SRO-specialist til IT/SRO-afdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end 1 million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR. Derfor er det også vigtigt, at vores interne SRO/SCADA-systemer fungerer optimalt.
SRO-leverancer til større varmepumper
Som SRO-specialist vil du få en vital faglig rolle i arbejdet med vores SRO-løsninger, frem mod en mere integreret og optimeret systemplatform. Dine arbejdsopgaver vil være at bidrage til løsningen af en række spændende og varierende fjernvarme projekter og vedligeholdsopgaver inden for fagområdet SRO. Alt dette fordi vi i HOFOR blandet andet er i gang med at investere i varmepumper for at sikre København kommunes klimamål i 2025.
Dine primære arbejdsopgaver vil være at:
Du vil som SRO-specialist indgå i karriereforløbet ”Specialistvejen”, der sikrer, at du hele tiden ved, hvad der kræves af dig. Du får samtidig tilbudt den nødvendige træning og kompetenceudvikling.
Solid erfaring med PLC’er
Vi forventer, at du har teknisk erfaring inden for El og automation, procesinstrumentering, helst med forståelse for SRO-implementering i større projekter. Du har et indgående kendskab til PLC’er; PLC software, især ABB’s 800xA SCADA-software.
Din uddannelsesmæssige baggrund kunne være maskinmester, ingeniør eller tilsvarende. Du har en stor forståelse og interesse for anvendelse af teknik til automation, meget gerne baseret på erfaringer fra forsyningsbranchen. Du har gennem din karriere opbygget en god forretningsforståelse. Er udviklingsorienteret og har interesse i at agere imellem flere fagområder. Du har overskud i dagligdagen til en frisk bemærkning og dyrke de sociale relationer.
Samtidig er det vigtigt, at du har gode samarbejdsevner, da du dagligt er i kontakt med mange kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.
24 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
IT-afdelingen består af ca. 80 medarbejdere, som har ansvaret for al IT-understøttelse. Dette gælder alt fra klienter, systemer, datacenter og på tværs af HOFORs mange forretningsområder. IT/SRO-afdelingen gennemgår i disse år en vigtig udvikling fra at være en driftsbetonet enhed, til en mere udviklingsorienteret funktion med fokus på teknologi, automatisering og it-sikkerhed.
Du kommer til at indgå i et professionelt arbejdsmiljø med høj faglighed og gode kolleger i afdelingen, hvor der også er plads til både smil og personlig udvikling.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 8. januar 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Lars Odborg, Afdelingschef, på telefon 2795 4657 eller mail [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
SRO-leverancer til større varmepumper
Som SRO-specialist vil du få en vital faglig rolle i arbejdet med vores SRO-løsninger, frem mod en mere integreret og optimeret systemplatform. Dine arbejdsopgaver vil være at bidrage til løsningen af en række spændende og varierende fjernvarme projekter og vedligeholdsopgaver inden for fagområdet SRO. Alt dette fordi vi i HOFOR blandet andet er i gang med at investere i varmepumper for at sikre København kommunes klimamål i 2025.
Dine primære arbejdsopgaver vil være at:
- Projektere installationer til nye anlæg, samt renovering af ældre anlæg
- Udarbejde udbudsmateriale til El/SRO fag-entrepriser, inkl. grænse- og styringsbeskrivelse
- Føre tilsyn med projektopgavernes udførelse både på kontoret og i marken
- Gennemføre de nødvendige FAT – og SAT teste for at sikre en god kvalitet af de kommende styringer
- Medvirke til en grundig afslutning af projekterne, herunder at godkende den faglige dokumentation af det leverede
- Foretage forebyggende vedligehold af vores SRO-platforme
Du vil som SRO-specialist indgå i karriereforløbet ”Specialistvejen”, der sikrer, at du hele tiden ved, hvad der kræves af dig. Du får samtidig tilbudt den nødvendige træning og kompetenceudvikling.
Solid erfaring med PLC’er
Vi forventer, at du har teknisk erfaring inden for El og automation, procesinstrumentering, helst med forståelse for SRO-implementering i større projekter. Du har et indgående kendskab til PLC’er; PLC software, især ABB’s 800xA SCADA-software.
Din uddannelsesmæssige baggrund kunne være maskinmester, ingeniør eller tilsvarende. Du har en stor forståelse og interesse for anvendelse af teknik til automation, meget gerne baseret på erfaringer fra forsyningsbranchen. Du har gennem din karriere opbygget en god forretningsforståelse. Er udviklingsorienteret og har interesse i at agere imellem flere fagområder. Du har overskud i dagligdagen til en frisk bemærkning og dyrke de sociale relationer.
Samtidig er det vigtigt, at du har gode samarbejdsevner, da du dagligt er i kontakt med mange kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.
24 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
IT-afdelingen består af ca. 80 medarbejdere, som har ansvaret for al IT-understøttelse. Dette gælder alt fra klienter, systemer, datacenter og på tværs af HOFORs mange forretningsområder. IT/SRO-afdelingen gennemgår i disse år en vigtig udvikling fra at være en driftsbetonet enhed, til en mere udviklingsorienteret funktion med fokus på teknologi, automatisering og it-sikkerhed.
Du kommer til at indgå i et professionelt arbejdsmiljø med høj faglighed og gode kolleger i afdelingen, hvor der også er plads til både smil og personlig udvikling.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 8. januar 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Lars Odborg, Afdelingschef, på telefon 2795 4657 eller mail [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Søndag den 08. januar 2023
Lignende jobs
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 62 |
| 5. februar 2025 | 61 |
| 4. februar 2025 | 62 |
| 3. februar 2025 | 56 |
| 2. februar 2025 | 63 |
| 1. februar 2025 | 64 |
| 31. januar 2025 | 67 |
| 30. januar 2025 | 70 |
| 29. januar 2025 | 65 |
| 28. januar 2025 | 66 |
| 27. januar 2025 | 64 |
| 26. januar 2025 | 66 |
| 25. januar 2025 | 66 |
| 24. januar 2025 | 66 |
| 23. januar 2025 | 66 |
| 22. januar 2025 | 64 |
| 21. januar 2025 | 64 |
| 20. januar 2025 | 64 |
| 19. januar 2025 | 67 |
| 18. januar 2025 | 68 |
| 17. januar 2025 | 67 |
| 16. januar 2025 | 66 |
| 15. januar 2025 | 67 |
| 14. januar 2025 | 66 |
| 13. januar 2025 | 65 |
| 12. januar 2025 | 69 |
| 11. januar 2025 | 69 |
| 10. januar 2025 | 68 |
| 9. januar 2025 | 63 |
| 8. januar 2025 | 60 |
| 7. januar 2025 | 63 |