Vicedirektører til Center for IT og Medicoteknologi
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Vi søger to vicedirektører til Danmarks største sundhedsteknologiske virksomhed, CIMT i Region Hovedstaden. Vores mission er at skabe et endnu bedre og stærkere sundhedsvæsen, ikke kun i Hovedstaden, men for hele landet og gerne med internationalt udsyn.
Om stillingerne
Værktøjskassen i CIMT er enorm: 1000 dygtige og engagerede medarbejdere og ledere. 1,9 mia. kr. i årligt budget. Alt fra datacentre til flere hundrede applikationer, medicoapparatur, telefoni og AI.
Vi er en stor og kompleks organisation med et skarpt fokus på ledelsesopgaven på alle niveauer. Vi stiller hver dag skarpt på, at vi styrker samarbejdet både internt og på tværs gennem øget transparens og tydelige prioriteringer. Det er afgørende, at du kan bidrage til at videreudvikle en tillidsfuld og motiverende kultur både i direktionslokalet, ud mod vores mange samarbejdspartnere og vigtigst af alt i den samlede organisation.
De samfundsmæssige udfordringer for sundhedsvæsenet er tydelige. De teknologiske potentialer er ligeledes til at få øje på. CIMT spiller en helt central rolle i den fortsatte digitalisering af sundhedsvæsenet og i at realisere potentialerne i samspillet mellem hospitalet og digitalisering. De strategiske prioriteringer de kommende år er:
Om vores kommende vicedirektører
Vi ønsker os først og fremmest teamplayere, der er opmærksomme på og holder fast i, at et hold af kompetencer lyser meget kraftigere end én stjerne, når opgaverne skal løses.
Begge vicedirektører skal samtidigt med vicedirektøropgaverne varetage opgaven som enhedschef i hhv. Digital Regulering og Stab.
Den ene vicedirektør får ansvaret for områderne Digital Regulering, Infrastruktur og Drift og skal samtidigt løfte opgaven som enhedschef for Digital Regulering med tre sektioner: Digital Compliance, Lokale Systemer og Informationssikkerhed.
Den anden vicedirektør får ansvaret for områderne Stab, Medico og Applikationer og skal samtidig være enhedschef i Stab. Stab består af sektionerne Økonomi, Sekretariat, It-kontrakter og Strategisk Porteføljestyring.
Det er ikke nødvendigt, at du kender alt til sundhedsvæsnet, men du skal gerne vågne hver morgen med en stærk trang til at gøre det endnu bedre for patienten, for sundhedspersonalet og for de pårørende.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med at drive større digitale transformationer. Du må også gerne have en baggrund, hvor løbende optimering og standardisering af en teknologitung portefølje er hverdag. Vi forventer, du har direkte erfaring fra større it-organisationer og har arbejdet struktureret med it-sikkerhed i et komplekst landskab.
På ledelsesdelen har du flerårig erfaring med ledelse, ledelse af ledere og ledelse uden for egen linjeorganisation. Du kan dokumentere synlige resultater, som du har skabt - aldrig alene - men i spidsen for og som en del af en større it-organisation.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i henhold til Danske Regioners ´Aftale for Chefer´.
Aktuelt ansættelsessted er Borgervænget 5, beliggende København Ø.
Forventet startdato er den 1. december 2024.
Læs også om CIMT på her.
Frister og proces
Alle, der overvejer at søge stillingen, er velkomne til at kontakte direktør Mette Harbo, telefon: 51240898, for en fortrolig drøftelse.
Du kan får et overblik over vores organisation og opgaver på Region Hovedstaden hjemmeside.
Ansøgningsfristen er d. 3. oktober 2024. Samtaler gennemføres løbende.
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingerne
Værktøjskassen i CIMT er enorm: 1000 dygtige og engagerede medarbejdere og ledere. 1,9 mia. kr. i årligt budget. Alt fra datacentre til flere hundrede applikationer, medicoapparatur, telefoni og AI.
Vi er en stor og kompleks organisation med et skarpt fokus på ledelsesopgaven på alle niveauer. Vi stiller hver dag skarpt på, at vi styrker samarbejdet både internt og på tværs gennem øget transparens og tydelige prioriteringer. Det er afgørende, at du kan bidrage til at videreudvikle en tillidsfuld og motiverende kultur både i direktionslokalet, ud mod vores mange samarbejdspartnere og vigtigst af alt i den samlede organisation.
De samfundsmæssige udfordringer for sundhedsvæsenet er tydelige. De teknologiske potentialer er ligeledes til at få øje på. CIMT spiller en helt central rolle i den fortsatte digitalisering af sundhedsvæsenet og i at realisere potentialerne i samspillet mellem hospitalet og digitalisering. De strategiske prioriteringer de kommende år er:
- Mere behandling uden for hospitalet
- Modernisering af den digitale diagnostik
- Data & AI.
Om vores kommende vicedirektører
Vi ønsker os først og fremmest teamplayere, der er opmærksomme på og holder fast i, at et hold af kompetencer lyser meget kraftigere end én stjerne, når opgaverne skal løses.
Begge vicedirektører skal samtidigt med vicedirektøropgaverne varetage opgaven som enhedschef i hhv. Digital Regulering og Stab.
Den ene vicedirektør får ansvaret for områderne Digital Regulering, Infrastruktur og Drift og skal samtidigt løfte opgaven som enhedschef for Digital Regulering med tre sektioner: Digital Compliance, Lokale Systemer og Informationssikkerhed.
Den anden vicedirektør får ansvaret for områderne Stab, Medico og Applikationer og skal samtidig være enhedschef i Stab. Stab består af sektionerne Økonomi, Sekretariat, It-kontrakter og Strategisk Porteføljestyring.
Det er ikke nødvendigt, at du kender alt til sundhedsvæsnet, men du skal gerne vågne hver morgen med en stærk trang til at gøre det endnu bedre for patienten, for sundhedspersonalet og for de pårørende.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med at drive større digitale transformationer. Du må også gerne have en baggrund, hvor løbende optimering og standardisering af en teknologitung portefølje er hverdag. Vi forventer, du har direkte erfaring fra større it-organisationer og har arbejdet struktureret med it-sikkerhed i et komplekst landskab.
På ledelsesdelen har du flerårig erfaring med ledelse, ledelse af ledere og ledelse uden for egen linjeorganisation. Du kan dokumentere synlige resultater, som du har skabt - aldrig alene - men i spidsen for og som en del af en større it-organisation.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i henhold til Danske Regioners ´Aftale for Chefer´.
Aktuelt ansættelsessted er Borgervænget 5, beliggende København Ø.
Forventet startdato er den 1. december 2024.
Læs også om CIMT på her.
Frister og proces
Alle, der overvejer at søge stillingen, er velkomne til at kontakte direktør Mette Harbo, telefon: 51240898, for en fortrolig drøftelse.
Du kan får et overblik over vores organisation og opgaver på Region Hovedstaden hjemmeside.
Ansøgningsfristen er d. 3. oktober 2024. Samtaler gennemføres løbende.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Torsdag den 03. oktober 2024
Lignende jobs
-
Generalister til procesejerkontorer for opkrævning...
Har du blik for både detaljen og de store linjer? Og kan du nedbryde komplekse problemstillinger og omsætte dem til gode løsningsforslag? Så kan du nu være med til at udvikle og forbedre processer .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Engagement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 6 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 5 |
| 23. november 2024 | 5 |
| 22. november 2024 | 5 |