Teamledere til Tunnel og Teknik
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR har vi en vision om at skabe bæredygtige byer. Vores medarbejderes dedikation og færdigheder er vores vigtigste redskab, når vi skal udfolde visionen. Vi ønsker at ansætte to dygtige og empatiske teamledere, som værdsætter at fremme trivsel og udvikling hos den enkelte, teamet og sektionen.
Du vil være ansvarlig for det ene af to teams i Tunnel og Teknik. Det ene team består af projektledere, mens det andet team består af specialister inden for geoteknik, hydraulik, afløbsteknik, tunnelering og pumpestationer, samt byggeledere og tilsynsførende. Du vil referere til sektionslederen for Tunnel og Teknik, Birgitte Staudorf-Falensteen.
Tunnel og Teknik har 24 medarbejdere, som arbejder med spildevands- og skybrudsprojekter. Disse projekter er kendetegnet ved deres lange varighed på over 5 år, deres kompleksitet i både realisering og ledelse, samt deres store strategiske og politiske betydning. I løbet af det kommende år forventer vi at vokse til ca. 30 medarbejdere, og vi har derfor brug for to dygtige ledere til de to teams i sektionen.
Du vil blive en del af en velfungerende matrixorganisation, hvor nøgleelementet for vores fælles succes er et nært samarbejde med 4-5 projektchefer, som har det faglige og projektorienterede ansvar for dit team. Det giver dig mulighed for at holde fokus på personaleledelse med god sparring fra din ledergruppe bestående af sektionslederen, en teamlederkollega og dig.
Dine primære arbejdsopgaver:
Teamledere med sans for både mennesker og forretning
Vi ønsker at rekruttere to teamledere, som er motiverede for at forbedre sig selv, understøtte deres medarbejderes udvikling, sikre teamets samarbejde og bidrage positivt til sektionens overordnede formål. Det er vigtigt, at du besidder en høj grad af følelsesmæssig intelligens og kan bringe den i spil i en professionel form. Din uddannelsesmæssige baggrund, alder og erfaring er ikke vigtig for os, da det er det personlige match og dine ledelsesmæssige færdigheder, vi lægger vægt på.
Du vil passe godt ind, hvis du:
Vi er klar til at byde dig velkommen
I Tunnel & Teknik tror vi på, at vi er bedre sammen end hver for sig, og vi vægter derfor tid med hinanden, god sparring og vidensdeling højt. Vi arbejder fra flere lokationer for at være tæt på vores projekter, og vi har gode rammer for hjemmearbejde, som vi oplever, bidrager til en endnu bedre balance mellem arbejde og fritid.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning snarest muligt. HOFOR samarbejder med rekrutteringsvirksomheden Trinity HR om at besætte stillingen. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Niels Prip på [email protected] eller +45 41 29 22 36. Du kan søge stillingen ved at uploade dit CV via dette link: https://trinity-hr.talentlyft.com/jobs/teamledere-til-tunnel-teknik-GbU
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Du vil være ansvarlig for det ene af to teams i Tunnel og Teknik. Det ene team består af projektledere, mens det andet team består af specialister inden for geoteknik, hydraulik, afløbsteknik, tunnelering og pumpestationer, samt byggeledere og tilsynsførende. Du vil referere til sektionslederen for Tunnel og Teknik, Birgitte Staudorf-Falensteen.
Tunnel og Teknik har 24 medarbejdere, som arbejder med spildevands- og skybrudsprojekter. Disse projekter er kendetegnet ved deres lange varighed på over 5 år, deres kompleksitet i både realisering og ledelse, samt deres store strategiske og politiske betydning. I løbet af det kommende år forventer vi at vokse til ca. 30 medarbejdere, og vi har derfor brug for to dygtige ledere til de to teams i sektionen.
Du vil blive en del af en velfungerende matrixorganisation, hvor nøgleelementet for vores fælles succes er et nært samarbejde med 4-5 projektchefer, som har det faglige og projektorienterede ansvar for dit team. Det giver dig mulighed for at holde fokus på personaleledelse med god sparring fra din ledergruppe bestående af sektionslederen, en teamlederkollega og dig.
Dine primære arbejdsopgaver:
- Lede teamets medarbejdere med afsæt i tillid, samarbejde og udvikling
- Sikre en god sammenhængskraft i teamet og på tværs af sektionen
- Sikre en god forbedringskultur og vidensdeling mellem medarbejderne
- Indgå i et tæt samarbejde med projektchefer, sektionsleder og teamlederkollega, og herigennem sikre de rette færdigheder og ressourcer til projekterne
- Være med til at sikre et effektivt samarbejde på tværs i organisationen, samt med eksterne samarbejdspartnere
- Bidrage til realisering af vores strategiske mål gennem klar kommunikation og meningsfulde operationelle tiltag
Teamledere med sans for både mennesker og forretning
Vi ønsker at rekruttere to teamledere, som er motiverede for at forbedre sig selv, understøtte deres medarbejderes udvikling, sikre teamets samarbejde og bidrage positivt til sektionens overordnede formål. Det er vigtigt, at du besidder en høj grad af følelsesmæssig intelligens og kan bringe den i spil i en professionel form. Din uddannelsesmæssige baggrund, alder og erfaring er ikke vigtig for os, da det er det personlige match og dine ledelsesmæssige færdigheder, vi lægger vægt på.
Du vil passe godt ind, hvis du:
- Er en engageret, respektfuld og motiverende leder, der formår at få det bedste frem i dine medarbejdere
- Sætter en ære i at sikre det gode samarbejde på tværs af organisationen
- Ønsker at påvirke og skabe forandringer til fordel for organisationen og dine medarbejdere
- Brænder for vidensdeling og gerne vil skabe en god forbedringskultur
- Forstår vigtigheden af bæredygtige arbejdsliv og kan sikre et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
Vi er klar til at byde dig velkommen
I Tunnel & Teknik tror vi på, at vi er bedre sammen end hver for sig, og vi vægter derfor tid med hinanden, god sparring og vidensdeling højt. Vi arbejder fra flere lokationer for at være tæt på vores projekter, og vi har gode rammer for hjemmearbejde, som vi oplever, bidrager til en endnu bedre balance mellem arbejde og fritid.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning snarest muligt. HOFOR samarbejder med rekrutteringsvirksomheden Trinity HR om at besætte stillingen. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Niels Prip på [email protected] eller +45 41 29 22 36. Du kan søge stillingen ved at uploade dit CV via dette link: https://trinity-hr.talentlyft.com/jobs/teamledere-til-tunnel-teknik-GbU
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Onsdag den 28. februar 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |