Chef til Styringssektion i Forsvarskommandoen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du være med til at sætte retningen for Forsvarets planlægning og styring nu og i fremtiden? Har du tilmed et stærkt planlægningsgen, der kan omsætte vision og idé til handling? Så har Udviklings- og Planlægningsstaben jobbet til dig, da vi har brug for en sektionschef med en solid faglig ballast og gode lederegenskaber.
Om os
Udviklings- og Planlægningsstaben (UP) udgør sammen med Operationsstaben (OP) og Ledelsesekretariatet (LE) en del af Forsvarsstaben.
UP er som udgangspunkt ansvarlig for alle tværgående sager, der ikke vedrører styrkeindsættelse, herunder kommunikation generelt med departementet, de øvrige styrelser i koncernen samt andre eksterne nationale og internationale samarbejdspartnere.
Staben varetager det værnsfælles og koordinerende ansvar i samarbejdet mellem Forsvarskommandoen og departementets koncernstyring samt de støttende styrelser, herunder varetager UP værnsfælles rådgivning af og prioritering over for Forsvarets Øverste Ledelse.
Staben varetager ligeledes det internationale samarbejde samt koncept og kapacitetsudvikling. UP består af tre afdelinger: Strategiafdelingen, Forligsafdelingen og Styringsafdelingen.
Om stillingen
Du bliver sektionschef for en nyoprettet sektion (kaldet "FKO styringssektion - STY 2") på ca. 8-10 sagsbehandlere i Styringsafdelingen. Sektionen får til opgave at sikre planlægning, styring og koordination af Forsvarskommandoens samt underlagte myndigheders aktiviteter og ressourceallokering i perioden driftsåret + 2 år.
Indledningsvis kræver dette en udrulning af en ny styringsmodel, som forventes fuldt implementeret ultimo 2022. Sektionens rolle bliver indledningsvis således mere udviklingsorienteret, mens driftsopgaven på sigt forventes at fylde mere.
Om dig
Du er udnævnt oberstløjtnant eller kommandørkaptajn (M401) med forudgående ledelseserfaring samt tidligere erfaring med planlægning, styring og ressourceallokering.
Det motiverer og interesserer dig at beskæftige dig med styring og planlægning på forretningsmæssigt strategisk niveau, og du er ikke bange for at træffe hårde beslutninger, som kan få mærkbare konsekvenser for styrkeproduktion, indsættelsesevne og opgaveløsning ude ved værn og kommandoer.
Du er en person, der kan håndtere mange jern i ilden på samme tid, samt en god kommunikator, der kan forklare baggrunden for beslutninger, der ikke nødvendigvis virker logiske.
Du brænder for at udvikle Forsvarskommandoens styring af sig selv og af underlagte myndigheder i en retning, som gør den mere transparent og styrbar - både på den korte og den lange bane.
Endelig vil det være en fordel, hvis du har gjort tidligere tjeneste i Forsvarsstaben og har beskæftiget dig med udviklings- og planlægningsvirksomhed.
En af dine vigtigste kvalifikationer er dit helhedssyn, hvor du formår at tænke koncernens udvikling og drift ind i virket for dit ansvarsområde i overensstemmelse med Forsvarsministeriets mission og vision. Du er en vigtig medspiller i udvikling og implementering af Forsvarets og koncernens strategier, som du gennem din organisation formår at omsætte i samarbejde med dine kolleger og medarbejdere. Der vil desuden blive lagt vægt på, at du vurderes bredt anvendelig til andre chefstillinger inden for Forsvarsministeriets myndighedsområde.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering.
Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Stillingen er til besættelse 15. november 2021 eller snarest derefter.
Dit faste tjenestested er: Flyvestation Karup.
Det er en forudsætning for tiltrædelse i stillingen, at du er helbredsgodkendt ”Egnet uden begrænsninger”.
Desuden skal du kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT og opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i sin ansøgning.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Styringsafdelingen,
oberst Peter Melgaard (MEL), på +45 20 18 23 08.
Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Tine Nielsen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse
på tlf. 3266 5768.
Ansøgningsfristen er 2. november 2021.
Samtaler forventes afholdt i uge 46.
Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link, hvor du vedhæfter ansøgning og CV. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Forsvarsministeriets ministerområde er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
Kilde: Jobnet.dk
Om os
Udviklings- og Planlægningsstaben (UP) udgør sammen med Operationsstaben (OP) og Ledelsesekretariatet (LE) en del af Forsvarsstaben.
UP er som udgangspunkt ansvarlig for alle tværgående sager, der ikke vedrører styrkeindsættelse, herunder kommunikation generelt med departementet, de øvrige styrelser i koncernen samt andre eksterne nationale og internationale samarbejdspartnere.
Staben varetager det værnsfælles og koordinerende ansvar i samarbejdet mellem Forsvarskommandoen og departementets koncernstyring samt de støttende styrelser, herunder varetager UP værnsfælles rådgivning af og prioritering over for Forsvarets Øverste Ledelse.
Staben varetager ligeledes det internationale samarbejde samt koncept og kapacitetsudvikling. UP består af tre afdelinger: Strategiafdelingen, Forligsafdelingen og Styringsafdelingen.
Om stillingen
Du bliver sektionschef for en nyoprettet sektion (kaldet "FKO styringssektion - STY 2") på ca. 8-10 sagsbehandlere i Styringsafdelingen. Sektionen får til opgave at sikre planlægning, styring og koordination af Forsvarskommandoens samt underlagte myndigheders aktiviteter og ressourceallokering i perioden driftsåret + 2 år.
Indledningsvis kræver dette en udrulning af en ny styringsmodel, som forventes fuldt implementeret ultimo 2022. Sektionens rolle bliver indledningsvis således mere udviklingsorienteret, mens driftsopgaven på sigt forventes at fylde mere.
Om dig
Du er udnævnt oberstløjtnant eller kommandørkaptajn (M401) med forudgående ledelseserfaring samt tidligere erfaring med planlægning, styring og ressourceallokering.
Det motiverer og interesserer dig at beskæftige dig med styring og planlægning på forretningsmæssigt strategisk niveau, og du er ikke bange for at træffe hårde beslutninger, som kan få mærkbare konsekvenser for styrkeproduktion, indsættelsesevne og opgaveløsning ude ved værn og kommandoer.
Du er en person, der kan håndtere mange jern i ilden på samme tid, samt en god kommunikator, der kan forklare baggrunden for beslutninger, der ikke nødvendigvis virker logiske.
Du brænder for at udvikle Forsvarskommandoens styring af sig selv og af underlagte myndigheder i en retning, som gør den mere transparent og styrbar - både på den korte og den lange bane.
Endelig vil det være en fordel, hvis du har gjort tidligere tjeneste i Forsvarsstaben og har beskæftiget dig med udviklings- og planlægningsvirksomhed.
En af dine vigtigste kvalifikationer er dit helhedssyn, hvor du formår at tænke koncernens udvikling og drift ind i virket for dit ansvarsområde i overensstemmelse med Forsvarsministeriets mission og vision. Du er en vigtig medspiller i udvikling og implementering af Forsvarets og koncernens strategier, som du gennem din organisation formår at omsætte i samarbejde med dine kolleger og medarbejdere. Der vil desuden blive lagt vægt på, at du vurderes bredt anvendelig til andre chefstillinger inden for Forsvarsministeriets myndighedsområde.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering.
Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Stillingen er til besættelse 15. november 2021 eller snarest derefter.
Dit faste tjenestested er: Flyvestation Karup.
Det er en forudsætning for tiltrædelse i stillingen, at du er helbredsgodkendt ”Egnet uden begrænsninger”.
Desuden skal du kunne sikkerhedsgodkendes til HEMMELIGT og opretholde denne under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i sin ansøgning.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Styringsafdelingen,
oberst Peter Melgaard (MEL), på +45 20 18 23 08.
Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Tine Nielsen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse
på tlf. 3266 5768.
Ansøgningsfristen er 2. november 2021.
Samtaler forventes afholdt i uge 46.
Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link, hvor du vedhæfter ansøgning og CV. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Forsvarsministeriets ministerområde er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Tirsdag den 02. november 2021
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København
Vi søger en dygtig og erfaren souschef med detailerfaring, til en af vores spændende forretninger på Vestegnen. Som souschef i [xxxxx] får du mulighed for at komme med på en fantastisk rejse .Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København S
We are on the lookout for a Head of eCommerce to spearhead our digital commerce initiatives and shape the future of [xxxxx]´s online presence. This role offers the opportunity to drive signi..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Afdelingsleder i Kastrup
Er du en synlig leder, der er god til at motivere dine medarbejdere? Og vil du være med til at sikre de bedste kundeoplevelser i vores forretning? Vi søger en kollega til vores ledelsesteam til..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |
| 1. juni 2024 | 0 |
| 31. maj 2024 | 0 |
| 30. maj 2024 | 0 |
| 29. maj 2024 | 0 |