Områdechef til regn- og spildevand i Hovedstadsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
HOFOR står for afledning af regn og spildevand for over 850.000 mennesker i HOFORs otte ejerkommuner i hovedstadsområdet, en opgave, der skal fungere hver dag, så vi beskytter menneskers sundhed, samfundets funktion og værdier, samt vores miljø. Samtidig er vi i gang med at sikre byen mod klimaforandringens større regnmængder og hyppigere skybrud. Vi investerer derfor for milliarder i nye afløbssystemer og grønne overfladeløsninger i de kommende år. Alt sammen ny infrastruktur, som ejes og driftes af vores dygtige medarbejdere.
Områdechef med strategisk fokus på driftsopgaven
I HOFOR har vi netop justeret vores organisation, så vi sikrer endnu større fokus på kerneforretningen og som skal ruste os til at levere på den store anlægsportefølje. For Spildevandsforsyningen betyder det, at vi har organiseret os i to områder: Spildevand Drift og Spildevand Plan. Plan planlægger eksisterende og ny infrastruktur, direktørområdet Byggeri & Anlæg projekterer og anlægger, og Spildevand Drift driver, vedligeholder og optimerer nettet. Men spildevandsforsyningen (Plan og Drift i fællesskab) ejer infrastrukturen, hvilket betyder, at vi i alle faser skal være med til at sikre, at alle projekterne udføres med fokus på optimal performance, vedligeholdelse, arbejdsmiljø, miljø og økonomi.
Den overordnede organisation er således på plads, men det giver i sig selv ikke den ønskede udvikling, det skal vi bruge dig til at stå i spidsen for. De centrale fokusområder er:
Solid ledelseserfaring
Vi forventer først og fremmest, at du er en erfaren leder, med mod på at udvikle Spildevand Drift. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du har erfaring fra lignende stillinger inden for teknik- og miljøområdet. Hvis du har erfaring fra forsyningsområdet, er det kun en yderligere fordel.
For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du:
Vi ser frem til at byde dig velkommen
Som områdechef for Spildevand Drift kommer du til at stå i spidsen for ca. 100 medarbejdere, og vi forventer at blive flere i takt med, at infrastrukturen udbygges i de kommende år. Du vil komme til at dele din tid mellem vores driftslokationer og hovedkontoret. Alle driftsmedarbejdere er fordelt på to nye moderne driftslokationer på Smedeholm i Herlev og i Herjedalgade i København.
Driftsafdelingen er opdelt i 5 sektioner med 5 dygtige sektionsledere, som alle kommer til at referere til dig. Du refererer selv til direktøren for Vand og Spildevand og bliver en del af forsyningsområdets chefgruppe, sammen med kolleger fra Vandforsyningen og din nærmeste kollega - områdechefen for Spildevand Plan. Du bliver også en del af områdechefgruppen i HOFOR sammen med områdechefkolleger fra andre forsyningsområder og tværgående støttefunktioner. Områdechefgruppen udgør, sammen med direktørgruppen HOFORs tværgående koncernledelse.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 8. januar 2023 Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Brian Hansen, direktør for Vand og Spildevand, på 2795 4745 eller [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Områdechef med strategisk fokus på driftsopgaven
I HOFOR har vi netop justeret vores organisation, så vi sikrer endnu større fokus på kerneforretningen og som skal ruste os til at levere på den store anlægsportefølje. For Spildevandsforsyningen betyder det, at vi har organiseret os i to områder: Spildevand Drift og Spildevand Plan. Plan planlægger eksisterende og ny infrastruktur, direktørområdet Byggeri & Anlæg projekterer og anlægger, og Spildevand Drift driver, vedligeholder og optimerer nettet. Men spildevandsforsyningen (Plan og Drift i fællesskab) ejer infrastrukturen, hvilket betyder, at vi i alle faser skal være med til at sikre, at alle projekterne udføres med fokus på optimal performance, vedligeholdelse, arbejdsmiljø, miljø og økonomi.
Den overordnede organisation er således på plads, men det giver i sig selv ikke den ønskede udvikling, det skal vi bruge dig til at stå i spidsen for. De centrale fokusområder er:
- Fokus på sikker drift. Selv om vi har et stort udviklingsfokus, er det vigtigste at regn og spildevandssystemerne fungerer hver dag. Du skal derfor sikre et velfungerende system, der hele tiden fungerer optimalt, både nu og i fremtiden
- Arbejdsmiljø og trivsel. Vi har stor fokus på at fastholde og tiltrække medarbejdere. Særligt på arbejdsmiljøområdet har vi et stort fokus, vi vil være førende i branchen - alle skal naturligvis tage glade hjem fra arbejde i mindst lige så god forfatning, som de kom om morgenen
- Ejerskab af de mange nye projekter, der er på vej. De kommende år investerer vi op mod 20 milliarder i nye løsninger på spildevandsområdet. Dette kræver en meget stor involvering af spildevandsforsyningen. Vi har de senere år arbejdet meget struktureret med asset management, men er ikke i mål
- Digitalisering af spildevandforsyningen. Der er meget store potentialer i dels styring og overvågning af infrastrukturen, digitalisering af arbejdsprocesser, samt øget fokus på og brug af data, til at forbedre vores kommunikation både internt og eksternt
Solid ledelseserfaring
Vi forventer først og fremmest, at du er en erfaren leder, med mod på at udvikle Spildevand Drift. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du har erfaring fra lignende stillinger inden for teknik- og miljøområdet. Hvis du har erfaring fra forsyningsområdet, er det kun en yderligere fordel.
For at lykkes i stillingen er det vigtigt, at du:
- Er en god leder, der kan drive en forandring igennem mennesker
- Er strategisk tænkende og lydhør overfor omverdenens ønsker og krav til forsyningen
- Har erfaring med arbejdsmiljøledelse og at flytte organisation og kultur
- Har et digitalt mindset, og erfaring med digitalisering af driftsprocesser og anvendelse af data
- Er en stærk mundtlig kommunikator, der favner både driftspladsen og direktionslokalet
- Har en åben og tillidsfuld tilgang til samarbejde og formår at opbygge gode relationer med samarbejdspartner internt og eksternt
- Kan og vil stå i spidsen for at udvikle en stærk fælles ledergruppe
- Kan formidle, forklare og forsvare spildevandsområdets performance
Vi ser frem til at byde dig velkommen
Som områdechef for Spildevand Drift kommer du til at stå i spidsen for ca. 100 medarbejdere, og vi forventer at blive flere i takt med, at infrastrukturen udbygges i de kommende år. Du vil komme til at dele din tid mellem vores driftslokationer og hovedkontoret. Alle driftsmedarbejdere er fordelt på to nye moderne driftslokationer på Smedeholm i Herlev og i Herjedalgade i København.
Driftsafdelingen er opdelt i 5 sektioner med 5 dygtige sektionsledere, som alle kommer til at referere til dig. Du refererer selv til direktøren for Vand og Spildevand og bliver en del af forsyningsområdets chefgruppe, sammen med kolleger fra Vandforsyningen og din nærmeste kollega - områdechefen for Spildevand Plan. Du bliver også en del af områdechefgruppen i HOFOR sammen med områdechefkolleger fra andre forsyningsområder og tværgående støttefunktioner. Områdechefgruppen udgør, sammen med direktørgruppen HOFORs tværgående koncernledelse.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 8. januar 2023 Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Brian Hansen, direktør for Vand og Spildevand, på 2795 4745 eller [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 08. januar 2023
Lignende jobs
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektledere til fremtidens elektrificering...
Som led i [xxxxx]s ambition om at skabe bæredygtige byer, arbejder vi blandt andet på at gøre fjernvarmeproduktionen grønnere ved hjælp af el-baserede løsninger som varmepumper. I begyndelsen af 20..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Crewing, Denmark
About [xxxxx]We operate a transport network in and around Europe with an annual revenue of DKK 30bn and 17,000 full-time employees.We move goods in trailers by ferry, road & rail, and we off..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 19 |
| 9. januar 2025 | 20 |
| 8. januar 2025 | 19 |
| 7. januar 2025 | 18 |
| 6. januar 2025 | 18 |
| 5. januar 2025 | 21 |
| 4. januar 2025 | 21 |
| 3. januar 2025 | 21 |
| 2. januar 2025 | 22 |
| 1. januar 2025 | 23 |
| 31. december 2024 | 22 |
| 30. december 2024 | 22 |
| 29. december 2024 | 22 |
| 28. december 2024 | 22 |
| 27. december 2024 | 22 |
| 26. december 2024 | 22 |
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |