Afdelingsleder til OK-Fonden Vonsildhave i Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Afdelingsleder til OK-Fonden Vonsildhave
Nu har du en sjælden og spændende mulighed for at blive en del af ledelsen på OK-Fonden Vonsildhave.
Er du leder med en sygeplejefaglig baggrund, og ønsker du et job med fokus på faglig og personlig udvikling samt ansvar og frihed i din ledelse? Så kom og bliv en del af ledelsesteamet på OK-Fonden Vonsildhave.
OK-Fonden Vonsildhave er beliggende i Kolding Syd i Vonsild. Vi huser 64 unikke beboere og er ca. 100 medarbejdere.
Vi arbejder nonprofit og efter visionen ”Livet skal leves – hele livet”.
Frihed i et stærkt ledelsesfællesskab
Du bliver afdelingsleder i hele huset i tæt samarbejde med chef, planlægger og alle kollegaer. Sammen løser vi arbejdsopgaver på tværs af afdelingerne og sikrer, at den samlede ledelsesopgave bliver løst. Du får et stærkt lederteam i ryggen til sparring og opbakning, så du føler dig tryg i din ledelse, men du får også frihed til at sætte dit personlige ledelsesrum og udvikle din stilling. Der er kort fra tanke til handling, når det giver mening for beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige.
Sammen kan vi mere
Vi har store ambitioner på Vonsildhave, som du skal hjælpe os med at føre ud i livet. Det handler blandt andet om nærværende, daglig personaleledelse og kompetenceudvikling, så vi sammen får det bedste ud af vores fælles viden, ressourcer og kompetencer og sikrer medarbejdernes trivsel og arbejdstilfredshed. Det handler også om struktur og om at skabe overblik på det faglige område, så vi fagligt er dér, hvor vi skal være – og kan dokumentere det.
Vi forventer ikke, at du kan det hele eller tager ansvar for alt, men at du har overblikket og er dygtig til at spille dine medarbejdere gode, så vi sammen løfter i fællesskab. Endelig skal du også have blik for ressourcestyring og vagtplanlægning, så vi bruger vores ressourcer og kompetencer bedst muligt i hele huset.
Faglig ledelse og rum for udvikling
På Vonsildhave er vi tværfagligt sammensat. Vi er blandt andet social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeut og pædagog. Sammen med de øvrige i ledergruppen har du medansvar for, at tværfagligheden bliver sat i spil i praksis. At vi sammen løfter hinandens kompetencer og understøtter vores fælles kerneopgave: At skabe trivsel, selvbestemmelse og tryghed for vores beboere. Du får ansvaret for, i samarbejde med sygeplejerskerne, at koordinere den daglige pleje og omsorg ud fra beboerens helhedssituation, ønsker og behov.
Sammen med den øvrige ledelse bidrager du til, at vi til hver en tid lever op til lovgivning og kvalitetskrav, og at vi kontinuerligt udvikler kvalitet i vores forløb ud fra standarder, anbefalinger, retningslinjer og ikke mindst, forankret i OK-Fondens værdigrundlag. Kort sagt, at vi sikrer, at Vonsildhave fortsat er et efterspurgt og attraktivt sted at arbejde og bo.
Som leder har du lyst til mere end administrative opgaver bag skrivebordet. Dine medarbejdere og kollegaer ser dig skabe relationer med beboerne og være tydelig på OK-Fondens værdier, så det skinner igennem i kvaliteten og effekten af vores arbejde. De oplever, at du gennem dine observationer, refleksioner og spørgsmål aktivt, anerkendende og nysgerrigt tager initiativ til feedback og sparring og skaber refleksion og motivation til løbende forbedringer og anerkendelse.
På Vonsildhave tror vi på, at den gode leder først og fremmest er et menneske, der leder andre mennesker. Derfor søger vi dig, der kender dine egne værdier, og som kan lede gennem disse værdier, så andre får lyst til at følge dig. Vi håber, at du har mod og lyst til at arbejde med og tale åbent om den leder, du gerne vil være, og den leder du er.
Nogle af de kvaliteter, som vi håber, du kan bidrage med i din ledelse, er tydelighed, tryghed og ro. Vi tror på, at det er væsentlige elementer i både beboere og medarbejderes trivsel og udvikling. Vi ser værdien i den ro, der opstår, når der er klarhed og struktur i planlægningen af den daglige drift og samarbejde. Som afdelingsleder får du en vigtig rolle i at understøtte udviklingen af medarbejdernes kompetencer og viden.
En del af noget større
Du bliver en del af et større fællesskab i OK-Fonden med mere end 2.300 kollegaer og 29 enheder fordelt over hele landet, der deler vision og værdigrundlag. Du får mulighed for at indgå i tværfaglige netværk, ledernetværk, sparring og udvikling.
Faglig profil
Mere om Vonsildhave
Vidste du, at Vonsildhave og Kolding Kommunes aftale om at samarbejde i et offentligt-privat partnerskab var det første på ældreområdet i Danmark? Se mere her.
OK-Fonden Vonsildhave er desuden meget stolte af at have modtaget ”SammenomJOB-prisen” de seneste to år. Se mere her.
Ansættelsesproces
Vil du høre nærmere om stillingen, så kontakt chef Pernille Ahle Nytofte-Bæk på e-mail [email protected] eller tlf. 20 18 79 28 mellem kl. 8-15.
For en god ordens skyld: Løn er efter gældende overenskomst. Desuden er der en række attraktive medarbejderfordele, blandt andet sundhedsforsikring.
Kilde: Jobnet.dk
Nu har du en sjælden og spændende mulighed for at blive en del af ledelsen på OK-Fonden Vonsildhave.
Er du leder med en sygeplejefaglig baggrund, og ønsker du et job med fokus på faglig og personlig udvikling samt ansvar og frihed i din ledelse? Så kom og bliv en del af ledelsesteamet på OK-Fonden Vonsildhave.
OK-Fonden Vonsildhave er beliggende i Kolding Syd i Vonsild. Vi huser 64 unikke beboere og er ca. 100 medarbejdere.
Vi arbejder nonprofit og efter visionen ”Livet skal leves – hele livet”.
Frihed i et stærkt ledelsesfællesskab
Du bliver afdelingsleder i hele huset i tæt samarbejde med chef, planlægger og alle kollegaer. Sammen løser vi arbejdsopgaver på tværs af afdelingerne og sikrer, at den samlede ledelsesopgave bliver løst. Du får et stærkt lederteam i ryggen til sparring og opbakning, så du føler dig tryg i din ledelse, men du får også frihed til at sætte dit personlige ledelsesrum og udvikle din stilling. Der er kort fra tanke til handling, når det giver mening for beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige.
Sammen kan vi mere
Vi har store ambitioner på Vonsildhave, som du skal hjælpe os med at føre ud i livet. Det handler blandt andet om nærværende, daglig personaleledelse og kompetenceudvikling, så vi sammen får det bedste ud af vores fælles viden, ressourcer og kompetencer og sikrer medarbejdernes trivsel og arbejdstilfredshed. Det handler også om struktur og om at skabe overblik på det faglige område, så vi fagligt er dér, hvor vi skal være – og kan dokumentere det.
Vi forventer ikke, at du kan det hele eller tager ansvar for alt, men at du har overblikket og er dygtig til at spille dine medarbejdere gode, så vi sammen løfter i fællesskab. Endelig skal du også have blik for ressourcestyring og vagtplanlægning, så vi bruger vores ressourcer og kompetencer bedst muligt i hele huset.
Faglig ledelse og rum for udvikling
På Vonsildhave er vi tværfagligt sammensat. Vi er blandt andet social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeut og pædagog. Sammen med de øvrige i ledergruppen har du medansvar for, at tværfagligheden bliver sat i spil i praksis. At vi sammen løfter hinandens kompetencer og understøtter vores fælles kerneopgave: At skabe trivsel, selvbestemmelse og tryghed for vores beboere. Du får ansvaret for, i samarbejde med sygeplejerskerne, at koordinere den daglige pleje og omsorg ud fra beboerens helhedssituation, ønsker og behov.
Sammen med den øvrige ledelse bidrager du til, at vi til hver en tid lever op til lovgivning og kvalitetskrav, og at vi kontinuerligt udvikler kvalitet i vores forløb ud fra standarder, anbefalinger, retningslinjer og ikke mindst, forankret i OK-Fondens værdigrundlag. Kort sagt, at vi sikrer, at Vonsildhave fortsat er et efterspurgt og attraktivt sted at arbejde og bo.
Som leder har du lyst til mere end administrative opgaver bag skrivebordet. Dine medarbejdere og kollegaer ser dig skabe relationer med beboerne og være tydelig på OK-Fondens værdier, så det skinner igennem i kvaliteten og effekten af vores arbejde. De oplever, at du gennem dine observationer, refleksioner og spørgsmål aktivt, anerkendende og nysgerrigt tager initiativ til feedback og sparring og skaber refleksion og motivation til løbende forbedringer og anerkendelse.
På Vonsildhave tror vi på, at den gode leder først og fremmest er et menneske, der leder andre mennesker. Derfor søger vi dig, der kender dine egne værdier, og som kan lede gennem disse værdier, så andre får lyst til at følge dig. Vi håber, at du har mod og lyst til at arbejde med og tale åbent om den leder, du gerne vil være, og den leder du er.
Nogle af de kvaliteter, som vi håber, du kan bidrage med i din ledelse, er tydelighed, tryghed og ro. Vi tror på, at det er væsentlige elementer i både beboere og medarbejderes trivsel og udvikling. Vi ser værdien i den ro, der opstår, når der er klarhed og struktur i planlægningen af den daglige drift og samarbejde. Som afdelingsleder får du en vigtig rolle i at understøtte udviklingen af medarbejdernes kompetencer og viden.
En del af noget større
Du bliver en del af et større fællesskab i OK-Fonden med mere end 2.300 kollegaer og 29 enheder fordelt over hele landet, der deler vision og værdigrundlag. Du får mulighed for at indgå i tværfaglige netværk, ledernetværk, sparring og udvikling.
Faglig profil
- Sygeplejefaglig baggrund – med erfaring fra ledelse samt kvalitets- og udviklingsarbejde i ældreplejen
- Ledererfaring – gerne med efteruddannelse eller lyst til at uddanne dig inden for ledelse
- Erfaring med vagtplaner, overenskomster og ressourcestyring
- Erfaring i arbejde med fokus på det gode arbejdsmiljø
- Erfaring med KMD Nexus er en fordel, men ikke et krav
- Lyst til at lære fra dig og undervise, også sammen med andre
Mere om Vonsildhave
Vidste du, at Vonsildhave og Kolding Kommunes aftale om at samarbejde i et offentligt-privat partnerskab var det første på ældreområdet i Danmark? Se mere her.
OK-Fonden Vonsildhave er desuden meget stolte af at have modtaget ”SammenomJOB-prisen” de seneste to år. Se mere her.
Ansættelsesproces
- Ansøgningsfrist d. 11/10-2024
- Invitation til samtale d. 17/10-2024
- Første samtale d. 21/10-2024 mellem kl. 8-15
- Anden samtale d. 28/10-2024 mellem kl. 8-15
- Ansættelse fra d. 1/12-2024 eller snarest derefter
Vil du høre nærmere om stillingen, så kontakt chef Pernille Ahle Nytofte-Bæk på e-mail [email protected] eller tlf. 20 18 79 28 mellem kl. 8-15.
For en god ordens skyld: Løn er efter gældende overenskomst. Desuden er der en række attraktive medarbejderfordele, blandt andet sundhedsforsikring.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Fredag den 11. oktober 2024
Lignende jobs
-
Project Order Manager to Siemens Gamesa in Vejle.
As a Project Order Manager, you will play a vital role in the execution of their offshore wind farm projects. You will work as an integrated member of each project’s Construction Management team – .Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Varde I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – .Få mere info- Afdelingsleder
- Varde
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Erlev Bjerge i Haderslev I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med..Få mere info- Afdelingsleder
- Haderslev
-
Afdelingsleder til Udviklingscentret De 2 Gårde – ...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 3. november 2024 | 11 |
| 2. november 2024 | 11 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 13 |
| 29. oktober 2024 | 13 |
| 28. oktober 2024 | 14 |
| 27. oktober 2024 | 14 |
| 26. oktober 2024 | 13 |
| 25. oktober 2024 | 4 |
| 24. oktober 2024 | 10 |
| 23. oktober 2024 | 10 |
| 22. oktober 2024 | 10 |
| 21. oktober 2024 | 10 |
| 20. oktober 2024 | 12 |
| 19. oktober 2024 | 13 |
| 18. oktober 2024 | 13 |
| 17. oktober 2024 | 13 |
| 16. oktober 2024 | 13 |
| 15. oktober 2024 | 11 |
| 14. oktober 2024 | 10 |
| 13. oktober 2024 | 10 |
| 12. oktober 2024 | 11 |
| 11. oktober 2024 | 12 |
| 10. oktober 2024 | 13 |
| 9. oktober 2024 | 13 |
| 8. oktober 2024 | 15 |
| 7. oktober 2024 | 15 |
| 6. oktober 2024 | 16 |
| 5. oktober 2024 | 16 |
| 4. oktober 2024 | 16 |