Teamleder til Danmarks største bygherreorganisation inden for drikkevand
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR har vi fokus på at være en professionel bygherre og en attraktiv arbejdsplads. Igennem de seneste år er vi vokset støt, og vi søger derfor en teamleder til vandsektionen med ansvar for de dygtige folk, som bygger nye vandværker til hovedstadsområdet.
Projektlederne, specialisterne og viceprojektchefen i team vandværker arbejder på at erstatte vores gamle vandværker med nye, moderne værker, hvor der skal indføres den nyeste teknologi, så vi kan blive ved med at levere friskt og sundt drikkevand til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Som en del af programmet introducerer vi anlæg til blødgøring af drikkevandet, som gavner miljøet og vores kunder. Programmet har for nyligt vundet prisen som årets bygherre 2021.
Som vores nye teamleder kommer du til at indgå i en velfungerende matrixorganisation, hvor en forudsætning for vores fælles succes er et meget tæt samarbejde med projektchefen for nye vandværker og blødere vand, som har det overordnede ansvar for gennemførelse af projekterne i deres portefølje. Dét giver dig mulighed for at holde fokus på at dyrke de traditionelle ledelsesdiscipliner, herunder udvikling af medarbejderne både gennem rollen som den formelle personaleleder men også gennem uformel ledelse, så du sammen med projektcheferne lykkes som ledelsesteam.
Team vandværker består i dag af 13 medarbejdere, men vi forventer at teamet inden udgangen af 2023 er vokset til 18 medarbejdere.
Dine primære opgaver vil være at:
Erfaring med ledelse
Vi søger en erfaren teamleder, som har erfaring med ledelse i store, projektbaserede organisationer af teknisk karakter, gerne inden for vand- eller forsyningssektoren, og som kan skabe gode rammer for nogle af vores mest erfarne projektledere og specialister. Du har et godt kendskab til projektlederens udfordringer, og har måske selv en baggrund som projektleder eller programleder.
Du vil referere til- og indgå i et tæt samarbejde med sektionslederen for vandsektionen, hvor I sammen skal fastholde og understøtte det at være én sektion, som løser HOFORs anlægsprojekter inden for vandværker, kildepladser og vandledninger.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en bygherreorganisation.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR, og derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lene Markvard, kommende sektionsleder for Vand, på telefon 2795 4165.
Vær opmærksom på at Trinity HR bistår HOFOR i rekrutteringsprocessen. Hvis du har nogle spørgsmål til ansættelsesprocessen, kan du kontakte Partner, Niels Prip, på telefon 4129 2236 eller Partner, Marlene Servé, på telefon 9363 1180.
Du kan uploade dit CV og ansøgning via dette link: https://bit.ly/HOFORvan.
Ansøgningsfristen er den 6. marts 2022.
Vi afholder løbende samtaler, og forventet startdato er den 1. maj 2022.
Projektlederne, specialisterne og viceprojektchefen i team vandværker arbejder på at erstatte vores gamle vandværker med nye, moderne værker, hvor der skal indføres den nyeste teknologi, så vi kan blive ved med at levere friskt og sundt drikkevand til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Som en del af programmet introducerer vi anlæg til blødgøring af drikkevandet, som gavner miljøet og vores kunder. Programmet har for nyligt vundet prisen som årets bygherre 2021.
Som vores nye teamleder kommer du til at indgå i en velfungerende matrixorganisation, hvor en forudsætning for vores fælles succes er et meget tæt samarbejde med projektchefen for nye vandværker og blødere vand, som har det overordnede ansvar for gennemførelse af projekterne i deres portefølje. Dét giver dig mulighed for at holde fokus på at dyrke de traditionelle ledelsesdiscipliner, herunder udvikling af medarbejderne både gennem rollen som den formelle personaleleder men også gennem uformel ledelse, så du sammen med projektcheferne lykkes som ledelsesteam.
Team vandværker består i dag af 13 medarbejdere, men vi forventer at teamet inden udgangen af 2023 er vokset til 18 medarbejdere.
Dine primære opgaver vil være at:
- Lede teamets medarbejdere med afsæt i tillid, samarbejde og udvikling af den enkelte
- Indgå i et tæt samarbejde med projektcheferne i vores matrix og herigennem sikre de rette kompetencer og ressourcer er til rådighed for projekterne
- Lede og facilitere forbedringsarbejder på tværs af sektionen så vi fortsætter med at leve op til æren som årets bygherre
- Lede og facilitere den fortsatte positive udvikling af kulturen og ”den gode arbejdsdag” i teamet
- Udvikle gode samarbejdsflader i projekternes værdikæde, herunder frugtbart samarbejde med ledere i andre dele af organisationen
- Bidrage til realisering af HOFORs strategiske ambitioner gennem sparring med medarbejdere og den øvrige ledelse
Erfaring med ledelse
Vi søger en erfaren teamleder, som har erfaring med ledelse i store, projektbaserede organisationer af teknisk karakter, gerne inden for vand- eller forsyningssektoren, og som kan skabe gode rammer for nogle af vores mest erfarne projektledere og specialister. Du har et godt kendskab til projektlederens udfordringer, og har måske selv en baggrund som projektleder eller programleder.
Du vil referere til- og indgå i et tæt samarbejde med sektionslederen for vandsektionen, hvor I sammen skal fastholde og understøtte det at være én sektion, som løser HOFORs anlægsprojekter inden for vandværker, kildepladser og vandledninger.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en bygherreorganisation.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR, og derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lene Markvard, kommende sektionsleder for Vand, på telefon 2795 4165.
Vær opmærksom på at Trinity HR bistår HOFOR i rekrutteringsprocessen. Hvis du har nogle spørgsmål til ansættelsesprocessen, kan du kontakte Partner, Niels Prip, på telefon 4129 2236 eller Partner, Marlene Servé, på telefon 9363 1180.
Du kan uploade dit CV og ansøgning via dette link: https://bit.ly/HOFORvan.
Ansøgningsfristen er den 6. marts 2022.
Vi afholder løbende samtaler, og forventet startdato er den 1. maj 2022.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 06. marts 2022
Lignende jobs
-
Equipment Strategy Enablement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Souschef - Vesterbrogade/København
[xxxxx] udvider endnu engang familien med en ny souschef til vores butik på Vesterbrogade 80-82. Som souschef i [xxxxx] får du mulighed for at komme med på en fantastisk rejse i en kæde, hvo..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |
| 23. november 2024 | 16 |
| 22. november 2024 | 17 |
| 21. november 2024 | 19 |
| 20. november 2024 | 20 |
| 19. november 2024 | 17 |
| 18. november 2024 | 17 |
| 17. november 2024 | 14 |
| 16. november 2024 | 14 |
| 15. november 2024 | 16 |
| 14. november 2024 | 13 |
| 13. november 2024 | 13 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 13 |
| 10. november 2024 | 12 |
| 9. november 2024 | 12 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 12 |
| 6. november 2024 | 13 |
| 5. november 2024 | 12 |
| 4. november 2024 | 11 |
| 3. november 2024 | 13 |
| 2. november 2024 | 13 |
| 1. november 2024 | 13 |
| 31. oktober 2024 | 14 |
| 30. oktober 2024 | 14 |
| 29. oktober 2024 | 16 |
| 28. oktober 2024 | 16 |
| 27. oktober 2024 | 14 |