HR Manager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Solid HR-erfaring med stærke operationelle og relationsskabende kompetencer
Velkommen til Stromma Danmark A/S
Stromma Group er en af de største oplevelsesvirksomheder i Nordeuropa. I Danmark kender du os bl.a. fra Canal Tours, City Sightseeing Copenhagen, Hop-On Hop-Off og Baadfarten i Lyngby. Stromma Danmark er en del af Stromma Turism & Sjöfart AB, som har afdelinger i København, Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsinki, Oslo, Stavanger, Bergen, Ålesund, Geiranger, Amsterdam, Utrecht og Berlin.
Vi er en handlekraftig organisation med udpræget teamspirit, arbejdsglæde, korte beslutningsveje og kompetente og passionerede medarbejdere.
Din rolle
Som eneansvarlig for HR-funktionen får du den bredest tænkelige kontaktflade både på din daglige arbejdsplads blandt dine administrative kolleger i Toldbodgade og driftspersonalet, som for størstedelens vedkommende er sæsonansat. Du medbringer en solid HR-erfaring, menneskelig ballast og trives i krydsfeltet med mange opgaver, interessenter og beslutningstagere. Du driver og faciliterer de gængse HR-processer inklusive rekruttering, intern uddannelse og arbejdsmiljø. Gennem HR-faglig rådgivning og sparring med lederne sikrer du en korrekt og empatisk håndtering af bl.a. personalesager, ansættelsesforhold og overenskomstspørgsmål. Du bidrager løbende til udvikling og optimering af HR-ydelserne og er helt klar over, at drift er en del af jobbet. Når det er påkrævet, evner du at prioritere deadline fremfor den perfekte detalje. Vi forventer ikke, at du har svar på alt, men at du er proaktiv og opsøgende, når det drejer sig om at finde svar og løsninger, eventuelt via ekstern juridisk support hos DI.
Kvalifikationer
Nogle ord om din personlighed
Du er imødekommende, pålidelig, struktureret og vedholdende. Du har et positivt livssyn og evner at lytte til og kommunikere med dine samarbejdspartnere. Du formår at udvikle og bevare tætte professionelle relationer og har en faglighed og personlighed som gør, at du er i stand til at sparre og samarbejde på alle organisatoriske niveauer både med interne og eksterne stakeholders. Du deltager i direktionsmøderne og indgår i Strommas internationale Group HR-netværk.
Vi tilbyder et spændende, udfordrende og alsidigt job i en professionel virksomhed, hvor samarbejde, trivsel og et godt arbejdsmiljø er i fokus. Der er rig mulighed for både personlig og faglig udvikling.
Deadline: Send din ansøgning ASAP, da vi løbende indkalder til samtale.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR manager Karen Ørgaard (tlf. 2469 9258) eller CEO Mads V. Olesen (tlf. 2266 6339).
Kilde: Jobnet.dk
Velkommen til Stromma Danmark A/S
Stromma Group er en af de største oplevelsesvirksomheder i Nordeuropa. I Danmark kender du os bl.a. fra Canal Tours, City Sightseeing Copenhagen, Hop-On Hop-Off og Baadfarten i Lyngby. Stromma Danmark er en del af Stromma Turism & Sjöfart AB, som har afdelinger i København, Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsinki, Oslo, Stavanger, Bergen, Ålesund, Geiranger, Amsterdam, Utrecht og Berlin.
Vi er en handlekraftig organisation med udpræget teamspirit, arbejdsglæde, korte beslutningsveje og kompetente og passionerede medarbejdere.
Din rolle
Som eneansvarlig for HR-funktionen får du den bredest tænkelige kontaktflade både på din daglige arbejdsplads blandt dine administrative kolleger i Toldbodgade og driftspersonalet, som for størstedelens vedkommende er sæsonansat. Du medbringer en solid HR-erfaring, menneskelig ballast og trives i krydsfeltet med mange opgaver, interessenter og beslutningstagere. Du driver og faciliterer de gængse HR-processer inklusive rekruttering, intern uddannelse og arbejdsmiljø. Gennem HR-faglig rådgivning og sparring med lederne sikrer du en korrekt og empatisk håndtering af bl.a. personalesager, ansættelsesforhold og overenskomstspørgsmål. Du bidrager løbende til udvikling og optimering af HR-ydelserne og er helt klar over, at drift er en del af jobbet. Når det er påkrævet, evner du at prioritere deadline fremfor den perfekte detalje. Vi forventer ikke, at du har svar på alt, men at du er proaktiv og opsøgende, når det drejer sig om at finde svar og løsninger, eventuelt via ekstern juridisk support hos DI.
Kvalifikationer
- Minimum 5-7 års HR-erfaring, herunder sparring og rådgivning af direktion, ledelse og medarbejdere
- Solid HR-værktøjskasse gerne med udgangspunkt i en relevant videregående uddannelse
- Erfaring inden for overenskomstområdet er en klar fordel, da HR har en central rolle ifm. forhandling af overenskomster og lokalaftaler
- Samarbejder ubesværet på tværs af organisation og faglighed
- Har modet til at udfordre både opad og nedad og har en stærk fornemmelse for den rette timing
- Evner at kombinere HR-arbejdet med strategisk forretningsforståelse
- Blik for både helhed og detaljer samtidig med at overblikket bevares i en travl hverdag
- Du behersker mundtlig og skriftlig dansk & engelsk bedre end de fleste
Nogle ord om din personlighed
Du er imødekommende, pålidelig, struktureret og vedholdende. Du har et positivt livssyn og evner at lytte til og kommunikere med dine samarbejdspartnere. Du formår at udvikle og bevare tætte professionelle relationer og har en faglighed og personlighed som gør, at du er i stand til at sparre og samarbejde på alle organisatoriske niveauer både med interne og eksterne stakeholders. Du deltager i direktionsmøderne og indgår i Strommas internationale Group HR-netværk.
Vi tilbyder et spændende, udfordrende og alsidigt job i en professionel virksomhed, hvor samarbejde, trivsel og et godt arbejdsmiljø er i fokus. Der er rig mulighed for både personlig og faglig udvikling.
Deadline: Send din ansøgning ASAP, da vi løbende indkalder til samtale.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR manager Karen Ørgaard (tlf. 2469 9258) eller CEO Mads V. Olesen (tlf. 2266 6339).
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Søndag den 02. oktober 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København
Vi søger en dygtig og erfaren souschef med detailerfaring, til en af vores spændende forretninger på Vestegnen. Som souschef i [xxxxx] får du mulighed for at komme med på en fantastisk rejse .Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i København S
We are on the lookout for a Head of eCommerce to spearhead our digital commerce initiatives and shape the future of [xxxxx]´s online presence. This role offers the opportunity to drive signi..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Afdelingsleder i Kastrup
Er du en synlig leder, der er god til at motivere dine medarbejdere? Og vil du være med til at sikre de bedste kundeoplevelser i vores forretning? Vi søger en kollega til vores ledelsesteam til..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |
| 1. juni 2024 | 0 |
| 31. maj 2024 | 0 |