Kontorchef til Udlændinge- og Integrationsministeriets Koncern HR
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Udlændinge- og Integrationsministeriets departement søger en kontorchef til Koncern HR i Koncernstyring
Om stillingen
Udlændinge- og Integrationsministeriet er med til at formulere og udmønte regler, som har væsentlig indflydelse på udviklingen og sammenhængskraften i det danske samfund. Ministeriet arbejder med grundlæggende og sammensatte juridiske spørgsmål med stor vigtighed for et retssamfund, og der træffes beslutninger, som har meget stor betydning for de personer, som berøres. Det gælder, uanset om man er asylansøger, flygtning i Danmark eller højt kvalificeret udenlandsk arbejdstager på en forskerordning.
Som kontorchef for Koncern HR skal du stå i spidsen for det kontor, der har ansvaret for rekruttering af medarbejdere til hele ministeriet, løn- og personaleadministration, personalejuridisk rådgivning, personalepolitik, kompetence-, organisations- og ledelsesudvikling samt lønforhandlinger. Derudover udfører kontoret en række sekretariatsfunktioner bl.a. for ministeriets samarbejdsudvalg. Endelig varetager kontoret kommunikationsopgaver både internt og eksternt, herunder, sociale medier.
Du får ansvaret for den strategiske og faglige udvikling af kontoret og har en nøglerolle i at understøtte arbejdet med tiltrækning, fastholdelse og udvikling af Udlændinge- og Integrationsministeriets kompetencer. Du skal sikre rammerne for et højt fagligt niveau i opgaveløsningen, og du har ansvaret for i samarbejde med ledelsesgruppen i Koncern HR, at kontoret når sine mål. Ledelsesgruppen i Koncern HR består af dig, en souschef og to enhedschefer, som har det direkte personaleansvar for henholdsvis team HR Jura og administration og team Rekruttering. Du har ud over personaleansvaret for ledelsesteamet også personaleansvaret for team Organisation og udvikling.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
Det er vigtigt for Udlændinge- og Integrationsministeriet, at vores chefer kan rokere mellem forskellige stillinger, hvorfor man som ansøger også skal kunne se sig i andre chefstillinger i koncernen.
Om dig
Du har relevant akademisk uddannelse, fx cand. jur., cand.scient.pol. el.lign. og solid faglighed på HR-området, samt erfaring med personaleledelse og med håndtering af ledelsesopgaver, gerne fra centraladministrationen.
Vi forventer, at du:
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1. Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 37.
Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.
Det er en forudsætning for stillingen, at du kan opnå sikkerhedsgodkendelse til HEMMELIGT, og at du kan opretholde godkendelsen under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.
Yderligere information
Koncern HR servicerer primært arbejdspladser i København, Birkerød, Valby og Næstved. Vi servicerer også arbejdspladser i Odense, Aalborg, Aarhus og Aabenraa.
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt konst. afdelingschef Jakob Spangsberg Lundsager på telefon 61983550 eller på e-mail [email protected].
Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi holder samtaler torsdag den 21. januar 2021. En eventuel anden samtalerunde holdes fredag den 22. januar 2021.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker.
Om stillingen
Udlændinge- og Integrationsministeriet er med til at formulere og udmønte regler, som har væsentlig indflydelse på udviklingen og sammenhængskraften i det danske samfund. Ministeriet arbejder med grundlæggende og sammensatte juridiske spørgsmål med stor vigtighed for et retssamfund, og der træffes beslutninger, som har meget stor betydning for de personer, som berøres. Det gælder, uanset om man er asylansøger, flygtning i Danmark eller højt kvalificeret udenlandsk arbejdstager på en forskerordning.
Som kontorchef for Koncern HR skal du stå i spidsen for det kontor, der har ansvaret for rekruttering af medarbejdere til hele ministeriet, løn- og personaleadministration, personalejuridisk rådgivning, personalepolitik, kompetence-, organisations- og ledelsesudvikling samt lønforhandlinger. Derudover udfører kontoret en række sekretariatsfunktioner bl.a. for ministeriets samarbejdsudvalg. Endelig varetager kontoret kommunikationsopgaver både internt og eksternt, herunder, sociale medier.
Du får ansvaret for den strategiske og faglige udvikling af kontoret og har en nøglerolle i at understøtte arbejdet med tiltrækning, fastholdelse og udvikling af Udlændinge- og Integrationsministeriets kompetencer. Du skal sikre rammerne for et højt fagligt niveau i opgaveløsningen, og du har ansvaret for i samarbejde med ledelsesgruppen i Koncern HR, at kontoret når sine mål. Ledelsesgruppen i Koncern HR består af dig, en souschef og to enhedschefer, som har det direkte personaleansvar for henholdsvis team HR Jura og administration og team Rekruttering. Du har ud over personaleansvaret for ledelsesteamet også personaleansvaret for team Organisation og udvikling.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- skabe rammerne for og sikre, at kontoret leverer resultater af høj faglighed
- sætte retning, følge op og prioritere kontorets opgaver
- varetage det overordnede ledelsesansvar for kontorets ca. 32 medarbejdere, og medvirke til at udvikle dem gennem bl.a. feedback og sparring.
Det er vigtigt for Udlændinge- og Integrationsministeriet, at vores chefer kan rokere mellem forskellige stillinger, hvorfor man som ansøger også skal kunne se sig i andre chefstillinger i koncernen.
Om dig
Du har relevant akademisk uddannelse, fx cand. jur., cand.scient.pol. el.lign. og solid faglighed på HR-området, samt erfaring med personaleledelse og med håndtering af ledelsesopgaver, gerne fra centraladministrationen.
Vi forventer, at du:
- Har relevant erfaring med HR-arbejdet og har indgående kendskab til det offentlige regelsæt samt er vant til betjening af direktion, chefer og medarbejdere i et miljø med til tider korte frister.
- Har en solid udviklings- og organisationsforståelse kombineret med, at du er handlings- og løsningsorienteret, så du formår at få HR til at skabe merværdi.
- Sætter høje faglige standarder og evner at motivere, lede, udvikle og skabe resultater gennem medarbejderne.
- Er en analytisk tænkende, idérig og struktureret leder med gennemslagskraft.
- Har personalejuridisk og -administrativ viden og forståelse.
- Har gode kommunikations- og samarbejdsevner til at kunne begå dig i forskellige kontekster.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1. Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål på overenskomstvilkår. Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 37.
Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.
Det er en forudsætning for stillingen, at du kan opnå sikkerhedsgodkendelse til HEMMELIGT, og at du kan opretholde godkendelsen under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.
Yderligere information
Koncern HR servicerer primært arbejdspladser i København, Birkerød, Valby og Næstved. Vi servicerer også arbejdspladser i Odense, Aalborg, Aarhus og Aabenraa.
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt konst. afdelingschef Jakob Spangsberg Lundsager på telefon 61983550 eller på e-mail [email protected].
Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi holder samtaler torsdag den 21. januar 2021. En eventuel anden samtalerunde holdes fredag den 22. januar 2021.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Nydansker.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Projektleder med flair for kontraktstyring til byg...
Byerne i hovedstadsområdet vokser og det samme gør [xxxxx]s projektportefølje. Vi søger lige nu en projektleder til at varetage [xxxxx]s interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekt..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef - Fuldtid - Frederiksberg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |