Leder for ergonomisk og teknisk arbejdsmiljørådgivning til Arbejdsmiljø København
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Vil du være med til at indfri en ambition om en synlig og dagsordensættende rolle i Københavns Kommune, når det handler om at skabe sunde og holdbare arbejdsliv. Så er stillingen som leder i Arbejdsmiljø København måske noget for dig?
Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes interne konsulentvirksomhed, der rådgiver kommunens arbejdspladser om arbejdsmiljø og arbejdsliv
Om stillingen
Som leder af vores ergonomiske og tekniske arbejdsmiljørådgivning bliver din primære opgave at være en nærværende, tillidsfuld og synlig personaleleder for ca. 13 fagligt ambitiøse medarbejdere fordelt på to teams: Ergonomiteamet og Teknikerteamet. Du skal have overblik over teamenes opgaver og ressourcer, blik for effekten af rådgivningen samt evne til at prioritere, hvor det er vigtigst at sætte ind.
Som leder af området skal du kunne sparre med fagligt kompetente konsulenter om deres fagområde, konsulentopgaver og prioriteringer. Opgavefeltet er bredt – og du må gerne have blik for de tværfaglige potentialer i huset, når opgaven kalder på det.
Vi er kendetegnet ved et meget højt fagligt niveau og tilfredse kunder, der forventer, at vi hele tiden udvikle vores leverancer.
En del af din ledelsesopgave vil derfor også være at udvikle det ergonomiske og tekniske arbejdsmiljøområde samtidig med, at du sikrer en effektiv løsning af kerneopgaven. Du skal tænke og handle visionært og bruge det til at løfte området, både internt i AMK og i Københavns Kommune.
I samarbejde med en række fagligt ambitiøse medarbejdere og Københavns Kommunes forvaltninger skal du prioritere og dyrke uindfriede potentialer samt rammesætte arbejdet med at få dem omsat til nye ydelser, der er relevante for kommunens arbejdspladser og forvaltninger. Det kan fx handle om områder som forebyggelse af fysisk nedslidning, muskel-skelet-besvær og smerter eller forebyggelse og nedbringelse af arbejdsulykker.
Du skal – i dialog med medarbejderne – kunne sætte retningen på de faglige områder. Du må gerne være den, der både kan lytte og tør udfordre på retningen – og som bakker op, når retningen er lagt.
Som leder af den ergonomiske og tekniske arbejdsmiljørådgivning skal du kunne håndtere et komplekst interessentlandskab og dialogen med nøglepersoner og samarbejdspartnere i kommunens syv forvaltninger samt eksterne samarbejdspartnere, fx fra forskningsinstitutioner.
Du vil få et tæt samspil med chefen for Arbejdsmiljø København og dine tre mellemlederkolleger. Vi har et tillidsfuldt samarbejde, hvor vi er ambitiøse om vores fælles opgave.
Om dig
Yderligere oplysninger
Stillingen er til besættelse 1. november 2019 og er en afdelingslederstilling.
Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante, faglige organisation på baggrund af gældende overenskomst.
Du kan læse mere om stillingen og Arbejdsmiljø København i jobprofilen, som du finder her og på vores hjemmeside: www.amk.kk.dk
Overvejer du at søge stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Chef for Arbejdsmiljø København Karsten Refsgård på 2327 3445 eller leder af AMK-Rådgivning Nete Veje på 2835 2485.
Søg via nedenstående link senest onsdag den 4. september 2019
Der vil blive holdt to samtaler. Første samtale holdes den 11. eller 12. september. Anden samtale holdes den 20. september. Kandidater, der går videre til anden samtale, kommer til at gennemgå en personlighedstest forud for anden samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdsmiljø København (AMK) er Københavns Kommunes interne konsulentvirksomhed, der rådgiver kommunens arbejdspladser om arbejdsmiljø og arbejdsliv
Om stillingen
Som leder af vores ergonomiske og tekniske arbejdsmiljørådgivning bliver din primære opgave at være en nærværende, tillidsfuld og synlig personaleleder for ca. 13 fagligt ambitiøse medarbejdere fordelt på to teams: Ergonomiteamet og Teknikerteamet. Du skal have overblik over teamenes opgaver og ressourcer, blik for effekten af rådgivningen samt evne til at prioritere, hvor det er vigtigst at sætte ind.
Som leder af området skal du kunne sparre med fagligt kompetente konsulenter om deres fagområde, konsulentopgaver og prioriteringer. Opgavefeltet er bredt – og du må gerne have blik for de tværfaglige potentialer i huset, når opgaven kalder på det.
Vi er kendetegnet ved et meget højt fagligt niveau og tilfredse kunder, der forventer, at vi hele tiden udvikle vores leverancer.
En del af din ledelsesopgave vil derfor også være at udvikle det ergonomiske og tekniske arbejdsmiljøområde samtidig med, at du sikrer en effektiv løsning af kerneopgaven. Du skal tænke og handle visionært og bruge det til at løfte området, både internt i AMK og i Københavns Kommune.
I samarbejde med en række fagligt ambitiøse medarbejdere og Københavns Kommunes forvaltninger skal du prioritere og dyrke uindfriede potentialer samt rammesætte arbejdet med at få dem omsat til nye ydelser, der er relevante for kommunens arbejdspladser og forvaltninger. Det kan fx handle om områder som forebyggelse af fysisk nedslidning, muskel-skelet-besvær og smerter eller forebyggelse og nedbringelse af arbejdsulykker.
Du skal – i dialog med medarbejderne – kunne sætte retningen på de faglige områder. Du må gerne være den, der både kan lytte og tør udfordre på retningen – og som bakker op, når retningen er lagt.
Som leder af den ergonomiske og tekniske arbejdsmiljørådgivning skal du kunne håndtere et komplekst interessentlandskab og dialogen med nøglepersoner og samarbejdspartnere i kommunens syv forvaltninger samt eksterne samarbejdspartnere, fx fra forskningsinstitutioner.
Du vil få et tæt samspil med chefen for Arbejdsmiljø København og dine tre mellemlederkolleger. Vi har et tillidsfuldt samarbejde, hvor vi er ambitiøse om vores fælles opgave.
Om dig
- Du har en relevant videregående uddannelse og ledelseserfaring.
- Du har indsigt i arbejdsmiljøområdet og ser arbejdsmiljøarbejdet som en integreret del af kerneopgaven.
- Du kan sikre velfungerende arbejdsprocesser og god ressourcestyring i det daglige.
- Du er innovativ og idérig og kan rammesætte, at idéer omsættes til konkrete handlinger og initiativer.
- Du kan navigere i en kompleks, politisk styret organisation
- Du arbejder tillidsbaseret og er nærværende og synlig i din ledelsesstil.
- Du indgår i et ledelsesteam som et fællesskab, der arbejder i samme retning og med samme formål.
Yderligere oplysninger
Stillingen er til besættelse 1. november 2019 og er en afdelingslederstilling.
Løn og ansættelsesvilkår forhandles med den relevante, faglige organisation på baggrund af gældende overenskomst.
Du kan læse mere om stillingen og Arbejdsmiljø København i jobprofilen, som du finder her og på vores hjemmeside: www.amk.kk.dk
Overvejer du at søge stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Chef for Arbejdsmiljø København Karsten Refsgård på 2327 3445 eller leder af AMK-Rådgivning Nete Veje på 2835 2485.
Søg via nedenstående link senest onsdag den 4. september 2019
Der vil blive holdt to samtaler. Første samtale holdes den 11. eller 12. september. Anden samtale holdes den 20. september. Kandidater, der går videre til anden samtale, kommer til at gennemgå en personlighedstest forud for anden samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Onsdag den 04. september 2019
Lignende jobs
-
People Partner
Opportunity About us:Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundari..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Kontorchef med flair for dataunderstøttelse til an...
Er du en leder, der evner at udvikle og motivere dine medarbejdere? Har du viden om og erfaring med data, analyse og automatisering, og vil du stå i spidsen for et kontor, der har ansvaret for at u..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 1 |
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 12. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 1 |
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 3 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |