Teamleder til Tunnel og Teknik
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR har vi en vision om at skabe bæredygtige byer. Vores medarbejderes engagement og færdigheder er vores vigtigste redskab, når vi skal udfolde visionen. Vi søger derfor en dygtig teamleder, som sætter en ære i at sikre god trivsel og udvikling hos den enkelte og teamet.
Du vil være ansvarlig for det ene af to teams i Tunnel og Teknik. Teamet består af specialister inden for geoteknik, hydraulik, afløbsteknik, tunnelering og pumpestationer, samt byggeledere og tilsynsførende. Du vil referere til sektionslederen for Tunnel og Teknik, Birgitte Staudorf-Falensteen, der også leder Tunnel og Tekniks projektlederteam.
Sektionen Tunnel og Teknik består af 21 projektledere, specialister, byggeledere og tilsynsførende, der alle arbejder med tunnelprojekter og store tekniske spildevandsprojekter. Projekterne er kendetegnet ved at vare mere end 5 år, være særligt komplekse at udføre og lede, og de har stor strategisk og politisk bevågenhed. I løbet af det kommende år forventer vi at vokse til ca. 30 medarbejdere, og vi har derfor brug for en dygtig teamleder, som kan lede sektionens ene team.
Du kommer til at indgå i en velfungerende matrixorganisation, hvor en forudsætning for at skabe gode resultater sammen er et meget tæt samarbejde med 3-4 projektchefer, som har det faglige og projektmæssige ansvar for dine medarbejdere. Det giver dig mulighed for at holde fokus på personaleledelse med god sparring fra din ledergruppe bestående af områdechefen, 2 sektionsledere og dig.
Dine primære arbejdsopgaver:
Empatisk og forretningsorienteret teamleder
Vi søger en teamleder, der har interesse i at udvikle sig selv, den enkelte medarbejder, teamet og den fælles sektion. Det er vigtigt, at du besidder en høj grad af følelsesmæssig intelligens og kan bringe den i spil i en professionel form. Din uddannelsesmæssige baggrund, alder og erfaring er ikke vigtig for os, da det er det personlige match og dine ledelsesmæssige evner, vi lægger vægt på.
Du vil passe godt ind, hvis du:
Vi er klar til at byde dig velkommen
I Tunnel og Teknik tror vi på, at vi er dygtigere sammen end hver for sig, og vi vægter derfor tid med hinanden, god sparring og vidensdeling højt. Vi arbejder fra flere lokationer for at være tæt på vores projekter, og vi har gode rammer for hjemmearbejde, som vi oplever, bidrager til en endnu bedre balance mellem arbejde og fritid.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
HOFOR samarbejder med rekrutteringsvirksomheden Trinity HR om at besætte stillingen. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Martin Bengtsson på [email protected] eller +45 20 64 24 35. Du kan søge stillingen ved at uploade dit CV via dette link: https://trinity-hr.talentlyft.com/jobs/teamleder-til-tunnel-og-teknik-BeC
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Du vil være ansvarlig for det ene af to teams i Tunnel og Teknik. Teamet består af specialister inden for geoteknik, hydraulik, afløbsteknik, tunnelering og pumpestationer, samt byggeledere og tilsynsførende. Du vil referere til sektionslederen for Tunnel og Teknik, Birgitte Staudorf-Falensteen, der også leder Tunnel og Tekniks projektlederteam.
Sektionen Tunnel og Teknik består af 21 projektledere, specialister, byggeledere og tilsynsførende, der alle arbejder med tunnelprojekter og store tekniske spildevandsprojekter. Projekterne er kendetegnet ved at vare mere end 5 år, være særligt komplekse at udføre og lede, og de har stor strategisk og politisk bevågenhed. I løbet af det kommende år forventer vi at vokse til ca. 30 medarbejdere, og vi har derfor brug for en dygtig teamleder, som kan lede sektionens ene team.
Du kommer til at indgå i en velfungerende matrixorganisation, hvor en forudsætning for at skabe gode resultater sammen er et meget tæt samarbejde med 3-4 projektchefer, som har det faglige og projektmæssige ansvar for dine medarbejdere. Det giver dig mulighed for at holde fokus på personaleledelse med god sparring fra din ledergruppe bestående af områdechefen, 2 sektionsledere og dig.
Dine primære arbejdsopgaver:
- Være leder for teamets medarbejdere med afsæt i tillid, samarbejde og udvikling
- Sikre en solid sammenhængskraft i teamet og på tværs af sektionen
- Sikre en god forbedringskultur og vidensdeling i teamet og på tværs af sektionen
- Indgå i et tæt samarbejde med projektchefer og sektionsleder, og herigennem sikre de rette færdigheder og ressourcer til projekterne
- Være med til at sikre en god samarbejdsflade i organisationen og mod vores eksterne samarbejdspartnere
- Bidrage til realisering af vores strategiske mål gennem sparring med medarbejdere og den øvrige ledelse
Empatisk og forretningsorienteret teamleder
Vi søger en teamleder, der har interesse i at udvikle sig selv, den enkelte medarbejder, teamet og den fælles sektion. Det er vigtigt, at du besidder en høj grad af følelsesmæssig intelligens og kan bringe den i spil i en professionel form. Din uddannelsesmæssige baggrund, alder og erfaring er ikke vigtig for os, da det er det personlige match og dine ledelsesmæssige evner, vi lægger vægt på.
Du vil passe godt ind, hvis du:
- Er en engageret, respektfuld og motiverende leder, der formår at få det bedste frem i dine medarbejdere
- Sætter en ære i at sikre det gode samarbejde på tværs af organisationen
- Ønsker at påvirke og skabe forandringer til fordel for organisationen og dine medarbejdere
- Nemt får spændende ideer, som kun venter på at blive omsat til virkelighed
- Har fokus på vidensdeling og gerne vil skabe en god forbedringskultur
Vi er klar til at byde dig velkommen
I Tunnel og Teknik tror vi på, at vi er dygtigere sammen end hver for sig, og vi vægter derfor tid med hinanden, god sparring og vidensdeling højt. Vi arbejder fra flere lokationer for at være tæt på vores projekter, og vi har gode rammer for hjemmearbejde, som vi oplever, bidrager til en endnu bedre balance mellem arbejde og fritid.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
HOFOR samarbejder med rekrutteringsvirksomheden Trinity HR om at besætte stillingen. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Martin Bengtsson på [email protected] eller +45 20 64 24 35. Du kan søge stillingen ved at uploade dit CV via dette link: https://trinity-hr.talentlyft.com/jobs/teamleder-til-tunnel-og-teknik-BeC
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Tirsdag den 06. juni 2023
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |
| 23. november 2024 | 16 |