Nyborg Kommune søger en erhvervs- og udviklingschef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nyborg
Nyborg Kommune søger en erhvervs- og udviklingschef til at videreudvikle det gode samarbejde med erhvervslivet
Erhverv & Vækst, som er Nyborg kommunes erhvervskontor, arbejder bredt med den basale erhvervsservice målrettet etablerede
såvel som nyopstartede virksomheder.
Afdelingen tæller i dag fem motiverede og kompetente medarbejdere, der dagligt møder virksomheder og borgere i øjenhøjde
og især ser efter muligheder frem for begrænsninger. Afdelingen er også opsøgende i bestræbelserne på en løbende udvikling.
Når en etableret virksomhed henvender sig, for eksempel med et ønske om at udvikle, eller en nyopstartet virksomhed ønsker hjælp
og værktøjer i forhold til etablering, købe erhvervsjord, sikre drift og udvikling, – så er afdelingen klar til at hjælpe. I Nyborg
Kommune kaldes virksomhederne for "vores kunder".
Erhverv & Vækst arbejder i fem spor:
Afdelingens opgaver tæller b.la:
Endvidere arbejdes der tæt sammen med f.eks. Erhvervshus Fyn, Iværksætter Danmark, uddannelsesinstitutionerne i Nyborg Kommune, Nyborg Handel og Østfyns erhvervsråd. Samarbejdet tæller også et antal lokale erhvervsnetværk, hvor målet er at "spille hinanden bedre"
Det vil være den nye Erhverv- og udviklingschefs opgaver:
Personlige kompetencer:
Vi tilbyder:
Der bor ca. 32.000 indbyggere i Nyborg Kommune, som ligger ud til Storebælt og er omgivet af smuk natur, skov, strand og vand.
Erhverv og Vækst har til huse centralt i byen ved Rådhuset, tæt på motorvej og offentlig transport.
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at
der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Yderlige oplysninger fås ved henvendelse til chefkonsulent Stig Bøgh tlf. 6155 6600 eller direktør Teknik & Miljø Torben Danielsen
tlf. 2075 8431
Ansøgningsfrist 2. oktober 2022
Første samtalerunde forventes gennemført onsdag 5. oktober kl. 9.00-13.00 eller torsdag 6. oktober 2022 mellem kl. 9.00-17.00.
Anden samtalerunde forventes gennemført onsdag 26. oktober 2022 mellem kl. 9.00-17.00.
Begge samtalerunder afvikles fysisk på Nyborg Rådhus.
Tiltrædelse 1. december 2022
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går
videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår
resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i
arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også
vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=edef2bcd)
Kilde: Jobnet.dk
Erhverv & Vækst, som er Nyborg kommunes erhvervskontor, arbejder bredt med den basale erhvervsservice målrettet etablerede
såvel som nyopstartede virksomheder.
Afdelingen tæller i dag fem motiverede og kompetente medarbejdere, der dagligt møder virksomheder og borgere i øjenhøjde
og især ser efter muligheder frem for begrænsninger. Afdelingen er også opsøgende i bestræbelserne på en løbende udvikling.
Når en etableret virksomhed henvender sig, for eksempel med et ønske om at udvikle, eller en nyopstartet virksomhed ønsker hjælp
og værktøjer i forhold til etablering, købe erhvervsjord, sikre drift og udvikling, – så er afdelingen klar til at hjælpe. I Nyborg
Kommune kaldes virksomhederne for "vores kunder".
Erhverv & Vækst arbejder i fem spor:
- De etablerede virksomheder.
- Mulige kommende og nyopstartede iværksættere.
- Mulige nye virksomheder opstået i kommunen.
- Tilflyttede virksomheder.
- Næste generation af mulige dygtige erhvervsdrivende og medarbejdere.
Afdelingens opgaver tæller b.la:
- Gratis og professionel sparring omkring udviklingsmuligheder.
- Sparring i forhold til den bæredygtig udvikling.
- Agere som indgangsvinklen, når samarbejdet mellem virksomhed og kommune skal koordineres.
- Afholde aktuelle og målrettede kurser og erhvervsarrangementer.
- Være aktiv i diverse netværk, hvor der kan trække på nødvendige kompetencer.
- Opkøb af jord til byudvikling og erhverv.
- Udvikling af kommunen.
- Salg af kommunale ejendomme og byggegrunde.
- Udlejning af kommunens almene boliger.
Endvidere arbejdes der tæt sammen med f.eks. Erhvervshus Fyn, Iværksætter Danmark, uddannelsesinstitutionerne i Nyborg Kommune, Nyborg Handel og Østfyns erhvervsråd. Samarbejdet tæller også et antal lokale erhvervsnetværk, hvor målet er at "spille hinanden bedre"
Det vil være den nye Erhverv- og udviklingschefs opgaver:
- I samarbejde med afdelingen, at ovennævnte indsatser fortsat løses på en professionel og smidig måde og altid er under
udvikling. - Gennem en erhvervspolitiske faglighed og grundlæggende interesse og erfaring for erhvervslivet sikre, at Nyborg Kommune
udvikles til at blive en endnu mere attraktiv erhvervskommune. - At give sparring med kommunens ledelse og afdelinger om erhvervsrelaterede emner.
- At bistå erhvervslivets i kommunen med relevant vejledning om lovgivning, innovation og udvikling.
- At have et godt netværk, herunder en løbende dialog med mulige investorer, som vil vælge Nyborg Kommune til.
- Løbende udarbejde sagsfremstillinger, som præsenteres for politiske udvalg og efterfølges følges op.
Personlige kompetencer:
- Den kommende erhvervs- og udviklingschef, der vil referere til direktøren for Teknik & Miljø, skal have
gode samarbejdsevner og opbygger nemt et kontaktnetværk med gensidigt respekt. - Du skal have kendskab til og erfaringer med det private erhvervslivs vilkår og i stand til at identificere deres behov.
- Du skal kunne begå dig i en politisk styret organisation.
- Kendskab til erhvervsfremmesystemet og lovgivningen på de mest relevante myndighedsområder vil være en fordel.
- Du skal være initiativrig, løsningsorienteret og ser naturligt efter muligheder frem for begrænsninger, men du skal også være
lyttende. - Du skal kunne overskue komplekse sammenhæng, arbejde struktureret og holde overblikket i pressede situationer.
- Du skal være en dygtig kommunikator og formidler i både formel og uformel sammenhæng.
- Du har situationsfornemmelse er empatisk og inspirerende i din fremtoning.
- Du er ordentlig, omgængelig, tillidsvækkende, uhøjtidelig og humoristisk.
Vi tilbyder:
- Et spændende og ret alsidig job.
- En dynamisk arbejdsplads med fokus på muligheder og udvikling.
- Dygtige, loyale og engagerede kolleger og medarbejdere.
- Et godt samarbejde med øvrige medlemmer af ledergruppen.
- Sundheds- og trivselstilbud.
Der bor ca. 32.000 indbyggere i Nyborg Kommune, som ligger ud til Storebælt og er omgivet af smuk natur, skov, strand og vand.
Erhverv og Vækst har til huse centralt i byen ved Rådhuset, tæt på motorvej og offentlig transport.
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at
der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Yderlige oplysninger fås ved henvendelse til chefkonsulent Stig Bøgh tlf. 6155 6600 eller direktør Teknik & Miljø Torben Danielsen
tlf. 2075 8431
Ansøgningsfrist 2. oktober 2022
Første samtalerunde forventes gennemført onsdag 5. oktober kl. 9.00-13.00 eller torsdag 6. oktober 2022 mellem kl. 9.00-17.00.
Anden samtalerunde forventes gennemført onsdag 26. oktober 2022 mellem kl. 9.00-17.00.
Begge samtalerunder afvikles fysisk på Nyborg Rådhus.
Tiltrædelse 1. december 2022
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går
videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår
resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i
arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også
vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=edef2bcd)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nyborg
- Søndag den 02. oktober 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Munkebo
Are you looking for a new exciting opportunity in a global organisation and would like to be a part of a green energy transition? Currently, we are looking for PE Engineer to join the department to..Få mere info- Afdelingsleder
- Munkebo
-
Afdelingsleder i Odense C
Er du klar til at tage ansvaret for projektafdelingen i en virksomhed med en passion for effektivitet og teknologi? Så er det måske dig, vi søger!På vegne af EFFIMAT Storage Technology A/S søge..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense C
-
Afdelingsleder i Nyborg
Netop nu søger vi en engageret afdelingsleder, der med afsæt i et nysgerrigt mindset, stort fokus på personaleledelse samt flair for logistik- og ressourcestyring skaber synlige resultater og god .Få mere info- Afdelingsleder
- Nyborg
-
Afdelingsleder på Fyn
OBS! Denne stilling skal søges igennem rekrutteringspartner Selectors via dette linkMed reference til Afdelingsdirektøren for IT Systems & Services bliver du ansvarlig for at vedligeholde og v..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nyborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 3 |
| 1. juli 2024 | 3 |
| 30. juni 2024 | 4 |
| 29. juni 2024 | 4 |
| 28. juni 2024 | 5 |
| 27. juni 2024 | 5 |
| 26. juni 2024 | 5 |
| 25. juni 2024 | 5 |
| 24. juni 2024 | 5 |
| 23. juni 2024 | 5 |
| 22. juni 2024 | 5 |
| 21. juni 2024 | 5 |
| 20. juni 2024 | 5 |
| 19. juni 2024 | 5 |
| 18. juni 2024 | 5 |
| 17. juni 2024 | 5 |
| 16. juni 2024 | 6 |
| 15. juni 2024 | 6 |
| 14. juni 2024 | 6 |
| 13. juni 2024 | 6 |
| 12. juni 2024 | 4 |
| 11. juni 2024 | 4 |
| 10. juni 2024 | 4 |
| 9. juni 2024 | 7 |
| 8. juni 2024 | 7 |
| 7. juni 2024 | 7 |
| 6. juni 2024 | 7 |
| 5. juni 2024 | 7 |
| 4. juni 2024 | 7 |
| 3. juni 2024 | 6 |
| 2. juni 2024 | 6 |