Chef til drift og udvikling af genbrugsservice i hovedstaden
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
ARC vil sikre og udvikle den bedst mulige genbrugsservice til borgere og virksomheder i hovedstadsområdet. Det kræver strategisk tænkning, blik for udvikling og en sikker ledelsesmæssig hånd. Du skal bidrage med din praktiske og ledelsesmæssige erfaring med driftsorganisationer og din evne til at skabe overblik og retning i en kompleks opgave og organisation.
ARC driver ti genbrugspladser og syv nærgenbrugsstationer, hvor borgere og virksomheder kan sortere og aflevere deres affald. I samarbejde med syv administrative medarbejdere, to mellemledere, og knap 80 dedikerede genbrugsvejledere skal du få den daglige drift til at spille. Genbrug, servicerer ca. 1 mio. besøgende på pladserne om året. Vi arbejder fokuseret med mest mulig genbrug og genanvendelse for at begrænse miljø- og klimabelastningen fra affald mest muligt. Målet er at gøre arbejdet med affaldet klimaneutralt.
Du er ambitiøs, lyttende og har fokus på ledelse Stillingen indeholder et stort ledelsesansvar og har reference til direktøren. Vi forventer, at du har erfaring med at lede en driftsorganisation og har et godt blik for udvikling. Du er en dygtig personaleleder, der evner at træffer beslutninger tæt på daglig praksis og i fællesskab med dine mellemledere, medarbejdere og tillidsfolk.
Du har et klart ledelsesmæssigt kompas, og kan skabe en følelse af fællesskab, retning og forudsigelighed for både ledere og medarbejdere. Du har en robust karakter, som trives ved ledelsesmæssige udfordringer.
Du er derudover god til at navigere i et politisk miljø med mange modsatrettede krav og forventninger.
Din ledelsesstil er inddragende og lyttende med fokus på samarbejde og samskabelse med medarbejdere på alle niveauer hos ARC og hos vores ejerkommuner. Det forventes, at du har en akademisk uddannelse. Kendskab til miljø, eller affaldsbranchen vil være en fordel.
Opgaver
Vi forventer gennemslagskraft og motiverende ledelsesstil Med din uformelle ledelsesstil formår du at motivere og involvere dine medarbejdere og samtidig sikre, at mål og resultater nås.
Du er i stand til at tænke ud af boksen for at lede en drift i udvikling, hvor du lader dig inspirere af nye metoder og koncepter. Du baserer beslutninger om udvikling på baggrund af data og grundig analyse. Samtidig er det vigtigste for dig at du i samarbejde med medarbejderne får integreret nytænkningen i en velfungerende drift. Derudover har du stor gennemslagskraft og udviser forståelse for den samlede forretning og evner at kommunikere på en klar og forståelig måde.
Du har et klart blik for, hvilke konsekvenser der følger af beslutninger i forhold til praktik, administration, økonomi, klima og miljø. Du kan samle medarbejdere på mange forskellige lokaliteter om en fælles retning og en fælles forståelse og sikre, at de kan lære af hinandens gode ideer.
Vi tilbyder
Et spændende, selvstændigt og udviklende lederjob med en varierende hverdag fyldt med forskellige problemstillinger.
Arbejdstiden er 37 timer i gennemsnit om ugen. Løn og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende aftaler på ARC.
Du tiltræder hurtigst muligt.
Interesseret? Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte direktør Jacob Hartvig Simonsen (kontaktinfo i boksen)
Kilde: Jobnet.dk
ARC driver ti genbrugspladser og syv nærgenbrugsstationer, hvor borgere og virksomheder kan sortere og aflevere deres affald. I samarbejde med syv administrative medarbejdere, to mellemledere, og knap 80 dedikerede genbrugsvejledere skal du få den daglige drift til at spille. Genbrug, servicerer ca. 1 mio. besøgende på pladserne om året. Vi arbejder fokuseret med mest mulig genbrug og genanvendelse for at begrænse miljø- og klimabelastningen fra affald mest muligt. Målet er at gøre arbejdet med affaldet klimaneutralt.
Du er ambitiøs, lyttende og har fokus på ledelse Stillingen indeholder et stort ledelsesansvar og har reference til direktøren. Vi forventer, at du har erfaring med at lede en driftsorganisation og har et godt blik for udvikling. Du er en dygtig personaleleder, der evner at træffer beslutninger tæt på daglig praksis og i fællesskab med dine mellemledere, medarbejdere og tillidsfolk.
Du har et klart ledelsesmæssigt kompas, og kan skabe en følelse af fællesskab, retning og forudsigelighed for både ledere og medarbejdere. Du har en robust karakter, som trives ved ledelsesmæssige udfordringer.
Du er derudover god til at navigere i et politisk miljø med mange modsatrettede krav og forventninger.
Din ledelsesstil er inddragende og lyttende med fokus på samarbejde og samskabelse med medarbejdere på alle niveauer hos ARC og hos vores ejerkommuner. Det forventes, at du har en akademisk uddannelse. Kendskab til miljø, eller affaldsbranchen vil være en fordel.
Opgaver
- Sikre og udvikle god genbrugs-service og stabil drift
- Udvikle koncepter til fremtidens genbrugsplads og identificere innovative løsninger til sikring af maksimal genbrug og genanvendelse af affald
- Sikre medarbejdernes trivsel og udvikle rollen om fremtidens genbrugsvejleder
- Sikre et godt og sikkert arbejdsmiljø
- Udarbejde strategi for Genbrug - herunder genbrugspladser, nærgenbrugsstationer og andre sorteringsløsninger
- Analysere og nytænke hele værdikæden for genbrugsområdet
- Vedligeholde og udbygge relationerne til ejerkommunerne
- Sikre at fremtidens affald bliver betragtet som en ressource i den cirkulære økonomi
Vi forventer gennemslagskraft og motiverende ledelsesstil Med din uformelle ledelsesstil formår du at motivere og involvere dine medarbejdere og samtidig sikre, at mål og resultater nås.
Du er i stand til at tænke ud af boksen for at lede en drift i udvikling, hvor du lader dig inspirere af nye metoder og koncepter. Du baserer beslutninger om udvikling på baggrund af data og grundig analyse. Samtidig er det vigtigste for dig at du i samarbejde med medarbejderne får integreret nytænkningen i en velfungerende drift. Derudover har du stor gennemslagskraft og udviser forståelse for den samlede forretning og evner at kommunikere på en klar og forståelig måde.
Du har et klart blik for, hvilke konsekvenser der følger af beslutninger i forhold til praktik, administration, økonomi, klima og miljø. Du kan samle medarbejdere på mange forskellige lokaliteter om en fælles retning og en fælles forståelse og sikre, at de kan lære af hinandens gode ideer.
Vi tilbyder
Et spændende, selvstændigt og udviklende lederjob med en varierende hverdag fyldt med forskellige problemstillinger.
Arbejdstiden er 37 timer i gennemsnit om ugen. Løn og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til gældende aftaler på ARC.
Du tiltræder hurtigst muligt.
Interesseret? Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte direktør Jacob Hartvig Simonsen (kontaktinfo i boksen)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 24. oktober 2021
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 22 |
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |