kontorchef til medieområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du være en drivende kraft i arbejdet med udviklingen af mediepolitikken, og er du en inspirerende leder med høje ambitioner, som kan sætte en klar retning for arbejdet? Så er du måske Kulturministeriets nye kontorchef for Mediekontoret.
Stillingen
Som kontorchef for Mediekontoret vil du få det ledelsesmæssige ansvar for et hold af dygtige medarbejdere, der arbejder aktivt med udvikling og implementering af politik inden for medie- og filmområdet. Medieområdet udvikler sig hastigt i disse år, hvor danskernes medieforbrug er under forandring, og hvor nye medier kommer til. Mediekontoret har derfor en vigtig rolle i at nytænke og udvikle mediepolitikken og samtidig sikre en solid implementering af nye løsninger på området.
Mediekontoret arbejder bl.a. med regulering af radio- og tv-virksomhed, streamingtjenester, mediestøtte og filmstøtte. Mediekontoret står herudover for relationen til DR og TV2, herunder indgåelse af publicservice-aftaler mv. Mediekontoret gennemfører endvidere analyser af udviklingen på medieområdet og danskernes medieforbrug. Et stort fokusområde pt. er forhandlinger om en ny medieaftale, som Mediekontoret har en central rolle i.
Mediekontoret indgår i Center for Medier, Techgiganter, Ophavsret og Jura, og du vil have et tæt samarbejde med de øvrige chefer i centeret om både faglige og ledelsesmæssige opgaver. Du vil især skulle samarbejde med chefen for techgigant-kontoret om udviklingen af politik for fremtidens mediebillede i en virkelighed, hvor techgiganter får tiltagende betydning.
Kulturministeriets departementet har en strategi, som indebærer, at Kulturministeriet skal styrkes som en drivende kraft for udviklingen af kulturpolitikken. Strategien udmønter sig bl.a. i mål om, at vi arbejder systematisk og analytisk med udvikling af politik og nye løsninger, at vi leverer gennemtænkte løsninger af høj faglig kvalitet baseret på viden og data om kulturområdet og har et dybt kendskab til vores område og danskernes behov.
Om dig
Du vil som kontorchef stå i spidsen for at implementere kontorets strategiske sigtelinjer, som bl.a. har fokus på at udvikle politik og understøtte forhandlinger på medie- og filmområdet. Du er ambitiøs og har et stort overblik. Du har vilje og styrke til at nå resultater i en til tider hektisk og omskiftelig hverdag, og samtidig har du blik for og lyst til at arbejde aktivt med personaleledelse og har fokus på medarbejderudvikling.
Derudover forventer vi, at du:
Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor vi lægger stor vægt på at udvikle vores medarbejdere. Vi er en attraktiv arbejdsplads med en aktiv personaleledelse. Kulturministeriet er en arbejdsplads med højt ambitionsniveau, og der bliver stillet høje krav til medarbejderne. Vi ønsker at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere og tilbyder gode karrieremuligheder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse vil ske på kontrakt jf. reglerne i rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er placeret i rammeaftalens gruppe 1. Ansættelsen sker på åremål og efter gældende over-enskomst. Der kan forhandles tillæg afhængig af kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2022 eller snarest muligt. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan blive sikkerhedsgodkendt.
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte afdelingschef Steen Kyed på mail [email protected], tlf. 24 69 64 25. Eventuelle praktiske spørgsmål i forbindelse med din ansøgning kan rettes til HR-partner Lisette Sundien på [email protected] eller 41 39 39 10.
Du kan læse mere om Kulturministeriet på www.kum.dk
Ansøgning
Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.kum.dk/job senest den 19. januar 2022.
Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen”.
Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Vi forventer at afholde jobsamtaler i uge 3-4.
Vi betragter forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen
Som kontorchef for Mediekontoret vil du få det ledelsesmæssige ansvar for et hold af dygtige medarbejdere, der arbejder aktivt med udvikling og implementering af politik inden for medie- og filmområdet. Medieområdet udvikler sig hastigt i disse år, hvor danskernes medieforbrug er under forandring, og hvor nye medier kommer til. Mediekontoret har derfor en vigtig rolle i at nytænke og udvikle mediepolitikken og samtidig sikre en solid implementering af nye løsninger på området.
Mediekontoret arbejder bl.a. med regulering af radio- og tv-virksomhed, streamingtjenester, mediestøtte og filmstøtte. Mediekontoret står herudover for relationen til DR og TV2, herunder indgåelse af publicservice-aftaler mv. Mediekontoret gennemfører endvidere analyser af udviklingen på medieområdet og danskernes medieforbrug. Et stort fokusområde pt. er forhandlinger om en ny medieaftale, som Mediekontoret har en central rolle i.
Mediekontoret indgår i Center for Medier, Techgiganter, Ophavsret og Jura, og du vil have et tæt samarbejde med de øvrige chefer i centeret om både faglige og ledelsesmæssige opgaver. Du vil især skulle samarbejde med chefen for techgigant-kontoret om udviklingen af politik for fremtidens mediebillede i en virkelighed, hvor techgiganter får tiltagende betydning.
Kulturministeriets departementet har en strategi, som indebærer, at Kulturministeriet skal styrkes som en drivende kraft for udviklingen af kulturpolitikken. Strategien udmønter sig bl.a. i mål om, at vi arbejder systematisk og analytisk med udvikling af politik og nye løsninger, at vi leverer gennemtænkte løsninger af høj faglig kvalitet baseret på viden og data om kulturområdet og har et dybt kendskab til vores område og danskernes behov.
Om dig
Du vil som kontorchef stå i spidsen for at implementere kontorets strategiske sigtelinjer, som bl.a. har fokus på at udvikle politik og understøtte forhandlinger på medie- og filmområdet. Du er ambitiøs og har et stort overblik. Du har vilje og styrke til at nå resultater i en til tider hektisk og omskiftelig hverdag, og samtidig har du blik for og lyst til at arbejde aktivt med personaleledelse og har fokus på medarbejderudvikling.
Derudover forventer vi, at du:
- Har indsigt i og interesse for mediepolitik.
- Har ledelseserfaring, gerne fra centraladministrationen.
- Har solid erfaring med politiske processer.
- Er analytisk funderet og har erfaring med at omsætte analyse og data til politisk råderum.
- Har erfaring med lovgivning og implementering af politiske initiativer.
- Er initiativrig og udviklingsorienteret.
- Har en åben og inddragende ledelsesstil kombineret med en god situationsfornemmelse.
- Har gode samarbejdsevner og interesse for at indgå som central aktør i forskelligartede processer med mange interessenter.
- Har personligt engagement, gennemslagskraft og beslutningskraft.
- Har en relevant akademisk uddannelse.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor vi lægger stor vægt på at udvikle vores medarbejdere. Vi er en attraktiv arbejdsplads med en aktiv personaleledelse. Kulturministeriet er en arbejdsplads med højt ambitionsniveau, og der bliver stillet høje krav til medarbejderne. Vi ønsker at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere og tilbyder gode karrieremuligheder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse vil ske på kontrakt jf. reglerne i rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er placeret i rammeaftalens gruppe 1. Ansættelsen sker på åremål og efter gældende over-enskomst. Der kan forhandles tillæg afhængig af kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2022 eller snarest muligt. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan blive sikkerhedsgodkendt.
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte afdelingschef Steen Kyed på mail [email protected], tlf. 24 69 64 25. Eventuelle praktiske spørgsmål i forbindelse med din ansøgning kan rettes til HR-partner Lisette Sundien på [email protected] eller 41 39 39 10.
Du kan læse mere om Kulturministeriet på www.kum.dk
Ansøgning
Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul på www.kum.dk/job senest den 19. januar 2022.
Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen”.
Du bedes vedhæfte CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag. Vi forventer at afholde jobsamtaler i uge 3-4.
Vi betragter forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Onsdag den 19. januar 2022
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Souschef - Fuldtid - Tingbjerg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Head of Department responsible for Industry, Build...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |