Afdelingsleder til Frederiksholm
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Arbejdet med udsatte børn, unge og familier forandrer sig i retning af flere forebyggende indsatser, færre anbringelser og et tættere samarbejde med familie og netværk. Derfor er vi på udkig efter en afdelingsleder, der kan indgå aktivt i den udvikling og sætte ressourcer i spil, uden at miste blikket for kerneopgaven og den daglige ledelse af medarbejderne.
Om Frederiksholm
Som en del af Center for Fleksible Løsninger og Boformer bidrager vi til at løse akutopgaven i Københavns Kommune, primært for børn i alderen 4-14 år, men vi er også anbringelsesmulighed for børn under fem år i forbindelse med søskendeanbringelser, eller når andre særlige forhold taler for det.
Frederiksholm modtager børn og unge døgnet rundt, året rundt, og inden for rammerne af akutanbringelsen arbejder vi med udgangspunkt i det enkelte barn/ung med:
Nye indsatser
Frederiksholm har på baggrund af behov omstillet og udviklet nye indsatser for børn, unge og familier i hjemmet og arbejder desuden med:
Arbejdsgrundlag
Arbejdet på Frederiksholm baserer sig på tydelige værdier og systematiske arbejdsmetoder. Frederiksholms værdigrundlag og faglige udgangspunkt baserer sig på virksomhedsteorien, som den beskrives af Pär Nygren. Vi arbejder løsningsfokuseret og bruger metoder fra Signs of Safety.
Din position
Som afdelingsleder varetager du den daglige ledelse af Frederiksholm. Du refererer til institutionslederen og indgår i afdelingsleder fællesskab sammen med akutinstitutionernes to øvrige afdelingsledere.
Her fastlægges de tre institutioners samlede faglige og organisatoriske strategi.
Dit udgangspunkt er din egen institution, men du opererer både i centret og i Borgercenter Børn og Unge. Hertil kommer forskellige samarbejdsrelationer med andre fagprofessionelle såvel som frivillige, almene og private aktører. Som afdelingsleder indgår du aktivt i udviklingen af området og er en vigtig medspiller i det styrkede samarbejde med myndighed i den fælles omstilling af børne- og ungeområdet, Tæt på Familien.
Dine opgaver
Du skal i samarbejde med institutionslederen lede institutionen og dens medarbejdere sikkert videre af de faglige og strategiske spor, der er lagt for området.
Du skal blandt andet
Vi forventer, at du
Vi tilbyder
Du bliver en del af et veldrevet hus med høj faglig integritet og et tæt og uformelt arbejdsfællesskab. Du bliver afdelingsleder for i alt 20 medarbejdere, heraf 10 fuldtidsansatte pædagoger, en psykolog og en socialrådgiver. Og så får du muligheden for at sikre, at Frederiksholm også i fremtiden står stærkt i arbejdet – og samarbejdet med udsatte børn, unge og familier i København.
Praktisk
Læs mere om Frederiksholm på https://fibo.kk.dk
Læs mere om Tæt på Familien på https://www.kk.dk/taet-paa-familien
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter overenskomst, kvalifikationer og erfaring jævnfør principperne i Ny Løn.
Tiltrædelse den 1. januar 2020.
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Helle Hummelgaard på 8256 2070 den 23. oktober efter kl. 13:00.
Søg via nedenstående link senest den 25. oktober 2019
Samtaler finder sted den 6. november 2019.
Kilde: Jobnet.dk
Om Frederiksholm
Som en del af Center for Fleksible Løsninger og Boformer bidrager vi til at løse akutopgaven i Københavns Kommune, primært for børn i alderen 4-14 år, men vi er også anbringelsesmulighed for børn under fem år i forbindelse med søskendeanbringelser, eller når andre særlige forhold taler for det.
Frederiksholm modtager børn og unge døgnet rundt, året rundt, og inden for rammerne af akutanbringelsen arbejder vi med udgangspunkt i det enkelte barn/ung med:
- at varetage den daglige omsorg for barnet/den unge og imødekomme barnets/den unges særlige behov
- at sætte fokus på barnet/den unge som en del af sin hele familie og netværk
- i størst muligt omfang at bevare barnets/den unges hidtidige liv, så barnet/den unge forbliver i skole, daginstitution, fritidstilbud, og at venner og andre relationer bevares under anbringelsen
- at indgå i et tæt samarbejde med forældre og myndighed
- at bidrage til § 50 undersøgelsen gennem målrettede mundtlige og skriftlige beskrivelser
Nye indsatser
Frederiksholm har på baggrund af behov omstillet og udviklet nye indsatser for børn, unge og familier i hjemmet og arbejder desuden med:
- Familiebehandling: Frederiksholm tilbyder familiebehandling i familiens hjem; intensiv støtte i form af socialpædagogiske tiltag, vejledning og praktisk støtte
- Familieanbringelser: Frederiksholm tilbyder, at forældre kan anbringes sammen med deres børn i en særligt indrettet familieafdeling, hvor forældrene støttes i at udvikle deres omsorgskompetencer i forhold til deres børn. Dette er en mulighed for forældre med børn i alderen 0-18 år
- Akut familiestøtte: I samarbejde med anden institution i centret tilbyder Frederiksholm akut familiestøtte. Det er en indsats målrettet udsatte børn, unge og deres familier i akutte situationer – en indsats i familien her og nu, så anbringelse kan forebygges
Arbejdsgrundlag
Arbejdet på Frederiksholm baserer sig på tydelige værdier og systematiske arbejdsmetoder. Frederiksholms værdigrundlag og faglige udgangspunkt baserer sig på virksomhedsteorien, som den beskrives af Pär Nygren. Vi arbejder løsningsfokuseret og bruger metoder fra Signs of Safety.
Din position
Som afdelingsleder varetager du den daglige ledelse af Frederiksholm. Du refererer til institutionslederen og indgår i afdelingsleder fællesskab sammen med akutinstitutionernes to øvrige afdelingsledere.
Her fastlægges de tre institutioners samlede faglige og organisatoriske strategi.
Dit udgangspunkt er din egen institution, men du opererer både i centret og i Borgercenter Børn og Unge. Hertil kommer forskellige samarbejdsrelationer med andre fagprofessionelle såvel som frivillige, almene og private aktører. Som afdelingsleder indgår du aktivt i udviklingen af området og er en vigtig medspiller i det styrkede samarbejde med myndighed i den fælles omstilling af børne- og ungeområdet, Tæt på Familien.
Dine opgaver
Du skal i samarbejde med institutionslederen lede institutionen og dens medarbejdere sikkert videre af de faglige og strategiske spor, der er lagt for området.
Du skal blandt andet
- sørge for en sikker drift og kompetent faglig udvikling af såvel medarbejdere som institution.
- medvirke til at sikre at opgaveløsningen lever op til kvalitetsreformen jævnfør lov om socialtilsyn.
- sikre at indsatserne og Frederiksholms faglige grundlag er i tråd med det strategiske og faglige fokus i center, borgercenter og forvaltning.
- sikre et sundt og et sikkert arbejdsmiljø samt en god medarbejdertrivsel.
Vi forventer, at du
- har en relevant uddannelse evt. suppleret med videreuddannelse indenfor ledelse
- har erfaring med ledelse af medarbejdere, drift i form af vagtplan, styring af ressourcer samt daglig betjening af kontantkasse
- har erfaring med faglig udvikling og en udviklet evne for at kunne omsætte denne direkte i praksis
- har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation
- er fagligt velkonsolideret gennem flere års erfaring i arbejdet med udsatte børn, unge, deres familier og netværk
- kommunikerer tydeligt og præcist både mundtligt og skriftligt
Vi tilbyder
Du bliver en del af et veldrevet hus med høj faglig integritet og et tæt og uformelt arbejdsfællesskab. Du bliver afdelingsleder for i alt 20 medarbejdere, heraf 10 fuldtidsansatte pædagoger, en psykolog og en socialrådgiver. Og så får du muligheden for at sikre, at Frederiksholm også i fremtiden står stærkt i arbejdet – og samarbejdet med udsatte børn, unge og familier i København.
Praktisk
Læs mere om Frederiksholm på https://fibo.kk.dk
Læs mere om Tæt på Familien på https://www.kk.dk/taet-paa-familien
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter overenskomst, kvalifikationer og erfaring jævnfør principperne i Ny Løn.
Tiltrædelse den 1. januar 2020.
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Helle Hummelgaard på 8256 2070 den 23. oktober efter kl. 13:00.
Søg via nedenstående link senest den 25. oktober 2019
Samtaler finder sted den 6. november 2019.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Fredag den 25. oktober 2019
Lignende jobs
-
People Partner
Opportunity About us:Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundari..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Kontorchef med flair for dataunderstøttelse til an...
Er du en leder, der evner at udvikle og motivere dine medarbejdere? Har du viden om og erfaring med data, analyse og automatisering, og vil du stå i spidsen for et kontor, der har ansvaret for at u..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 1 |
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 12. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 1 |
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 3 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |