Programleder til elektrificering af fjernvarmen i København
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
HOFOR har vedtaget en elektrificeringsstrategi med op til 300 MW varmepumper og 550 MW elkedler i fjernvarmesystemet over de næste ti år, hvilket kræver en investering på 3-5 mia. kr. Målet er at skabe et flerstrenget, robust og fleksibelt fjernvarmesystem med mindre brug af biomasse og fossile brændsler.
De elbaserede løsninger vil udnytte billig el, især fra vindmøller og solceller, for at holde fjernvarmeprisen attraktiv og fremme vedvarende energi.
Strategien omfatter cirka 10 varmepumper (5-100 MW) og flere elkedler. Hvert projekt har sin egen projektleder og styregruppe. For at koordinere og prioritere indsatsen på tværs af projekterne, vil elektrificeringsindsatsen blive programgjort.
Styring af programmet og tværgående risikohåndtering
Som programleder skal du sikre den generelle styring af programmet, herunder sikre fremdrift og facilitere processer. Du bliver en del af afdelingen Plan – Fjernvarme og du vil komme til at samarbejde med forskellige områder i HOFOR, bl.a. Forsyningsstrategi, Byudvikling & Projekter og Byggeri & Anlæg, for at sikre forankringen og samspillet med de relevante områder. Du vil også få et tæt samarbejde med projektlederne på de enkelte projekter. Du vil rapportere til programmets styregruppe.
Som programleder bliver dine primære arbejdsopgaver:
Solid erfaring med projekt- eller programledelse og interesse for den grønne energiomstilling
For at lykkes og trives i jobbet er det vigtigt, at du har en solid erfaring inden for projektledelse eller programledelse og at du interesserer dig for den grønne energiomstilling. Det er også vigtigt, at du er god til at skabe relationer og samarbejde med andre, og at du er god til at formidle og kommunikere såvel internt som eksternt.
Det vil være en fordel, hvis du allerede har kendskab til energisektoren, herunder fjernvarmesektoren og de tekniske, økonomiske og regulatoriske forhold, som karakteriserer denne. Hvis du har specifikt kendskab til elbaserede løsninger i fjernvarmesystemet i form af varmepumper og elkedler, vil det også være en fordel.
11 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af sektionen Varmeproduktion og -forbrug i afdelingen Plan – Fjernvarme. I sektionen er vi i dag 11 ingeniører, økonomer og planlæggere og i afdelingen samlet set er vi cirka 40. I en af de andre sektioner i afdelingen rekrutteres lige nu en programleder til lavtemperaturfjernvarme, hvilket vi sige, at I vil være to programledere i afdelingen, som starter nogenlunde samtidigt og vil kunne sparre med hinanden.
Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor du har indflydelse på din arbejdsdag samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Som kollegaer støtter vi hinanden og lægger vægt på en god balance mellem arbejds- og privatliv. I HOFOR har vi stort fokus på bæredygtigt arbejdsliv, såvel fysisk som psykisk, og tilbyder gode vilkår, som er med til at sikre trivslen hos vores medarbejdere.
Koncernsproget i HOFOR er dansk og vi forventer, at du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest
onsdag den 2. oktober 2024.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Thomas Engberg Pedersen, Sektionsleder for Varmeproduktion og -forbrug, 2795 4406 eller [email protected].
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant.
Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
De elbaserede løsninger vil udnytte billig el, især fra vindmøller og solceller, for at holde fjernvarmeprisen attraktiv og fremme vedvarende energi.
Strategien omfatter cirka 10 varmepumper (5-100 MW) og flere elkedler. Hvert projekt har sin egen projektleder og styregruppe. For at koordinere og prioritere indsatsen på tværs af projekterne, vil elektrificeringsindsatsen blive programgjort.
Styring af programmet og tværgående risikohåndtering
Som programleder skal du sikre den generelle styring af programmet, herunder sikre fremdrift og facilitere processer. Du bliver en del af afdelingen Plan – Fjernvarme og du vil komme til at samarbejde med forskellige områder i HOFOR, bl.a. Forsyningsstrategi, Byudvikling & Projekter og Byggeri & Anlæg, for at sikre forankringen og samspillet med de relevante områder. Du vil også få et tæt samarbejde med projektlederne på de enkelte projekter. Du vil rapportere til programmets styregruppe.
Som programleder bliver dine primære arbejdsopgaver:
- Sikre fremdrift og facilitere processer
- Løbende tværgående risikohåndtering
- Løbende opdatering og prioritering af porteføljen under hensyntagen til bl.a. risici samt opdateret helhedsplan for udbygningen
- Bidrage til at løse udfordringer som er fælles for flere projekter i porteføljen
- Dialog og samarbejde med eksterne interessenter, f.eks. kommune og elselskab
- Løbende dialog med projektlederne for de enkelte projekter
- Sikre videndeling på tværs af projekterne
- Rapportere til styregruppen
- Sikre løbende kommunikation internt og eksternt
Solid erfaring med projekt- eller programledelse og interesse for den grønne energiomstilling
For at lykkes og trives i jobbet er det vigtigt, at du har en solid erfaring inden for projektledelse eller programledelse og at du interesserer dig for den grønne energiomstilling. Det er også vigtigt, at du er god til at skabe relationer og samarbejde med andre, og at du er god til at formidle og kommunikere såvel internt som eksternt.
Det vil være en fordel, hvis du allerede har kendskab til energisektoren, herunder fjernvarmesektoren og de tekniske, økonomiske og regulatoriske forhold, som karakteriserer denne. Hvis du har specifikt kendskab til elbaserede løsninger i fjernvarmesystemet i form af varmepumper og elkedler, vil det også være en fordel.
11 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af sektionen Varmeproduktion og -forbrug i afdelingen Plan – Fjernvarme. I sektionen er vi i dag 11 ingeniører, økonomer og planlæggere og i afdelingen samlet set er vi cirka 40. I en af de andre sektioner i afdelingen rekrutteres lige nu en programleder til lavtemperaturfjernvarme, hvilket vi sige, at I vil være to programledere i afdelingen, som starter nogenlunde samtidigt og vil kunne sparre med hinanden.
Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor du har indflydelse på din arbejdsdag samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Som kollegaer støtter vi hinanden og lægger vægt på en god balance mellem arbejds- og privatliv. I HOFOR har vi stort fokus på bæredygtigt arbejdsliv, såvel fysisk som psykisk, og tilbyder gode vilkår, som er med til at sikre trivslen hos vores medarbejdere.
Koncernsproget i HOFOR er dansk og vi forventer, at du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest
onsdag den 2. oktober 2024.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Thomas Engberg Pedersen, Sektionsleder for Varmeproduktion og -forbrug, 2795 4406 eller [email protected].
Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant.
Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Onsdag den 02. oktober 2024
Lignende jobs
-
Generalister til procesejerkontorer for opkrævning...
Har du blik for både detaljen og de store linjer? Og kan du nedbryde komplekse problemstillinger og omsætte dem til gode løsningsforslag? Så kan du nu være med til at udvikle og forbedre processer .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Engagement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |
| 26. november 2024 | 14 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 16 |
| 23. november 2024 | 16 |
| 22. november 2024 | 17 |