Chef for Organisationsudvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
søger en chef for enheden Organisationsudvikling.
er midt i en spændende udvikling. Vi arbejder med at udvikle museet som arbejdsplads og gøre museet til en attraktion af internationalt format. Vi er netop ved at være færdige med formuleringen af museets nye ambitiøse strategi for perioden, og står over en spændende tid, hvor strategien skal gøres relevant for alle medarbejdere og føres ud i livet.
Arbejdsområde
Som chef for Organisationsudvikling har du ansvaret for:
Enheden består af en kommunikationsmedarbejder og en udviklingskonsulent. Enheden er placeret i direktørens stab, og du refererer til direktøren.
Dine kvalifikationer
Vi forestiller os, at du:
Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdsstedet er Prinsens Palais i det centrale København. Arbejdstiden er gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Ansættelsen sker som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til Overenskomst for akademikere i Staten.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Ansøgning
arbejder aktivt for ligestilling blandt vores medarbejdere og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Skriftlig ansøgning sendes via vores elektroniske rekrutteringssystem på s hjemmeside /job◀ og skal være museet i hænde senest onsdag den 27. november 2024.
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til personalechef Jane Felding på telefon.
er Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum og et statsmuseum under Kulturministeriet. styrker historiebevidsthed og medborgerskab ved at belyse Danmarks og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed. Ca. 655 medarbejdere er fordelt på 4 afdelinger: Forskning, Samling og Bevaring, Museer og Slotte, København samt Drift og Administration. Se mere om på
Kilde:
er midt i en spændende udvikling. Vi arbejder med at udvikle museet som arbejdsplads og gøre museet til en attraktion af internationalt format. Vi er netop ved at være færdige med formuleringen af museets nye ambitiøse strategi for perioden, og står over en spændende tid, hvor strategien skal gøres relevant for alle medarbejdere og føres ud i livet.
Arbejdsområde
Som chef for Organisationsudvikling har du ansvaret for:
- Strategiimplementering og - opfølgning - du skal sikre, at strategien bliver implementeret og der løbende bliver fulgt op på status for og effekten af implementeringen
- Kulturforandringi form af at planlægge og proceslede forandringsledelsesaktiviteter, der skal hjælpe med at udvikle museets arbejdspladskultur
- Organisationsudvikling i form af rådgivning om og procesledelse af aktiviteter inden for samarbejde, arbejdsprocesser, projektudvikling m.m.
- Museets interne kommunikation
- Koordinering af museets arbejdsmiljøarbejde
- Ledelsesudvikling, herunder organisering museets årlige ledelsesseminar
- I samarbejde med Personaleenheden at udvikle personalepolitikker, forestår personalepolitiske aktiviteter, herunder kompetenceudvikling samt gennemføre medarbejdertilfredshedsundersøgelser/APV
Enheden består af en kommunikationsmedarbejder og en udviklingskonsulent. Enheden er placeret i direktørens stab, og du refererer til direktøren.
Dine kvalifikationer
Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant lang videregående uddannelse
- Har omfattende erfaring med strategiudvikling og strategiimplementering, gerne fra en politisk styret virksomhed
- Har omfattende erfaring med en bred vifte af organisatoriske udviklingsprojekter
- Har erfaring med personalepolitiske aktiviteter og arbejdsmiljøarbejde
- Har erfaring med personaleledelse
- Har erfaring med projektledelse
- Har virkelig gode samarbejdsevner
Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdsstedet er Prinsens Palais i det centrale København. Arbejdstiden er gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Ansættelsen sker som chefkonsulent med personaleledelse i henhold til Overenskomst for akademikere i Staten.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Ansøgning
arbejder aktivt for ligestilling blandt vores medarbejdere og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Skriftlig ansøgning sendes via vores elektroniske rekrutteringssystem på s hjemmeside /job◀ og skal være museet i hænde senest onsdag den 27. november 2024.
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til personalechef Jane Felding på telefon.
er Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum og et statsmuseum under Kulturministeriet. styrker historiebevidsthed og medborgerskab ved at belyse Danmarks og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed. Ca. 655 medarbejdere er fordelt på 4 afdelinger: Forskning, Samling og Bevaring, Museer og Slotte, København samt Drift og Administration. Se mere om på
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Onsdag den 27. november 2024
Lignende jobs
-
Generalister til procesejerkontorer for opkrævning...
Har du blik for både detaljen og de store linjer? Og kan du nedbryde komplekse problemstillinger og omsætte dem til gode løsningsforslag? Så kan du nu være med til at udvikle og forbedre processer .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Engagement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |