i uge 30-31-32 og plejecenterleder Helle Christensen uge 33 på mobil 21 46 61 56
Ansøgningsfrist 13. august 2019
.
Samtale forventes afholdt den 22. august 2019
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Knebel.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.7.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Knebel
- Tirsdag den 13. august 2019
Lignende jobs
-
Head of QA/RA
About the job If you are experienced with quality assurance and regulatory affairs, love working in specialized teams, and you love working with mission-critical Medical Device software solutions..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Danish Team Lead - Transport Infrastructure & Mobi...
<p>We are seeking a highly motivated and experienced leader to head our Danish Transport Infrastructure & Mobility team. You will play a pivotal role in growing the team, expanding our client..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus N
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Sustain...
<p>Ønsker du at prøve kræfter med konsulentrollen, udvikle dine analytiske evner og bidrage til at guide både private og offentlige samfundsaktører mod økonomiske, socialt og miljømæssigt bær..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus N
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus N
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Knebel
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Knebel over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Knebel over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |